Kompetence snadno a rychle (a zadarmo)

Víte, jak odlišit dobré kandidáty od těch vynikajících? Jak pracovat s kompetencemi při výběrku a zároveň se správně ptát, aby skutečné schopnosti vyplavaly na povrch?
kdy volit strukturované formy pohovorů
jaké kompetence ověřovat
jak využít modelové situace a hraní rolí
příklady nejčastějších chyb
inspirativní reálné situace našich hostů