mBlue Czech
mBlue Czech
  • 66
  • 11 013
Novinky v zákoníku práce 2025
Jak na samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem prakticky? Které dokumenty můžete nově uzavírat a posílat elektronicky? Co se změní, pokud výpověď doba poběží již od následujícího dne? Jaké dodatky a dohody bude potřeba kvůli novele se zaměstnancem uzavřít? Co všechno se novelou ještě změní?
Переглядів: 444

Відео

Psychodiagnostika a AI
Переглядів 2172 місяці тому
📝 O čem to bude? 1. Praktické využití psychodiagnostiky v HR Zjistěte, co psychodiagnostika opravdu znamená a proč může být neocenitelným nástrojem nejen pro nábor, ale i pro rozvoj zaměstnanců. 2. Případová studie z AERO Vodochody Uslyšíte o konkrétním příkladu z praxe, kde firma využívá psychodiagnostiku v náboru a rozvoji, včetně reálných přínosů a výzev, se kterými se potýká. 3. Role umělé ...
3 HR trendy pro rok 2025
Переглядів 1443 місяці тому
📝 O čem to bude? 1. Transparentnost mezd: Výzva nebo příležitost? S novými požadavky ESG se zásadně mění přístup k odměňování. Ukážeme vám, jak nastavit rovné a spravedlivé odměňování a vytvořit efektivní reporting, který splní zákonné povinnosti a zvýší důvěru zaměstnanců. 2. Digitalizace HR: Inspirace z Microsoftu Digitalizace HR nabírá na rychlosti. Náš host Andrea Alturbanová, HR manažerka ...
Generační obměna vedení v rodinné firmě
Переглядів 1414 місяці тому
GENERAČNÍ OBMĚNA A VÝCHOVA TALENTŮ - Kdy je nutné začít přemýšlet nad generační obměnou - Jak připravit nástupce na nové role a odpovědnosti - Kdy hledat talenty ve vlastních řadách a kdy sáhnout po externích - Praktické příklady úspěšné generační výměny v různých odvětvích
Nové trendy v Assessment centrech
Переглядів 1135 місяців тому
Nové trendy v Assessment centrech
Pracoviště nové doby: Jak oslovit generaci Z?
Переглядів 897 місяців тому
Nevíte, jak zaujmout nejmladší generaci na pracovním trhu? Nebo jakým způsobem vlastně zkombinovat vedení generačně rozdíleného týmu? Právě z toho důvodu, jsme se rozhodli uspořádat další díl našeho webináře právě na téma Generace Z. Své silné zkušenosti s námi nasdílí odborník na dané téma Jan Císař, svůj pohled nám přiblíží úspěšný zástupce této generace Jan S. a přispěje nám svými HR zkušeno...
Rodina a kariéra pod jednou střechou
Переглядів 638 місяців тому
Máte hodně zaměstnanců na rodičovské? Nechcete zkušené zaměstnance ztratit a potřebujete najít konkrétní řešení, jak podpořit rodiče k brzkému návratu do práce? Rádi bychom Vám představili několik příkladů, jak úprava pracovního prostředí pomohla rodičům s návratem do pracovního života a zároveň zvýšila atraktivitu společnosti jakožto zaměstnavatele. RODINA A KARIÉRA POD JEDNOU STŘECHOU - Příst...
AI jako Game Changer v HR
Переглядів 1149 місяців тому
Chcete objevit magii automatizace v náborovém procesu, který vám uleví od administrativní zátěže? A co takhle umělá inteligence při identifikaci klíčových talentů a sestavování individuálních kariérních plánů zaměstnanců? Představíme vám několik případových studií, které jasně ukazují, že digitalizace výrazně zvýšila efektivitu HR procesů, aniž by omezila lidské rozhodování a tvůrčí potenciál. ...
GENDER&AGE EQUITY: Regulovat nebo nechat tomu volný průběh?
Переглядів 6610 місяців тому
Dodržuje vaše společnost nové zákony ohledně rovnosti a rozmanitosti zaměstnanců? Daří se vám odstraňovat předsudky a nadchnout pro tuto myšlenku manažery? Máme pro vás několik case studies, kdy důraz na rovnost prokazatelně vedla k vyšší efektivitě, produktivitě a spokojenosti zaměstnanců.
HR Leaders Summit 2024: Trendy, tipy, taktiky
Переглядів 7211 місяців тому
Podívejme se na aktuální výzvy, kterým čelí oblast personálního managementu v současném firemním prostředí. Který 5 bude nejzásadnějších podle odborníků z mBlue?
ČT 24 Byznys: Jak zaměstnavatelé plánují přidávat v roce 2024?
Переглядів 407Рік тому
ČT 24 Byznys: Jak zaměstnavatelé plánují přidávat v roce 2024?
Spolu a lépe: Upravte konflikty v pracovním prostředí
Переглядів 143Рік тому
Proč konflikty vznikají a co způsobí? Nejčastější typy konfliktů na pracovišti a jak je řešit? Proč je výhodné využít mediaci na řešení konfliktů? Vše formou otázek a odpovědí na příkladech z praxe
Vzdělávání pro budoucnost: nová doba, nové myšlení
Переглядів 104Рік тому
Bojujete s omezeným rozpočtem na vzdělávání zaměstnanců? Pociťujete pochybnosti ze strany vedení ohledně návratnosti investice do rozvoje zaměstnanců? Nebo snad zaznamenáváte, že zaměstnanci nevnímají školení jako cennou investici do jejich kariéry? Máme pro vás ověřený návod, jak rozvoj zaměstnanců přizpůsobit strategii firmy a naplánovat správně od začátku do konce. - proč, kdy a jak začínat ...
Nováčci v akci: osvěžte svůj adaptační proces
Переглядів 139Рік тому
- aktuální trendy v oblasti adaptace nových zaměstnanců - 3 fáze onboardingu a jak se liší - role Buddyho/ mentorů ve vaší firmě - vše formou otázek a odpovědí na příkladech z praxe
Pracovní právo 2.0: klíčové změny po novele
Переглядів 489Рік тому
Novela zákoníku práce přinese řadu významných změn, které vyžadují evropské směrnice. V čem se práce personalistů zjednoduší a kde naopak zkomplikuje? Na co si dát pozor a jaký je časový rámec na implementaci? Máme pro vás skvělý návod, jak se na změny připravit a s lehkostí implementovat. - jak optimálně vyřešit Home Office - co se změní u rodičovské dovolené a služebních cest - co se změní u ...
Jak udělat z hiring manažera svého spojence
Переглядів 65Рік тому
Jak udělat z hiring manažera svého spojence
Umělá inteligence v HR
Переглядів 390Рік тому
Umělá inteligence v HR
Kompetence snadno a rychle (a zadarmo)
Переглядів 156Рік тому
Kompetence snadno a rychle (a zadarmo)
Proč lidé odcházejí i z dobrých firem?
Переглядів 75Рік тому
Proč lidé odcházejí i z dobrých firem?
Co čeká pracovní pracovní trh v roce 2023
Переглядів 133Рік тому
Co čeká pracovní pracovní trh v roce 2023
Firemní vánoční večírek mBlue 2022
Переглядів 1092 роки тому
Firemní vánoční večírek mBlue 2022
Roční hodnocení zaměstnanců efektivně
Переглядів 2922 роки тому
Roční hodnocení zaměstnanců efektivně
Jak rozpoznat talenty a vyřešit plán nástupnictví
Переглядів 1832 роки тому
Jak rozpoznat talenty a vyřešit plán nástupnictví
Jak vyhodnotit, co nám kandidát říká (záznam inspirativní snídaně mBlue)
Переглядів 1652 роки тому
Jak vyhodnotit, co nám kandidát říká (záznam inspirativní snídaně mBlue)
Právní otázky v náborové praxi (záznam inspirativní snídaně mBlue)
Переглядів 1242 роки тому
Právní otázky v náborové praxi (záznam inspirativní snídaně mBlue)
mBlue hledá HR partnera. Přidáš se k nám?
Переглядів 1382 роки тому
mBlue hledá HR partnera. Přidáš se k nám?
Jak si udržet zaměstnance (záznam inspirativní snídaně mBlue)
Переглядів 1022 роки тому
Jak si udržet zaměstnance (záznam inspirativní snídaně mBlue)
Jak na atraktivní HR marketing (záznam inspirativní snídaně mBlue)
Переглядів 2892 роки тому
Jak na atraktivní HR marketing (záznam inspirativní snídaně mBlue)
Jak předejít odmítnutí pracovní nabídky (záznam inspirativní snídaně mBlue)
Переглядів 742 роки тому
Jak předejít odmítnutí pracovní nabídky (záznam inspirativní snídaně mBlue)

КОМЕНТАРІ

  • @reskatorreskator4660
    @reskatorreskator4660 Рік тому

    Velice pěkné. Škoda jen, že kam člověk nahlédne, tam půlka firmy (zejména kanceláře) jsou rodinní příslušníci, různí přátelé, milenky, atd. Prostě nepotizmus jen květe a bují. Kéž by se takto postupovalo.