Donde trabajaba se molestaban por no compartir información sencible, la mayoría de empleados que había entrevistado quería saber de como iba la investigación y pues no...les decía que no podía compartir nada, José Luis uno como investigación está obligado a compartir sus fuentes de información? Debido a que en algunas ocasiones se obtenía información pero no querían verse involucrados.Gracias
Si no la hay, se debe crear una política de investigaciones donde incluya la confidencialidad y niveles de comunicación. Las fuentes deben ser confiables y verificables. Si no se puede compartir quien es el informants se debe complementar con evidencia. Saludos!
Amo lo que haces José Luis. Escuchamos tu material en la oficina al iniciar el primer café.
Muchas gracias, GM T! Me motivas a seguir haciendo este esfuerzo! Un abrazo y siempre es un bien momento para tomar café 🤗
Excelente podcast.
Buen material colega, saludos
Muchas gracias Francisco!
Donde trabajaba se molestaban por no compartir información sencible, la mayoría de empleados que había entrevistado quería saber de como iba la investigación y pues no...les decía que no podía compartir nada, José Luis uno como investigación está obligado a compartir sus fuentes de información? Debido a que en algunas ocasiones se obtenía información pero no querían verse involucrados.Gracias
Si no la hay, se debe crear una política de investigaciones donde incluya la confidencialidad y niveles de comunicación. Las fuentes deben ser confiables y verificables. Si no se puede compartir quien es el informants se debe complementar con evidencia. Saludos!
Excelente información! correo electrónico?
Gracias Edgar, puedes mandar un mensaje desde criminologiacorporativa.com saludos!