Neues Arbeitszeitmodell im Klinikum Bad Hersfeld | hessenschau
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- Опубліковано 22 лис 2022
- In der Pflege herrscht ein Fachkräftemangel. Mit einem neuen flexiblen Arbeitszeitmodell will das Klinikum Bad Hersfeld dem entgegentreten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen so entlastet werden.
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Flexpool: kenne ich - gut ist, daß man seine Dienst-Tage selbst planen kann (und Urlaub), weniger gut ist, daß man immer dort eingesetzt ist, wo es lichterloh brennt. D.h. auf Stationen mit hohem Personalausfall und dadurch noch mehr körperliche Schwerarbeit. Wenn also die Kollegin im Filmchen eine stressgetriggerte Schmerzerkrankung hat, werden die Schmerzen - die letztendlich durch den Verschleiß kommen - nicht besser werden. Zumal sie ja noch re. jung ist und vermutlich bis 67 Jh arbeiten soll. Und zum endlos-Thema „einspringen“ : muß man nicht, allerdings bin ich auch froh, wenn ich auf ITS nicht alleine dastehe (auch schon passiert). Dann muß das halt über Bereitschaft / Hintergrund geregelt werden: das will aber niemand bezahlen. Da zermürbt man lieber das restliche Personal.
Ich bin jahrelang Krankenschwester in 3 Schichten Wochenende/Feiertage,arbeite im Krankenhaus, ich muss noch fast 10 Jahre .
Meine Kollegen die jetzt in ähnlichem Alter sind und ich haben festgestellt, sorry .....aber die jungen Leute halten nichts mehr durch .
Früher Jahrelang ,mussten wir 7 Nächte am Stück machen danach kam 1 Woche Spätdienst, heute macht man max 4 Nächte und bei der 3. Nacht wird schon 'gestöhnt ' ,da Sie nicht mehr können. Spätdienst genauso.
Sorry unsre ausländischen 'Neuankömmlinge ' ,da hört man das nicht, die ziehen durch und packen an .
Wir haben in unserem Pflegeteam Bereitschaftsdienste, aber bezahlt wird das sehr schlecht.
Die Arme wird bestimmt häufig auf Bereiche kommen, wo es hohen Personalausfall gibt. Und da ist es meist sehr sehr anstrengend.
Und diesen Stress, wenn man sich nicht auskennt, finde ich auch hoch.
Letztendlich gibt es das Modell auch über die Zeitarbeitsfirmen.
Je nachdem, wo man hinkommt, ist es schon stressig, weil alles fremd ist.
Natürlich hat sie in diesem System den Vorteil, dass sie das Haus kennt.
Ich bin raus aus dem Krankenhaus. Das machte einen Krank. Drei Schicht System ist super anstrengend. Geht den Leuten in der Industrie nicht anders.
Mich hat das früher fertig gemacht. Alle drei Schichten in einer Woche, immer wieder umstellen, jeden Tag neu. Und dass dein "Frei" nie wirklich frei ist, weil man immer das Telefon fürchtet.
Ich bin jetzt im Heim Bereich für Menschen mit Behinderung. Ich verdiene nicht schlechter. Ich bin im festen Nachtwache Team. Dadurch sind meine Schichtzeiten fest und mein Leben ist planbar. Bei Vollzeit einen regelmäßigen zwei Wochen Wochemde-Dienst Rhythmus. Auch dadurch wird das Leben planbar. Die im Tagdienst haben das eigentlich auch so und haben halt Früh oder Spät Dienste.
Na klar muss hier auch mal eingesprungen werden oder in der Urlaubszeit ist man dann doch mal zwei Wochenenden hintereinander dran. Aber im großen und ganzen viel angenehmer als im Krankenhaus und mehr Zeit für die Leute.
Aber.... Trotz besserer Bedingungen fehlt das Personal auch hier massiv. Ich denke Deutschlands Gesundheitssystem ist kurz vorm Zusammenbruch. In den nächsten 5 Jahren gehen so viele Leute in Rente... Dann kracht es.
Das sehe ich auch so.
Wenn nicht ein Wunder geschieht, fehlt bald soviel Personal, dass es nicht aufgefangen werden kann.
Und das Thema trifft uns alle:egal, ob Krankenhaus, Seniorenheim, ambulante Pflege, Einrichtung für Menschen mit Behinderung....es wird bitter, und teilweise ist es das schon.
Ich hoffe so sehr, selbst nicht pflegebedürftig zu werden.
Einspringen kann man, man muss NICHT.
Genau mein Humor die eine ist frisch aus dem Studium und die Poolleitung ne ehemalige Lehrerin. Beide vermutlich keine Ahnung von Stationsarbeit. Geht mal ins Klinikum und befragt mal die Mitarbeiter. Da wird man ganz schnell feststellen, dass der ,,Betrieb" sich null für Mitarbeiter interessiert. Es ist nur eine Frage der Zeit bis denen das auf die Füße fällt