التعويض عن الفصل من العمل
Вставка
- Опубліковано 20 вер 2024
- التعويض عن الفصل من العمل
التعويض عن الطرد من العمل
كيفية حساب التعويض عن الفصل من العمل
كيفية حساب التعويض عن الطرد من العمل
فصل الاجير من العمل
طرد الاجير من العمل
التعويض عن الطرد التعسفي
توقيف الاجير عن العمل
الطرد التعسفي في قانون الشغل
الطرد التعسفي في مدونة الشغل
الفصل عن العمل في قانون الشغل
الفصل عن العمل في مدونة الشغل
ماهي التعويضات التي يستحقها الاجير في حالة الطرد او الفصل من العمل
الاتصال بالمفوض القضائي
التعويض عن الفصل
التعويض عن الضرر
التعويض عن اجل الاخطار
التعويض عن العطلة السنوية
اعتماد الاجر الصافي في احتساب تعويضات الاخطار والضرر ’ اما تعويضات الفصل فتحتسب على اساس الاجر الخام
ماهو الطرد التعسفي
ماهو الفصل عن العمل
كيف يتم احتساب تعويضات الطرد التعسفي
كيف يتم احتساب تعويضات الفصل من العمل
شحال غتاخد الى خرجوك من الخدمة
شحال ديال الفلوس غادي تشد في حالة طردوك من الخدمة
حقوق الاجير في حالة الطرد التعسفي
حقوق الاجير في حالة الفصل من العمل
دور المفوض القضائي في حالة الفصل عن العمل
دور المفوض القضائي في حالة الطرد من العمل
مسطرة الفصل عن العمل
مسطرة الطرد التعسفي
مسطرة الطرد من العمل
مستحقات الاجير في حالة الطرد التعسفي
مستحقات الاجير في حالة الفصل من العمل
إعطاء نبذة فيما يخص حقوق وٱلتزامات الأجير من خلا ل الإستقالة
الاستقالة من العمل في قانون الشغل
الاستقالة من العمل في مدونة الشغل
الاستقالة في العقد المحدد المدة
الاستقالة في العقد الغير المحدد المدة
طرق تقديم الاستقالة
الاستقالة مع الاشعار بالتوصل
الاستقالة عن طريق البريد المضمون
الاستقالة عن طريق البيد الالكتروني
الاستقالة عن طريق المفوض القضائي
الاستقالة كطريقة للانهاء عقد الشغل
نمودج الاستقالة
امضاء الاستقالة
حقوق الاجير في حالة الاستقالة
رفض الاستقالة من طرف المشغل
الرجوع عن الاستقالة
كتابة الاستقالة
فن الاستقالة
التراجع عن الاستقالة
اشنو هي الحقوق اللي خاص الاجير اطالب بها عند الاستقالة
الاعفاء من احترام مدة الاخطار
اسباب الاستقالة في المغرب
الاجبار على الاستقالة
الاقدمية كتحسب حتى يكمل العامل سنتين اذا ابتداء من السنة الثالثة عاد كتزاد 5٪ ماشي من السنتين الاوليتين
Merci pour les info si Oulhaj
intéressant, Merci si oulhaj
شكرا أخي الكريم عن اامعلومات لكن.. هناك خطأ في حساب العطلة السنوية..
1,5 ×12 = 18 // لكل سنة
ما مجموعه
18×( سنوات3) = 54 يوم.
أرجو الإجابة وشكرا
Les indemnités en brut ou en net?
السلام عليكم .. واش الا خدمت فقط عشرة اشهر عندي العق نستافد من التعويض عن الضرر
تبارك الاه عليك استاذ .
محتوى اكثر من رائع
الى ممكن عندي سؤال بالنسبة نالاجرا معندومشي صالير معين يعني الاجير كيتخلص على حسب الساعة في بعض القطاعات فحال القطاع دالنسيج مثلا
هنا كنضيعو في عدد الايام المصرح بها
فهاد الحالة شني المعمول .؟؟؟
اخي انا طردت من العملي وضعي الصحيه خلال هذه سنه حرج جدا وعقد عملي كانت دائم
هل يمكن للمفوض القضائي ان يحضر لجلسة الاستماع في حالة ما رغب المشغل قي فصل الاجير
السلام عفاك شنو المعيار باش نعرف واش انا من الأطر او المستخدمين؟
اول حاجة شوفي اشنو كتبو ليك في العقد
المسؤوليات اللي عطنك
والاجر ديالك
هدو كاملين عوامل باش تعرفي واش إطار أولا مستخدم
سلام لباس عندي 777 يوما اعندي 260 عام لخر واش غنستافد
سلام عليكم خويا
مزال خصني 28 نقطة باش نكمل 780 واش لا شفت شي مقاويل اصرح بيا هاد 28 يوم نستافد.. مزال مكملاش شهرين باش حبست
السلام خويا، إلى صرح بيك المقاول ، غطلع ليهم فالسستيم خدام اومغديش تستافد، بالنسبة ل 28 نقطة اللي خصاك، كاينين الناس خصهم غير 5أيام مستفدوش، عندي ليك واحد الحل إلى كنتي باقي مخدتيش STCديالك ( وصل تصفية الحساب، طلب من المشغل ديالك أيام العطلة اللي غيخاصك تستفد منهم اخلصهوم ليك على شكل أيام عمل خدمتهم .اويصرحهوم ليك في الضمان الاجتماعي.
عطوني زوج وراق قبل منخذ حسابي وحدة فيها تصفية الحساب وحدة فيها الإستقالة قلو ليا عمرهم ودير الامضاء تاعك عاد تخلص درت دكشي خذيت فلوسي وعمرو ليا ورقة تاع فقدان شغل دفعتها لقيت مزال خصني 28 نقطة يوم دبا مشيت عند مقاويل كمل ليا ديك 28 واش لا دفعت نستافد ولالا
@@جمالبالعياشي لا متستافدش
علاش اشنو سبب غدي منعني منستافذش
@@oulhaj510 svp indemnités de licenciement pour cadre titulaire , ancienneté 8 mois jours .
سلام عليكم نتمنى تجاوبني أخي ولا شي واحد عارف شي معلومة، كنت خدام كونترا غير محدودة خدمة معاهم تقريبا 8 شهور وتواصلت بإشعار انتهاء المهام ديالي أنا ومجموعة من العمال واش عندي شي تعويض مع العلم أن داك يوم ونص كيدوزوه لينا مع الشهر