【22年10月改正､育休中の社会保険料免除要件変わります】賞与・給与から控除される社会保険料が育児休業中は免除となる場合があります。法改正により令和4年10月より免除要件が変更となります。
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- Опубліковано 12 вер 2024
- 2022年10月(令和4年10月）育児休業中の社会保険料免除要件が変更となります。賞与・給与より社会保険料（厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料）が控除されていますが、育休中は申請すると社会保険料が免除となる制度があります。10月改正点、社会保険料免除要件を社会保険労務士なかむらが徹底解説いたします。
ご視聴よろしくお願いします。
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中村彰利社会保険労務士事務所
社労士 中村彰利
nakamura4604@hotmail.com
#育児休業
#育休
#社会保険料免除
まさに今欲しい情報でした！分かりやすい解説ありがたいです
コメントありがとうございます。
わかりやすくて助かりました！
嬉しいお言葉ありがとうございます。
励みになります。
子供が2022年8月に生まれたので育休を取得しようと考えています。
例えば改正後の10月30日～11月15日まで育休を取得した場合社会保険料の免除は10月も11月も免除になるのでしょうか？
分かりやすいご解説ありがとうございます。一点質問です。
2023年1月16日〜2月17日まで育児休業を取得した場合は、1月分および2月分で社会保険料を免除となるのでしょうか？
すいません２回に分けて育休を取る予定なんですが6月1日から8月末まで育休をとる場合、8月7日がボーナスなのですがボーナスの社会保険料は控除されるのでしょうか⁇
後11月1日から12月末まで育休をとった場合6月〜8月まで育休で無収入で9月10月しか働いていないので給付額の67%は１回目より下がるのでしょうか？
分かりやすく解説して頂きありがとうございます。
2つ質問があります。
①同月に産後パパ休業を10日、育児休業を4日という具合に併用した場合、合計14日となるため社会保険料は免除されるのでしょうか
②10/15日～25日を産後パパ休業10/26日～11/20日を育児休業という具合に月を跨いだ場合何月の社会保険料が免除されるのでしょうか。
来年出産予定です。社会保険免除の申し出をすると、育休手当の計算も変わってきますか？
ご質問頂き有難うございます。
明日の投稿で解説いたしますので、宜しければご視聴お願いします。
結論：育休手当等の計算は変わりません。損しません。
有難うございました。
わかりやすかったです。
ありがとうございます。
質問ですが、12月29.30.31が会社として公休なのですが、12月28日に育休とった場合は、12月の社会保険料免除になりますか？😢
返信が遅くなり申し訳ありません。
12/28から12/31まで(最低月末まで）育児休業を取得すると12月分の社会保険料が免除となります。
(12/28だけ育児休業を取得しても免除になりません。）
コメントありがとうございました。
住民税の天引きがあるので、育休に入る前の給与計算までに天引き方法や異動届出書が必要かなど、育休に入り給与計算でマイナスになってから青ざめそうです😨いつかYou Tubeで解説お待ちしてます^^;
コメント頂き有難うございます。
住民税は育休中に免除とならないので、一括徴収、普通徴収に切り替えが必要ですね。
今後、投稿できそうであれば動画作成してい見たいと思います。
有難うございました。
2023/7.28 子供が生まれます
会社では締め日が20日で、月末でわたされます。
上手く社会保険免除対象になるために育休をとりたのですが、何日~何日まで上手いやり方で休めいいかアドバイスお願いします。よろしくお願いします
若者たちは支援金、給付金で政府の居候です、子供が大人になった頃に大増税で向上心も起きなくなるでしょう。
パパ育休中の社会保険免除をされても、厚生年金は支払ったものとされ将来の厚生年金は受け取れるとありますが、国民年金の全額免除や半額免除などとは違うのですか？国民年金の免除は全額免除の場合、通常の受取額の1/2が受け取れることになっていますが、育休中の厚生年金免除は支払ってる通常額と同様に受け取れるという意味ですか？
コメントありがとうございます。
育休中の社会保険料免除は厚生年金保険を支払った場合と同額の年金が受け取れます。国民年金の免除のように受給額が1/2になったりはしません。
育休中の社会保険料免除は一切損しませんので、おすすめです。
ありがとうございました。
@@sr.nakamura
そうなんですか！？
初めて知りました！貴重な情報をありがとうございました
音質悪
ご指摘ありがとうございます。
マイクの購入を検討致します。
ありがとうございました。