6. La diligencia de descargos
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- Опубліковано 1 сер 2017
- Los derechos de los trabajadores a la luz de las sentencias de la Corte Constitucional -en especial la 593 del 2014- que obligan al cumplimiento, en esta diligencia, del debido proceso según lo estipula el Art. 29 de la Constitución Política.
gracias por la información sindicato de trabajadores unidos de industria de vigilancia y seguridad privada SINTRAUNISEGURIDAD
Muy buena explicación dr ya que la mayoría de empresas abusan ya que no cuentan con un sindicato
Doctor muchas gracias muy bien explicado
Excelente expositor gracias porque es lo que necesitamos que estos empleadores sean justos y humanos en el momento de sancionar a sus empleados
Que maravilla encontrarlo por aquí. . buen profesor.
Dr. muy buena su exposición. Igual que tiempos de crear sind.
Para tener en cuenta. Gracias.
Felicitaciones! muy bien explicado y buen criterio!
Gracias profesor
el procedimiento de descargos tiene vencimiento es decir... el empleador puede llamar a descargos al trabajador después de 30 días de ocurrida la presunta falta o este tiene un tiempo de vencimiento?.... también la notificación de descargos la puede hacer llegar el empleador el mismo día de la diligencia o el trabajador tiene derecho a responder a dicha citación y acordar fecha para realizarlos? agradezco sus respuestas
Espectacular, te entendí todo. Muchas gracias. ❤
Buena noche,quisiera saber si dentro de una diligencia de descargos se pueden incluir varios procesos
Que vivan los sindicatos vivan vivan
Buen dia muchas gracias por el video y la explicacion
Buenas tardes, excelente aporte para el conocimiento,
Tengo una pregunta,
La caída accidental que ocasione el daño de un elemento de trabajo es para descargos?
Muchas gracias
Profe: ¿ un trabajador del sector privado, que está incapacitado para trabajar por sus médicos tratantes y del cual tiene conocimiento el empleador, se le inicia un proceso disciplinario laboral y se cita a diligencia de descargos virtual, en una fecha que está dentro del lapso de la última incapacidad médico laboral temporal prorrogada?
muy buen video felicidades. por favor muchos mas videos con este contenido
Excelente video. Muchas gracias.
Sin lugar a dudas. excelente!
EXCELENTE EXPOSICIÓN - CLARA - PRECISA - Y CONCRETA
Excelente , muy bien explicado !!
Buenas tardes Doctor. Soy judicante y me quiero especializar en el Derecho laboral. Tengo una duda al respecto, de las etapas o en esTe caso el vacio juridico que tenemos. que tiempo es el prudente para llamar al trabajador.despues de hecha la falta. Porque en el ambito juridico, se esta llamando a un trabajador a descargos , despues de una semana de ocurrido el hecho. Feliz tarde .gracias.
Muy bien explicado .gracias
Es válido que en la reunión de descargos asista el jefe que solicitó los descargos? Teniendo en cuenta que el ya presentó las pruebas previamente y que en dicha reunión el empleado no se sentiría cómodo ya que el jefe tiene la oportunidad de contrarear la defensa que presente. Muchas gracias por responder mi pregunta.
Ola dr buen día quisiera saber como puedo controvertir una sanción por unos descargos en los cuales me citan sin saber yo de q me estaban acusando y en la deligencia soy acusado y sancionado para mi injustamente sin tener yo la culpa gracias adonde lo puedo contactar para q me asesore le agradezco buen día
Buenas noches, Después de presentar descargos, cuanto tiempo tiene la empresa para dar el veredicto? Quedo atento en lo que me pueda ayudar, muchísimas gracias
Excelente
Buenas q pasa con los días durante el proceso de descargo q no estoy laborando eso me los tienen q pagar o los pierdo, según la cooperativa no los pagan y tampoco los q me vayan a suspender
Muy buen video. Gracias por compartirlo
lo quiero mucho
Mi nombre es luzdery Arturo puse una queja por acoso laborar a mis coordinadoras del momento de enfermería me maltrataron delante de todas las personas que en el momento estaban y no me dejaron defender inputandomen cosas que yo no había hecho y me trasladan de servicio sin avisarme con tiempo tiempo llegó a revivir turno y me encuentro con mi reemplazo lo cual me sentí nuevamente humillada subo a coordinación a preguntar el porque y nunca cv las encontre me sentí tan mal que no fuy para la casa de comunique por un mensaje un audio y les dije de mi desacuerdo de Loque avían hecho con migo muy enojada lo cual pase una queja en la oficina de recursos humanos de la entidad como acoso laboral coordinación me manda un audio que debía prestarme a coordinación de enfermería lo cual no he ido por temor a lo que suceda y desde entonces no e recresado al hospital el la queja manifesté el temor de ir ala citación que coordinación me hizo y manifesté de que fui motivada a renunciar se me olvidó decir que estoy en un contrató de prestación de servicios supuestamente a hace mucho tiempo estoy esperando la citación para cargos y descargos tengo mucho temor pero tenía que hacerlo
Muchas gracias
excelente exposición
Muy buenas noches quisiera saber hay la forma de mas material para apoyar amis compañeros sindicales le agradezco mucho Dios lo bendiga
excelente vídeo
Hola soy vigilante resulta q el día 11 diciembre termine mi turno a las 6:pm y X la noche hay 2 le entregue el puesto al primero q llegó X q el otro se pincho la moto el reporto a la base pero no me reportaron a mi y como eran las 6 me fuy ahora me mandaron a descargo por abandono de puesto y no me parece X q yo le entregue al otro guarda no a un particular y me piden q renuncie, eso es legal llevo 2 días sin trabajar y dicen q no lo van a pagar
Excelente docente . Que alegria encontrarlo.
Que lindo
Despues de una audiencia a descargo que tiempo hay q esperar o que viene despues hay un plazo para que den repuesta
En el contexto colombiano cuando te citan a descargos ya te tienen lista la receta, algunos dictadores patronales tan pronto terminan los descargos te aplican la inyección, notificando la suspensión o la terminación del contrato, por sobretodo donde no existe sindicato, o donde el sindicato es patronalista.
usted presume entonces que los trabajadores no violan las normas, es muy subjetivo.
Excelente