Eu particularmente não contrato pelo simples fato de ser formado na USP, até porque quem faz a escola é o aluno e não o contrário. Tem que ter competências adquiridas ao longo da vida profissional, academica e pessoal. Na minha vida corporativa vejo vários formandos na USP com péssimas habilidades de comunicação e interação no ambiente de trabalho, comportamentos tóxicos e desestimuladores. Enquanto outros formados em instituições de menor prestígio crescendo e ocupando posições de destaques. Então, quando contrato o quesito instituição o de graduou nem passa pelo meu esforço mental de posicionar esses cândidayos em um ranque superior. Todos estão no mesmo patamar no quesito diploma, tem que provar as habilidades interpessoais e mostrar comprometimento com a organização.
Eu particularmente não contrato pelo simples fato de ser formado na USP, até porque quem faz a escola é o aluno e não o contrário. Tem que ter competências adquiridas ao longo da vida profissional, academica e pessoal. Na minha vida corporativa vejo vários formandos na USP com péssimas habilidades de comunicação e interação no ambiente de trabalho, comportamentos tóxicos e desestimuladores. Enquanto outros formados em instituições de menor prestígio crescendo e ocupando posições de destaques. Então, quando contrato o quesito instituição o de graduou nem passa pelo meu esforço mental de posicionar esses cândidayos em um ranque superior. Todos estão no mesmo patamar no quesito diploma, tem que provar as habilidades interpessoais e mostrar comprometimento com a organização.
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