WassupManXWorkman Crossover! JOON Joins A Company And WoWs With His LOGO Design l WassupMan2 ep.38
Вставка
- Опубліковано 2 жов 2024
- *The following video includes paid promotion by 'Nonghyup Mutual Finance'
JOON joins as a new recruit?🤷♀️🤷♀️
Came to Nonghyup to take on the Workman challenge!!😎
Attended a meeting and ate at the cafeteria 💚KOK, KOK👈
Wassup Man's official TikTok : / wassupman_lululala
✅Every Friday at 5
PM KST! Subscribe! Follow! Reply! Alarm!! Let's get it~ Netflix [Wassup Man GO!] ▶bit.ly/wassupmango
#WassupMan2 #JoonPark #Workman #Nonghyup #KOKBANK #NH
![[UA] NAVI проти G2 Esports | Blast Premier Fall Final](http://i.ytimg.com/vi/QWlIm4FGESQ/mqdefault.jpg)
탐나는 신입이군!
찐이넹
옼ㅋㅋㅋㅋ찐
오올 찐이구만ㅋㅋㅋ
찐!
ㅋㅋㅋ
아니 면전에 대고 "대학 가서 놀진 않았네" 같은 소리 아무렇지 않게 하는 거 진짜 제정신인가? 그것도 기업 홍보한다고 카메라 돌고 있는 상황에서? 50살 먹은 사람한테?
ㄹㅇ 꼰들 보면 자기보다 인생 더 치열하게 산 사람한테 훈수질임 쭈니형 노력에 반도 못한 꼰꼰들이 어딜ㅋㅋㅋ
자기 딴엔 칭찬인줄 알고 해주는 무례함에 놀라고 감 ㅋㅋ
진심 개무례함
아무리 신입사원컨셉이라도 컨셉일 뿐인데..ㅋㅋㅋ 카메라 돌아가고있는 ㅋㅋㅋ
드립친거 아닌가
임직원들 진짜 반성 좀 하세요
겉으로만 혁신, 창의, 변화 외치면서
진짜 꽉꽉 쳐 막히셨네
4050대 능력없는 임직원들 시대잘타고나서 임직원된듯 ㅋㅋ 정말 킹받는다 연예인보다 아이디어 제시못함
@@wlrtd6777 시대차이는 솔직히 맞지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지금 시대가 그때랑 같냐? 동등해?
@@kogoro2652 90년초반 6년차 공기업인데 입사가 힘들어서 그렇지 직장생활은 윗선배가 비교도 안될만큼 열악하고 힘들긴했지
그런데 그거 알아요? 은행치곤 저정도면 되게 많이 나은편이라는거ㅋㅋㅋ
@@TheSectionR 지금 개나소나 대학간다는건 뭔 개소리냐..현 고3인데 대학입시하는데 뒤질거같은데 개나소나간다는건 개소리지 진짜 옛날이나 돈주면 대학 그냥 들여보내줬지;;;;
다시봐도 명작인 이유는
찐 신입이 아니라 예능을 찍으러 온 사람한테도 저러는데 평소에는 얼마나 더할까 하는
시청자의 상상도 자극함 ㅋㅋㅋㅋ
말도안되는 요구 마치 카리스마 있는 척... 이야기하는거 명존쎄다 진짜... 답답..
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋ
10:20
명존쎜ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 말같지도 않은요구ㅋㅋㅋ코딱지만한 로고에 저걸 다 쳐넣는게 말이되냐 진짜 한대치고싶음
아니 좋은의견은 "같이"해보자 해야지
의견낸사람이 해결방안도 말해라는건
진짜 없어져야된다고 생각한다 ㅋㅋㅋ
이러면 혁신이고 발전이고 하나도없이 모두 입다물고 있게되잔아? 꼰머는 반성이필요함
나도 이 생각했는데 ㅋㅋ 의견 제시하면 '그럼 니가 해봐'
해결 방안 없으면 닥치고 있어라는 거잖아요 ㅋㅋㅋ 와 진짜 보고 소름 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 혁신이고 뭐고 말 하지말라는거네
근데 진짜로 했고 잘했잖아요ㅋㅋㅋ 역시 쭌
꼰머 : 일 만들지말고 문제제기할거면 해결방안까지 가져와 일하기 싫고 책임지기 싫으니까
웃기는건 책임급간부임 ㅋㅋㅋ 그럴거면 승진 왜 했누
그러니 발전이 없지ㅋ
도태되서 사라질 사람들이 귀까지 막으면, 보는 사람 혈압오르게 만든다는 걸 잘보여주는 영상. 신입사원 간부진급자 교육시간에 사용할 귀중한 영상 감사합니다. 잘 쓸께요.
나이들면 현명해진다고 누군가 말한다면 그럴수도 있지만 대부분 자신만의 사고에 갖혀 새롭고 넓게 못보는 짐덩어리가 된다고 말해주고싶네
@@고고구구 나이를 먹어가면서 현명함을 쌓아가야지 나이만 먹는다고 현명해지는게아님
나이 먹으면 현명해지는건 농경사회때 이야기고 현대사회엔 나이 똥꼬로 처먹고 나이벼슬이냥 인간 수두룩.
이영상 순기능 ㅗㅜㅑ..
@@고고구구 현명한 노인은 젊었을때도 현명했을 확률이 높음
이번편 보고 놀란점
1. 생각치도 못한 멋진 쭌이형 슈트핏
2. 회의할 때 구구절절 맞는말만 하는 쭌이형
3. 상사의 요구에 정면으로 받아치는 모습
4. 다보고 콕 어플 디자인 바꿨나 확인했는데 그대로인 모습
ㄹㅇㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개동감입니다
ㅇㅈ
막줄 ㅋㅋㅋㅋㅋㅅㅂ
ㅇㅈ
결극 로고 안바꿧네 계속 저렇게 쓰는거 아니라도 이벤트성으로 잠깐동안이라도 쓰면 사람들이 설치 많이 해서 써보기라도 할텐데..
.. 솔직히 꽉막힌 티남
그니까 ㅋㅋㅋ 이벤트성 바꾸면 친근감이라도 좀 생길텐데
농송합니다 ㅋㅋ
ㄹㅇ 이벤트성으로 잠시나마 바꿀줄 알았는데
어림도 없지!
ㅇㅈ 멍청
50만원 무료송금이 강점이아닌데 요즘 수수료받는곳이 없어져가는 추센데 50만원강조 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
단점 강조ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이 영상은 왜 핀테크 기업들이 앞서나가는지 왜 인재들이 떠나는지를 보여주는 것 같다........
저런 회사에 남을 수 있는 이유는 딱 2가지임. 하는 일 대비 쓸데없이 높은 연봉+정년보장(일 못해도 짤리는 경우는 극히 드뭄). 하지만 저런 답답하고 커리어 무덤되는게 너무 싫어서 핀테크로 넘어가는 인재들 많죠. 비록 정년 보장은 못할지언정
완전 공감이요 왜 인재들이 떠나는지 확 와닿네요~
ㄹㅇ
정치질, 집단주의만 남고 합리성, 실력 개나 줘 버리면 떠나야지
@Jack null 금융권이 아니라 국내 대부분의 올드기업들의 중상위 직급들은 거의다 저럴껄요. 저러지 않은 기업들은 성장세가 가파르니깐요
ㅜㅜ 회사 오래 다닌사람은 다 알지 ㅋㅋ 괜히 미팅때 이렇게 해보자고 하면 어 그래 니가 담당자가 되서 다해 이ㅈㄹ ㅋㅋ 이후로 닥치고 있게됨
ㅇㄱㄹㅇㅋㅋㅋ
근데 회사 더 오래 다닌 사람들은 알긴하지...미팅때 아무말이나 막 던지면서 기존 방식 반대는 다 하다가 일 만들고 쏙 빠지면 그것만큼 빡치는 일도 없음
그냥 눈에 안띄고 월급만 꼬박꼬박 챙겨가면됨..
회사에서는 기간 내로 만들어야하는데 괜히 새로운거 하겠다고 하다가 일 틀어지는거 싫어서 그럼
@@Paul-ke2uz 근데 그게 어려움 ㅋㅋ 물론 가능하다면 좋죠
와 진짜 외부인 그것도 촬영하러 온 연예인한테도 저럴 정도면 평상시엔 얼마나 심할까 ㅋㅋㅋㅋ
ㅅㅊㅎ ㅎㄹ
제말이요ㅋ
로고에 500만원까지 무료 송금을 넣으라는건 진짜 선 넘었지 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㄹㅇ 잡스가와도 그건 힘들듯
디자인 대해 이해도 0
폰트크기 0.1로 해서 갈아넣으면 될듯
@@TV-tv3tn 그 쪼매난 글씨를 나이먹으신 어르신들이 뚫어지게 쳐다볼 수 있을까요...?
와 저게 될꺼라고 생각하고 요구하는건가.. 아니지 생각을 안하시고 요구하니까 가능한거겠지
젊은 사람들이 카카오뱅크로 다 넘어온 이유 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@선플운동본부 그렇게 젊은이들 무시 쳐 하니까 나라가 퇴보 하는것.
@@선플운동본부 그것이 '권리'
월요일에 카뱅 풀매수갑니다
와... 카뱅이랑 비교하니까 체감 확 되네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
면접볼때 창의성 독창성 중요하게 보면서 막상 창의성과 독창성을 받아들이지 못하는 윗대가리들...
진짜 50살도 넘은 쭈니형님이 저렇게 개방적이고 소통하는 모습과 진짜 말로만 듣던 말만 번지르르한 꽉 막힌 회사의 모습들을 보면서 여러가지를 느끼고 갑니다.. 와.. 정말..
미국이나 서양쪽은 초딩때부터 교사한테 질문하고 반박하고 토론하면서 성장하는 나라라서 저게 가능한듯. 어릴때도 윗사람하고 토론하고 나이먹어서도 어린사람들 의견 들어보고 생각해보고... 한국은 아직 한참 멀었음.
@@tomi_J992 ㅇㅇ 맞음 ㅋㅋ 선진국들이랑 다르게 우리나라는 철저하게 어릴때부터 주입식 교육임
와 ㅋㅋ 어지간한 중소기업보다 의사소통 꽉막혔네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ
할말하않
ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 어우
발언도 못하고, 의견 말하면 니가 해라, 의욕 없는 직원들에 변화 없는 회사ㅋㅋ
k곤조
근데 로고에 "인증서 없이 하루 오백만원까지 송금" 이걸 어케 나타내라는거지...ㅋㅋㅋ 가뜩이나 어플로고라 자리도 없을텐데... 돈다발 번개? 디자인 전공분들 저런거 표현 가능한건가요?ㅋㅋㅋ
그냥 곤란하게 만드려는거같은데요 ㅋㅋㅋ
@@o2life794 경험상 곤란하게 만들려기 보다 진짜 저게 가능한줄 암.. 대가리는 장식인건지 진짜로 로고에 오백만원 송금 가능이 들어갈 수 있을거라 생각한다는게 더 소름임 ㅋㅋㅋㅋ 정부기관이나 공기업하고 디자인 진행해보면 빡대가리들 천지인지라 진짜 한숨만 나옴 ㅋㅋㅋ
그분은 그냥 홍보 한 줄이라도 더 하려고 한 얘기같음. 이상한걸 요구해도 따뜻한 아이스아메리카노 같은 난해한걸 요구하지 50만원이 어쩌고 수수료 어쩌고 같은걸 로고에 넣어달라고 할거 같지는 않음.
@@wjy3796 아님 ㄹㅇ 공붙은 곳이랑 일하면 마인드가 저럼
예능이니까~ ㅋ
11:17 나 되게 공손해지는거 같애... ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 화법 짜증남.. 걍 대놓고 말하지 자기는 좋은 사람인척 돌려서 말하는거
로고에 저 내용 다넣으라는거보고 진짜 로고의 의미를 모르는건가 이생각함ㅋㅋㅋ 누가 로고에 행사내용을 다 처넣음ㅋㅋㅋ 로고는 진짜 말그대로 로곤데 기업의 모습을 한눈에 보여주는건데 거기다가 뭘 넣으라는거임..ㅋㅋㅋ
앞으로는 주둥이 털지말라는 소리죠 뭐 ㅎㅎ
격공
PPT만들때 작문 빡빡하게 쓰나보져뭐ㅋㅋㅋ
그리고 그 행사 뭐 천년만년 할건가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
카뱅 로고 노란바탕에 B가 끝인데..진짜 로고의 의미를 모르는듯ㅋㅋㅋㅋㅋ
젊은 인재들을 원한다 라고 말 하는건 그냥 자기즐 일 짬 때리고 책임전가 할 수 있는 사람들을 원한다는걸 보여주네
고인물이 욕을 안먹으려면 존경 받을만한 가르침이나 모습을 보여야 하는데 여기서 보이는 모습은 니가 감히? 우리 의견을? 이런 모습 밖에 안보이네
ㅣ.7
k곤조
11:18 공손해지셔야되요 진짜,,,,
부하직원의 업무범위와 목적을 이해 못하는데 어떻게 상급자로써 관리감독을 합니까 ;;;
할 말없으니 괜히 꼽주는
그냥 본인이 이해 못한 것 같음..로고의 뜻을 모르는게 아닐까...
니가해봐 다집어넣어봐ㅋ
로고가 뭔지도 모르면서 업무지시를 하는거 보면
지금까지 일 안하고 날로먹었는데 당연히 공손해져야지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
되x 돼
일단 신입2명 붙여놨다는거 자체가 하이퍼리얼리즘 하기부담스러운건 다넘긴다라는 구조를보여줌
정확해요
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋ
와 ㅇㄱㄹㅇ
ㄹㅇ ㅋㅋㅋ 최소 4-5년차 대리라도 있어야지
신입 붙여줄지 꿈에도 모름 ㅋㅋㅋㅋ 장난하나 지금 와썹맨 찍는거 걍 보여주기라고 생각하는듯
제대로 홍보하려면 설사 별로더라도 하물며 1회성 이벤트로라도 해보겠네. 웃어 넘길 줄 아는 여유가 1도 없는 회사인가
고인물이ㅜ넘쳐서
월급구더기들 실체만 봄ㅋㅋㅋ
"점심도 안먹고 일해야 할 수도 있어요"
그냥 해오라고만 해도 될걸 새로운 의견 내는거에 대해 겁 주고 귀찮다는 인식을 팍팍 심어줌ㅋㅋㅋ 저런 곳에서 어떻게 창의성이 나올수가 있을지...
먹고살자고 하는 일인데 밥을 안준다고? 젤 뭐같은게 일하면서 밥안주는건데 그것만큼 서러운거없지
진짜 개역겨움
개시러 진짜
회의때 깝치니까 바로 쿠사리와 일 넘기면서 족치네....
방송이라 저정도인듯 ㅋㅋㅋㅋ
레알 ptsd온다
6:16 눈빛봐라....
니가 다해와에서 심장 쫄깃했음 한국을 떠나서 잘했다고 생각됨 그럼 우리 어떻게 한번 해야될지 생각을 같이 해볼까 아니라 니가 다해와 ㅋ
결국 늙은이가 할 수 있는건 없음
한국의 더러운 문화를 바로 보여주네요
의견 제시한 사람이 해결해야 하므로 아무말 안하고 있으면 중간이라도 간다는걸 잘 보여주는 영상이었습니다
ㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇㅋㅋ
의견 제시한 사람이 해결방안도 들고와야하는 자체는 틀렸다고 생각 안 함
오히려 니가 틀렸다고 의견만 제시하고 해결은 니가하라고 하는 게 갑질이지
그것보다는 태도가 문제같다.
문제점이 나왔으면 수용하고 같이 해결법 생각하려고는 안하네
ㅋㅋㅋ 그럼 별로라고 의견만 제시하고 똥은 딴사람이 치우라는게 좋은 문화일까요
외부인 들어와서 카메라 돌아가는데도 저 태도면 평소에 신입한테 어떻게 했는지는 안봐도 비디오 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저 윗사람들은 자기들 손으로 회사 문닫고 회사 증발과 함께 퇴직하는게 목표인가?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이거 그냥 정규 컨텐츠로 갑시다. 시대에 뒤떨어지는 마인드들 박살내는게 속시원하네요
6:17 그럼 본인은 대학교 다닐 때 놀아서 결과물이 저거인지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하나 만들어오라고 할 때 아침밥 되새김질 할듯
근게여 ㅋㅋㅋ 점심도 안 먹고 일하라니 뭔 생각인지 ㅋㅋㅋ지는 꼬박꼬박 챙겨먹을거면서
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
운동하고 노느라 바빴을듯
ㅋㅋㅋㅋ연예인은 딴따라라는 구시대적 마인드가 저번에 깔려있어야 저런 워딩이 가능하지ㅋㅋ 역시 쉽지 않다 ‘저 세대’
여기서 제일 똑똑한 사람은 신입이랑 쭌이형같은데 ㅋㅋㅋ 고인물이 무섭다는거 잘 알고갑니다
봇이는 무식해서 저런걸 모름
게다가 저런 쓸모없는 장작들이 돈은 2배로 받아감ㅋㅋㅋㅋ
고인물은 이럴때 쓰는거 아닌데ㅋㅋ
@@aa-ds3qj 이럴때 쓰는 말이 뭐가 아님 ㅋㅋ 설마 고인물의 의미를 게임 고수 등등을 말하는 고인물로만 알고 있는건 아니죠?
6:29 ㅋㅋㅋ 신입들 나대는꼴 못 봐서 저렇게 갈구는 사람 꼭 있음
진짜 별로다 ㅋㅋㅋㅋㅋ얼굴 방송타는 거 아는데도 저러다니
인정ㅋㅋ질린다 질려
이런 댓글 봐도 뭐가 문제인지도 모를듯 :)
줘패고싶음
왜저래 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근무 의욕 떨어뜨리고 있네
진짜 저기 회사생활 이 한편으로 다했다..
왜 인재들이 다 떠나고 월급도둑만 남아있는 회사가 되는지 알려주는 영상
갈아엎어야 할 우리나라 기업상이 여기 다들어있네;;
진짜 머리 좋은 사람이면 쭌이형한거 임시라도 이벤트성으로라도 앱로고 바꾼다 그래야 호기심이 들지 ㅋㅋ근데 그대로이다 ?? 그럼 매출생각 안하는 철밥통이라는거지
바꾸겠죠 ㅎㅎ
저기 철밥통 맞아요
어르신들이 많이 쓰기때문에 그렇게 쉽게쉽게 바꿀수가 없어요
어르신들 로고 바뀌는 순간 어플 못찾고 어플 사라졌다고 하시면서 깜짝놀라셔서 은행찾아오심
@@라라라-b6n ㅋㅋㅋ ㅋㅋ소름돋네요
@@라라라-b6n 와 진짜인정 ㅠ
'대학 다닐때 놀진 않았네' 이 말은 진짜 586세대의 정수를 담고 있는 말이다ㅋㅋㅋ
지들이 놀았기 때문에 요즘 애들도 그럴 줄 앎ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 요즘은 대학 다니면서 놀면 취업 못합니다 아재요..
586 황교익 관상은 언제나 조심해야함ㅋㅋㄱ
ㅋㅋㅋㅋ 옛날세대 지들은 술쳐먹고 오지게 놀았으면서 안놀은척 지리고~
586세대는 놀고먹어도 대학 나왔다는 이유만으로 어디든 취업 프리패스 시절 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ지금이랑 상황이 완전히 다른 시절인데 정신을 못차림
똥86 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저런 상사 진짜 너무 싫음. 의견 하나씩 내라고 압박줘서 내면 그럼 니가 맡아서 알아서 해오라고 하더라.. 영상만 봐도 숨막힘..
그래서 오래다니는분들은 다 예스맨되있음 ㅋㅋ
조직 문화가 눈에 보여서 안타까웠음.. 이러니까 고학벌 애들이 1년만에 때려치고 스타트업 차리지
본인이 말한것에 대한 책임과 실현가능성 및 어떠한 구상을 내비추어야 적합한지 생각할 수 있어서 아닐까요 힘들긴 하지만
저러니깐 싫어도 싫다고 안하지ㅋㅋ 결국 저런 사란들 때문에 회사가 늙어가는 지름길ㅋㅋㅋㅋ 근데 또 저런 사람들을 회사는 x구멍 빨면 좋아함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ악순환의 악순환 이게 문제다ㅋㅋㅋ
그 자리에서 잘 살아남으면 능력이 확 올라가서 높은자리까지 올라가지.
저쯤 기업에 고위직 있는 분들은 지금처럼 스펙갈아넣어서 입사하던 때가 아니고, 그냥 대학나오면 입사해서 업무 배우던 초호황기의 직원들이기 때문에 능력이 있어서 저 정도 기업에 갔다고 볼 수가 없음
ㅇㅈㅇㅈㅇㅈ ㅆㅇㅈ
=586
대학에서 쳐놀면서 무능한걸로 세계 제일인데 시대 잘타서 저기 입사한 인간들임
586 그세대 ㅋㅋㅋㅋㅋ 데모하며 처놀다가 학점 1점대 나와도 졸업만하면 대기업에서 모셔가던 시절 ㅋㅋㅋㅋㅋ
고졸이면 그냥 대기업에서 다 채갔음
카카오뱅크, 토스가 왜 혁신적인지 알려주는 좋은 예..
카뱅 토스에 알아서 밀려날듯
확실히 대학교 다닐때 놀지 않았네
별말아닌것같지만 사람 초라하게 만들기 되게 쉽다 그죠
가스 라이팅
@명바이병장 음 단순하게 받아들이면 그렇게 생각하는것도 틀린건아니에요! 말하는분의 의도는 그게 맞으니까요. 근데 제가 저말을 들었을때 기분이 좋을까? 생각해보면 나를 평소에 어떻게 생각했길래 이런말을 할까?라는 생각도 들것같아서 이렇게 말했습니다
ㄹㅇ 열심히 얘기했더니 돌아오는게 그딴말이면 빡치면서 힘 다 빠질듯 좋다, 고생했다 이 한마디가 어려워서..어휴
자긴 놀았단 소리ㅋㅋㅋㅋㅋ
애초에 사람 면전에다 대고 할 소리가 아님..의견내는 사람한테..
이번화는 NH의 경직성을 보여주는 영상임.미래가 없는 조직.박준형씨같은 참신한 사람들이 5~10% 이상 들어오지 않으면 개선이 안됨.리더부터 바뀌어야 하는데 경직되지 않은 리더를 찾기 힘들고 더구나 그런 리더가 NH에 올까? 낙하산이나 타고 오겠지...
여기는 미국이 아닙니다
@@richardsonkim5650 ㄹㅇ 586 같은 답글이네 ㅋㅋ 트렌드 못따라잡는 기업은 알아서 도태되는게 맞죠
@@richardsonkim5650 님 나이 최소 40대죠??
@@richardsonkim5650 미국이 아닌데 뭐 어쩌라구요.
@@richardsonkim5650 유튜브는 한국것이 아닙니다 판도라로 가시죠
와 쭈니형 센스지린다 미쳤네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그와중에 의견내니까 만들어오라하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
의견을 낸다->그럼 니가 만들어와라->다음부턴 의견을 아무도 안낸다->혁신 창의성은 개나줘버리게 됨 딱 이 테크네 ㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ 진짜 이런 식이면 그 기업은 창의적인 인재를 뽑아봤자임
근데 어느정도 그림은 그려서 의견내야지 그렇게 아무말 던지는건 누구나 다할수있음;; 애들이 일을 제대로 안해봤네... 태도는 문제긴함.
우와, 저런 근무환경에서는 시키는 일만 할듯합니다. 윗 직원분들 불편한 언행들이 굉장히 많네요. 직원들 대하는 행동 및 소통, 놀라고 갑니다.
이분 정확히 잘 아시는 분... ㅋㅋㅋㅋㅋ
공기업이니깐요
저런데서는 시키는 일만 해야 오래 살아남음
나오시는 직원 분들중에 마음에 여유가 없는 분들이 많네요. 쭈니형이 말한대로 기업의 전통적인 로고를 이끌고 가는거 좋은 아이디어같은데.
이거보고 저기 신입들 다 가여워짐...
그대가로 돈많이벌어서 괜찮음
@@캡틴아시아-g8g괜찮겠냐
앱스토어에서 콕뱅크 치니깐 로고며 뭐며 하나도 안바꼈는데 장난하나요; 박준형씨다 구구절절 다 맞는말 하는데 사람들 눈빛이랑 말투가 정말... 절대 다운로드 안함
ㄹㅇ 틀린말한거 아닌데
@@gogumachunsik 안쓴다는데 "안쓰면 됩니다" 래... lmao
@@cantersboone3911 저 말이 맞다는걸 동의한건데 문제라도?
네 저도 바뀌었나 봤더니... 안쓸랍니다.
쭌형의 콕 로고가 기존것보다는 낫다.
경직된 상하관계
경직된 아이디어
2021년에 1990년대회사
결국 임원들이 원하는 건 종합해보자면 저기 신도시에 되게 멋없고 정신머리 1도 없게 만들어진 마트 전단지 같은 거라는 걸 알 수 있다.
봇이가 많으면 그 회사는 망해
다 만들어진 로고에 다섯 가지를 추가하라니, 그것도 하나같이 다 추상적인 아이디어고... 영상인데도 고구마 5만개 먹은기분....
ㄹㅇㅋㅋ
쭌이형이 그래서 자기얼굴을 가운데넣었나봄 얘들은 답이없다는생각에
그냥 맥이고싶은맘에 감정적으로 시킨걸로보임 ㅋㅋ 정말 답없어 보이네요
그냥 신입이면 입다물고 시키는대로 하라고 말하고 싶은데, 카메라 돌아가니까 고상한 척은 해야겠고 가만히 있자니 속이 뒤틀려서, 무리하고 추상적인 요구 들이민 듯ㅋㅋㅋㅋ 신입이 당황하면 능력없다는 식으로 쪼고 만족해서 돌아갔겠지
진짜로 그걸 넣어달라고 한게 진심인가??
영상 촬영하는데 회사 분위기가 저정도면..어휴...
지금까지 창의적으로 광고비를 써가며 고객이 등돌리게 하는 방법이었습니다.
아니 저기있는 상사들도 다들 능력이 있어서 들어갔을텐데 왜 저렇게 답이없누ㅋㄱㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 쭈니형이 말로 다 펙폭하니깐 언짢긴한데 괜찮은생각 같으니깐 너보고 만들어와 ㅇㅈㄹ답없다
스펙과 업무능력은다르지
@@yttst7110 진짜 그냥 이해가 안되서 그러는데 물론 스펙이 좋다고 실무능력이 무조건 좋을수는 없지만 저 정도로 떨어지지는 않지않나요? 진짜 지식이 많은거 하고 실무능력이 좋은거 하고 이만큼 차이가 클줄이야..
@@최재영-p1c 인맥도있을테고.. 일잘 한둘에 다일못인데.. 그냥 도움은안되는데자기역할.최소만하고정도? 상성알죠. 최대가안나오는데 중간만나오는그런스타일로 자리차지하고있는거에요..
한둘이브레인이있것죠.
임직원 최소 수천명 되는 회사에서 중간 관리자급 넘어가서 실무단 아닌 윗급으로 넘어가면 밥버러지 생각보다 ㅈㄴ 많습니다 ㅋㅋㅋ
진짜맞는말 답없음
ㄹㅇ 콕뱅크 좀 개편해야함
토스까진 바라지도 않고 화면 넘어가는거 부드럽게, 로고와 UI개선 꼭 필요함
천만 가고 싶으면 지금이라도 개선 드가자
쉽게 바뀔것같은 직원들이 아닌거같네요
ㄹㅇ 영상만봐도 속이 더부룩하네ㅋ
ㄹㅇ 콕뱅크 수수료없고 횟수제한없는건 좋은데 UI가 너무 답답해
저 정도 직장상사면 천국아닌가?ㅋㅋㅋㅋ진짜로
ㄹㅇ 카뱅 토스가 잘나가는 이유가있음 특히 젊은층
플레이스토어에 콕 리뷰 전나 웃김. 직원들에게 단체로 협박을 했는가 동일 날자에 별5개 장문의 리뷰 엄청나게 많아 ㅋㅋㅋ
고인물 틀니은행 수준ㅋㅋㅋ
5:44 회사에서 실제로 저렇게 당해봤는데 속으로 진짜 아 괜히 말해서 일만 많아졌네 싶었음. 좋은 의견도 함부로 말하면 안됨
지금 딱 봐도 무시하는 느낌
내가 오래 여기서 일하고 내가 이 회사 오래 다녔으니까 내가 더 잘알아 내말들어 이런 거잖아 ㅋ
카카오뱅크와 토스가 얼마나 고마운회사인지 다시한번 깨우치는영상 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
상사가 무리하게 요구할때 신입이면 네네만 하면서 대꾸 못할텐데 쭈니형이 바로 맞받아치는거 사이다!!!!!아니 코카콜라제로!!!!!!
스프라이트!!!!
이런 상하 방식이 한귝의 발목울 잡는거라 생각합니다
난 내직원한테 가끔 혼남... 일 깔끔하게 안한다고.... ㅠㅡㅠ
머꼰들 결국 지들은 하나도 못함
작은 로고안에 1회 송금에 50만원 내용을 넣으라고 하는거 보고
내 머리가 다 어지럽더라 진짜...
꼰머 포인트
5:14 불쾌지수 상승
5:44 해결방안도 니가 제시해
6:29 협박
10:20 다 해놓고 더시킴
하지만 돈을 개 마니 준다는 사실
사실 1번은 그냥 제작진이 넣은거라 꼰머포인트라 하기 그런듯. 저 분 생각을 어떻게 알고
다했을때 와서 시켜놓고 안된다하니까 "나 되게 공손해지는거 같애" ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
박준형이 좀 시원하게 해줬는데 직장생활이 그렇지 뭐
아 나만불편한거아니였구나 퇴직한지 2년다되가는데PTSD오지게옴;;;;;;;
로고에다가 '수수료 없이 50만원까지 보낸다' 를 넣어보라는 요구가 제일 황당함ㅋㅋㅋㅋㅋ로고의 의미를 모르나
진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 웃기려고 그런건줄
디자인 얘기하는데 실무자 중에 디자이너는 없음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
맞네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
실상 박준형은 캘리포니아주립대 그래픽디자인학과 출신 ㅋㅋㅋ
@@anfwoijwej1742 와 박준형 UCLA 출신이에요? UCLA출신을 저렇게 무시한다고? 대학가서 놀진 않았네 하는 직원분은 어느대학교 출신인지 물어보고 싶네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@말보로레드-m4k 캘리포니아주립대랑 ucla랑 다름
@@말보로레드-m4k ucla가 아니라 ‘csu’ 캘리주립대 롱비치
로고 안바꾼거 진짜 고인물 회사답닼ㅋㅋㅋㅋ
역시 고인물ㄷㄱㄹ
근데 솔직히 박준형이 만든거 별로인데...
@@seook8196 기존보단 나은데
@@롤케익 갠적으로 별로인듯 어떤 매력인지는 알겠는데 은행앱으로 쓰기엔 너무 산만함 지금 로고가 딱 정갈하고 좋음
11:18 이것도 되게 비꼬면서 말하는거넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
난 공손하면 안되는 직위인데 너무 공손하고 돌려까는ㅋㅋㅋ
,,대기업이 안부러운게 처음이다 회사분위기 어쩔거야
저 아저씨 말투 보니까 전라도네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@happy-lj9ql LH랑 NH랑 헷갈리신거아님?
근데 식당 진짜 개쩐다. 졸라 맛있을 것 같어
대기업아님 ㅋ
대기업도 아님
와 진짜 박준영 디자인감각 장난아니다
NH 콕 로고 진짜 박준영 말대로 하니까 완벽해졌네 ㄷㄷㄷㄷㄷ
박준형이에영
@@r4bbit877 ㅌㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 성까지 바꾸면 큰일남 ㅋㅋ
@@r4bbit877 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 정준영?ㅋㅋㅋ
이상한뎁...
아니 근데 진짜 괜찮은것 같애ㅋㅋㅋ
진짜 고인물 그자체 회사네ㅋ
6:17 아저씨 미쳤어요? 와 진짜 이건 징계감 아닌가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저 아저씬 칭찬이라고 생각하며 말했을듯
고개끄덕이는 누구도
일단 카뱅 토스 근처라도 갈려면 저 두명 갈아 치워야댐
저 아재 의견무시하기위해 퇴근전까지 만들어오라는 둥 비꼬는게 역겨움 ㅋㅋ
와 ㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 폐급이네여 저런 인간을 데리고 일하니까 전체적으로 진전이 없져 리얼
외국에서 회사 다니는 사람으로써 쭌형같은 신입을 훨씬 더 좋아함. 회사 다음 세대를 짊어질 사람들의 의견이라 생각하고 잘들어주고 받아주지.
어느나라에서 다니시나요??
@@해요일 캐나다요!
신입들도 너무 고분고분하고 말잘듣은 애들 뽑아놨음ㅋㅋㅋ지입맛들에 맞는사람들
스티브잡스 생전에 부하직원들한테 자기 의견에 태클걸라고 혼냈다는 거 생각나네.. 최근 네*버 사건 터진거 보면 우리나라는 IT기업도 다 이 모양인 것 같은데
@@handlesucks111 게임회사도 그럼 그냥 윗대가리 맘대로임
애초에 박준형 얘기를 들을 생각이 없기 때문에 입사 11일차인 사람 붙인 거임ㅋㅋㅋㅋㅋ
하루 놀아라 이런 거지 뭐 ㅋㅋㅋ
이런 컨텐츠를 통하 새로운 아이디어를 얻고 변화할 생각 자체가 없는 집단인 거임
50만원까지 수수료없이 보낸다....
이러쿵 저러쿵.....
진짜 쭌형 너무 속시원했습니다.
1000원주고 빅맥세트 사오라고 셔틀시키는거랑 뭐가다른지...
ㅋㅋㅋ저런거 다 인터넷뱅킹에선 기본인데 뭔 새로운거하는 것처럼 자랑스렂게 얘기하는지몰겟넼ㅋㅋㅌ
아줌마는 패는게 답임
토스하면 걍 무룐디 ㅋㅋ
11:17 하.. 이런 말투 진짜 별론데..
와.. 진짜 뭔 드리마에서 들을 만한 멘트
꼽주기 만렙ㅋㅋㅋ
ㄹㅇㅋㅋ꼽주기 ㅇㅈㅋㅋㅋㅋ
진심 없어보임
냬 쟤금 되걔 공쇼눼줴는고가퉤~~~
이 영상은 수많은 회사의 시청각 자료로 사용되면서 전설로 남겠군ㅋㅋㅋㅋㅋ
장성규 선넘음
박준형 선없음
미친 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 강사시다
ㅋㄹㅋㅋㅋㅋ ㅇㅈ
ㅋㅋㅋㅋ 웃김
선없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ빵터졌네ㅋㅋㅋ선없어
비전문가 고참 vs 전문가 신입 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이 영상 개떡상해서 제대로 이슈되면 좋겠네요 ㅋㅋㅋ진짜 카메라 돌아가는데도 저렇게 행동하다니 알수가 없네ㅋㅋㅋㅋㅋ
사원입장에서 준이형이 눈치없어 보였는데 너무 맞는말만 해서 대리만족했어여..나도 이러고싶다 워크맨 컨텐츠 너무 재밌음 더 해주길 바라ㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 굳이 저런 눈치를 지금까지 해온 관습에서 벗어나도 되겠다 싶네요
이번편 정말 꿀잼~
감각있는 회사였으면 지금 올린 순간 어플로고 한시적으로라도 바꿨겠다 ㅋㅋ
이거 보고도 직원들은 윗사람들 눈치보느라 이런 의견 전달도 못하겠지
왜냐면 별로라는 이야기 들어서 지금 반영 안된거니깐 ㅋㅋㅋ
진심ㅋㅋ홍보 이벤트성이라도 박준형 내세워서 잠깐이라도 썼겠닼ㅋㅋ
박준형이 캘리포니아 주립대 컴퓨터그래픽 학사 학위까지 가졌다는게 정설....
내가 총책임자였다면 인서울 A+급 대학 졸업한 학생이 의견을 내도 의견에 70퍼를 수용하거나
박준형이 말했던 문제점들을 골라서 다시 고칠듯
와.. ucla출신이었어요?
@@ayden4750 cal state 이요
@@ayden4750ucla는 비비지도 못하죠 캘공은 이공계에서는 거의 세계 탑인데
6:17 징계먹어라 이건먹어야지
이게 왜 징계
진짜 저런 사람 인생에서 만나고 싶지도 않음 ㅋㅋ
나이도 비슷할텤데 ㅋㅋㅋㅋ ㅈㄴ 웃김
난 장난인줄알았음 ㅋㅋㅋㅋㅋ
징계는 좀 ㅋㅋ 넘 몰입
문제점을 제시하면 해결방안도 만들어오라는 레전드 회사
잉 레전드라고요? 보통이고 상식인데요. . .기획서 낼때 마지막에 개선방안 내지는 실행안까지 쓰고 비용산출까지 해서 내는게 보통입니다.
@@craftstudioaurora6132 그걸 비꼬면서 내뱉는게 문제죠 ..
@@craftstudioaurora6132 기획서를 내는단계가아니라 그냥 어이디어 모으는 자리 아닌가요
@@craftstudioaurora6132 이분 회사다녀본거임? ㅋ
@@craftstudioaurora6132 해결방안이 없으면 문제가 보여도 입꾹닫이 정상임?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하아... 저런 쌉 무능한놈들 밑에 들어가야하는거구나 취업이라는게
눈물 난다 진짜
오늘 에피소드는 진짜 역대급으로 모든걸 담아냈다. 재미, 현실반영, 사이다까지... 이 편은 여러번 보렵니다 ㅋㅋ
한번 봤는데도 개빡치고 속 답답한데 어케 여러번 보심 ㄷㄷ 부처? 보살?
@@물망초-x2b 쭌이형보고 대리만족하는거죠 뭐..
@@joooon5669 쓰읍.. 전 신입사원분들 나올때마다 다시 불쌍해보여서 못보겠음
@@물망초-x2b 저 분들 다 능력 충줄하신 분들이라
너무 힘들면 이식하시겠죠
캬 무리한 요구 반박할때 감탄했다
이거 ㄹㅇ 사이다 진짜 저분들도 다 능력이 있어서 들어갔을텐데 왜 저렇게밖에 생각을 못하는지 이해가 안됨 진짜로 쭌형 디자인이 최고는 아니지겠지만 짧은시간안에 정말좋은 디지인을 만들낸듯
ㄹㅇㅋㅋ
뒤늦게 내가 올드했지 이럼...
일부러 멕이려고 말도안되는 요구한듯ㅋㅋㅋ
@@내생에복날은간다 시야가 저렇게 좁아지면 그건 공황장애에 준하는 수준임.
형님 대단하십니다.
거짓말안하고 대표이사인줄 알았어요
회사를 위해 쓴소리도 할 줄 아는 멋진 사원입니다.
10:18 능력있는 척, 카리스마 있는 척, 고상한 척 하는 저 말투, 톤, 눈빛. 워딩까지... 완벽하다
으..
강유미 asmr에서 본 듯…
적어도 레퍼런스를 가지고 와야지ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ자기도 아이디어를 가지고온채로 얘기를 나눠야지
이런거 넣어줘 이런거 넣어줘 하면 어떡함…
진짜 너무 실무 안하는거 티남.. 요즘 일해보면 윗사람들 업무 케파랑 아래 케파랑 너무차이남…..
어후... ㄹㅇ
으...
ㅋㅋㅋ 반영 하나도 안됨 ㅋ
슬픈건 반영이안된게 아니라 오늘 쭌형 너무 멋있었고 일잘했는데 짤렸어 현실이었으면 그게 너무 싫은거지
5:27 유일한 정상인 ㅋㅋㅋ
회사입장에서는 저렇게 바른말 뱉을 줄 아는 사원이 필요한거 같음
물론 해결법까지 제시하면 진짜 천재겠지만 ㅋㅋㅋㅋ
단점과 부족에 대한 이야기는 누구나 할 수 있음 해결 방안에 대해서 제시를 해야 천재가 아니고 월급이 나오지
확실히 박준형씨는 디자인쪽으로 감각과 실력이 있습니다.
브릴리언트!
문제점을 찾지 않고 어물쩡 넘기는게 더 문제입니다. 대안은 다같이 고민하면 언젠가 해결됩니다.
근데 신입이 해결법까지 제시할 정도면 그냥 내가 직접 회사 차려도 될 듯
신입사원이 첫날부터 하루종일 썬글라스 끼고 다니는게 킬포 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
준이형과 선글라스는 한몸이라서 생각듀 못하고 있어어여.... ㅋㅋㅋ
너무 당연히 받아들이고 있어서 생각지도 못했다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사실 선글라스가 본체
벗으면 너무 착해져요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아닌가 무섭다고 해야하려나
쭌형 너무 멋있어여
ㅋㅋㅋㅋㅋ로고에 장점 5가지를 집어넣으라니...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ과연실화인가 대본인가...ㅋㅋㅋㅋㅋ
NH가 올드 한게 아니라 NH 윗사람들이 올드하네
그래서 lg폰사업도 망함
콕로고 생각보다 괜찮아서 놀랬다. 특히 'ㅗ'에 •점 부분 어플 이미지랑도 굉장히 잘 어울림. 장난식으로 시작했지만 결과가 굉장히 좋아 리얼 감탄함. 콕 실사용자로서 그대로 유지하는것보단, 제안한 디자인에 좀 더 수정보완해서 내는것도 나쁘진 않을듯..
좋은데 우리가좋다는데!!!!!!!
동글동글 글씨체가 진짜 맘에 들어요
가운데에 점을 찍어서 찍고 싶은 마음을 유도하는게 진짜 기발한거 같습니다
대학때 놀지는 않았네
퇴근하기전에 하나 만들어오세요
'50만원까지 수수료없이보낸다'를 로고에 넣어봐요
쩐다 ㅋㅋ
저런곳에서 일하고자 수많은 청년층들이
면접에서 모욕당하고 수많은 실패를 맛보는거임?
4050은 그냥 패는게 답임
ㅋㅋㅋㅋ 대박인듯 진짜
쭌형을 보면서 유학을 고려해봐야겠다는 생각이 드네요.. 자신의 의견을 자유롭게 표현하는 점과 실제로 결과물이 나쁘지 않았다는 점..! 너무 멋있습니다! (지금 콕 로고 보다 디벨롭 하신 버젼이 훨씬 나아요!!)
중요한건 해외아니고 국내데서 일하면 저딴거하지도못함 ㅋ
해외파라고 국내파들이 존나게 견제함 ㅋ
아 현실로 돌아옴 ㅋ
@@김미아아 오 리얼경험담이다
6:17 못된 것만 배웠네
대학 때 놀진 않았네 저런 말을 카메라 앞에서도 하는 사람은 카메라 없을 때 무슨 말을 하시려나 어휴
그리고 나이키나 애플 로고 만든 사람도 저 포인트들을 로고 하나에 못 넣음
기업이 좀 많이 올드...하네요
이거 정규편성으로 격달로라도 해주면 안되나요? 쭌이형 스타일에 여기 댓글창 모두가 대리희열을 이렇게나 느끼고 있잖아요 ㅋㅋㅋ
기업문화를 바꿔야됩니다!!
사이다
진짜 ㅈㄴ 사이다 ㅋㅋ
기업들이 무서워서 안할듯 ㅋ
매월 해야함 진짜 볼수록 사이다 그 자체
책임전가 할라고 기업에서 책임감 있는 인재상 원하는 건가,,,
근데 진짜 로고 병원 갔다했을 때 개 소름돋았음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 짧은 시간안에 로고 넣기 생각한거 대박이다