مدد 5 - طريقة تعديل الرواتب ورفع الإلتزام وإعادة توثيق العقود
Вставка
- Опубліковано 15 жов 2024
- رابط توثيق العقد
عزيزي المشترك، ملاك تم تسجيل عقد عمل مع مؤسسة البرمجيات الذكية للتجارة فضلًا قم بمراجعة واعتماد العقد من خلال الرابط التالي: gosi.gov.sa/Tam...
علمًا أنه سيتم إلغاء العقد آليًا خلال 7 أيام في حال عدم اتخاذ أي إجراء.
![[UA] NAVI vs MOUZ | BO5 | IEM Rio 2024](http://i.ytimg.com/vi/CMBYk0cbGoA/mqdefault.jpg)
جزاك الله خير على المجهود ❤️❤️❤️🌹🌹🌹 دائما شروحاتك تكون كافية ووافية 👍🏼 استمر
وجزاكم الله خير
كتب أجرك على هذا العلم النافع ... نسأل الله أن يرفع قدرك بالدنيا والآخره ... أستفدت من قناتك الشيء الكثير
اللهم أجمعين
جزاك الله خير
قسم بالله حرام ان يكون معك مكتب
المفروض تكون مدير عام الموارد البشرية بكل فروعها ..ماشاء الله عليك فاهم كل بند في بنود العمل
جزاك الله خير اخي الكريم
السلام عليكم
اخوي عبدالله افدني الله يحفظك انا وثقت العقود عبر قوى وتمت الموافقة عليها من الموضفين وكل تمام قدامي في قوى . فهل يلزمني مرة اخرى اوثق العقود عبر مدد ؟ لأني كل ما ادخل على العقود في مدد يطلع لي غير موثقة قم بالتوثيق
جزاك الله خير على الشرح الرائع.
عندى عامل سافر اكثر من سنة ما يرجع ولا عمل
اريد الغاء عامل نهائيا ... هل أوثق عقود العمل لهما أم لا ؟ كيف وما الحل فى هذه الحالة وشكرا
طيب وش سبب انخفاض النسبة يوم اظغط على مسير الرواتب هل ترتفع اذا تعالجت عملية التحويل للموظفين؟
مرحباً عبدالله ..
أنا صاحب عمل .. وأخترت يوم 30 من الشهر موعداً لاستحقاق صرف الرواتب للموظفين .. سؤالي .. لو أتى موعد الإستحقاق والحساب البنكي لا يغطي إجمالي الرواتب .. مالذي سيترتب على ذلك .؟!
انت سويت اسكب على اهم نقطه وهي رفع ملف يثبت هذا التبرير كيف يعني اي ملف من فين اجيب ملف يثبت ان العامل تغيب عن الدوام او اخذ من المحل سلفه او ماشابه ذلك
جزاك الله خيرا علي جهودك الكبيرة في التوضيح والشر
عندي استفسار . عبر نظام إدارة الرواتب تم إضافة موظف وبعد تعبئة البيانات كامل والحفظ يظهر خدمة اضافة موظف للتأمينات قيد الصيانة حاليا وله اكثر من اسبوع . وفي نظام الإلتزام لم يظهر الموظف الذي تم إضافته في نظام الرواتب . الذي طلب مني استفسر هو الأن يحتاج الي انه عقد العمل الذي مدد يتفعل فكيف يعمل
نتمني الإجابه وسنكون شاكرين لكم كثيرا
عندي موظف نقلت كفالته بس الاجراءات حقه مااكتملت ولا معاه ايبان بنكي وجاني في نظام الرواتب نسبة 100٪ اما الاجور جاني غير ملتزم ايش الحل
اولا اشكرك على الشرح وأسأل الله أن يكتب لك الخير
لدي عامل قد طلب سلفة وتم الاتفاق معه على ان يتم خصمها من الراتب هل يوجد حل لذلك وماهي الطريقة
السلام عليكم
في حال وجود زيادة للموظف او تعديل الراتب مثل زيادة بدل سكن او تقليل بدل سكن او تعديل على الراتب الاظافي
اذا عدلت الراتب في مدد وتوثق العقد هل يحتاج اعدل على الراتب فب منصات اخرى مثل التامينات الاجتماعيه؟
وهل لو بسري زيادة اسوي تعديل للراتب في توثيق العقد ولا لازم اسويها بطريقه اخرى؟
التأمينات الإجتماعية هي الاساس
ومدد تسحب البيانات من التأمينات
لحماية نفسك من أي مسائلة خلي التعديل في التأمينات
اما البدلات المتغيرة في كل شهر او الخصومات عادي تنفذها من مدد
@@Aljabarti-A وكيف طريقة زيادة الراتب من التأمنيات ؟
@@Aljabarti-A
لان لما تسوي تعديل للراتب في مدد وتوثق العقد يتعدل الراتب في التأمينات الاجتماعية مباشرة
@@Aljabarti-A
لان التامينات ماحصلت شي لتعديل الرواتب
في ميزان حسناتك أستاذنا عبدالله ..كفيت ووفيييت
اللهم أجمعين
جزاكم الله خير
بارك الله في عمرك وعملك وتقبل الله منكم
اللهم أجمعين
بارك الله فيك هذه المحتوي من اهم الامور
وبارك الله فيك
طيب بعد اذنك اذا ضفت الموظفين وحسابتهم واحنا اساسا كنا نعطيهم الراتب نقدي وعندي مشاكل ف الالتزام بالتاخير في الراتب حق الاشهر السابقه ممكن تعطينا حل بارك الله فيك
نفس الإشكالية عندنا ، اذا وجدت حل افيدني لو سمحت 🥺
تم حل المشكلة
ممكن تفيدني كيف تم حلها ؟ ، اذا يناسبك اتواصل معاك ع الخاص في أحد مواقع التواصل وأكون لك من الشاكرين
@@MohamedAhmed-gt9jy صراحةً لنا فترة نحاول حل هالإشكالية بس للأسف ما تم حلها 🥲
تواصل معي افيدك واذا احتاجت شئ ثاني ابشر
سؤال يعني تاني الرواتب ما ارفعها من البنك حماية الأجور ... ويتم رفعها في مدد؟؟
تستطيع اختيار الطريقة التي تناسبك
ولكن اذا كان عدد الموظفين اكثر من 1000 موظف فيجب ان يتم الرفع من خلال البنك
اذا كان اقل من ذلك فتختار الاسهل لك
توثيق العقود للعماله القدام معي عن طريق حسابهم في قوى ولا عن طريق حسابهم في مدد
عن طريق مدد الأعمال قوى فقط ترسل العقد
السلام عليكم
عندي مطعم وعليه 10 موظفين ولم يتم تشغيله ..
احتاج معرفة الاجراءات لانهاء التزامات السجل التجاري من المنصات المعنية بذلك ..
ولكم جزيل الشكر والتقدير ..
اذا كنت تقصد الغاء السجل
فيتم بالدخول على حسابك في السجلات التجارية ثم خيارات ثم الغاء
السلام عليكم ،
ا/ عبدالله
فتحنا حساب اون لاين في البنك الأهلي
وعند اضافه حساب البنك الاهلي في مدد يرفض نظام مدد وتطلع (الرجاء التحقق وتحديث بيانات المفوض والتفويض لدى البنك) راجعنا البنك 3 مرات وتم تحديث البيانات وتوقيع ولاكن دون فايده وش الحل ؟
الان احنا متأخرين في تحويل الرواتب
Stc py عندهم مشكلة
عند تحويل الرواتب تنزل للموظف بمسمى ( تحويل ) وليس ( إيداع راتب) ولم يحلو مشكلتهم إلى الان
لذلك نحتاج تفعيل حساب البنك الأهلي في مدد
تواصلت مع البنك ومدد ودون جدوى للأسف
لو سمحت اذا شركة ما دفعت لي راتب شهرين ولا عطوني تأمينات لي ٦ اشهر متوظفةكيف ابلغ عنهم
جزاك الله خير
انا عندي عمال
اول خطوة في الالتزام اعملها اش بالله تكفي بالله رد علي اول خطوة
جزاك الله خير الجزاء كفيت ووفيت
اذا تم إيقاف خدمات الوزارة في نظام الإلتزام نظرا لعدم الإلتزام ، وتم تحويل رانب آخر شهر هل يلزم أن تكون نسبة الإلتزام ٩٠ في المية فأكثر لاستعادة خدمات الوزارة؟
وجزاك الله خير
لا يلزم ولكن يلزمك تقديم التبرير من خلال مدد التزام حتى يتم حذف المخالفة
وللأسف حتى بعد التبرير ياخذ الموضوع من اسبوعين الى شهر حتى يتم رفع المخالفة الا اذا تتصل عليهم بشكل يومي حتى يتم الاستعجال برفع الايقاف
@@Aljabarti-A استاذ عبدالله كان عندي مخالفه بعدم الالتزام وقدمت التبريرات واصبحت حاله الموارد البشريه بنظام التزام متاح - ولكن عند دخول منصه الموارد البشرية او منصه قوى تظهر لي ملاحظه عدم التزام بحمايه الاجوار وايقاف بعض الخدمات رغم اتصالي بكثر من 10 مرات بمنصه مدد لحل هذه المشكله ولم يتم حلها للحين
تقدر تفيدني جزاك الله خير
@@baq8071 للأسف حتى بعد انتهاء التبريرات تستمر الملاحظة من اسبوعين الى شهر
وبالتواصل مع مدد يردون ان الحل عن طريق الموارد والموارد يقولون مدد
وفي الاخير تختفي الملاحظة اذا تم التصحيح بعدها بشهر تقريبا
ولكن صور الشاشة وارسل تغريدة للدعم الفني الخاص بمكتب العمل ومدد وقوى في نفس الوقت
@HRSD_Care
@Mudad_Care
@Qiwa_sa
راسلت كل الجهات - مدد - الموارد - قوى - التامينات الاجتماعيه ولحد فادني مثل م قلت انتظر شهر وربي يصلح الحال - جزاك كل خير استاذ عبدالله ع جهودك
بعدين صفة مدد الي عندك مختلفه او غير محدثه مافي الايقونات الواضحه الي عندك مو عندنا
عزيزي الموظف,
يوجد لديك تبرير من ممثل منشأتك.
يرجى الرد على التبرير المرسل إليك عبر الدخول إلى منصة مُدد من خلال الرابط التالي قبل أن تنتهي مدة صلاحية الرد :: جتني الرسالة هذي وش معناته؟.
انا برفع الملف بس فيه مشكلة ممكن تساعدني فى رفع الملف
السلام عليكم
لو سمحت لو بنعدل الدوام من دوام كامل الي دوام جزئي في التامينات الاجتماعيه كيف الطريقه وشكراً والله يعطيك العافيه
استسفار لو سمحت, هل تعديل الحد الادني للموظف السعودي اجباري :4000 صحيح ؟
وهل اقدراقسمه مع بدل النقل والسكن في موقع مدد؟
هلا عبدالله
كمالك منشأة .. أخترت أن يكون موعد الرواتب يوم 31 من كل شهر .. لكن لا أرفع المسيرات إلا في آخر أسبوع من الشهر .. فهل يُعد تصرفي خاطيء .؟!
مثلاً في شهر ديسمبر الحالي رفعت الملف يوم 28 .. وتم حجز المبلغ في يوم 29 .. ويوم 30 نزلت الرواتب ..
هل طريقتي خاطئة .؟!
اهم شي يتم تحويل الرواتب قبل دخول الشهر التالي
وانصحك ان تضع لنفسك مساحة
فلو صادف يوم 30 او 31 يوم جمعة وسبت فلن تظهر لك هذه الايام ضمن خيارات التحويل
@@Aljabarti-A تحملني يا عم عبدالله .. منشأتي عليها إيقاف بسبب نظام حماية الأجور .. وشهر ديسمبر الماضي سجلت في مدد وحولت الرواتب يوم 31 .. لكن حساب مدد في تويتر يقول لازم رفع المسيرات يكون قبل يوم 15 من كل شهر علشان يحسب الإلتزام .!
@@MBF_UA-cam
نظام مدد الرواتب تستطيع تقديم طلب التحويل قبل اسبوع من نهاية الشهر واحيانا اقل بحسب دخول اخر ايام الشهر ضمن الاجازة الاسبوعية ام لا
اما مدد الالتزام فيجب رفع الملف قبل ذلك
وكلها في الاخير نفس النتيجة
الفرق ان مدد الالتزام افضل للمنشآت التي لديها اعداد كبيرة
جزاك الله خير
كيف نحدث الاجور على مدد
الله يعطيك العافية
كفّيت و وفّيت
الله يعافيك
السلام عليكم عندي سؤال انا مسجل في التأمين راتب اساسي 3000ونزلو اله1500
عندي مخالفه تبرير يقول الأجر الأساسي اكثر من الأجر الأساسي في التامينات
منصات كتيرة جدا التأمينات ومدد وقوى و.... الخ لماذا لا يتم توحيدها في منصة واحدة.
اتفق معاك شي مرهق
نتمنى ذلك
السلام عليكم استاذ عبدالله - عندي موظف سعودي موثق عقده بمهنه بائع وراتب 4000 ولان ابغى اعدل المهنه له بالعقد العمل من بائع الى مدخل بيانات ممكن تفيديني طريقه التعديل ؟
وعليكم السلام
شاهد الخطوات المذكورة على يسار الصفحة
www.gosi.gov.sa/GOSIOnline/Update_Occupation__Status
@@Aljabarti-A عملت نفس الطريقه قبل اسبوع وللحين م تحدثت البيانات بمكتب العمل ومنصه وقوى
@@baq8071 ادخل منصة مكتب العمل ثم في مستطيل البحث اضغط على تحديث ثم ادخل البيانات ثم ارسال وسوف يتم التحديث بإذن الله
الاستاذ عبدالله سؤال هل نظام ادارة الرواتب بمدد خاص بالمؤسسات فقط أم أيضا للشركات اليوم جربنا نشترك شركتنا مسئولية محدودة لكن عدد الموظفين اقل من 10 عامل وادخلنا رقم هوية صاحب المنشأة ما ظهرت إلا عندو مؤسسة اخري بس اللي ظهرت مع العلم مشترك بمدد اعمال وبيظهر فيها كل الشركات هل في شئ غلط اوي شئ نقدر نسوية جزاك الله خيرا
اشتراك المؤسسات مختلف عن الشركات
اذا صاحب المؤسسات والشركات واحد فيجب انشاء اشتراكين
واحد يتم اختيار المؤسسة الرئيسية
ثم بعدها تفتح اشتراك ثاني سيظهر لك الشركات وتختار الشركة الرئيسية
السلام عليكم تم نقل العامل عن طريق منصة قوي وتم اضافته بالتأمينات هل يتم عمل عقد له ثاني في مدد وفي شئ اخر العامل تم نقل كفالته بعد موافقه العامل هل صاحب العمل القديم يسبب مشكلة مع العلم انه جات الموافقة بسرعة بدون موافقه الكفيل القديم
وعليكم السلام
اتبع الخطوات المذكورة في الفيديو
وشاهد حالة العقد اذا وجدتها موثق فهذا يكفي
سؤال لو سمحتو كيف اعدل راتب الشخص في العقد في مدد في التامينات تعبت مو قادر اغيرة .. وتطلع لي ايقونه في مدد انه راح يتحدث دايركت في التامينات لكن لما احط الراتب الي ابغاه للعامل في العقد واحط حفظ ما يقبل النظام ليه ابي اوثق العقد لكن لازم اغير الراتب
اولاً تعدل الراتب في التأمينات الاجتماعية
مشروحة في الفيديو التالي
ua-cam.com/video/NVoILyzo5dI/v-deo.html
بعدها تتبع الطريقة في مدد في هذا الفيديو
السلام عليكم ربنا يبارك فيك استفسار لو سمحت انا كنت اجازه والمفروض ينزل لي راتب اجازه يمكن الشركه بالغلط نزلت لي راتب اساسي مع الأوفر تايم يعني راتب دوام كامل جاتني رساله يقول راتبك الأساسي اكثر من الأساسي المسجل في التأمينات الاجتماعية ب٢٠٪ ماذا اعمل وهل هو روتين طبيعي ولا فيه مضره علي
المطلوب فقط كتابة تبرير من صاحب المنشاة بعد الدخول الى مدد التزام وليس مدد رواتب
بعد ذلك تذهب رسالة الى الموظف ويقوم بالموافقة فقط
اخ عبدالله لابد من دفع رسوم اشتراك سنويه على مدد اللي هيا ٤٦٠ ريال عشان اقدر استفيد من تحويل الراتب على مدد انا عندي حساب ولكن لم ادفع قيمه اشتراك
السلام عليكم
موظف تم عمل له عقد عمل موثق في قوي والحين نبغي نخفض الراتب لان كنا حاطين الراتب الاساسي شامل كل شيئ سكن وموصلات واقامه وبدلات وتامين صحي لافراد الاسره وكل شيئ شبة ذلك واكتشفنا ان هندفع مبلغ كبير كل شهر للتامينات الاجتماعية فالحين حابين نحل المشكله دي ونخفض الراتب مع العلم المؤسسه لسه جديده ولسه ما عملنا اضافه في التامينات ولا سجلنا في مدد مع العلم الموظف علي درايه بكل شيئ فكيف الطريقة لو سمحت
تقدر تخفض الراتب في التأمينات وبالتالي ينعكس اليا في مدد
ولكن ما تقدر تغيره في العقد الا مع التجديد
عقد زميل لي بالتامينات مكتوب منتهي هل كدا ممكن ينقل كفاله وهل العقد لازم يوثق سنويا
لا
العقد ليس له علاقة بالنقل
شاهد الرابط التالي
www.qiwa.sa/ar/employee-transfer?anchor_type=faq_title&id=268
هل صاحب العمل لازم يعمل تجديد لعقد العمل عن طريق مدد او التامينات سنويا حتي لايصبح منتهي
@@marketingforyou7520 التجديد عن طريق مدد التزام
@@Aljabarti-A هل صاحب العمل لازم يعمل ويوثق العقد كل سنه من مدد حتي لا ينتهي
جزاك الله خير على الشرح الرائع.
عندى عاملين متغيبين عن العمل ولم اعمل بلاغ هروب لإنتهاء اقاماتهم ... هل أوثق عقود العمل لهما أم لا ؟ وما الحل فى هذه الحالة وشكرا .
اذا وثقت عقودهم بعني التزامك بجميع الرواتب السابقة
تواصل مع مكتب العمل لمعرفة كيفية اجراء بلاغ تغيب بدون تجديد الاقامات
واذا كان لابد من التجديد فالله يعينك
السلام عليكم استاذ عبدالله
في برنامج مدد عند محاولة تحويل رواتب أو إدارة الرواتب تظهر رسالة (حدث خطأ، الرجاء المحاولة مرة أخرى )
مع العلم أنني مشترك منذو 6 أشهر تقريبآ
أضطررت أن احول الرواتب للـ مدفوعات أخرى
برأيك ما سبب المشكلة و ظهور الرسالة
دمت بصحة .. شكرآ
انصحك بتصوير الشاشة وارساله من خلال نموذج اتصل بنا
كيف يمكن تعديل الحاله الاجتماعيه حيث اني أدخلت المعلومه غلط وأريد تعديلها اثناء توثيق العقد
صاحب المنشأة يستطيع الضغط على اعادة التوثيق
ولكن غير متأكد اذا كان يستطيع وقتها تعديل الحالة الاجتماعية او لا
السلام عليكم
عندي موظف اجنبي عمره فوق 50 سنة كيف أعدل راتبه من التامينات لانه رفض لازم عمر أقل من 50 سنة؟
وعليكم السلام
تستطيع زيادة راتب الموظف فقط بنسبة 10% كل سنة من عمر الخمسين
بمعنى لو رابت الموظف 4000 ريال تستطيع زيادته 400 ريال في السنة
والسنة التي تليها تكون الزيادة 440 ريال وهكذا
حتى يصل الى عمر الستين لا تستطيع بعد ذلك زيادة الراتب
واجمالا لا يحتسب أي زيادة فوق 40000 ريال
بمعنى لو ان راتب الموظف اكثر من 40000 ريال فلن يتم احتساب الزيادة في الراتب التقاعدي
لو سمحت البطاقه الي تحت ال ١٥ تكون نفس العاديه ب الضبط؟.
فضلا توضيح السؤال
لو الالتزام اقل من ١٠٠% ينفع نكمل الرواتب وتتحول للبنك ولا ما ينفع؟
نعم ينفع
اذا مؤسسة غير مقبول ان ينزل عن 35% واذا شركة لا ينزل عن 75% ـ
@@Aljabarti-A بارك الله فيك
@@Aljabarti-A كم لازم تكون النسبه لمؤسسه والموظفين٤؟
استاد عبدالله انتهت 7 ايام للتوثيق ماواثق الموظف كيف اقدر ارسل له مره ثانيه لان طلع عند معلق عند الموظف
ما تقدر تعيد الارسال ولكن الرابط موجود تحت الفيديو ارسله له يدخل بياناته
@@Aljabarti-A استادي مازبط ارسلت له يطلع لا يوجد عقود لان انتهت الفترة 7 ايام
@@حسنجاسم-ذ2ل طيب جربت تضغط على اختيار اعادة توثيق ؟
كمان جرب ادخل على التأمينات محتمل يكون تم التوثيق
ua-cam.com/video/gmn14sRaa0Y/v-deo.html
الراتب اللي المفروض يحول الاساسي والا مع البدلات؟
كامل الراتب اللي يظهر لك في مدد مخصوما منه التأمينات فقط
اما البدلات المتغيرة كل شهر تستطيع اضافتها شهريا من خلال مدد
اما البدلات الثابتة شهريا مثل بدل السكن والمواصلات فيجب احتسابها ضمن الراتب
يالغالي سؤال لاجيت احط حساب موسسسة وضغط يجيني كود غريب موع نفس جوال علما اني حاط رقمي
شوف الايميل يمكن يجي الايميل
انا جددت العقد لكن مانزل الراتب ليه ؟؟ هل هو كذا يتأخر ولا ايش
الراتب يعتمد على التحويل واختيار تاريخ التحويل
@@Aljabarti-A اي مو لانه له شهرين مانزل وهذا الشهر الثالث عرفت هو كان من النوع اللي يتأخر لكن هالمره طول كثير
@@lhalymaleh5872 عند اجراء طلب التحويل يتم اختيار اخر الشهر مثلا يوم 30 وفي هذا اليوم يتم التحويل مباشرة
هذا التأخير يدل على وجود مشكلة انصحك بالتواصل مع البنك.
جزاك الله خيرا
وجزاكم الله خير
@@Aljabarti-A دوم
@@Aljabarti-Aد
في حالة عدم وجود اسم الموظف في اخانات لتوثيقه ما العمل
تحديث السجل
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
استاذ عبدالله حتى الان ما اقدر اعدل بالعقد بمدد هل هناك سبب
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اش رسالة الخطأ اللي تظهر عندك ؟.
@@Aljabarti-A
الان حسب الي سمعناه ان الموقع اضاف خاصية التعديل للعقد بموقع مدد .. انا بالموقع ماظهرت لي هذه الايقونه والكثير مثلي لم تظهر لهم هذه الايقونه ما ادري ايش السبب
@@baaarg_9997 تستطيع التعديل بالضغط على كل كلمة توثيق مرة اخرى يتم ارسال العقد المعدل
السلام عليكم
أيها الفاضل
بخصوص تحويل الموظف من نشط الى غير نشط
حاولت أدخل على نظام إدارة الرواتب
تجيني ملاحظة
عدد موظفين المنشأة أكثر من 1000 موظف
علمأ أن الي منزل نسبة الالتزام بشركة معظمهم إجازات فما الالية لتحويلهم الى غير نشطين
سؤال أخر
هل إذا بررت المخالفة مثلا بشهر يوليو وقلت مثلا بإجازة هل ستأتيني نفس المخالفة بشهر أغسطس لتبرير مرة أخرى
أتمنى تفيدني وأكون لك من الشاكرين
وعليكم السلام
جميع الموظفين من جميع المنشآت المختلفة تحت نفس رقم هوية صاحبة المنشآت ستظهر عندك في مدد
ليس لكل منشأة حساب مستقل
حساب واحد يجمع جميع الموظفين لجميع المنشات
نعم يتم تكرار نفس الملاحظة كل شهر وتقوم بنسخ نفس الجواب
اما تحويلهم الى غير نشط مشروحة في الفيديو
جزاك الله خير أيها الفاضل ماقصرت
سؤال أخير في حال حولته غير نشط ورجع من إجازة وحولت له راتبه هل يتحول أتوماتيك الى نشط أو يحتاج أعدلها بشكل يدوي من غير نشط الى نشط
@@محمد-م2ق8و لازم تعدل الحالة قبل التحويل.
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احتاج رابط بوابة هربائي في مكتب العمل
وعليكم السلام
السؤال غير واضح
@@Aljabarti-A هلابك
احتاج دخول على بوابة عملائي في مكتب العمل
@@Aljabarti-A إذا عندك رابط بوابة عملائي في مكتب العمل ارسلي الرابط وشكرا
@@سوززوزي تقصد بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية
هذا الرابط
www.mol.gov.sa/SecureSSL/Login.aspx
@@Aljabarti-A هذا حق دخول الأفراد والمنشآت ابي حق دخول بوابة عملائي
طبعا راتبه ينزل عن طريق مدد
اخ عبدالله الرابط يدخلني على صفحة التامينات العامة .. عندي مشكلة سويت توثيق عقد عمال ولها اكثر من اسبوع وما صار شيء ولا تزال معلقه عند العامل كيف الحل بارك الله فيك
يدخل العامل على الرابط
وهو خاص بالتأمينات الاجتماعية
يدخل بياناته
ثم يوافق
@@Aljabarti-A أستاذ عبدالله رابط توثيق العقد اللي حاطه انت بالوصف لا يعمل يدخلني على موقع المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية وليس رابط توثيق العقد.
@@omarrr1968 gosi.gov.sa/Taminaty/#/authenticateContract?lang=ar
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
كيف اجدد عقد موظف سعودي
عقده منتهي