Agile coach - це творча людина! Неординарна особистість, яка має власний погляд на будь-які речі. Яка має нестандартне мислення. І дуже сильно бажає покращувати цей світ. А також дуже ерудована. Організація звертається до такого спеціаліста тоді, коли треба людина, яка може подивитися ніби зі сторони, не замиленим оком, привнести свіжу енергію в діяльність цієї компанії. Agile coach занурюється у сферу діяльності організацїї, робить огляд конкурентів, спілкується з усіма ланками в організації, щоб подивитися, як налаштовані процеси роботи. А потім самотужки аналізує, що можна покращити (прибрати/додати/змінити) для того, щоб організація запрацювала ще ефективніше.
Велике дякую за ефір, як раз виявився на часі. І маю питання: якщо ти типу зайшов у компанію на проект і зрозумів, що чейнджи потрібні не проекту, а взагалі компанії, бо в культурі немає тої transparency, continuous improvement, agility і люли такі типу норм з цим, сидимо тут усі 5+ років і в ус не дуем, як то кажуть. Овнер змін, мабуть, СТО, але усі хто нижче його, не розуміють його нідс. То що ти можешь зробити? Все таки намагатись зробити зміни в команді і на цьому прикладі показати типу приклад іншим? Є дуже великий ризик,що не вдасться, бо ти не того рівня птах і потрібен все ж таки хтось з гори, бо команда така уся все мега сіньор.
Складна ситуація, тут може бути кілька опцій: - проговорити те що вас турбує і куди це може привести компанію - з вашим керівництвом - пробувати робити локальні маленькі зміни, де ви можете це робити - і вже результати показувати на вверх. Про страх - це нормально. Але краще спробувати і провалідувати свої припущення та ідеї, і вже розуміти що з цього працює, а що ні, на то в нас і є ітеративний підхід з можливістю адаптацій та гнучкості. - якщо ви все це вже пробували, і вас не чують та не підтримують в цих змінах - тоді питання до вас чи вам ще підходить працювати в такій компанії? Рано чи пізно ми виростаємо та впираємось в ті обмеження які створюють менеджери в компаніях
Думаю, робота agile coach схожа з футбольним суддею: він знає правила, при необхідності роз'яснює (особливо для новеньких) і допомогає командам проводити класну гру (носиться, все відслідковує, багато уточнює). Точно в його обов'язках фасилітація різних ситуацій (стандартних, як початок/кінець таймів чи проведення зустрічей, так і не стандартних, кутовий/пенальті чи будь-яка криза в команді). Точно не в його обов'язках грати особисто (як часто буває, коли скрам мастерами "назначаються" члени команди) чи підігрувати.
Agile coach це такий чарівник, який примушує працівників і команди робити те, за що їм платять гроші і що вони і повинні робити. Ці коучі володіють особливою магією переконувати всіх, що потрібно бути проактивними, ініціативними і відповідальними. Хоча в Agile коучів немає іншого виходу, як робити це. Просто вони отримують такі гроші, за які можна навчити ведмедя їздити на велосипеді і зайця курити. А з людьми вже якось можна впоратися. Тільки треба опинитися в потрібному місці в потрібний час
Аджайл коуч - це провідник через Амазонку, для мандрівників, котрі хочуть потрапити у кращий світ. Провідник знає секретні тропи, підводні камні та течії, але не може гарантувати, що всі дійдуть до бажаного місця. Провідник не зможе всіх нести на руках, плечах чи голові, тож кожен долає цю дистанцію зважаючи на свої вміння та відповідає за кожен свій рух та рішення.
вітаємо з найкращим коментарем, Олександр! зв'яжіться будь ласка з нами, щоб ми могли відправити книгу :) можна написати в лінкедін Денису чи Оресту, або на сторінку в інстаграм - всі посилання є в описі до відео
Метрика відчуваю і це ок, рофл, почитайте що таке tableau, amplitude, врешті решт powerbi Інколи треба відрізати, а не займатись терапією. Я прям розумію коли приходжу на після таких проджектів на issue, які потребують відрізати апендицит, в не лікувати його успішним успіхом
Нема сил навіть до кінця дивитись, ведучим великий лайк 👍 кожне їх відео передивлюсь до кінця, гарні вибірки літератури, гарні приклади до теорії , гостю дизлайк 😂😂😂 клоун
дякуємо за фідбеки, ми цінуємо і особливо критику, бо тільки так можемо покращуватись - але давайте все таки конструктивно їх надавати і не ображати гостей 🙏
Класний випуск!
Дякую за відвертий і цікавий випуск!
Артем, дяка за розгорнуті відповіді і щирість)❤
Ведучим, дяка за підготовлені корисні і практичні запитання😊
Дякуємо вам за відгук! 😊
Аджайл коуч - це коуч для тих хто ХОЧЕ бути Аджайл🤹
дуже круто було послухати! і респект за підтримку армії! 🇺🇦🇺🇦🇺🇦
Дякую за випуск👏
Agile coach - це творча людина! Неординарна особистість, яка має власний погляд на будь-які речі. Яка має нестандартне мислення. І дуже сильно бажає покращувати цей світ. А також дуже ерудована. Організація звертається до такого спеціаліста тоді, коли треба людина, яка може подивитися ніби зі сторони, не замиленим оком, привнести свіжу енергію в діяльність цієї компанії. Agile coach занурюється у сферу діяльності організацїї, робить огляд конкурентів, спілкується з усіма ланками в організації, щоб подивитися, як налаштовані процеси роботи. А потім самотужки аналізує, що можна покращити (прибрати/додати/змінити) для того, щоб організація запрацювала ще ефективніше.
дякую за випуск 🇺🇦
Вогень випуск і гість харизматичний))
Дякую, твій подкаст теж пушка - ракета🎉🔥
Класний випуск!🔥Цікаво було почути про Agile від вас з перших рук)
я не знаю, як би пояснила дитині шо таке Agile, але от ви мені подаруєте книжку, я почитаю, і точно зможу шось та й пояснити)
ти ще спробуй дитині ( чи батькам 50+) пояснити хто такий менеджер чи ейчар)))))
@@nataliiabukartyk3430 то зводиться до " ааа, ти психолог, ясно" (с)
далі вже батьками можна не пояснювати)
Велике дякую за ефір, як раз виявився на часі. І маю питання: якщо ти типу зайшов у компанію на проект і зрозумів, що чейнджи потрібні не проекту, а взагалі компанії, бо в культурі немає тої transparency, continuous improvement, agility і люли такі типу норм з цим, сидимо тут усі 5+ років і в ус не дуем, як то кажуть. Овнер змін, мабуть, СТО, але усі хто нижче його, не розуміють його нідс. То що ти можешь зробити? Все таки намагатись зробити зміни в команді і на цьому прикладі показати типу приклад іншим? Є дуже великий ризик,що не вдасться, бо ти не того рівня птах і потрібен все ж таки хтось з гори, бо команда така уся все мега сіньор.
Складна ситуація, тут може бути кілька опцій:
- проговорити те що вас турбує і куди це може привести компанію - з вашим керівництвом
- пробувати робити локальні маленькі зміни, де ви можете це робити - і вже результати показувати на вверх. Про страх - це нормально. Але краще спробувати і провалідувати свої припущення та ідеї, і вже розуміти що з цього працює, а що ні, на то в нас і є ітеративний підхід з можливістю адаптацій та гнучкості.
- якщо ви все це вже пробували, і вас не чують та не підтримують в цих змінах - тоді питання до вас чи вам ще підходить працювати в такій компанії? Рано чи пізно ми виростаємо та впираємось в ті обмеження які створюють менеджери в компаніях
Думаю, робота agile coach схожа з футбольним суддею: він знає правила, при необхідності роз'яснює (особливо для новеньких) і допомогає командам проводити класну гру (носиться, все відслідковує, багато уточнює). Точно в його обов'язках фасилітація різних ситуацій (стандартних, як початок/кінець таймів чи проведення зустрічей, так і не стандартних, кутовий/пенальті чи будь-яка криза в команді). Точно не в його обов'язках грати особисто (як часто буває, коли скрам мастерами "назначаються" члени команди) чи підігрувати.
Agile coach це такий чарівник, який примушує працівників і команди робити те, за що їм платять гроші і що вони і повинні робити. Ці коучі володіють особливою магією переконувати всіх, що потрібно бути проактивними, ініціативними і відповідальними. Хоча в Agile коучів немає іншого виходу, як робити це. Просто вони отримують такі гроші, за які можна навчити ведмедя їздити на велосипеді і зайця курити. А з людьми вже якось можна впоратися. Тільки треба опинитися в потрібному місці в потрібний час
😂
@@ArtemBykovetsВ цьому році визначать переможців, які отримають книжки ?
@@dmytromanko9854 привіт, трохи затягнули з визначенням переможця - цього разу переміг інший коментар, але скоро будуть нові випуски і конкурси 😉
Якщо дитина читала «Володаря перснів», то Agile Coach - це Гандальф)
Гарна аналогія 🙂
ось вам жарт від чат гпт: So, why did the Agile coach cross the road? To help the team iterate on the other side, of course!
Аджайл коуч - це провідник через Амазонку, для мандрівників, котрі хочуть потрапити у кращий світ. Провідник знає секретні тропи, підводні камні та течії, але не може гарантувати, що всі дійдуть до бажаного місця. Провідник не зможе всіх нести на руках, плечах чи голові, тож кожен долає цю дистанцію зважаючи на свої вміння та відповідає за кожен свій рух та рішення.
це прям топчик!
вітаємо з найкращим коментарем, Олександр! зв'яжіться будь ласка з нами, щоб ми могли відправити книгу :) можна написати в лінкедін Денису чи Оресту, або на сторінку в інстаграм - всі посилання є в описі до відео
Метрика відчуваю і це ок, рофл, почитайте що таке tableau, amplitude, врешті решт powerbi
Інколи треба відрізати, а не займатись терапією. Я прям розумію коли приходжу на після таких проджектів на issue, які потребують відрізати апендицит, в не лікувати його успішним успіхом
інколи треба відрізати - це факт, але в ідеалі до цього не доводити і займатись терапією наперед 😉
Щось багато води від гостя, виглядає як допродаж agile коуча 😂
Це точно не про аджайл
а про що еджайл для вас?
Нема сил навіть до кінця дивитись, ведучим великий лайк 👍 кожне їх відео передивлюсь до кінця, гарні вибірки літератури, гарні приклади до теорії , гостю дизлайк 😂😂😂 клоун
дякуємо за фідбеки, ми цінуємо і особливо критику, бо тільки так можемо покращуватись - але давайте все таки конструктивно їх надавати і не ображати гостей 🙏