interview en direct sur les risques psycho-sociaux avec la chaine ils ont ose

"30 % des salariés ont été victimes de harcèlement au travail, et 40 % en ont été témoins".
Dans ce nouvel épisode du podcast, j'ai eu le plaisir de recevoir Maître Legon, avocat en droit du travail et en droit social au Barreau de Paris et Célia Coudert, psychothérapeute pour parler des risques psycho-sociaux en entreprise.
Par risques psycho-sociaux, on entend une fatigue pathologique, un stress chronique, des violences internes au travail comme le harcèlement moral, des conflits permanents. Des risques psycho-sociaux qui peuvent se traduire par des souffrances psychologiques, physiques, par un sentiment d’épuisement professionnel, que l’on appelle burn-out.
- A partir de quand peut-on qualifier un comportement de harcèlement ?
- Qu'est-ce qui doit alerter ?
- Quels sont les signes avant-coureur d'un burn-out ?
- Existe-t-il des profils plus susceptibles de connaître du harcèlement et/ou un burn-out ?
- Comment expliquer les rivalités entre femmes et comment désamorcer les rapports de force ?
- Qu'est-ce qui se (re-)joue dans le monde du travail ?
- Comment se défendre et se reconstruire ?
Une masterclass d'intérêt public, qui incite à une vraie introspection pour mieux se comprendre et se libérer de schémas inconscients.
A partager sans modération autour de vous !
Notes et références de l’épisode :
Interview de Célia Coudert avec le rédacteur en chef du magazine Informations Entreprise, sur la rivalité entre femmes dans le monde de l'entreprise : • extrait interview / rédacteur en... ​
✨Pour retrouver Maître Legon :
- Sur Instagram : @burnoutavocat
✨Pour retrouver Célia Coudert :
- Sur Instagram : @celia.zenapsy
- Sur UA-cam : @celia.zenapsy
- Sur ses sites internet : www.psycho-nai...​ et zenaturame.com​
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Le podcast : linktr.ee/ilso...
Production : Florian Massoulle
Réalisation : Elkarec
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#risquespsychosciaux​ #harcèlement​ #burnout​ #dépression​

[@orestefenu5460]

Bonsoir Célia, le reportage est trés intéressant ,à diffuser au grand large, je te remercie pour cet éclairage sur ce sujet de notre et nos sociétés actuelles de la course folle dans l'univers du travail ,que je cotoie et surtout dans les jeunes cadres qui s'y jette à corps perdu dans l'entreprise ou je suis. Merci encore et si cela ne te dérange je prendrais le suivant volontier .Merci Célia,et à toute l'équipe, bisoux , Oreste,,,