Frontreview #5 Правильное Резюме и Портфолио Junior разработчика/Resume & Portfolio Junior Developer
Вставка
- Опубліковано 16 вер 2024
- #YauhenK #webDev #frontreview
Добро пожаловать в 5-й выпуск подкаста Frontreview, который посвящён довольно интересной теме, а именно «Правильное Резюме и Портфолио Junior разработчика», или "Что нужно сделать что бы тебя пригласили на собеседование?". Здесь речь пойдёт именно о старте карьеры в IT сфере, т.к. именно новичкам без опыта труднее всего на начальных этапах.
✒ Полезные ссылки:
✔ Roadmap: drive.google.c...
✒ Полный список готовых и планируемых курсов:
✔ Trello: trello.com/b/R...
✒ Автор курса:
✔ UA-cam: / yauhenkavalchuk
✔ Instagram: / yauhenkavalchuk
✔ Twitter: / yauhenkavalchuk
✔ VK: YauhenK...
✔ LinkedIn: / yauhenkavalchuk
✔ GitHub: github.com/Yau...
✔ VK (Группа): webdevcom
✒ Поддержать развитие канала: github.com/Yau...
добрый день. интересно было бы услышать сколько времени и как проходил обучение автор до начала трудоустройства и как происходило это лично у него. видео вообще шикарные, спасибо автору за труд и упорство
Давайте так, если ваш комментарий наберёт 20 лайков, я запишу отдельное видео на эту тему. За отзыв - спасибо!
Вышло видео?
Есть видео?
@@Alexander-yr8ul есть
Спасибо за советы. Ваши видео очень мне помогают и поддерживают, придают силы и не дают опускать руки.
Спасибо большое за отзыв. Рад, если они действительно помогают людям!
Прошло два года с вашего поста, какие успехи? Работаете уже? Получилось?
Друзья-товарищи, совсем забыл прикрепить итоговый Roadmap в описании. Вечером добавлю!
С собеседованием полностью согласен. Даже если не уверен, нужно идти и получать опыт.
Раньше учился искал не сложные макеты для верстки. Сегодня был на собеседовании взяли на стажировку. Я как посмотрел что за сайты там делают, глаза на лоб вылезли. Одним словом ты за час собеседования ускоряешь свое обучение в разы)) Ты видишь куда двигаться, понимаешь где у тебя пробелы в знаниях, видишь реальную работу которую делают люди, и понимаешь идешь в правильном направлении. Видео топовое, просто огонь! Автору респект за максимально годный, без воды контент!
Спасибо большое за отзыв и за поддержку!)
А как сейчас обстоит дело, не расскажите?
Это в случае если повезет попасть на нормальное собеседование, я недвно ходил на такой собес на котором у меня не спросил НИ ОДНОГО вопроса по тех. части, заставили на доске писать алгоритм перебора массива + рекурсивную функцию. Чел обосновал это "тем что этап вопросов по теории они прошли еще два года назад, а сейчас им важнее понять логику человека, а тех. скилы не важны потому что можно всему научиться". Следовательно я не извлек из этого собеседования для себя НИЧЕГО полезного
@@Lecomptby Так рекурсивная функция и перебор массива это так же тех скилы) причем елементарные
@@atler9865 т.е мне достаточно написать две эти функции чтобы меня взяли на работу? очевидно что нет. как видишь, меня не взяли.
Спасибо большое! Мне понравилось, что Вы так четко, конкретно и по делу все объясняли. 27 минут пролетели незаметно!)
Спасибо большое за отзыв)
х2 слушать просто замечательно)) инфа хорошая, спасибо!)
Спасибо за отзыв!
Было бы здорово видеоряд заменить актуальным, а не абстрактным. А так познавательно и хорошо!
Спасибо за ваши видео, за полезную информацию и понятный способ её подачи. Спасибо, что находите время и желание проделывать всю эту не простую работу.
Спасибо за содержательный фидбэк!)
Спасибо. Самая правильная стратегия. If you know it, you can show it! Я бы даже сказал must! :) Системный подход с акцентом на всех ЛПР. Самое главное - максимально облегчить им путь в принятии "нужного" (правильного) решения :) Очень важно уметь преподнести и продать себя. Это весьма важный навык, или даже искусство для карьеры или профессионального роста.
👍 да, must - больше подходит
Спасибо за годноту
Спасибо за отзыв!
Спасибо, постараюсь следовать советам)
Пожалуйста, надеюсь поможет!
Молдец,спасибо за инфу👍
Пожалуйста!
+++. Как хорошо, что зашёл на Ваш канал. Однозначно лайк. Подписка. Спасибо.
Ставьте скорость 2х и будет круто!
👍
Спасибо за советы. Как раз через несколько месяцев планирую начинать искать работу
Пожалуйста!
Нашел?)
@@ИванИванов-у3ч4м да, уже месяцев 8 работаю, реактоидом)
@@pashkes и как, то что нужно, не жалеешь, скок зп если не секрет?
@@ИванИванов-у3ч4м 1800$ но у меня до этого коммерческого опыта с реактом не было
Thank you 👍✊
Большое спасибо!
Пожалуйста!
Евгений, спасибо большое за видео. Придало больше уверенности в себе)). Можно попросить у Вас совет, как лучше поступить? У меня комерческий опыт во фронте почти 2 года. Первый год я работал на первую компанию. Верстал лендинги и магазины. Сделыных проектов около 15 работ, которые и есть на данный момент моим портфолио. Там по визуальной части вроде все ОК, а вот код, простите, говнокод. Второй год я работаю в другой компании, тут я уже начал улучшать свой код, разработка на реакте. Но проект большой. Над ним работало несколько людей. Я разрабатывал отдельные компоненты. Ну и я считаю что не имею морального права кому-то демонстрировать исходники. Как в таком случае продемонстрировать будущему работодателю свой опыт? Проекты в первого места работы не показывают реальной картины.
Спасибо за отзыв! Разрабатывать что-то своё. Вроде sandbox. придумайте проект и начните разработку. Можете несколько маленьких, но в каждом продемонстрировать свои навыки.
Это нормальная практика. Главное нужно указать над чем работали конкретно вы.
Я думаю нужно указать, что вы работали в группе и указать, что конкретно вы в этом проекте сделали.
как добавить резюме в linkedin?
good
стой стой стой, новичек это же traine? Или после курсов ты уже junior?
После курсов ты всё-равно traine. Очень не многие после курсов могут устроиться на junior позицию.
Спасибо за полезное видео. Вопросы по linkedin: если образование не высшее и максимально далёкое от IT, есть ли смысл указывать его ? И то же самое касаемо опыта работы по этой професии в организации которая не связана с IT никак ?
Образование однозначно стоит указывать. И рабочий опыт не связанный с IT тоже, просто не расписывайте подробно что вы там делали.
@@YauhenKavalchuk Спасибо
Меня уже даже перестали раздражать вакансии на должность node.js разработчика, где в списке требований первым значится react/redux.
Но. При всем моем уважении к heroku.
А какая проблема разместить приложение на react скажем на gh-pages?
Чего я не понимаю в этой жизни?
p.s. видео годное
Спасибо за отзыв. В целом, никаких проблем нету. Главное разместить!)
Разве gh-pages умеет сам запускать ноду?
@@pashkes нет не умеет. А зачем это чтобы опубликовать реакт-приложение?
@@user-xj2xs3mz9v чтоб запускать ноду и билдить прям там проект. Для статики ещё подойдёт, но для приложений на реакте, вью и т.д это не подойдёт
@@pashkes а для чего билдить "прям там"?
Отличное видео, спасибо. Правда не согласен с "Никаких коммитов на русском" - если это гит чисто для портфолио, окей, а если это живой профиль с работами, то почему нет? Никогда не понимал комментов на кривом английском или в стиле "bag fix" от прогеров со слабым знанием языка. Уж лучше нормальный комментарий на русском оставлять..
Понимаю ваше мнение)
мне, как заказчику, ваще похер как ты там напишешь- что ты знаешь, а что нет.
Мне главное что бы я понял, то что ты владеешь определенными знаниями, а не как ты красиво сформулируешь информацию о своих знаниях.
Заказчики самостоятельно никогда не проводят собеседование на это есть разработчики и HR. А HR - это именно тот человек который отсеивает большинство. Именно поэтому его хоть немного нужно заинтересовать
@@YauhenKavalchuk Заказчики очень часто проводят собеседования с кандидатами. Я же беру в счет не только IT-компании. А как насчет тех организаций, которые не являются IT-компаниями? Ведь им так же зачастую нужны IT-специалисты и в место того что бы брать кого-то на фриланс, обычная организация предпочтет взять человека к себе в штат. И всё равно кандидату потребуются те же навыки и опыт работы программистом для того что бы взяли кандидата в штат, всё так же как и в IT-компании. На самом деле около трети IT-компаний работают без hr`ов, где приходиться проходить кандидату собеседование- либо напрямую с директором, либо с самим программистом (ну как ты и сказал), поскольку многие люди не понимают, мол, как HR- человек, который не понимает до конца специфику работы программиста, понятия не имеет, как оценить правильно навыки и способности кандидата, при этом HR - первым решает- будет кандидат принят или нет.
Я к тому что действительно часто сами заказчики проводят собес и решают- будет принят человек или нет.
А где можно взять бесплатные хостинги для загрузки шаблона сайта, который ты сверстал, чтобы добавить ее в портфолио? чтобы был как для примера, без бэкэнда и тд., чистая html/css/js верстка! не подскажите, пожалуйста)
Либо вбиваете в поисковике, хостингов полно, либо github.pages
firabase, netlify, heroku
5:00 нихренасе сайтовина! Как это всё сделано!? Особо интересует вся эта анимация.
Ну да, примеры крутые)
вода-вода-вода. Что писать джуну без опыта так и не сказали
Где можно посмотреть дизайн для портфолио? Своей фантазии не хватает сделать что-то красивое.
Free psd portfolio
Спасибо)
Начало с 3:30
Вы уже, наверное, четвёртый)
Запись будет?
Да, конечно
к сожалению linkedin заблокировали
Vpn в помощь ) плагин в любой браузер можно установить в пару кликов )
@@user-ox9ib8bo1i Ага только страну русскую выставить никак нельзя при регистрации. Те кто ищут будут думать что ты в другой стране живёшь
@@SERG__ZV можно
К сожалению, тут ни чем помочь не могу
Мой лайк 1-тысечный
Этот сайт сами верстали ???? Очень прикольный
Нет, это сторонние ресурсы
Линкед ин не даёт регестрироватся так как не принимает мой номер телефона из аз того что он росийский
¯\ _(ツ)_/¯
25:04 "создайте порядка пятидесяти (50) проектов"
Good idea
5-10
А это не многовато для джуна? Спасибо.
Нет, год назад это были актуальные требования. Теперь нужно знать уже немного больше
@@YauhenKavalchuk откуда данные, сколько платят джунам с такими знаниями, о каком городе или нас. пункте идёт речь, вилка? Что может быть весОмыми сопутствующими плюсами? Спасибо если ответите!
Andrusha Andr в регионах 20-30к. В спб и мск можно и 40к получить. Джунам мало платят
Мне в ЛинкедИн постоянно пишут предложения рекрутеры, а я морожусь не отвечаю, как-то боязно))
Зря, это как раз-таки нормальное поведение!)
правильно делаешь, потом такие как я собеседуем вас и отшиваем 99 из 100))))))))))))))))
@@ivansidorov5 ну это вопрос к эчарам че они так хреново отбирают
@@jenyaspace всё хотят за копейки нанять Джуна профессора.
@@ivan_30 ну я там зареган уже лет 15) так что вряд ли джун))
linked in не работает в России ,но понятно почему автор говорит о нем, он же с РБ
Да, из РБ. И не знал что у вас проблемы с LinkedIn
@@YauhenKavalchuk если что , это была не предъява, люди с других стран не обязаны знать проблемы России, просто видео по большей части подойдет для всех кроме Россиян)
Всё ок) Я понял что не предъява)
@@fmleglrmglrml , в россии не работает власть, а все остальное вполне доступно. было бы желание
@@andreworlov8388 проблема в том, от того что я могу получить доступ в ресурсу через VPN ,не отменяет того факта что там тупо мало открытых вакансий (по конкретному направлению , а не в общем) ,хотя на том же hh.ru тех же вакансий в может быть раз в 10-15 больше
А где собственно Roadmap?
Добавил)
уснул, монотонный голос и видеоряд не в тему, хотя и красивый)
А слово навыки вас не устраивает? ;)
Когда работаешь в IT, очень часто, машинально используешь лексику английскую
Звучит как Гайд для Глада в ла2
?
Некоторые на линке выставляют мемы)
Люди разные бывают
Подождите этот Сайт "linkedin.com" заблокировали?
Судя по комментариям, некоторые кто живёт в России, пишут о том что блокирован
Opera в помощь. Из мобильных vpn могу посоветовать windscribe, 10gb в месяц бесплатно.
Джуны не нужны
Я бы не был на столько критичен.
Нужны и очень много нужны, не нужны свичеры которые ничего не умеют
Все программисты были Джунами. Включи логику, тыжпограммист
Это звучит как: "Дети не нужны, взрослых и так хватает". Немного бредово, не? Рынок расширяется гигантскими темпами. Только в моем городе около 500 вакансий стабильно на hh, а я живу далеко не в Москве.
50 проектов)... то вы учитесь, то портфолио... ты определись, кому посыл " бывалому" иль "новичкам". Те кто после курсов вышел, максимум 5 проектов. И те, большинство под копирку. Рассказал очевидное, больше подходит для разработчика у кого за плечами опыта как минимум год и 50 проектов. Много воды... а после 5 минут тупо смотрел дизайн сайтов и забил на текст который читает автор.
Ну вот те кто прошёл курсы и сделал 5 проектов и больше не напрягается и не могут найти работу. Когда работу искал я, у меня в портфолио было больше 20 работ
@@YauhenKavalchuk автор, рассказал бы какие проекты ты делал, пет проекты твои, все кто вышел с курсов, в зависимости от качества курсов конечно, мало кто понимает как двигаться дальше, напишут 1 туду + сайт, со слайдером и калькулятором. Никаких роутов, и работой с базой. Как приходит api и что с этим делать.
@@YauhenKavalchuk ну напишут они, однотипные однострачники, и то повторяя. Надо было показывать как дальше двигаются, про синдром самозванца, а то видео и сопровождаюший текст, ни как не соприкасаются. Поо библиотеки или фреймворки, требования к джуну. Сегодня почти везде, требуют typescript. Был бы годный контент
В видео было сказано про 5 - 10 проектов, просто звучало немного неразборчиво.
Я еще читал, что хорошая тема - сопроводительное письмо, когда откликаешься на вакансию.
Это как раз и есть рекомендации, если сопоставлять с LinkedIn
Нет, в сопроводительном письме соискатель пишет почему он хочет работать над этим проектом или в этой компании.
Такого быть не может) попробуйте перезайти, или перепроверьте ссылку.
Yauhen Kavalchuk он в России заблокирован(
Через vpn можно зайти. Но я не уверен, что HRы так делают.
Бесполезный ролик если смотреть и действовать с самого начала. Линкедин пустая трата времени
Не у всех так получается