Por favor hacer un programa sobre como cobrar modo disponible . Esto es algo quedemasiados empleadores pasan por alto ..demasiados empleados desconocen!!!
Hola buenas noches tengo un caso resiente donde un señor me contrato para administrar una finca y tengo un contrato de dos años pero cumplí un año el señor me quito la finca y me dijo que no me ibas a pagar que debo de ASER o donde puedo acudir me gustaría
Podrían por favor hacer un programa sobre empleadas del servicio doméstico ellas quieren cobrar hasta 100.00 diarios. Más. Comida.esto es correcto? Gracias.
Yo trabajé casi tres años con un abogado muy prestigioso que se llama Iván mauricio Restrepo Fajardo, este señor me pagaba el salario mínimo como conductor y me daba un bono de 700.000 mensual el me líquido solo con el sueldo mínimo, otra cosa importante yo durante el tiempo laborado le trabaje muchas noches completas adicionales que nunca me pagó tengo estimado unas 430 noches y no me quiso pagar ese tiempo , ustedes en qué me pueden ayudar ??
Tengo una pregunta, sabemos que una empresa paga al empleado el sueldo por ela trabajo que hizo. La pregunta es : es normal que una empresa después de pagar el sueldo al empleado, la empresa obligue al trabajador a que le preste plata del sueldo para pagar deudas que la empresa tiene y que la empresa amenace al empleado que donde no haga lo que la empresa le pide al empleado, lo despida de la empresa? Muchas gracias
Por supuesto que es ilegal, denuncia ante la oficina de trabajo a la empresa, cualquier persona puede denunciar una conducta irregular de cualquier empresa, si tienen miedo de ser despedidos, denuncien de forma anónima ante la oficina del trabajo. pqrsd.mintrabajo.gov.co:9444/SedeElectronicaWeb/seg/CU004-2.xhtml
Buenas tardes mi duda es que yo trabajo en una empresa obras civiles como operador de maquinaria pesada resulta que desde un tiempo para aca si no Ahi material no lo hacen venir a trabaja y le quitan 8 horas de extras o le hacen firmar un dia de vacaciones para cubrir ese dia es legal o no gracias
Una duda: si un empleado después de asistir a la conciliación con el juez laboral para resolver el problema, el jefe de la empresa le paga la liquidación al empleado para conciliar con el mismo. El empleado consigue trabajo en otra empresa. Entonces el ex jefe anterior esta en la obligación de entregar al empleado y dar una referencia laboral? y si el ex jefe niega que el empleado trabajo en su empresa ? Que se puede hacer? Y que debe responder el empleado como candidato en la entrevista para cuando el entrevistador indague que ocurrió en la empresa donde trabajo? Muchas gracias
Debe darte un certificado laboral esta obligado hacerlo, art 57 del código , Dar al trabajador que lo solicite una vez terminado el contrato, una certificación en que consten el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado; e igualmente, si el trabajador lo solicita, hacerle practicar examen sanitario y darle certificación sobre el particular.
Buenas noches..mi nombre es Jesús Alirio Franco Jaimes: hace 5 años admistro un edificio de 4 pisos consta de 12 apartaestudios más una terraza que en total prácticamente son 5 pisos administro en la totalidad pero ise un trato con el dueño que me dejaría vivir en un apartamento por la administración del edificio pero el trabajo se me a incrementado y me siento tumbado, no resibo nada de dinero ni tengo ninguna garantía, quiero irme y quiero saber si tengo derecho a alguna indemnización
Buenas tardes mi nombre es alvaro mi caso es que un abogado me contrato con mis compañeros a terminarle su apartamento q se encontraban en hobra gris se le termino su trabajo me dio 750 mil. Y me dijo q me daba 550 mil para repartir lo en 3 personas q duramos trabajando 20 días y me parece un abuso q tal persona este haciendo queriendo decir que habiendo dos oficiales un ayudantes anexado a eso a trabajadores por dias aparte nos de 1 millón 300 mil para nosotros le agradesco una orientación y que debemos hacer
Nos contrato verbalmente sin seguridad social ni de salud ni de pensión ni nada sin los equipos de seguridad en un edificio de 5 pisos con el peligro a caernos y morir.
Tenga usted muy buena tarde soy sr. Lopez nomberto william cesar tengo un serio problemas en una Empresa de vigilancias se llama Empresa pretorian e ingresado 7/10/2020 soy peruanos yo me salgo de la empresa por motivo que no cumple con el pagos puntual del mes me retiro por ese mal cumplimiento sobre el pagos bueno el llamos y nunca reaponde en nada para ver sobre mi soluciones ya que presente mi carta de renuncias el 18 de abril del 2023 total y no me reconocen todo complecto y me falta que me reconosca sobre el mes de agosto que no me dieron mi vacaciones indicaras me pusieron hacer una carta para mi vacaciones pagaron ningun años me dejaron salir mis vacaciones mepusieron firmar un documento de liquidacion bajos el recalmo y no responde
Que pasa sillo renuncio porque ay abuso hacia mi porque trabajo 13 horas ino melas pagan como son y además trabajo domingo efectivo inomelos pagan medan media. Hora de almuerzo nomás i medan cada quince día descanso isi yomequedo porque tengo un hijo enfermo i aviso i la empresa i la empresa me quita el día desde canso yno conforme medes cuenta un día de mi trabajo i aparte tengo tres 3 años en la empresa pero la empresa cada años que le pido foto copia de micontratra i siempre me salen con escusa
Yo estoy viviendo desde 7 de noviembre acoso laboral gracias buenas tardes
Hola, gracias por la información, podrían actualizar el vídeo? En caso de que la ley se modificara
Que se debe hacer cuando no pagan las horas extras y recargos, o no pagan lo correcto que se trabaja ?
Yo trabajaba en una casa de familia y me despidieron yo quisiera saber si tengo derecho a una liquidación
Por favor hacer un programa sobre como cobrar modo disponible . Esto es algo quedemasiados empleadores pasan por alto ..demasiados empleados desconocen!!!
si el empleador se da por quiebra tiene que pagar la indemnizacion
de cuanto es una indemnizacion por 23 año elaborado es legal que no más paguen 45 % por la pandemia
Cuánto se le debe pagar a una señora que trabaja por días en casa de familia.y ella como se puede afiliar a la seguridad de ocial gracias
Hola buenas noches tengo un caso resiente donde un señor me contrato para administrar una finca y tengo un contrato de dos años pero cumplí un año el señor me quito la finca y me dijo que no me ibas a pagar que debo de ASER o donde puedo acudir me gustaría
Podrían por favor hacer un programa sobre empleadas del servicio doméstico ellas quieren cobrar hasta 100.00 diarios. Más. Comida.esto es correcto? Gracias.
Y donde yo trabajo de empleada doméstica solo me pagan 40 diarios y no tengo nada de ley el día q falto me lo descuentan y no tengo festivos
Buenos días
Yo trabajé casi tres años con un abogado muy prestigioso que se llama Iván mauricio Restrepo Fajardo, este señor me pagaba el salario mínimo como conductor y me daba un bono de 700.000 mensual el me líquido solo con el sueldo mínimo, otra cosa importante yo durante el tiempo laborado le trabaje muchas noches completas adicionales que nunca me pagó tengo estimado unas 430 noches y no me quiso pagar ese tiempo , ustedes en qué me pueden ayudar ??
Tengo una pregunta, sabemos que una empresa paga al empleado el sueldo por ela trabajo que hizo. La pregunta es : es normal que una empresa después de pagar el sueldo al empleado, la empresa obligue al trabajador a que le preste plata del sueldo para pagar deudas que la empresa tiene y que la empresa amenace al empleado que donde no haga lo que la empresa le pide al empleado, lo despida de la empresa? Muchas gracias
Por supuesto que es ilegal, denuncia ante la oficina de trabajo a la empresa, cualquier persona puede denunciar una conducta irregular de cualquier empresa, si tienen miedo de ser despedidos, denuncien de forma anónima ante la oficina del trabajo. pqrsd.mintrabajo.gov.co:9444/SedeElectronicaWeb/seg/CU004-2.xhtml
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Buenas tardes mi duda es que yo trabajo en una empresa obras civiles como operador de maquinaria pesada resulta que desde un tiempo para aca si no Ahi material no lo hacen venir a trabaja y le quitan 8 horas de extras o le hacen firmar un dia de vacaciones para cubrir ese dia es legal o no gracias
Mejor dicho los empresarios son bien abejas para hacercen los locos y no pagar lo justo a los empleados. No debería ser así. .
Una duda: si un empleado después de asistir a la conciliación con el juez laboral para resolver el problema, el jefe de la empresa le paga la liquidación al empleado para conciliar con el mismo. El empleado consigue trabajo en otra empresa. Entonces el ex jefe anterior esta en la obligación de entregar al empleado y dar una referencia laboral? y si el ex jefe niega que el empleado trabajo en su empresa ? Que se puede hacer? Y que debe responder el empleado como candidato en la entrevista para cuando el entrevistador indague que ocurrió en la empresa donde trabajo? Muchas gracias
Debe darte un certificado laboral esta obligado hacerlo, art 57 del código , Dar al trabajador que lo solicite una vez terminado el contrato, una certificación en que consten el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado; e igualmente, si el trabajador lo solicita, hacerle practicar examen sanitario y darle certificación sobre el particular.
Muchas gracias por despejarme la duda. Saludos desde Bogota Colombia
Buenas noches..mi nombre es Jesús Alirio Franco Jaimes: hace 5 años admistro un edificio de 4 pisos consta de 12 apartaestudios más una terraza que en total prácticamente son 5 pisos administro en la totalidad pero ise un trato con el dueño que me dejaría vivir en un apartamento por la administración del edificio pero el trabajo se me a incrementado y me siento tumbado, no resibo nada de dinero ni tengo ninguna garantía, quiero irme y quiero saber si tengo derecho a alguna indemnización
Yo pienso que debe asesorarse con un abogado para que le colabore y el le dirá si tiene derecho a una compensación
Buenas tardes mi nombre es alvaro mi caso es que un abogado me contrato con mis compañeros a terminarle su apartamento q se encontraban en hobra gris se le termino su trabajo me dio 750 mil. Y me dijo q me daba 550 mil para repartir lo en 3 personas q duramos trabajando 20 días y me parece un abuso q tal persona este haciendo queriendo decir que habiendo dos oficiales un ayudantes anexado a eso a trabajadores por dias aparte nos de 1 millón 300 mil para nosotros le agradesco una orientación y que debemos hacer
Nos contrato verbalmente sin seguridad social ni de salud ni de pensión ni nada sin los equipos de seguridad en un edificio de 5 pisos con el peligro a caernos y morir.
Tenga usted muy buena tarde soy sr. Lopez nomberto william cesar tengo un serio problemas en una Empresa de vigilancias se llama Empresa pretorian e ingresado 7/10/2020 soy peruanos yo me salgo de la empresa por motivo que no cumple con el pagos puntual del mes me retiro por ese mal cumplimiento sobre el pagos bueno el llamos y nunca reaponde en nada para ver sobre mi soluciones ya que presente mi carta de renuncias el 18 de abril del 2023 total y no me reconocen todo complecto y me falta que me reconosca sobre el mes de agosto que no me dieron mi vacaciones indicaras me pusieron hacer una carta para mi vacaciones pagaron ningun años me dejaron salir mis vacaciones mepusieron firmar un documento de liquidacion bajos el recalmo y no responde
Que pasa sillo renuncio porque ay abuso hacia mi porque trabajo 13 horas ino melas pagan como son y además trabajo domingo efectivo inomelos pagan medan media. Hora de almuerzo nomás i medan cada quince día descanso isi yomequedo porque tengo un hijo enfermo i aviso i la empresa i la empresa me quita el día desde canso yno conforme medes cuenta un día de mi trabajo i aparte tengo tres 3 años en la empresa pero la empresa cada años que le pido foto copia de micontratra i siempre me salen con escusa
Que pasa cuando una empresa contrata gente y no tienen obra social y la empresa no reconoce los días por enfermedad creadas en la empresa?