кому то может показаться ситуация абсурдной, но со мной поступили именно так, как в видео с девушкой, прям практически 1 в 1, с мелкими расхождениями. Увольняться отказался, записал разговор на телефон и пошел к юристам, скоро будет суд.
@@Salestrening Сказали, что хорошая запись, все манипуляции и принуждения есть на записи и про даты я тоже сказал, вот прям как знал, что нужно записывать этот разговор. Под новый год такая ситуация в двойне неприятна.
Правильный вопрос: договорились на хорошую компенсацию при уходе? Вы пишите: Вас все-таки уволили? Ответ: это не правильный вопрос, так как его уволили а потом при увольнении он уже сделал запись, явно не для того чтобы восстановиться на работе (кто в здравом уме будет работать на такой работе если тебя так увольняют) а для того чтобы хорошо договориться на полную компенсацию при увольнении. 3 мес минимум + отпуска + сверхурочные и тд...
Умирает мужик. Душа его ждет своей участи. Апостол Петр говорит: - Ну-с.. Сейчас мы решим, куда его отправлять: в ад или в рай. Кто хочет о нем что-то сказать? 1-я душа: - Это был хороший человек: добрый, отзывчивый, прекрасный семьянин. В рай его! 2-я душа: - На работе был всегда добросовестным и честным. В рай его! 3-я душа: - В ад этого мудака! Душа умирающего: - Вовчик, ты че?!! Мы же были друзьями!! Душа Вовчика: - Да были. Да зашел я как-то в общественный сортир. Сижу в кабинке. Тут заходят 2 каких то бизнесмена. Стоят возле письюаров, разговаривают. Вдруг в туалет влетает киллер и валит этих мужиков. Я с перепугу ни дышу, ни шевелюсь, молю Бога чтоб не услышал!! Душа умирающего: - Ну а я здесь причем? Душа Вовчика: - *А кто мне в это время позвонил?!!!*
@@Salestrening сторонние диктофоны при звонке не обрубают запись, а продолжают писать с того же микрофона. То есть записывается ваш голос и окружающие звуки, но голос собеседника на другом конце телефонной линии не записывается. Так как противозаконно. Насколько я знаю
Таким манипулятором хочется трудовым кодексом по головушке стукнуть... Есть люди подкованые, и быстро развернут разговор в нужное русло, но большая часть совсем не знает своих прав,и такие видео очень полезны. В моей жизни был подобный случай, и я попросил перенести встречу на след.день и честно сообщил, что приеду с адвокатом, в итоге: 6 окладов и квартальная премия. Главное не бояться бороться за свои права. Спасибо за разбор.
Был 10 лет назад в аналогичной ситуации, пытались сколить к увольнению по собственному желанию без компенсации. Без каких-либо причин, просто подготавливали компанию к ликвидации, ввиду убыточности. Имел очень жесткий разговор с трудовиком на повышенных тонах, в конце которого продемонстрировал ему запись. Поскольку трудовик в неадеквате и не решает вопрос, передал через секретаря зарегестрированое заявление с моим предложением и уведомлением о намерении обратиться в органы охраны труда. В итоге получил 2 месячных з.п. + неотгуленный отпуск. Сейчас сам работодатель, могу сказать, что увольнение даже сотрудника, который плохо работал, это часто премерзкая процедура, оставляет неприятный осадок. И лучше внимательно изучить сотрудника во время испытательного срока, чем потом бодаться при увольнении.
Так а зачем тогда выходить в начале? Тогда уже имеет смысл перед каждым вызовом к начальнику включать диктофоны на всякий случай. Мало ли чего он там наговорит.
Давно уже смотрел этот ролик. В голове осталось, что надо включать диктофон на авио режим, основы права при трудовом договоре и тд. В итоге вчера успешно забрал свои выплаты при увольнении. Граммотно пройдя через манипуляции и угрозы. Спасибо вам 👍
Спасибо за видео! Со мной также поступили и я чувствовала вину: может я "какая-то не такая". Благодаря Вам всё поставила на свои места и стало легче. Спасибо!!!!!
Я поступила так : договорились на отработку 3 месяца за зарплату, без дальнейших компенсаций. За это время я забеременела, мы планировали ребенка намного позднее...но раз так сложилось...решили не ждать. Через 3 месяца я положила справку о беременности на стол начальника. Получила облегченную работу до выхода декрет, выплату от государства почти 100 000 рублей, и полтора года оплачиваемого декретного отпуска. Затем получился незапланированный 2й ребенок, и на работу я вышла через 3 года. Уволили по соглашению сторон, выплатили 3 зарплаты. Ситуация произошла в 2008 году.
Сергей, примногоблагодарен! Столкнулся с тактикой "hire and fire" (нанять, чтобы уволить списав все грехи начальника и попутно решить свои проблемы). Уже подкован этим видео - сделал запись. Удивительно что такие разговоры встречаются как в мелких так и в очень крупных компаниях.
Тем кто действительно столкнулся с подобным увольнением "по соглашению сторон" стоит запомнить несколько простых правил: 1) вести самостоятельно аудиозапись "встречи"; 3) при наличии претензий к работе просить предоставить копии документов и письменно под подпись предоставлять объяснения (то что было озвучено как недочеты в работе, еще нужно правильно оформить); 3) не подписывать никаких документов, тем более ранее заготовленных работодателем; 4) консультироваться с юристом, например здесь: @t Разбор хороший и правильный!
Хороший пример, жаль что многие руководители идут на поводу привычек " он мой близки друг - я его возьму на работу", и при этом готов уволить сотрудника работающий на результат. Ваш пример реально применить в тех организациях где руководитель не является собственником и не является акционером( т.е. он назначен уставом ) и есть шанс что его сменят и сотрудник сможет продолжить свою деятельность. А вот если руководитель непосредственный владелец компании, что даже нет смысла пытаться удержаться за место, так как далее будет просто травля сотрудника его сместить. Мне очень понравился ваш комментарий к видео.
На травлю можно посмотреть с другой стороны. Это действие будут видеть другие сотрудники и сделают соответствующие выводы не выгодные владельцу компании. А это уже аргумент в руках сотрудника.
Вот это дааааа! ЗАВТРА Я ИДУ НА решающий РАЗГОВОР С НОВЫМ НАЧАЛЬНИКОМ, который предложил невыгодные для меня условия, явно манипулируя). В принципе я согласна на увольнение по собственному, т. к. работа давно тяготила и коллектив поменялся, а теперь думаю, А Не ПОИГРАТЬСЯ ЛИ С НИМ))))))
Сергей, у Вас очень интересная часть материала именно про выстраивание отношений начальника и подчинённого. Понимаю, что продажи и тренинги по ним это основная часть вашей работы, но разбавляйте их, пожалуйста, роликами по построению рабочих отношений. Спасибо.
Спасибо за разбор! Очень интересно. Когда Вы комментируете переговоры или звонки, то получается шедевр! А всякие разборы про авито или Галицкого это не то, не Ваше компетенция грубо говоря, но это чисто моё мнение необязательно правильное.
Знакомого увольняли похожим образом из российского представительства крупной американской компании - ложь на тему "плохо работаешь" (повесили все "косяки" отдела); 15 мин. на размышления о возможности подписания "по соглашению сторон"; обещания устроить серьёзные проблемы, если не согласится. Была сделана запись на корпоративный iPhone, однако все файлы с него исчезли через несколько минут. Результат - договорились о выходном пособии в три оклада, т.к. у корпорации есть внутренняя система оценки сотрудников, по которой знакомый был на хорошем счету.
Сергей, отличное видео! Если есть похожие, то берите их в разбор! Хотелось бы увидеть разбор или видео на тему, как противостоять работодателю - когда закручиваются гайки(постановка плана при наличии комиссии, понижающий коэффициент не соразмерен повышающему коэффициенту, указание записывать каждый звонок в СРМ программу, а также заполнение отчёта по звонкам - т.е. по выгрузке из сотового оператора, ты заполняешь кому ты звонил).
Рекомендация очевидна и правильна. В любой спорной жизненной ситуации нужно знать законодательство своей страны или хотя бы иметь своего грамотного юриста. Поскольку для обывателя очень просто запнуться даже в простых вопросах как "компенсация" или "пусть трудовая книжка полежит у нас пару месяцев".
На айфене записывать звонки нельзя или очень трудно. Возмите старые андроиды (леново, моторолла, хонор, хуавей, но только дез обновленного 9андроида. Гугл Пытается блокировать возможность (считаю это нарушением моих прав на самоборону)
Хочу добавить, что если у работника не будет таких железобетонных доказательств, как запись разговора с принуждением к увольнению, то в случае увольнения по статье, доказать, что ты не верблюд очень не просто, даже с юристами на стороне работника. На суд работодатель принесет оформленные задним числом липовые документы и "свидетелей", которые будут подтверждать позицию работодателя. Если юристы работодателя соблюли процедуру увольнения (правильно сфабриковали документы), то у работника шансов мало.
У меня не увольнение было крутое, а устройство. Начальник мне сказал мы пока договор заключать не будем. Ты пока так поработай. Если что продашь то тогда и договор заключим. Обхохочешься
Часть 4 , трудовая книжка у них нужна лишь для того насколько я понимаю что бы уволить по статье , для этого им необходимо неоднократно зафиксировать отсутсвие работника в акте .
Одно но 90% компаний связанных с торговлей работают в серую , и договариваться ты сможешь лишь о своей официальной зарплате , хотя с другой стороны обязанность по уплате налогов лежит на работодателе и сотруднику в принципе не интересно как по бухгалтерии они проводят выплаты как зарплату тли как премию , очень сложная тема в реалиях российского рынка
У меня как-то всегда складывались такие отношения с работодателем, что когда они внезапно видели у себя на столе мое заявление по собственному желанию, долго и упорно уговаривали остаться. Не то чтобы я выпендриваюсь, какой я крутой мол, может и просто везло выбирать не мутные компании, но по факту для меня эти видео какой-то другой мир прямо :) Надо почитать про ведение записи, почему-то у меня давно сидела в голове норма, что при ведении записи нужно предупреждать собеседников об этом, то ли от жизни отстал, то ли что-то когда-то некорректно понял.
Акститесь вы рабы хозяин на вас в несколько раз больше дохода имеет а повысить зарплату черезмерная жадность мешает. Это высшей канцелярии нахлебников надо мимекрировать. Я однажды написал заявление по собственному, начальник его порвал при мне, я ему пару раз накернил всю эту картину увидел проходящий мимо двери директор и уволил нас обоих меня без отработки а начальника за то что тот был пьян. Это рабочему трудно найти замену, а начальство многа.
Увольнять нужно полюбовно, чтобы сотрудник сам осознал свою вину и вы на дружелюбной нотке расстались. От сумы да от тюрьмы не зарекайся, никогда не знаешь кем станет этот уволенный человек через 5-10 лет, чтобы потом не попасть под его горячую руку. Но дело даже не в этом. Возможно человек хороший, просто не справился, поэтому нужно объяснить и дружно разойтись.
Не понял, а как дальше наказать-то? Ну допустим обратился в суд по склонению к увольнению. Есть ли какая-то санкция за такое нарушение? Штраф компании дадут? Работнику то с этого что? Суд или постановит дать компенсацию или восстановить в должности. Откуда у автора намерения наказать работодателя рублём в размере зп аж за целый год? Не понятно.
Давно видел этот ролик. А что, если бы Дарья после предложения без компенсации, сказала бы, что хорошо знает законодательство по кот ей полагается компенсация 3 месяца в случае сокращения и она готова согласиться прямо здесь и сейчас на 3 оклада ? кроме того, она в тесном контакте с ее клиентами, кот могут захотеть уйти вместе с ней по ее будущему месту работы ? в этом ролике в конце высвечивается как нужно общаться, чтобы добиться ДР выплат. да и очень странно, что отсутствует рук-ль Дарьи, кот принимал ее на работу. помните сцену из фильма с Клуни мне бы в небо ?
Как я понимаю, работодатель, имеющий возможность платить 250 тыс ЗП сотруднику имеет оборот в компании не малый, и пытаться уволить сотрудника не выплатив 3 зарплаты по меньшей мере глупо.
А если работодатели, которые насмотрятся подобных роликов и на всякий случай перестанут предлагать обоюдные варианты? Вместо этого, заранее подготовят ему чуть ли не уголовку и дадут под зад со всеми вытекающими. Могли бы в принципе обоюдно, но не стали, - не известно ведь каким кренделем окажется сотрудник.
Как вариант!? Если попал в немилость и требуют писать по собственному,идешь в ОК берешь под расписку трудовую книжку(желательно что бы уже и вкладыш был и не пришитый)на руки и там уже насколько наглости хватит О_о
2014 год. я была в такой ситуации. +мама лежала в инсульте. +3 кредита, но это лирика. меня заперли в комнате СБ и прессовали морально жестко 5 часов, не выпуская никуда - даже в туалет (это ваще уголовщина в чистом виде - лишение свободы) вынуждая написать по собственному, угрожая что испортят репутацию при последующем устройстве, давили на то что мать при смерти и что такие разборки мне, как эмоциональной даме будет лишним стрессом... типа я завтра приползу на коленях и буду умолять их принять заяву по собственному (вот тут у меня планка упала внутри себея - вот думаю..твари..вот тут вы ошиблись..конченные суки) в общем ахтунг. я с самого начала писала на диктофон все. я вытерпела это достойно, аппелируя к нечистоплотности и пр... сделала вид, что ушла якобы подумать над заявлением по собственному. на след день пришла на работу за час до начала рабочего дня, выслала по корпоративной почте запись аудио предправления (именем которого шеф СБ козырыл, что он дал им такие указания, а тот не в теме был вообще) , шефине, и в СБ (службе безопасности) с предложением так и быть приму предложение (которого ессно не было о выплате мне содержания за 2 или 3 мес - как там по закону положено) и ушла до начала рабочего дня (пошла в поликлинику взяла больничный) собрав все манатки, тк понимала, сюда не вернусь ибо меня сожрут после этого. выждала неделю звонка от них с предложением компенсации - думала зассут огласки ибо это ваще трэш...но тишина.. села сразу же на больничный. и доила больничным их год (состояние здовроья позволяет мне предоставив снимки - жаловаться на боли - тяжелая травма таза при дтп 18 лет назад - я пациент невролога постоянный). при эом я 4 мес еще больничные брала в полису ДМС откорый мне и был оофрмлен банком..они только через 4 мес мне его отменили - торозма то)))) нарушений по работе на мне не было, никаких бумаг о наказании и штрафов не было, нареканий не было, депремирований не было (был конфликт с шефиней просто). писали в банк предложение договориться в досудебном порядке - похер..игнор... подала в суд , заяву в прокуратуру района, генпрокуратуру, труд инспекцию и куда еще там положено. итог . судья принял во внимание запись с диктофона (я не была на суде), но не смог принудить банк выплатить мне компенсацию ибо это мировое соглашение - а у суда нет рычага прнудить две стороны договориться меж собой, так же судья понял что да, как только я выйду с больничного туда - меня тут же уволят по статье (ибо он был уверен, что там уже все готово для этого), а так бы и было, я -материально ответственная была. по сокращению штатов не прокатило выплата тк. это только банк (я в банке работалас зп 140 тр ) решает кого сокращать, т.е. снова нет рычага для моей защиты. в общем суд я проиграла. а банк категорически после судов не захотел уже тоже из приципа по согласию сторон выплачивать мне что либо..разозлила я их... Обе прокуратуры палец о палец не пошевелили, труд инспекция тоже. мама умерла, я по почте отправила свид о ее смерти в кадры, три дня отгуляла за свой счет, и написала заявление что готова уволиться "по согласию сторон без выплаты"...уже было похеру все.. допускаю, что у меня не было толкового адвоката. хотя.... в общем не вышло мне стрясти с них денег. когда пришла в банк за трудовой - ессно мне все подписали без звука, и даже выделили личного охранника (вот я ржала над ними) на время перемещений по кабинетам для сбора подписей обходного листа). к слову сказать - через пару лет шеф сб что прессовал меня умер от онкологии. а я не вернулась вообще в банковский бизнес до сих пор. не проверяла - в чс я там или нет. у банка уже лицензию отозвали))) за этот год я утратила работоспособность - стрессы, психоневрология больница, гипертония с 1 ст перешла в 3 ст, и это пожизненно, мигрени, упало зрение, расшатана психика и нервная система. мне противопоказано работать теперь с компом, стрессы и пр... экс коллег из других банков постигала такая же участь - они соглашались сразу же ибо нервы дети внуки ипотеки кредиты и пр просто боялись...банкальный страх..... я билась до последнего насрав на просрочки по кредитам , которые накопились за год больничного (к слову скзаать я их выкупила за 10 % у ВТБ по договору цесси в этом году - дешевле вышло)) и пр ибо для меня это был принципиальный вопрос, можно сказать делом моей чести.
Вы сильная . У Вас всё получится. Таких людей всего 3% . Если бы не было таких как Вы люди были бы стадом. Искренне желаю Вам здоровья и процветания. Спасибо Вам за Вашу активную позицию.
@Alex Mason да. Минску пофиг долги россиян - никто не проверяет. на том же форуме Винского тема - Как должникам уехать в России)) все отписываются. там все четко и точно. удачи! (но реально...я лично жабу сняла и заплатила че висело....карма дело такое... не стала гневить судьбу. подумайте.)
Запись при них надо отправить тогда кому-нибудь (мало ли захотят отобрать телефон и стереть (востановить кстати запись можно в таком случае, но лусше отослать) отсылаем запись адвокату или родственникам! По закону такая запись будет в целях самообороны! Недавние поправки в закон о шпионских средствах и дикреминализация! Также можно приплюсовать туда записи разговоров с телефона, некоторые телефтны имеют по умолчагию такую функцию! И сам начальник может себя записывать! Добавляем все разговоры где вас хвалили и благодарили за работу, все жоговоренности и тод и тп! Ну лучше адвокат разберется!
Подскажите, пожалуйста, а что, если работодатель хочет уволить сотрудницу из декрета? Т.е.сотрудница хочет выйти после 3хлетнего отсутствия по уходу за ребенком, а ей говорят "извини, команда новая, все из твоего отдела уволились, теперь у отдела новые руководители и новая команда, с которой не хотим расставаться"? При этом, ясное дело, можно настоять, чтобы тебя оставили, но ведь они могут начать выговоры писать, ведь за 3 года отсутствия много чего изменилось в области деятельности, надо нагонять, узнавать... а тут по факту можно выйти, тебе сразу дадут задание, которое ты не выполнишь в срок ввиду отсутствия инфы и всё... 3 выговора и увольнение по статье🤷♀️
А вот такая ситуация, интересно Ваше мнение... 1. я устроился в организацию обслуживающая Банк, банкоматы, терминалы, филиалы, инженером, проработал там почти год, начальник отдела доволен моей работой, все ок! 2. моя неработающая жена по уходу за ребенком сидела, решила устроиться на работу в банк по специальности, банковское дело, пошла заполнила анкету, и через неделю звонит мне нач.отдела и говорит -" Жень у меня плохие новости, твоя жена ходила устраиваться и служба безопасности банка обнаружила что у тебя сидел брат". 3. Звонит нач.службы безопасности нашей обслуживающей организации, которые естественно и меня пробивали при устройстве, и говорит вот вы не указали в анкете часть своих родственников (я не указывал мать, и брата, так как я знать не знаю где они уже лет 15), и мы вот тут оперативные действия провели и выявили это, и мы с вами должны расстаться 4. недавно разговаривал с нач.управления нашей организации, разговор такой - он мне втирает что я типо спецом не указал, что давай по дружески разайдемся, типо сейчас конфликт не только у нас с тобой но и у банка с нашей организацией, типо мы конечно подождем пока ты работу поишешь не долго, типо мы можем и по статье если надо и создать репутацию у меня в городе... это все происходит прямо сейчас. то есть у них претензий к моей работе вообще нет, об этом речи вообще нет, тупо хотят уволить за то что банк нашел моего брата и увидели его судимость, и предъявили претензии к нашей организации а те уже хотят от меня избавиться, кроме нач. моего отдела он за меня. я как бы понимаю что законных оснований нет, но давление будет только увеличиваться дайте совет какой нибудь
Сам ведущий говорит нормально громко, а когда включают запись - очень тихо, часто не расслышать что там говорят. При этом видно что воспроизведение записи с диктофона делается не на полной а примерно на 25-30% громкости - зачем? Пришлось ставить на очень большую громкость через наушники - только тогда нормально расслышал.
Примерно 11-я минута. Работодатель в суде легко заявит, что сотрудник по своей инициативе не ходит на работу. А зарплата начисляется только за фактически произведённую работу. На лицо прогул. И акт задним числом составят. Только приказ об увольнении не издадут. Скажут, что наказание сотрудника это не обязанность, а право работодателя. Справку 2-НДФЛ хрен получите. Нет такой обязанности у работодателя. Из моей практики вообще фальшивую приносили. Могут и написать, что заплату получала, а ведомости потеряли. В судах все уловки работодателя проходят на ура. Какую бы чепуху не нёс работодатель. Советую делать запрос справки только через суд сразу из налоговой.
@@TheBerezovka И потом работник получил извещение от налоговой, о том, что обязан уплатить налоги самостоятельно, так как работодатель выдавал ему зарплату вместе с налогом. Рассказываю чисто из практической жизни. Потом долго и муторно пришлось вплоть до апелляции отбивать всё в судах.
Здравствуйте! Спасибо за грамотный разбор ситуации! У меня вопрос. Является ли запись на электронный носитель доказательством..? Будут ли ее рассматривать в суде в случае чего..?
Тут скорее уже неофициальная договоренность должна быть. Либо вашей компании ущерб на 15млн., либо вы мне даёте 3, конечно, к такому требуется отдельная подготовка.
За нашу зарплату 13тыс. Я и воевать не хочу,но при уходе,в трудинспекцию жалобу закину! За то,что относятся к людям,как к скоту, унижают,оскорбляют.... заставляют работать на двух трёх профессиях и не доплачивают ни за что! Отпуск две недели раз в год и отпускные -6500 тыр .! Саратовская область , Красный Кут ООО Заволжская птицефабрика-самый настоящий Мордор! Пользуются тем,что работы в районе нет и ввели рабовладельческий строй!
Верно это в москве хорошо рассуждать о з.п. в 250т.р. и как наказать на 3 ляма. У нас схожая ситуация правда получше говорят если не нравится- за забором много желающих.
А почему нельзя писать в открытую на диктофон? Прям при них достать, уточнить дату и тему разговора. Глядишь изначально не будет некорректных предложений...
Я в шоке зожу несколько дней от того как уволили моего мужа и ещё двух водителей. С утра сообщили, что будет якобы собрание по поводу работы, а по факту директор сначала спросил что им не нравится в работе и все это записал. Я, как бухгалтер, всю жизнь и в том числе много лет работала бухгалтером по заработной плате могу сказать, что нарушений КЗОТа там ну оооочень много, но естественно по бумагам нормально. Водители звучили практически 2-3 претензии. После этого директор скащал им буквально следующее: а теперь пишите заявление по собственному желанию. Тот час принесли распечатанные заявления, почему-то ешё и по соглашению сторон, и сделали окончательный расчет. То есть с утра ты еше не знал, что не будешь работать, а через несколько часов ты безработный. Это как ушат холодной воды. Почему они согласились сразу подписать заявление я не знаю, муж говорит, что он был ошарашен, двое остальных думаю тоже. Причем мой мой муж отработал там 12 лет - ему 60 лет, второй 17 лет - ему 62 года, третьий 2 года, возраст точно не знаю, тоже в районе 60 лет. Работали без нарушений, без выговоров, без прогулов, без косяков. Директора даже не смутило, что по закону нельзя уволить предпенсионеров. Слышала, что из цеха рабочих также увольняли без объяснения причин, в том числе из-за того, что долго были на больничном. Не могу успокоиться, настолько меня это возмущает. Как сказал один из уволившихся, высосали и выбросили, а по факту так и есть. Остальные водители молчат, понимая, что если рот откроют, то будут следующие, хотя если и молчат, то всё равно могут ими быть. Возможно это никто и не прочитает , прокомментирует, хочется поделиться, а не с кем, мужа уже не трогаю, вижу, что переживает.
у мужиков на рабочих специальностях обычно развито чувство собственного достоинства, они не будут уговаривать и молить...но...представьте что такие же мужики в офисных рубашечках с зп 500 тыс р -очень даже умело разводят на выплаты под 2 млн., так называемые "золотые парашуты"..сама тому свидетель
Искал, как уволить ленивого сотрудника. Но нахожу только как защитить сотрудника. А что делать с сотрудником, который спит на рабочем месте? Мне надоело любоваться.
чел, на macOS есть прекрасный софт, чтобы не писать звук из другого ролика в микрофон - LoopBack, попробуй, это удобно, качество контента вырастет, зрителям удобнее и комфортнее будет
Если бы так со мной поступили....Как в хорошей сказке видео...Вызвали,сказали уволиться через три дня,пригрозили прокуратурой,была жалоба полтора года назад,закрыли ,прислала бывшая сотрудница,которую прежний шеф пожалел и не выгнал по статье за вымогательство денег,а уволил по хорошему...Прежний шеф просто ангел по сравнению с теперешним.Часть отпуска,неиспользованного больше года назад не компенсировали,как я не добивался..Прессингу,угрозы..В последний день работы ушел на больничный,довели...Хамство и нежелание разобраться в записях старого кадровика ,которого уволили так как работала с прежним шефом,ему не продлили контракт,бухгалтеров уволили,на работе все боятся,а жополизы из прежних в начальствующих ,лижут ...Отрабатывают новые должности..Что мне делать зам жополиз звонит,чтобы я забрал трудовую(поднялся на зама с зав отдела,где я работал..
Пытались уволить, да как под копирку про диктофон не знал, хватило сказать что писать заявление не буду, разберемся, последнее китайское предупреждение, ну а метод возьмем на воружение.
Спасибо за разбор. Ответте пожалуйста на такой вопрос, если у тебя спрашивают, ты записываешь беседу или нет? Какой может быть допустимый диапазон ответов? Спасибо.
Благодарю за видео. Пришло в рекомендации сегодня, так как буквально 4 дня назад на работе обвинили в краже меня и еще двух коллег, а так как я работаю без оформления, они сказали, что мне не могут предъявить ничего, кроме как расстаться. Естественно без всяких выходных пособий. В нашей пояснительной, как мы видим ситуацию( не обьяснительная) мы предупредили об ответственности по УК Клевета, оставив за собой право обратиться в компетентные органы. Только меня уволили, выбросили в неизвестность, с несовершеннолетним ребенком, в арендованной квартире. А на мое место взяли девушку с Украины, без документов РФ.
Я работала в колхозе, было предоставлено жильё, подобие, сложная бытовая ситуация, уволилась. Трудовую не отдали, мативируя тем что не заплатила 40-45 рублей, точно не помню, за свет. Предлагала оплатить наличкой, отказались. Могу ли я вернуть трудовую? Как? И могу ли я потребовать компенсацию? Я прожила все эти годы на дальнем востоке, работала в горьковской области.
Такая же история, диктофон. Написал жалобу в трудовую инспекцию + заявление в суд. Трудовая через месяц ругани со мной ("у нас принтер сдох, не можем прочитать что вы прислали" я кричал им, что они просиживают штаны), включились и получил компенсацию, потом 6 месяцев ждал суда... 6 долгих месяцев!!! Набрал бумаг толщиной с "Войну и мир"... Судья мне сказала, что я "не сахарный", сиди и не вякай, законы не нарушались. Но договорились на мировую, очень плохую из-за давления судьи. Россия со своим трудовым кодексом - страна рабов. Или начальники рабовладельцы. А ведь дело было в Гос. Учреждении...
Валерий, смотря что Вы записали на свой диктофон, может в вашем случае и не было нарушений. И напомните мне, где я рекомендовал идти в суд или писать жалобу в трудинспекцию? Тайминг плиз.
Я записал вообще всё. Увольнение и выдача трудовой, с подписью оставшихся документов (где происходило не только давление, но и крики). Так же несколько визитов в последствии (где работодатель признал свою вину, после давления трудовой инспекции). Я человек не глупый, сюда пишу так как в моём случае всё-таки нарушения были. В суде это подтвердилось, сам суд был нацелен на восстановление на той работе. Тайминг "Пистон на 3 миллиона". Вы как доказывать собрались?))) Я вероятно не понял вашего намёка. Даже если вы имели ввиду что-либо другое, люди должны знать и задействовать весь правовой ресурс, так как это увеличивает шансы на успех. PS я бы ещё и анти коррупционные органы подключил (т.к гос. организация), но не успел.
@@ВалерийЧернявский-щ2ь тут важно переговоры правильно провести о выплатах при увольнении и орг мероприятия а не судиться с целью восстановления на работе или с целью справедливости. Такие дела.
Оформил трудовой договор о работе в Туле работал в Туле по истечении года просят уволится по собственному желанию либо ездить в область на работу транспорт не предоставляют возможность самому на автобусе доезжать до работы вовремя нету так как автобус ездит по своему графику работодатель говорит три опоздания и увольнения по статье. Договор подписан на другой город так как работодатель обещал пять лет работать в Туле не о каком переезде не было и разговора. Что в этой ситуации делать???? Есть ребёнок инвалид жена в декрете не работает
Сергей, великолепно!!!! И в тоже время при всех вводных... девушка проиграла эти переговоры. В момент "здесь и сейчас" этих двух "джентльменов" можно было поймать за их "шкурку". Она проиграла.... и их посыл в отношении ее, с их позиции имеет место быть. Ощущение того, что она не умеет вести переговоры, как осадочек, остался.
В Казахстане всех сотрудников компаний заставляют писать по Собственному желанию как и в Гос Органах, а кого по выслуге лет что бы квартиру не давать могу и статью состряпать)!Тут нет трудового кодекса от слова совсем,правсоюз это органы Нур отан партии власти которые собирют ежемесячную мзду.Даже если вы травму на работе получите или смерть(попробуйте доказать что на работе)сломал ногу в части и не хочешь писать что не на работе.До свидания)!
Сергей Филиппов | Vertex Вполне! box56.ru/m/shop/poisk-zhuchkov/# К примеру что мешает компании купить что-то из подобных штучек? Вопрос не про вероятность того, что эти штуки будут. А про то что ЕСЛИ будут, что делать? Или это утопический сценарий?=)
Сергей Филиппов | Vertex Но, кстати, неправильную ссылку указал, искать лень. Это все из разрядов детекторов, т.е. с ними надо работать. А есть такие штуки как генераторы помех/белого шума и т. д. которые автономно работают и не дают записать звук. Причем это все не из разряда агента 0,7 а вполне себе свободнопокупаемые устройства. А есть еще и специально оборудованные переговорные комнаты, так же свободные для коммерческой продажи
@@justsokol1, вы пока пофантазируйте ещё и не ленитесь искать ссылки, может кто из теоретиков подключится ответить. А я пока пойду практиков проконсультирую.
По поводу зарплат. Знаком с человеком, за получал 2 ляма! Уволился! Думал что и тылы обеспечилл! счас! Купленная им квартира после ЧМ ни ни кому не нужна, ни продать ни в аренду, платить за неё до хрена, + машина,!+ дом за городом, + две сабаки и мама пенсионерка! И еще одна квартира у мамы которую здать не могут. Пригласили во власть. Зп 60 р! Машина разумеется не малолитражка!
А в условиях когда работодатель уволняет а ты не согласен с условиями но тебе говорят что уволим по статье и испортим тебе трудовую и вручают эту самую трудовую книжку с записью в ней. Что и произошло со мной Какие дальнейшие действия ?
Я простой работяга,работаю 7в день 7 в ночь по 11 часов.4 детей.Сегодня пришёл на смену,экскаватор мой сломался,я сообщил об этом мастеру смены,мастер директору или кем он является.На что директор сказал(со слов мастера)-пусть берет лопату и копает или идёт домой. Я спросил у мастера закроют ли мне смену,на что получил ответ-Нет не закроют... Почему я работая вахтой должен идти домой,хотя есть техника на которой я могу работать? И в ней даже печка работает) А вот в моем экскаваторе-нет,пар идёт, а начальству всё равно, ведь не им в холоде сидеть 11 часов Говорю про неисправности постоянно как попугай.Толку нет..Видимо из-за этого ко мне стало относиться так начальство. В общем домой я не поехал,жду утра. Что делать дальше незнаю. Но я сейчас на смене,что делать если мне не заплатят. Помогите пожалуйста
Второй диктофон - находка. Когда первый достанете, оппонент поймёт что теперь точно не пишут, и показ диктофона ещё провоцирует. И как понесёт... Мама не горюй.
кому то может показаться ситуация абсурдной, но со мной поступили именно так, как в видео с девушкой, прям практически 1 в 1, с мелкими расхождениями. Увольняться отказался, записал разговор на телефон и пошел к юристам, скоро будет суд.
Отлично. Что сказали юристы про запись?
@@Salestrening Сказали, что хорошая запись, все манипуляции и принуждения есть на записи и про даты я тоже сказал, вот прям как знал, что нужно записывать этот разговор. Под новый год такая ситуация в двойне неприятна.
Вас все-таки уволили? По какой статье?
Правильный вопрос: договорились на хорошую компенсацию при уходе?
Вы пишите: Вас все-таки уволили?
Ответ: это не правильный вопрос, так как его уволили а потом при увольнении он уже сделал запись, явно не для того чтобы восстановиться на работе (кто в здравом уме будет работать на такой работе если тебя так увольняют) а для того чтобы хорошо договориться на полную компенсацию при увольнении. 3 мес минимум + отпуска + сверхурочные и тд...
И че суд, ну максимум пропишут ему нарушение ТК и штраф.
Только надо ставить на авиарежим телефон, чтобы запись не остановилась при звонке.
Браво
@Олег Козик понятливый вы у нас конь))
Умирает мужик. Душа его ждет своей участи. Апостол Петр говорит:
- Ну-с.. Сейчас мы решим, куда его отправлять: в ад или в рай. Кто хочет
о нем что-то сказать?
1-я душа: - Это был хороший человек: добрый, отзывчивый, прекрасный
семьянин. В рай его!
2-я душа: - На работе был всегда добросовестным и честным. В рай его!
3-я душа: - В ад этого мудака!
Душа умирающего: - Вовчик, ты че?!! Мы же были друзьями!!
Душа Вовчика: - Да были. Да зашел я как-то в общественный сортир. Сижу в
кабинке. Тут заходят 2 каких то бизнесмена. Стоят возле письюаров,
разговаривают. Вдруг в туалет влетает киллер и валит этих мужиков. Я
с перепугу ни дышу, ни шевелюсь, молю Бога чтоб не услышал!!
Душа умирающего: - Ну а я здесь причем?
Душа Вовчика: - *А кто мне в это время позвонил?!!!*
Да приложении Диктофон есть ползун отключения входящих звонков.
@@Salestrening сторонние диктофоны при звонке не обрубают запись, а продолжают писать с того же микрофона. То есть записывается ваш голос и окружающие звуки, но голос собеседника на другом конце телефонной линии не записывается. Так как противозаконно. Насколько я знаю
Таким манипулятором хочется трудовым кодексом по головушке стукнуть... Есть люди подкованые, и быстро развернут разговор в нужное русло, но большая часть совсем не знает своих прав,и такие видео очень полезны. В моей жизни был подобный случай, и я попросил перенести встречу на след.день и честно сообщил, что приеду с адвокатом, в итоге: 6 окладов и квартальная премия. Главное не бояться бороться за свои права. Спасибо за разбор.
Браво! Сделала то же самое. И, да, бороться надо. Хочешь переплыть реку - ныряй.
Круто! Возьму на вооружение! Вы действительно с адвокатом пришли?
Был 10 лет назад в аналогичной ситуации, пытались сколить к увольнению по собственному желанию без компенсации. Без каких-либо причин, просто подготавливали компанию к ликвидации, ввиду убыточности. Имел очень жесткий разговор с трудовиком на повышенных тонах, в конце которого продемонстрировал ему запись. Поскольку трудовик в неадеквате и не решает вопрос, передал через секретаря зарегестрированое заявление с моим предложением и уведомлением о намерении обратиться в органы охраны труда. В итоге получил 2 месячных з.п. + неотгуленный отпуск. Сейчас сам работодатель, могу сказать, что увольнение даже сотрудника, который плохо работал, это часто премерзкая процедура, оставляет неприятный осадок. И лучше внимательно изучить сотрудника во время испытательного срока, чем потом бодаться при увольнении.
Так а зачем тогда выходить в начале? Тогда уже имеет смысл перед каждым вызовом к начальнику включать диктофоны на всякий случай. Мало ли чего он там наговорит.
Да, дельный совет.
Давно уже смотрел этот ролик. В голове осталось, что надо включать диктофон на авио режим, основы права при трудовом договоре и тд. В итоге вчера успешно забрал свои выплаты при увольнении. Граммотно пройдя через манипуляции и угрозы. Спасибо вам 👍
🙏🙏🙏
Эх, Сергей, уже пару-тройку лет Вас не смотрела-не слышала! Как всегда, Вы на высоте: и с толком, и с юмором, и с чувством!)
Спасибо за видео! Со мной также поступили и я чувствовала вину: может я "какая-то не такая". Благодаря Вам всё поставила на свои места и стало легче. Спасибо!!!!!
Согласен Сергей с Вами на все 100%. Наказывать таких работодателей нужно!!!
Я поступила так : договорились на отработку 3 месяца за зарплату, без дальнейших компенсаций.
За это время я забеременела, мы планировали ребенка намного позднее...но раз так сложилось...решили не ждать.
Через 3 месяца я положила справку о беременности на стол начальника. Получила облегченную работу до выхода декрет, выплату от государства почти 100 000 рублей, и полтора года оплачиваемого декретного отпуска. Затем получился незапланированный 2й ребенок, и на работу я вышла через 3 года. Уволили по соглашению сторон, выплатили 3 зарплаты.
Ситуация произошла в 2008 году.
Мастер!
Не у всех конечно получится))
full master
Прекрасный комментарий Филиппова, что жизнь человека дороже бизнеса!)
Лучший разбор который я видел,спасибо вам большое !! Вы вселяете веру в людей
Спасибо, что рассказал как действовать в подобных случаях.
Очень полезная информация, особенно для молодежи
Сергей, примногоблагодарен! Столкнулся с тактикой "hire and fire" (нанять, чтобы уволить списав все грехи начальника и попутно решить свои проблемы). Уже подкован этим видео - сделал запись. Удивительно что такие разговоры встречаются как в мелких так и в очень крупных компаниях.
Тем кто действительно столкнулся с подобным увольнением "по соглашению сторон" стоит запомнить несколько простых правил: 1) вести самостоятельно аудиозапись "встречи"; 3) при наличии претензий к работе просить предоставить копии документов и письменно под подпись предоставлять объяснения (то что было озвучено как недочеты в работе, еще нужно правильно оформить); 3) не подписывать никаких документов, тем более ранее заготовленных работодателем; 4) консультироваться с юристом, например здесь: @t Разбор хороший и правильный!
Хороший пример, жаль что многие руководители идут на поводу привычек " он мой близки друг - я его возьму на работу", и при этом готов уволить сотрудника работающий на результат. Ваш пример реально применить в тех организациях где руководитель не является собственником и не является акционером( т.е. он назначен уставом ) и есть шанс что его сменят и сотрудник сможет продолжить свою деятельность. А вот если руководитель непосредственный владелец компании, что даже нет смысла пытаться удержаться за место, так как далее будет просто травля сотрудника его сместить. Мне очень понравился ваш комментарий к видео.
На травлю можно посмотреть с другой стороны. Это действие будут видеть другие сотрудники и сделают соответствующие выводы не выгодные владельцу компании. А это уже аргумент в руках сотрудника.
Как уволить сотрудника за 10 минут | Как не дать себя в обиду при увольнении | Разбор Филиппов
*Ужасное качество видео!!!*
Шикарный разбор! Вот подготовка для меня! Завтра иду на такой разговор! Спасибо!
Вот это дааааа! ЗАВТРА Я ИДУ НА решающий РАЗГОВОР С НОВЫМ НАЧАЛЬНИКОМ, который предложил невыгодные для меня условия, явно манипулируя). В принципе я согласна на увольнение по собственному, т. к. работа давно тяготила и коллектив поменялся, а теперь думаю, А Не ПОИГРАТЬСЯ ЛИ С НИМ))))))
оочень полезный ролик, можно сделать много практических выводов, как про работу, так и на порядок выше.Однозначно подписка.
Сергей, спасибо за разбор и полезный совет для сотрудника, который попал под прессинг со стороны руководителя!
Понравился ваш разбор! 👍
Грамотно и информативно! Спасибо вам!) Одним подписчиком у вас больше ☝️😊
Сергей, у Вас очень интересная часть материала именно про выстраивание отношений начальника и подчинённого.
Понимаю, что продажи и тренинги по ним это основная часть вашей работы, но разбавляйте их, пожалуйста, роликами по построению рабочих отношений.
Спасибо.
Спасибо за разбор! Очень интересно. Когда Вы комментируете переговоры или звонки, то получается шедевр! А всякие разборы про авито или Галицкого это не то, не Ваше компетенция грубо говоря, но это чисто моё мнение необязательно правильное.
Это было вообще круто.
Спасибо за совет.
С меня лайк и подписка
Знакомого увольняли похожим образом из российского представительства крупной американской компании - ложь на тему "плохо работаешь" (повесили все "косяки" отдела); 15 мин. на размышления о возможности подписания "по соглашению сторон"; обещания устроить серьёзные проблемы, если не согласится. Была сделана запись на корпоративный iPhone, однако все файлы с него исчезли через несколько минут. Результат - договорились о выходном пособии в три оклада, т.к. у корпорации есть внутренняя система оценки сотрудников, по которой знакомый был на хорошем счету.
Сергей, отличное видео! Если есть похожие, то берите их в разбор! Хотелось бы увидеть разбор или видео на тему, как противостоять работодателю - когда закручиваются гайки(постановка плана при наличии комиссии, понижающий коэффициент не соразмерен повышающему коэффициенту, указание записывать каждый звонок в СРМ программу, а также заполнение отчёта по звонкам - т.е. по выгрузке из сотового оператора, ты заполняешь кому ты звонил).
Молодец! Спасибо, очень полезная информация.
Рекомендация очевидна и правильна. В любой спорной жизненной ситуации нужно знать законодательство своей страны или хотя бы иметь своего грамотного юриста. Поскольку для обывателя очень просто запнуться даже в простых вопросах как "компенсация" или "пусть трудовая книжка полежит у нас пару месяцев".
А на "режимных" предприятиях что делать? Куда изначально запрещен вход с любыми электронными устройствами? :)
Принеси два телефона, один сдай другой с собой и вперёд блядь хуярь микро
На айфене записывать звонки нельзя или очень трудно. Возмите старые андроиды (леново, моторолла, хонор, хуавей, но только дез обновленного 9андроида. Гугл Пытается блокировать возможность (считаю это нарушением моих прав на самоборону)
Спасибо, как раз в процессе.
Спасибо за советы, буду использовать на следующей неделе.
Ну чё там ? Расскажи не томи
@@КаналПДД завели уголовное дело, по поводу многочисленных нарушений работодателем. Жду, что дальше будет.
@@Танечка-75 обязательно расскажите конец истории , ждём короче
И чем закончилась история?
Хочу добавить, что если у работника не будет таких железобетонных доказательств, как запись разговора с принуждением к увольнению, то в случае увольнения по статье, доказать, что ты не верблюд очень не просто, даже с юристами на стороне работника. На суд работодатель принесет оформленные задним числом липовые документы и "свидетелей", которые будут подтверждать позицию работодателя. Если юристы работодателя соблюли процедуру увольнения (правильно сфабриковали документы), то у работника шансов мало.
У меня не увольнение было крутое, а устройство. Начальник мне сказал мы пока договор заключать не будем. Ты пока так поработай. Если что продашь то тогда и договор заключим. Обхохочешься
Часть 4 , трудовая книжка у них нужна лишь для того насколько я понимаю что бы уволить по статье , для этого им необходимо неоднократно зафиксировать отсутсвие работника в акте .
Отличный разбор, браво!
Одно но 90% компаний связанных с торговлей работают в серую , и договариваться ты сможешь лишь о своей официальной зарплате , хотя с другой стороны обязанность по уплате налогов лежит на работодателе и сотруднику в принципе не интересно как по бухгалтерии они проводят выплаты как зарплату тли как премию , очень сложная тема в реалиях российского рынка
а зачем вобще предлагать оставить трудовую книжку. ей от этого какая выгода НА ИХ ВЗГЛЯД
Стаж. И из видео это довольно понятно.
У меня как-то всегда складывались такие отношения с работодателем, что когда они внезапно видели у себя на столе мое заявление по собственному желанию, долго и упорно уговаривали остаться. Не то чтобы я выпендриваюсь, какой я крутой мол, может и просто везло выбирать не мутные компании, но по факту для меня эти видео какой-то другой мир прямо :)
Надо почитать про ведение записи, почему-то у меня давно сидела в голове норма, что при ведении записи нужно предупреждать собеседников об этом, то ли от жизни отстал, то ли что-то когда-то некорректно понял.
Для меня то же,,,,,там же явно конвертами пахнет,а Даша знала,что такие башли рано или поздно кончатся,,,,
Акститесь вы рабы хозяин на вас в несколько раз больше дохода имеет а повысить зарплату черезмерная жадность мешает. Это высшей канцелярии нахлебников надо мимекрировать. Я однажды написал заявление по собственному, начальник его порвал при мне, я ему пару раз накернил всю эту картину увидел проходящий мимо двери директор и уволил нас обоих меня без отработки а начальника за то что тот был пьян. Это рабочему трудно найти замену, а начальство многа.
Берёте ручку и блокнот и спрашиваете "можно я буду записывать"
потому что вы айтишник.
Увольнять нужно полюбовно, чтобы сотрудник сам осознал свою вину и вы на дружелюбной нотке расстались. От сумы да от тюрьмы не зарекайся, никогда не знаешь кем станет этот уволенный человек через 5-10 лет, чтобы потом не попасть под его горячую руку. Но дело даже не в этом. Возможно человек хороший, просто не справился, поэтому нужно объяснить и дружно разойтись.
Ролик замутили эти 4 человека. Я понимаю что знание законов тоже бизнес, но уж очень он всегда навязчивый.
Не понял, а как дальше наказать-то? Ну допустим обратился в суд по склонению к увольнению. Есть ли какая-то санкция за такое нарушение? Штраф компании дадут? Работнику то с этого что?
Суд или постановит дать компенсацию или восстановить в должности.
Откуда у автора намерения наказать работодателя рублём в размере зп аж за целый год? Не понятно.
Давно видел этот ролик. А что, если бы Дарья после предложения без компенсации, сказала бы, что хорошо знает законодательство по кот ей полагается компенсация 3 месяца в случае сокращения и она готова согласиться прямо здесь и сейчас на 3 оклада ? кроме того, она в тесном контакте с ее клиентами, кот могут захотеть уйти вместе с ней по ее будущему месту работы ? в этом ролике в конце высвечивается как нужно общаться, чтобы добиться ДР выплат. да и очень странно, что отсутствует рук-ль Дарьи, кот принимал ее на работу. помните сцену из фильма с Клуни мне бы в небо ?
звук обозреваемого видео очень тихий , ваш очень громкий, смотреть сложно, и нет ссылки на оригинальное видео.
Как я понимаю, работодатель, имеющий возможность платить 250 тыс ЗП сотруднику имеет оборот в компании не малый, и пытаться уволить сотрудника не выплатив 3 зарплаты по меньшей мере глупо.
Спасибо. Надеюсь, что поможет
А если работодатели, которые насмотрятся подобных роликов и на всякий случай перестанут предлагать обоюдные варианты? Вместо этого, заранее подготовят ему чуть ли не уголовку и дадут под зад со всеми вытекающими. Могли бы в принципе обоюдно, но не стали, - не известно ведь каким кренделем окажется сотрудник.
Сергей, спасибо за Ваш стиль)
Как вариант!? Если попал в немилость и требуют писать по собственному,идешь в ОК берешь под расписку трудовую книжку(желательно что бы уже и вкладыш был и не пришитый)на руки и там уже насколько наглости хватит О_о
2014 год. я была в такой ситуации. +мама лежала в инсульте. +3 кредита, но это лирика. меня заперли в комнате СБ и прессовали морально жестко 5 часов, не выпуская никуда - даже в туалет (это ваще уголовщина в чистом виде - лишение свободы) вынуждая написать по собственному, угрожая что испортят репутацию при последующем устройстве, давили на то что мать при смерти и что такие разборки мне, как эмоциональной даме будет лишним стрессом... типа я завтра приползу на коленях и буду умолять их принять заяву по собственному (вот тут у меня планка упала внутри себея - вот думаю..твари..вот тут вы ошиблись..конченные суки) в общем ахтунг. я с самого начала писала на диктофон все. я вытерпела это достойно, аппелируя к нечистоплотности и пр... сделала вид, что ушла якобы подумать над заявлением по собственному. на след день пришла на работу за час до начала рабочего дня, выслала по корпоративной почте запись аудио предправления (именем которого шеф СБ козырыл, что он дал им такие указания, а тот не в теме был вообще) , шефине, и в СБ (службе безопасности) с предложением так и быть приму предложение (которого ессно не было о выплате мне содержания за 2 или 3 мес - как там по закону положено) и ушла до начала рабочего дня (пошла в поликлинику взяла больничный) собрав все манатки, тк понимала, сюда не вернусь ибо меня сожрут после этого. выждала неделю звонка от них с предложением компенсации - думала зассут огласки ибо это ваще трэш...но тишина.. села сразу же на больничный. и доила больничным их год (состояние здовроья позволяет мне предоставив снимки - жаловаться на боли - тяжелая травма таза при дтп 18 лет назад - я пациент невролога постоянный). при эом я 4 мес еще больничные брала в полису ДМС откорый мне и был оофрмлен банком..они только через 4 мес мне его отменили - торозма то)))) нарушений по работе на мне не было, никаких бумаг о наказании и штрафов не было, нареканий не было, депремирований не было (был конфликт с шефиней просто). писали в банк предложение договориться в досудебном порядке - похер..игнор... подала в суд , заяву в прокуратуру района, генпрокуратуру, труд инспекцию и куда еще там положено. итог . судья принял во внимание запись с диктофона (я не была на суде), но не смог принудить банк выплатить мне компенсацию ибо это мировое соглашение - а у суда нет рычага прнудить две стороны договориться меж собой, так же судья понял что да, как только я выйду с больничного туда - меня тут же уволят по статье (ибо он был уверен, что там уже все готово для этого), а так бы и было, я -материально ответственная была. по сокращению штатов не прокатило выплата тк. это только банк (я в банке работалас зп 140 тр ) решает кого сокращать, т.е. снова нет рычага для моей защиты. в общем суд я проиграла. а банк категорически после судов не захотел уже тоже из приципа по согласию сторон выплачивать мне что либо..разозлила я их... Обе прокуратуры палец о палец не пошевелили, труд инспекция тоже. мама умерла, я по почте отправила свид о ее смерти в кадры, три дня отгуляла за свой счет, и написала заявление что готова уволиться "по согласию сторон без выплаты"...уже было похеру все.. допускаю, что у меня не было толкового адвоката. хотя.... в общем не вышло мне стрясти с них денег. когда пришла в банк за трудовой - ессно мне все подписали без звука, и даже выделили личного охранника (вот я ржала над ними) на время перемещений по кабинетам для сбора подписей обходного листа). к слову сказать - через пару лет шеф сб что прессовал меня умер от онкологии. а я не вернулась вообще в банковский бизнес до сих пор. не проверяла - в чс я там или нет. у банка уже лицензию отозвали))) за этот год я утратила работоспособность - стрессы, психоневрология больница, гипертония с 1 ст перешла в 3 ст, и это пожизненно, мигрени, упало зрение, расшатана психика и нервная система. мне противопоказано работать теперь с компом, стрессы и пр... экс коллег из других банков постигала такая же участь - они соглашались сразу же ибо нервы дети внуки ипотеки кредиты и пр просто боялись...банкальный страх..... я билась до последнего насрав на просрочки по кредитам , которые накопились за год больничного (к слову скзаать я их выкупила за 10 % у ВТБ по договору цесси в этом году - дешевле вышло)) и пр ибо для меня это был принципиальный вопрос, можно сказать делом моей чести.
Вы сильная . У Вас всё получится. Таких людей всего 3% . Если бы не было таких как Вы люди были бы стадом. Искренне желаю Вам здоровья и процветания. Спасибо Вам за Вашу активную позицию.
@@ЮрийГагарин-й5м благодарю. как говорила мама, я -поперечная)) при рождении повернулась боком)
@Alex Mason да. Минску пофиг долги россиян - никто не проверяет. на том же форуме Винского тема - Как должникам уехать в России)) все отписываются. там все четко и точно. удачи! (но реально...я лично жабу сняла и заплатила че висело....карма дело такое... не стала гневить судьбу. подумайте.)
И у нас в Литве моббинг применяется, одно радует что душа бесмертна
эхх раньше бы мне эту информацию...
Запись при них надо отправить тогда кому-нибудь (мало ли захотят отобрать телефон и стереть (востановить кстати запись можно в таком случае, но лусше отослать) отсылаем запись адвокату или родственникам! По закону такая запись будет в целях самообороны! Недавние поправки в закон о шпионских средствах и дикреминализация! Также можно приплюсовать туда записи разговоров с телефона, некоторые телефтны имеют по умолчагию такую функцию! И сам начальник может себя записывать! Добавляем все разговоры где вас хвалили и благодарили за работу, все жоговоренности и тод и тп! Ну лучше адвокат разберется!
Ощущение, что Вы знаете тему. Но и всё: ни статей законов, никаких внятных ссылок на что-либо, кроме диктофонов.
Компенсацию можно потребовать только от работадателя в письменном виде у него в кабинете?
"Мы" однозначно одна из лучших антиутопий, и появилась намного раньше произведений Хаксли и Оруэлла
25:17 ))) я представляю какая бы была реакция у работодателя, если бы он увидел такую улыбку как у Сергея во время своего прессинга работника
Спасибо тебе добрый человек, дай бог тебе богатую любовницу
Подскажите, пожалуйста, а что, если работодатель хочет уволить сотрудницу из декрета? Т.е.сотрудница хочет выйти после 3хлетнего отсутствия по уходу за ребенком, а ей говорят "извини, команда новая, все из твоего отдела уволились, теперь у отдела новые руководители и новая команда, с которой не хотим расставаться"? При этом, ясное дело, можно настоять, чтобы тебя оставили, но ведь они могут начать выговоры писать, ведь за 3 года отсутствия много чего изменилось в области деятельности, надо нагонять, узнавать... а тут по факту можно выйти, тебе сразу дадут задание, которое ты не выполнишь в срок ввиду отсутствия инфы и всё... 3 выговора и увольнение по статье🤷♀️
Ольга, подскажите, пожалуйста чем закончилась ваша история?
А вот такая ситуация, интересно Ваше мнение...
1. я устроился в организацию обслуживающая Банк, банкоматы, терминалы, филиалы, инженером, проработал там почти год, начальник отдела доволен моей работой, все ок!
2. моя неработающая жена по уходу за ребенком сидела, решила устроиться на работу в банк по специальности, банковское дело, пошла заполнила анкету, и через неделю звонит мне нач.отдела и говорит -" Жень у меня плохие новости, твоя жена ходила устраиваться и служба безопасности банка обнаружила что у тебя сидел брат".
3. Звонит нач.службы безопасности нашей обслуживающей организации, которые естественно и меня пробивали при устройстве, и говорит вот вы не указали в анкете часть своих родственников (я не указывал мать, и брата, так как я знать не знаю где они уже лет 15), и мы вот тут оперативные действия провели и выявили это, и мы с вами должны расстаться
4. недавно разговаривал с нач.управления нашей организации, разговор такой - он мне втирает что я типо спецом не указал, что давай по дружески разайдемся, типо сейчас конфликт не только у нас с тобой но и у банка с нашей организацией, типо мы конечно подождем пока ты работу поишешь не долго, типо мы можем и по статье если надо и создать репутацию у меня в городе...
это все происходит прямо сейчас.
то есть у них претензий к моей работе вообще нет, об этом речи вообще нет, тупо хотят уволить за то что банк нашел моего брата и увидели его судимость, и предъявили претензии к нашей организации а те уже хотят от меня избавиться, кроме нач. моего отдела он за меня.
я как бы понимаю что законных оснований нет, но давление будет только увеличиваться
дайте совет какой нибудь
Мнение простое: а делаете ли вы репосты вк моих стримов? 😁
СБС?
Найди нормальную работу в Благовещенске пока не погряз в работе опыт которой никому не нужен среди нормальных работодателей.
Сергей, Вы Великий профессионал, Спасибо за Ваш бесценный труд!
Дарья доказала, что она хороший сотрудник, продавец и маркетолог
, выторговав максимум! ))) пусть еще поищут такого работника
Сам ведущий говорит нормально громко, а когда включают запись - очень тихо, часто не расслышать что там говорят. При этом видно что воспроизведение записи с диктофона делается не на полной а примерно на 25-30% громкости - зачем? Пришлось ставить на очень большую громкость через наушники - только тогда нормально расслышал.
Примерно 11-я минута. Работодатель в суде легко заявит, что сотрудник по своей инициативе не ходит на работу. А зарплата начисляется только за фактически произведённую работу. На лицо прогул. И акт задним числом составят. Только приказ об увольнении не издадут. Скажут, что наказание сотрудника это не обязанность, а право работодателя. Справку 2-НДФЛ хрен получите. Нет такой обязанности у работодателя. Из моей практики вообще фальшивую приносили. Могут и написать, что заплату получала, а ведомости потеряли. В судах все уловки работодателя проходят на ура. Какую бы чепуху не нёс работодатель. Советую делать запрос справки только через суд сразу из налоговой.
2-НДФЛ это налоги уплоченные за тебя. Налоговая очень охотно заинтересуется таким работадателем
@@TheBerezovka И потом работник получил извещение от налоговой, о том, что обязан уплатить налоги самостоятельно, так как работодатель выдавал ему зарплату вместе с налогом. Рассказываю чисто из практической жизни. Потом долго и муторно пришлось вплоть до апелляции отбивать всё в судах.
Хорошая инструкция для СБ работодателя ) перед увольнением просим сдать все электронные устройства 😬
Нахуй они пойдут с таким требованием
@@rus3176 браво)
ага. А ещё раздеться до гола и всю одежду в соседний кабинет.
@@Навуходоносор-з2ж
Вы увольнение с приемом на работу не путайте! )))
Нарушение прав человека- отсутсвие связи с родными. И- подтверждение- нарушение прав работника- дейцствиями руководства.
Здравствуйте! Спасибо за грамотный разбор ситуации! У меня вопрос. Является ли запись на электронный носитель доказательством..? Будут ли ее рассматривать в суде в случае чего..?
Будут. Но суд не верный вариант в этих переговорах.
@@Salestrening А какой вариант верный? В трудовую инспекцию обратиться?
Здравствуйте, Сергей. А какие имеются механизмы наказания такого условного Андрея Борисовича на 3 млн у такой условной Дарьи? Спасибо.
Хороший вопрос, но не для открытого обсуждения.
Тут скорее уже неофициальная договоренность должна быть. Либо вашей компании ущерб на 15млн., либо вы мне даёте 3, конечно, к такому требуется отдельная подготовка.
согласится на увольнение по инициативе работодателя, далее суд восстановление на работе. профит
За нашу зарплату 13тыс. Я и воевать не хочу,но при уходе,в трудинспекцию жалобу закину! За то,что относятся к людям,как к скоту, унижают,оскорбляют.... заставляют работать на двух трёх профессиях и не доплачивают ни за что! Отпуск две недели раз в год и отпускные -6500 тыр .! Саратовская область , Красный Кут ООО Заволжская птицефабрика-самый настоящий Мордор! Пользуются тем,что работы в районе нет и ввели рабовладельческий строй!
И что же делать? Что скажет Сергей Филиппов в вашем случае?
Верно это в москве хорошо рассуждать о з.п. в 250т.р. и как наказать на 3 ляма. У нас схожая ситуация правда получше говорят если не нравится- за забором много желающих.
Автор - красава! КРУТО!
А почему нельзя писать в открытую на диктофон?
Прям при них достать, уточнить дату и тему разговора. Глядишь изначально не будет некорректных предложений...
так выгодных условий не получишь
Ну тогда и не будет доказательств, нужных вам..вы думаете, они все прям так и скажут, когда увидят, что их записывают..ну, ну..ничего подобного
Я в шоке зожу несколько дней от того как уволили моего мужа и ещё двух водителей. С утра сообщили, что будет якобы собрание по поводу работы, а по факту директор сначала спросил что им не нравится в работе и все это записал. Я, как бухгалтер, всю жизнь и в том числе много лет работала бухгалтером по заработной плате могу сказать, что нарушений КЗОТа там ну оооочень много, но естественно по бумагам нормально. Водители звучили практически 2-3 претензии. После этого директор скащал им буквально следующее: а теперь пишите заявление по собственному желанию. Тот час принесли распечатанные заявления, почему-то ешё и по соглашению сторон, и сделали окончательный расчет. То есть с утра ты еше не знал, что не будешь работать, а через несколько часов ты безработный. Это как ушат холодной воды. Почему они согласились сразу подписать заявление я не знаю, муж говорит, что он был ошарашен, двое остальных думаю тоже. Причем мой мой муж отработал там 12 лет - ему 60 лет, второй 17 лет - ему 62 года, третьий 2 года, возраст точно не знаю, тоже в районе 60 лет. Работали без нарушений, без выговоров, без прогулов, без косяков. Директора даже не смутило, что по закону нельзя уволить предпенсионеров. Слышала, что из цеха рабочих также увольняли без объяснения причин, в том числе из-за того, что долго были на больничном. Не могу успокоиться, настолько меня это возмущает. Как сказал один из уволившихся, высосали и выбросили, а по факту так и есть. Остальные водители молчат, понимая, что если рот откроют, то будут следующие, хотя если и молчат, то всё равно могут ими быть. Возможно это никто и не прочитает , прокомментирует, хочется поделиться, а не с кем, мужа уже не трогаю, вижу, что переживает.
у мужиков на рабочих специальностях обычно развито чувство собственного достоинства, они не будут уговаривать и молить...но...представьте что такие же мужики в офисных рубашечках с зп 500 тыс р -очень даже умело разводят на выплаты под 2 млн., так называемые "золотые парашуты"..сама тому свидетель
Доброй ночи. Прошу снять обзор на компанию Лайф из гуд. Руководитель Роман Василенко. ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА ЭТОТ ПРОЕКТ
Дельно!..
Дорогой Сергей, спасибо большое за это видео. P.S. Вы безумно похожи на уважаемого актера Максима Аверина.
Искал, как уволить ленивого сотрудника. Но нахожу только как защитить сотрудника. А что делать с сотрудником, который спит на рабочем месте? Мне надоело любоваться.
Открываете ТК РФ и увольняете.
Дело в тебе лошара, если ты лох и сотрудник спит а ты как лох смотришь то уволь сначала себя
чел, на macOS есть прекрасный софт, чтобы не писать звук из другого ролика в микрофон - LoopBack, попробуй, это удобно, качество контента вырастет, зрителям удобнее и комфортнее будет
Так она должна была ходить на работу два года. Исключение если они ей дали документ подтверждающее увольнение
Если бы так со мной поступили....Как в хорошей сказке видео...Вызвали,сказали уволиться через три дня,пригрозили прокуратурой,была жалоба полтора года назад,закрыли ,прислала бывшая сотрудница,которую прежний шеф пожалел и не выгнал по статье за вымогательство денег,а уволил по хорошему...Прежний шеф просто ангел по сравнению с теперешним.Часть отпуска,неиспользованного больше года назад не компенсировали,как я не добивался..Прессингу,угрозы..В последний день работы ушел на больничный,довели...Хамство и нежелание разобраться в записях старого кадровика ,которого уволили так как работала с прежним шефом,ему не продлили контракт,бухгалтеров уволили,на работе все боятся,а жополизы из прежних в начальствующих ,лижут ...Отрабатывают новые должности..Что мне делать зам жополиз звонит,чтобы я забрал трудовую(поднялся на зама с зав отдела,где я работал..
Спасибо. Очень полезное видео.
Пытались уволить, да как под копирку про диктофон не знал, хватило сказать что писать заявление не буду, разберемся, последнее китайское предупреждение, ну а метод возьмем на воружение.
Спасибо за разбор. Ответте пожалуйста на такой вопрос, если у тебя спрашивают, ты записываешь беседу или нет? Какой может быть допустимый диапазон ответов? Спасибо.
По уму.
Благодарю за видео. Пришло в рекомендации сегодня, так как буквально 4 дня назад на работе обвинили в краже меня и еще двух коллег, а так как я работаю без оформления, они сказали, что мне не могут предъявить ничего, кроме как расстаться. Естественно без всяких выходных пособий. В нашей пояснительной, как мы видим ситуацию( не обьяснительная) мы предупредили об ответственности по УК Клевета, оставив за собой право обратиться в компетентные органы. Только меня уволили, выбросили в неизвестность, с несовершеннолетним ребенком, в арендованной квартире. А на мое место взяли девушку с Украины, без документов РФ.
Жесть... "Нельзя быть добреньким используя кого-то" - имеет бумеранг.
Я работала в колхозе, было предоставлено жильё, подобие, сложная бытовая ситуация, уволилась. Трудовую не отдали, мативируя тем что не заплатила 40-45 рублей, точно не помню, за свет. Предлагала оплатить наличкой, отказались. Могу ли я вернуть трудовую? Как? И могу ли я потребовать компенсацию? Я прожила все эти годы на дальнем востоке, работала в горьковской области.
Зачет! Адназначна!:))
Вот почему мужчины летом ходят в пиджаках, особенно на встречах :)
Такая же история, диктофон. Написал жалобу в трудовую инспекцию + заявление в суд. Трудовая через месяц ругани со мной ("у нас принтер сдох, не можем прочитать что вы прислали" я кричал им, что они просиживают штаны), включились и получил компенсацию, потом 6 месяцев ждал суда... 6 долгих месяцев!!! Набрал бумаг толщиной с "Войну и мир"... Судья мне сказала, что я "не сахарный", сиди и не вякай, законы не нарушались. Но договорились на мировую, очень плохую из-за давления судьи. Россия со своим трудовым кодексом - страна рабов. Или начальники рабовладельцы. А ведь дело было в Гос. Учреждении...
Валерий, смотря что Вы записали на свой диктофон, может в вашем случае и не было нарушений.
И напомните мне, где я рекомендовал идти в суд или писать жалобу в трудинспекцию? Тайминг плиз.
Я записал вообще всё. Увольнение и выдача трудовой, с подписью оставшихся документов (где происходило не только давление, но и крики). Так же несколько визитов в последствии (где работодатель признал свою вину, после давления трудовой инспекции). Я человек не глупый, сюда пишу так как в моём случае всё-таки нарушения были. В суде это подтвердилось, сам суд был нацелен на восстановление на той работе. Тайминг "Пистон на 3 миллиона". Вы как доказывать собрались?))) Я вероятно не понял вашего намёка. Даже если вы имели ввиду что-либо другое, люди должны знать и задействовать весь правовой ресурс, так как это увеличивает шансы на успех. PS я бы ещё и анти коррупционные органы подключил (т.к гос. организация), но не успел.
@@ВалерийЧернявский-щ2ь тут важно переговоры правильно провести о выплатах при увольнении и орг мероприятия а не судиться с целью восстановления на работе или с целью справедливости. Такие дела.
Спасибо
интересно а кто и как увольняет HR?
Садится перед зеркалом
Оформил трудовой договор о работе в Туле работал в Туле по истечении года просят уволится по собственному желанию либо ездить в область на работу транспорт не предоставляют возможность самому на автобусе доезжать до работы вовремя нету так как автобус ездит по своему графику работодатель говорит три опоздания и увольнения по статье. Договор подписан на другой город так как работодатель обещал пять лет работать в Туле не о каком переезде не было и разговора. Что в этой ситуации делать???? Есть ребёнок инвалид жена в декрете не работает
Хороший рассказ, но не объективный. Смотря откуда увольняться!!! Например для некоторых людей конституция не указ. Пример на самом видном месте.
А как мне вести себя, если я работаю за тысячи км,вахтой?
Сергей, великолепно!!!! И в тоже время при всех вводных... девушка проиграла эти переговоры. В момент "здесь и сейчас" этих двух "джентльменов" можно было поймать за их "шкурку". Она проиграла.... и их посыл в отношении ее, с их позиции имеет место быть.
Ощущение того, что она не умеет вести переговоры, как осадочек, остался.
Так это вопрос к девушке видимо и ее тренеру
В Казахстане всех сотрудников компаний заставляют писать по Собственному желанию как и в Гос Органах, а кого по выслуге лет что бы квартиру не давать могу и статью состряпать)!Тут нет трудового кодекса от слова совсем,правсоюз это органы Нур отан партии власти которые собирют ежемесячную мзду.Даже если вы травму на работе получите или смерть(попробуйте доказать что на работе)сломал ногу в части и не хочешь писать что не на работе.До свидания)!
Сергей, а как быть, если в кабинете(переговорной) установлены технические средства воспрепятствованию звукозаписи (глушилки)?
ОТВЕТ: сам веришь в то что просил?
Сергей Филиппов | Vertex Вполне!
box56.ru/m/shop/poisk-zhuchkov/#
К примеру что мешает компании купить что-то из подобных штучек? Вопрос не про вероятность того, что эти штуки будут. А про то что ЕСЛИ будут, что делать? Или это утопический сценарий?=)
Сергей Филиппов | Vertex
Но, кстати, неправильную ссылку указал, искать лень. Это все из разрядов детекторов, т.е. с ними надо работать. А есть такие штуки как генераторы помех/белого шума и т. д. которые автономно работают и не дают записать звук. Причем это все не из разряда агента 0,7 а вполне себе свободнопокупаемые устройства. А есть еще и специально оборудованные переговорные комнаты, так же свободные для коммерческой продажи
@@justsokol1, вы пока пофантазируйте ещё и не ленитесь искать ссылки, может кто из теоретиков подключится ответить. А я пока пойду практиков проконсультирую.
Ну так че ответа не будет?
По поводу зарплат. Знаком с человеком, за получал 2 ляма! Уволился! Думал что и тылы обеспечилл! счас! Купленная им квартира после ЧМ ни ни кому не нужна, ни продать ни в аренду, платить за неё до хрена, + машина,!+ дом за городом, + две сабаки и мама пенсионерка! И еще одна квартира у мамы которую здать не могут. Пригласили во власть. Зп 60 р! Машина разумеется не малолитражка!
Непонятно в начале.... Но интересно)
А в условиях когда работодатель уволняет а ты не согласен с условиями но тебе говорят что уволим по статье и испортим тебе трудовую и вручают эту самую трудовую книжку с записью в ней.
Что и произошло со мной
Какие дальнейшие действия ?
Я простой работяга,работаю 7в день 7 в ночь по 11 часов.4 детей.Сегодня пришёл на смену,экскаватор мой сломался,я сообщил об этом мастеру смены,мастер директору или кем он является.На что директор сказал(со слов мастера)-пусть берет лопату и копает или идёт домой.
Я спросил у мастера закроют ли мне смену,на что получил ответ-Нет не закроют...
Почему я работая вахтой должен идти домой,хотя есть техника на которой я могу работать? И в ней даже печка работает)
А вот в моем экскаваторе-нет,пар идёт, а начальству всё равно, ведь не им в холоде сидеть 11 часов Говорю про неисправности постоянно как попугай.Толку нет..Видимо из-за этого ко мне стало относиться так начальство.
В общем домой я не поехал,жду утра.
Что делать дальше незнаю.
Но я сейчас на смене,что делать если мне не заплатят.
Помогите пожалуйста
Ну если они солгали, это тоже нарушение закона? Похоже надо читать трудовой кодекс
250 000 рублей😐 , это в год на моей работе, нужно зарабатывать.
Вот про второй диктофон это тема.. один то всегда использую, когда ситуация вынуждает...
Второй диктофон - находка. Когда первый достанете, оппонент поймёт что теперь точно не пишут, и показ диктофона ещё провоцирует. И как понесёт... Мама не горюй.
@@Salestrening это точно😂 спасибо 🤔