Communication Non-Violente au travail : Devenez Pacificateur !
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- Опубліковано 29 вер 2024
- Transformez les conflits en coopération avec la communication non-violente en management.
Découvrez comment la communication non-violente peut révolutionner votre gestion managériale et renforcer la paix au sein de votre équipe.
Si le conflit est souvent vu comme un obstacle, je vous montre comment le transformer en une opportunité pour améliorer l'engagement et la productivité, tout en maintenant un climat de travail serein et respectueux.
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---------- Communication Non-Violente : Clé d'un Leadership Pacificateur !
La communication non-violente n'est pas juste une technique de gestion, mais une philosophie qui peut transformer radicalement la manière dont vous interagissez avec votre équipe.
Vous apprendrez à aborder les situations conflictuelles avec une nouvelle perspective, celle qui favorise l'harmonie et la compréhension mutuelle.
Si vous êtes prêt à changer la dynamique de votre équipe pour mieux et à vous établir comme un leader véritablement inspirant et respecté, cette vidéo est pour vous.
📈 Dans ce guide complet, vous allez retrouver :
- Des stratégies pratiques pour appliquer la communication non-violente au quotidien. Transformez chaque conversation en une opportunité de renforcement des liens.
- Comment éviter d'aggraver les conflits et plutôt pacifier votre environnement de travail. Apprenez à devenir le leader qui apaise plutôt que celui qui enflamme.
- Des techniques pour établir une connexion authentique et durable avec votre équipe. Soyez le manager qui inspire confiance et admiration, pas la crainte.
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Je vais vous révéler les stratégies essentielles pour cultiver votre leadership, inspirer le respect et la motivation parmi vos collaborateurs, et catalyser le changement positif au cœur de votre organisation !
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---------- À PROPOS DE MOI : Je suis Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach et consultante en leadership et management. Mon travail se concentre sur l'accompagnement sur-mesure de dirigeants, managers et comités de direction, les aidant à affiner leur vision stratégique, à renforcer leurs compétences managériales et à piloter le changement dans leur pratiques.
Mon objectif est de transformer les défis managériaux en opportunités de croissance, en favorisant un leadership inspirant et en cultivant l'excellence opérationnelle. Mon expérience acquise depuis 2012 m'a permis de développer une approche unique qui allie insight stratégique et sensibilité humaine, essentiels dans le contexte professionnel actuel.
Convaincue que le leadership éclairé est la clé d'une performance durable, je partage mes réflexions et mes conseils à travers ma chaîne UA-cam vous offrant un soutien constant dans votre quête d'excellence managériale. En collaboration étroite avec des leaders d'entreprise, je reste à la pointe des tendances en management, garantissant ainsi un accompagnement impactant.
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À très bientôt ! Nolwenn
#management #leadership #manager #leader #communication #communicationefficace #communicationnonviolente #nonviolence
Merci beaucoup, vous donnez des conseils très clairs, très simples et facile à utiliser
Bonjour ! Merci beaucoup pour votre chaleureux retour sur cette vidéo 🤗
Bonnes explications ! Top !
J'aime utilisé parfois la communication "violente" car certaines personnes minimisent, banalisent ou manque simplement d'empathie lorsque l'on communique quelque chose. Il faut adapter sa communication mais pour cela, il faut savoir jongler avec les modes de communication. Ce à quoi aide cette vidéo.
Merci ! Je préfère utiliser le terme de communication "confrontante" car effectivement parfois, il est important de fixer des limites très claires avec certaines personnes. Cela reste bienveillant, dans l'objectif de créer un espace de communication, mais sans se laisser envahir par l'autre. Qu'en pensez-vous ?