Tolle Gehälter für euch, aber bei den Gehältern der Angestellten knausern 🤔😉 deine Argumente sind teilweise verständlich, aber es ist jammern auf sehr hohen Niveau ☝️🤷 ohne die Zuarbeit der Angestellten kriegt ihr nichts geregelt, vor allem im Bereich des Lohnes 🤔 aber die Digitalisierung und die KI werden bei vielen noch die Augen öffnen und die werden sich gewaltig umschauen 🤷🤦
Auf dem Kanal und auch bei unseren Kunden werben wir immer wieder für Top-Gehälter (Top-Leistung vorausgesetzt). Gute Gehälter und ein hoher Kanzleigewinn schließen sich also keinesfalls aus.
@kanzleibooster das freut mich sehr das zu hören, aber leider habe ich meistens negative Erfahrungen gemacht, was dann zu verstärkem Frust sorgt 😫 dabei lässt sich das so leicht ändern 🤷 dadurch dass die Mandanten Narrenfreiheit haben beim liefern der Daten sorgt ständiges nachfragen für Stress auf allen Seiten! Und wenn der Mandant sich dann über einen beschwert steht der Chef neben einem und fragt so merkwürdig nach was da los ist? Mir den Rücken stärken? Fehlanzeige 🤷 dann wird versucht den Mandanten zu besänftigen und bei dem nächsten Sachverhalt geht der Stress wieder los. Klare Ansage vom Chef in Richtung Mandanten gibt es gar nicht! Und dieses rumgeeier sorgt dafür das die Mitarbeiter wechseln, Stunden reduzieren etc. Es gibt Kanzleien wo eine klare Ansage erfolgt und dort läuft es rund. Meine Bitte daher an dich! Beim nächsten Seminar verstärkt darauf hinweisen 🙏 vielen Dank Sven Kruse 👍
Tolle Gehälter für euch, aber bei den Gehältern der Angestellten knausern 🤔😉 deine Argumente sind teilweise verständlich, aber es ist jammern auf sehr hohen Niveau ☝️🤷 ohne die Zuarbeit der Angestellten kriegt ihr nichts geregelt, vor allem im Bereich des Lohnes 🤔 aber die Digitalisierung und die KI werden bei vielen noch die Augen öffnen und die werden sich gewaltig umschauen 🤷🤦
Auf dem Kanal und auch bei unseren Kunden werben wir immer wieder für Top-Gehälter (Top-Leistung vorausgesetzt). Gute Gehälter und ein hoher Kanzleigewinn schließen sich also keinesfalls aus.
@kanzleibooster das freut mich sehr das zu hören, aber leider habe ich meistens negative Erfahrungen gemacht, was dann zu verstärkem Frust sorgt 😫 dabei lässt sich das so leicht ändern 🤷 dadurch dass die Mandanten Narrenfreiheit haben beim liefern der Daten sorgt ständiges nachfragen für Stress auf allen Seiten! Und wenn der Mandant sich dann über einen beschwert steht der Chef neben einem und fragt so merkwürdig nach was da los ist? Mir den Rücken stärken? Fehlanzeige 🤷 dann wird versucht den Mandanten zu besänftigen und bei dem nächsten Sachverhalt geht der Stress wieder los. Klare Ansage vom Chef in Richtung Mandanten gibt es gar nicht! Und dieses rumgeeier sorgt dafür das die Mitarbeiter wechseln, Stunden reduzieren etc. Es gibt Kanzleien wo eine klare Ansage erfolgt und dort läuft es rund. Meine Bitte daher an dich! Beim nächsten Seminar verstärkt darauf hinweisen 🙏 vielen Dank Sven Kruse 👍