السلام عليكم و شكرا على مجهوداتك و توضيحاتك القيمة للعمال . عندي سؤال و انتظمنك الاجابة ان شاء الله.ما رايك في هذا التوقيت الذي يراد فرضه علينا في مؤسستنا و الذي هو على الشكل التالي ورديات *يومين متتاليين من الساعة 00 07 الى الساعة 00 15 تليها يومين متتاليين من الساعة 00 15 ال الساعة 00 23 ثم يليها يومين متتاليين من الساعة 00 23 الى الساعة 00 07 وبعدها ياتي يومين للراحة. مع العلم بوجود 04 اربع فرق تداوم على هذا التوقيت و طبيعة العمل تعتبر شاقة و في العراء. مع ملاحظة انه يسمح ب 1ساعة كوقت للراحة في كل وردية . من فضلك اريد رأيك ان امكن و هل الحجم الساعي متوافق مع القانون و طبيعة العمل علما انن نعمل منذ سنين بنظام ورديات من 06ساعات بدون انقطاع موزعة كالتالي اسبوع كامل من 00 07 الى 00 13 اسبوع ثاني من 00 13 الى 00 19 ثم يليه اسبوع ثالث من 00 19 الى 00 01 و الاسبوع الرابع كامل راحة وهكذا دواليك.
انا وقع لي حادث عندما كنت ذاهبة الى العمل و في المساء عند رجوعي الى المنزل بدا رجلي يؤلموني عند ذهابي الى الطبيب حادث عمل و أعطاني وثيقة لكي اقوم بالفحص عند طبيب شرعي الذي كانت ايام العمل الأحد و الثلاثاء مع العلم انا حادث وقع 12/6/2024 قبل العيد و كان اول يوم العيد ا لأحد و الثللاثاء ثالث يوم اضطررت للانتظار حتى الأسبوع الموالي الأحد لكي بالفحص عند طبيب شرعي لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي عند دفع الوثائق قالو لي تعتبرين متوقفة عن العمل لست لا تعتبر حادث عمل و العطلة مرضية لان في القانون يجب ان لاتتعدى 48ساعة ومع اني قمت بارسال شهادة طبيب العطلة مرضية لمدة 15 يوم الى مقر عملي بالفاكس في اليوم الموالي عند عودتي ذهبت لكي أدفع شهادة تثبت اني اقوم بالعلاج الفيزيائي لدى طبيب فيزيائي قالو لي الطبيب العمل في عطلة سنوية سوف تنتظرين الى سبتمبر
ربي يحفظك استاذ حمزة عندي سؤال : انا صرالي حادث عمل على مستوى شبكة العين درت عمليتين بقاتلي الثالثة راني في 9 اشهر . السؤال الاول : الضمان قالولي لازم تجيبلنا رابور من عند طبيب . السؤال الثاني : عقد العمل تاعي ينتهي نهاية ديسمبر و انا مازلت في حادث عمل في هذه الحالة هل يجب ابرام عقد جديد ولا عادي نخليها مين راني في حالة الحادث .
السلام عليكم، خويا انا نعمل في شركة اقتصادية تم توقيفي حتى نمر على مجلس التأديبي والسبب الاهمال (كيما يقولوا) وهذا التوقيف جاء مباشرة بدون استفسار وبعدها تم اصدار العقوبة بدون ما نمر على المجلس التأديبي، فهمني ارحم والولدين ولا رانا في قانون الغابة القوي يأكل الضعيف. والقانون يلعبوا به ويعجنوه كيما يحبوا هم.
سلام عليكم ممكن تجاوبني من فضلك انا راني في عطلة مرضية بسبب حادث عمل ..وكونثرا راح تكملي هل يجب على الشركة انها تعاودلي كونثرا أم لا وفي حالة ماعاودتليش كونثرا هل نبقى نخلص حتى نرتاح ونقدر نخدم ولا كيفاش وشكرا
في 24 جانفي وقعلي حادث مرور أثناء اتجاهي للعمل واجهت صعوبة الى الان مع مصلحة الضمان الاجتماعي الى اليوم انا في عطلة مرضية بسبب الحادث سؤالي المدة اللازمة للتعويض وحالات التعويض
غير لي يهدر على لورق مي ولا واحد دار روحو في بلاست الخدام وش يدير الادارة تعرف خدمتها الخدام لي ميعرفش حقوقو . هاو خدام طاح في شونطي و السيد تشنتر وش يدير وين يبدا قبل ما تفوت 48 ساعة هادي
على سلامتك 😊😅عندك بزاف مابنتش ،ماتطولش الغيبة باش ماننساوش وش قريتنا ،و كثرنا من القوانين ،قانون العمل و قانون الضمان الاجتماعي ،و صحا فطورك
شكرا جزيلا على هاد المعلومات نرجو منك الإلمام بكل ما يتعلق بالعامل او الموظف من كل الجوانب
في حالة طاح وتجرح وبعد اخذه للمستشفى توفي بسكتة قلبية ماهي الاجراءات والمدير قال وفاة طبيعية وليس حادث عمل
شكراااااا على كل المعلومات التي تقدمها. بارك الله فيك
بارك الله فيك ممكن تشرح لي كيف اقوم بالطعن في حكم يتعلق برفض عطلة مرضية تتعلق بحادث عمل
السلام عليكم و شكرا على مجهوداتك و توضيحاتك القيمة للعمال . عندي سؤال و انتظمنك الاجابة ان شاء الله.ما رايك في هذا التوقيت الذي يراد فرضه علينا في مؤسستنا و الذي هو على الشكل التالي ورديات *يومين متتاليين من الساعة 00 07 الى الساعة 00 15 تليها يومين متتاليين من الساعة 00 15 ال الساعة 00 23 ثم يليها يومين متتاليين من الساعة 00 23 الى الساعة 00 07 وبعدها ياتي يومين للراحة. مع العلم بوجود 04 اربع فرق تداوم على هذا التوقيت و طبيعة العمل تعتبر شاقة و في العراء. مع ملاحظة انه يسمح ب 1ساعة كوقت للراحة في كل وردية . من فضلك اريد رأيك ان امكن و هل الحجم الساعي متوافق مع القانون و طبيعة العمل علما انن نعمل منذ سنين بنظام ورديات من 06ساعات بدون انقطاع موزعة كالتالي اسبوع كامل من 00 07 الى 00 13 اسبوع ثاني من 00 13 الى 00 19 ثم يليه اسبوع ثالث من 00 19 الى 00 01 و الاسبوع الرابع كامل راحة وهكذا دواليك.
سلام و شكرا على المعلومات.هل الوضع تحت التصرف لمدة غير محدد هي حاجة قانونية في الوضيف العمومي
سلام عليكم استاذ
سؤال: ماهي الإجراءات التي يتخذها العامل ضد الشركة في حال تغيير تاريخ التوظيف.
خويا نسقسيك صح لي يكون عايش في ولاية اخرى غير المدينة لي يخدم فيها ميقدوش ياسيروه؟
بارك الله فيك اخي
انا وقع لي حادث عندما كنت ذاهبة الى العمل و في المساء عند رجوعي الى المنزل بدا رجلي يؤلموني عند ذهابي الى الطبيب حادث عمل و أعطاني وثيقة لكي اقوم بالفحص عند طبيب شرعي الذي كانت ايام العمل الأحد و الثلاثاء مع العلم انا حادث وقع 12/6/2024 قبل العيد و كان اول يوم العيد ا لأحد و الثللاثاء ثالث يوم اضطررت للانتظار حتى الأسبوع الموالي الأحد لكي بالفحص عند طبيب شرعي لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي عند دفع الوثائق قالو لي تعتبرين متوقفة عن العمل لست لا تعتبر حادث عمل و العطلة مرضية لان في القانون يجب ان لاتتعدى 48ساعة ومع اني قمت بارسال شهادة طبيب العطلة مرضية لمدة 15 يوم الى مقر عملي بالفاكس في اليوم الموالي عند عودتي ذهبت لكي أدفع شهادة تثبت اني اقوم بالعلاج الفيزيائي لدى طبيب فيزيائي قالو لي الطبيب العمل في عطلة سنوية سوف تنتظرين الى سبتمبر
AT400
سبحان الله لقيتني نخمم فيها،
بزاف فيديوهات تافهة نسبة المشاهدة طالعة، وتلعب تعليم كذا منا ناقصة.
المفيد ربي يحفظك ويستلمحنا رانا ندعمو فيك ونستنتج في لجديد.
ربي يحفظك استاذ حمزة عندي سؤال :
انا صرالي حادث عمل على مستوى شبكة العين درت عمليتين بقاتلي الثالثة راني في 9 اشهر .
السؤال الاول : الضمان قالولي لازم تجيبلنا رابور من عند طبيب .
السؤال الثاني : عقد العمل تاعي ينتهي نهاية ديسمبر و انا مازلت في حادث عمل في هذه الحالة هل يجب ابرام عقد جديد ولا عادي نخليها مين راني في حالة الحادث .
الله يبارك فيك ❤
بارك.الله فيك
من فضلك..رحت cnas باش ندفع ats تاع maternité فيها 6اشهر الاخيرة قالوا لي زيدي وحد اخرى تاع 3 اشهر
جزاك الله خير
سلام عليكم
سلام عليكم من فضلك منين نطلعو هاد الفورميلار
سلام باغي نعرف شكون هوما les primes et les indemnités cotisable
Je pense que tous les primes sont cotisable sauf le panier w transport sont des primes imposable
انا طحت في عمل في ساعة 16/30 وطحت وتخيطت 4 غرزات في راسي وطبيب زادلي 10 ايام
السلام عليكم، خويا انا نعمل في شركة اقتصادية تم توقيفي حتى نمر على مجلس التأديبي والسبب الاهمال (كيما يقولوا) وهذا التوقيف جاء مباشرة بدون استفسار وبعدها تم اصدار العقوبة بدون ما نمر على المجلس التأديبي، فهمني ارحم والولدين ولا رانا في قانون الغابة القوي يأكل الضعيف. والقانون يلعبوا به ويعجنوه كيما يحبوا هم.
سلام عليكم ممكن تجاوبني من فضلك
انا راني في عطلة مرضية بسبب حادث عمل ..وكونثرا راح تكملي هل يجب على الشركة انها تعاودلي كونثرا أم لا
وفي حالة ماعاودتليش كونثرا هل نبقى نخلص حتى نرتاح ونقدر نخدم ولا كيفاش
وشكرا
في 24 جانفي وقعلي حادث مرور أثناء اتجاهي للعمل واجهت صعوبة الى الان مع مصلحة الضمان الاجتماعي الى اليوم انا في عطلة مرضية بسبب الحادث سؤالي المدة اللازمة للتعويض وحالات التعويض
غير لي يهدر على لورق مي ولا واحد دار روحو في بلاست الخدام وش يدير الادارة تعرف خدمتها الخدام لي ميعرفش حقوقو . هاو خدام طاح في شونطي و السيد تشنتر وش يدير وين يبدا قبل ما تفوت 48 ساعة هادي
سلام ، راني مسحقياتك urgent
عندي مشكل في journal de paie dlg
باش نلسقه كبير بزاف و انت ڨلت عندك طريقة باش تخدمه صغير و نلصقوه في livre de paie
و اذا لم يوجد الشهود؟
أنا كي صرالي حادث عمل خطير قريب نحاولي يدي وكي ماشافني حتي واحد مادفعتش لكواغط
عمل ناقس ؟
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذنا صحة فطورك من فضلك حاجتي ايمايل نتاعك ولا رقم الهاتف
بارك الله فيك