Tips Sukses Asesmen Kompetensi
Вставка
- Опубліковано 30 січ 2021
- Materi lengkap (Video & Modul) dapat dilihat di www.assessmentcenterindonesia...
Assessment Kompetensi merupakan suatu kegiatan penilaian kompetensi yang sifatnya komprehensif. Apa saja yang harus dipahami untuk sukses dalam menghadapi Asesmen Kompetensi? Semua akan dibahas dalam tips sukses asesmen kompetensi.
www.assessmentcenterindonesia... - Online E-learning Assessment Center.
www.ekosuhas.com/ - Download E-book tentang Assessment Center.
It's very helpful. Thanks Mr. Eko for great sharing.
It's very useful. Thanks Pak EkoSuhas for great sharing
Terima kasih Pak Praptono, semoga bermanfaat...
Terima kasih banyak ilmunya pak Eko ,. Salam kompeten ✅.
Sama2 Pak, semoga bermanfaat...
Alhamdulillaah lebih jelas, dan berstruktur, Terimakasih sehat dan sukses selalu
Terima kasih, semoga bermanfaat...
sangat bermanfaat. terima kasih banyak pak. semoga sukses selalu
Aamiin... Terima kasih.
Competation learning to teach.
Thanks
Thanks
Terimakasih knowledge sharingnya, sangat bermanfaat.
Sama-sama Bu Tuti...
Terimakasih pak eko..... Buat ilmunya..... Sangat bermanfaat..... 🙏🙏🙏
Sama-sama Pak William...
Trimakasih bapak...sangat penting buat sy pengetahuan tentang bagaimana menghadapi asesmen yg benar..mksh..
Sama-sama Pak Made, semoga bermanfaat...
Thanks for you,...
Thanks
Berkah pak, sangat bermanfaat
Aamiin. Terima kasih...
Terima kasih Pak Eko atas tips yang disampaikan di akhir video. Materi2 yang Bapak sampaikan sangat inspiratif
Sama-sama semoga bermanfaat...
Terima kasih Pak Eko. semoga bermanfaat buat saya dalam mengikuti assemen kompetensi
Sama-sama Pak Bob Surya, semoga assessment-nya lancar dan sukses.
Jozz pak Eko, terimakasih sangat informatif...
Terima kasih Pak Suwanto, semoga bermanfaat...
Alkhamdulilah makasih
Sama-sama Bu Umi...
Penjelasannya sangat jelas dan runtut, bermanfaat bagi saya yang akan mengikuti SKK level3 Mekanikal..terimakasih Pak Eko, mentor yang sangat saya kagumi
Terima kasih, semoga bermanfaat...
Sehat2 Ki pak… bermanfaat yg kta share🙏🏼 terima kasih bnyak pak
Siap, semoga bermanfaat...
Terima kasih bnyk pa...atas pencerahannya
Sama2 Bu Kusmawati, semoga bermanfaat...
tks Mr Eko..
Sama-sama, Pak Doni....
Sangat bgs materi yg BP Eko sampaikan.
Terima kasih, semoga bermanfaat...
Terima kasih pak eko utk ilmu nya..
Sama-sama Pak Irfan...
Terimakasih Pa... banyak sekali pencerahan yang Bapak sampaikan
Sama-sama Bu Emmy, semoga bermanfaat...
sangat membantu untuk tugas kuliah saya pak, terimakasih banyak😄🙏
Terima kasih juga telah mengunjungi UA-cam Channel saya....
sangat bermanfaat, makasih pak eko
Sama-sama Pak Moel...
Terima kasih atas materi Bapak.
Sama-sama Pak Supardi, semoga bermanfaat...
Keren banget…mudah dipahami…Alhamdullilah…trims pak Eko…mantapsss
Terima kasih Bu Uni Yuniarti, semoga bermanfaat...
Terimakasih banyak pa Eko atas tips nya .
Siap Bu Lilis, semoga bermanfaat...
Mantaps pak, sangat bermanfaat ilmunya 👍
Terima kasih...
Terima kasih Pak. Peningkatan wawasan
Sama-sama Pak Asrofi, semoga bermanfaat...
Sangat bermanfaat pak‼️ semoga urusan bapak dimudahkan amin
Terima kasih Bu Siti. Aamiin...
Sangat bermanfaat pak Eko, semoga sehat selalu... Aamiin
Aamiin... terima kasih.
Terima kasih banyak pak atas pencerahannya, sangat bermanfaat 🙏
Sama-sama Pak William...
Terimakasih tips yg disampaikan sangat membantu
Sama-sama, semoga bermanfaat...
Terima kasih Pak Eko, ilmunya sangat bermanfaat. Semoga pahala atas pemanfaatan ilmunya selalu mengalir ke Pak Eko Suhascaryo ...
Aamiin. Terima kasih Pak Tabib Muhtar...
@@EKOSUHAS Salam pak mau bertanya, utk Assesmen potensi dan kompetensi perbankan itu meliputi test apa aja ?
@@kepalasuku8656 Assessment potensi biasanya adalah TPA dan mungkin juga psiko test. Sedangkan Assessment kompetensi adalah penilaian soft competency (kompetensi perilaku), untuk kompetensi yang dinilai masing-masing organisasi mungkin ada perbedaan...
Sangat bermanfaat bagi kami siswa SMA yang akan mengikuti tes SNMPTN
Semoga sukses...
terimakasih penjelasannya, alhamdulillah sangat membantu
Sama-sama Bu Mirna...
terima kasih atas pencerahannya pak..
Sama-sama, semoga bermanfaat...
Mantap pak Eko!!!
Terima kasih, semoga bermanfaat....
wow..keren bapakku...👍👍
Terima kasih Bu Tri Mulyaningsih...
Mantap pak,...
Terima kasih, semoga bermanfaat...
Terima Kasih Pak, sangattttt Bermanfaat dalam menghadapi Assessment Test untuk Manager FAT, God Bless You, Amin.
Sama-sama Pak....
😮 😊
😢😅
❤
, ,❤😅😢😂😂
❤😊😮🎉😂😊 0:26
Terimakasih pak
Sama-sama Bu Alma...
Terima kasih pa eko🎉
Sama-sama Pak Fahry...
tksh salam sukses pak
Sama-sama Pak Effendy...
salam suksea bapak
Terima kasih Pak Zainal...
Maksih pak eko
Sama-sama, semoga bermanfaat...
Sama-sama, semoga bermanfaat.
@@EKOSUHAS sangat bermanfaat pak 😇
Terima kasih
Sama-sama Pak Hendra, semoga bermanfaat...
Hadir
Terima kasih pak atas pencerahannya, terkait CI apakah CI yang telah kita isi sebelumnya dapat kita ubah jawaban pada saat pelaksanaan assesment mengingat pengisian CI sebelumnya waktunya sangat terbatas sehingga CI yang kita isi belum menggambarkan level maksimal kita sebagaimana yang Bapak sampaikan, padahal sebenarnya kita sdh mencapai level tertinggi pada saat kejadian tsb.
Pada saat wawancara, assessor semestinya akan mengkonfirmasi CI. Dan bila di CI kemungkinan masih di level kompetensi yg rendah, maka assessor semestinya akan menarik ke level di atasnya apabila assessee memiliki bukti/evidence, atau assessee memberikan bukti/evidence lain yang memiliki level lebih tinggi (dibanding dg yg di CI) pd saat wawancara.
Materinya bagus Pak. Bisakah dapat soft copy materinya ?.. trmkasih
Terima kasih Pak Danang. Silahkan kunjungi www.assessmentcenterindonesia.com, tersedia selain video juga modul.
Pak izin, kalau asses soft competency itu yg dinilai terkait jabatan lama atau jabatan baru ?
Kalau sudah penempatan di jabatan baru, maka yang dinilai adalah pada posisi jabatan baru.
Masuk Pak Eko👍
Terima kasih Pak Andriansyah...
Saya disuruh assessment kompetensi pegembangan diri dan orang, utk promosi, apa yg harus saya persiapkan biar hasil saya maksimal?? Soalnya baru ini ikut .
Silahkan pelajari Asesmen Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural, klik link ini www.assessmentcenterindonesia.com
kalau soal assestment calon pejabat eselon iv ada gak?
Kalau ingin belajar untuk menyiapkan diri dalam menghadapi assessment kompetensi manajerial dan sosial kultural silahkan kunjungi www.assessmentcenterindonesia.com
Manajer administration.
Siap ....
Saya sudah melakukan pkerjaan JOINTER sudah ada 8 tahun baru ini di ada kan serkom jadi level berapa kira kira yg bisa saya dapat kam pak trimksih
Dengan hanya data seperti ini belum bisa untuk menentukan level kompetensi...
Pak ...! Umumnya evidence atau bukti2 hasil kerja tidak terdokumen dengan baik bg pejabat...sementara hal ini penting bagi calon seleksi jpt...bagai mana tipnya..mks
Dalam assessment kompetensi, yang digunakan sebagai evidence/bukti adalah kejadian/peristiwa dalam kurun waktu 2 tahun terakhir (kalau bisa yang terkini). Pak Dadang bisa menginventarisasi kejadian/peristiwa terkait dengan kompetensi yang dinilai yang memiliki level kompetensi tertinggi dan memenuhi STAR (Situation, Task, Action dan Result).
Aktif mdkg kbthan klien...
Siap...
Membuat bk jurnal dan bk transaksi...
Siap...
Salam pak mau bertanya, utk Assesmen potensi dan kompetensi perbankan itu meliputi test apa aja ?
Assessment potensi kemungkinan TPA dan psiko test. Sedangkan assessment kompetensi menggunakan metode assessment center, yang dinilai adalah soft competency (kompetensi perilaku). Untuk kompetensi yang dinilai masing-masing organisasi memiliki kompetensi-kompetensi yang mungkin berbeda-beda.
@@EKOSUHAS pak apakah ada latihan untuk kompetensi promosi dalam perbankan
Silahkan kunjungi link berikut: www.assessmentcenterindonesia.com
Mau tanya pak eko, kalau Tes potensi dan asesmen kompetensi dengan komputer dalam tes cpns kpk, kira2 apa aja?
Mungkin bisa dilihat di materi metode dan alat assessment center.
@@EKOSUHASterkait manajerial dan sosial kultural pak,itu brarti jawab soal gtu ya?
Terimakasih Bapak.
Contoh asesmen untuk calon pengawas sekolah linknya ada pak?
Kalau menggunakan kompetensi manajerial dan sosial kultural, silahkan Bpk kunjungi link berikut: www.assessmentcenterindonesia.com
jika mau pelatihan dimana pak, trimakasih
Untuk pelatihan kami menyediakan e-learning untuk Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, silahkan kunjungi www.assessmentcenterindonesia.com/. Kalau yang offline bisa browsing, beberapa lembaga membuka pelatihan Assessment Center namun kebanyakan untuk Assessor Assessment Center.
Mantab pak.. info donk softwere presentasinya?
Terima kasih. Prosesnya dimulai dari powerpoint, kemudian recording videonya dibantu dengan OBS Studio.
Di assesment, tes psikometri spt gambar2 menurut saya agak sulit, itu bgmn?
Kalau itu masuk psycho assessment/psycho test, bukan assessment center/asesmen kompetensi...
Kalau itu masuk psycho assessment/psycho test, bukan assessment center/asesmen kompetensi...
Maaf pak metode asessment center kompensasi nya itu gimana ya?
Assessment Center adalah metode yang digunakan untuk melakukan penilaian kompetensi perilaku (soft competency) dengan menggunakan berbagai alat (multi tools) dan dinilai oleh lebih dari satu penilai/assessor (multi rater).
Salam santun, kepada😢 mediyator pembimbingan asesmen peraturan kompetisi dan potensi ? Saya yang bernama : SUPYANA.SE kerja di kantor . Sekretariat DPRD Kab Cianjur ? Tupoksi sayah , pengadminis trasi umum ?di bagian setap umpeg ,Mohon penjelasan nyah asesmen di bidang garapan sayah?
Kalau assessment kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk semua ASN sama Pak. Kalau kompetensi teknis umumya sesuai dengan bidang/rumpun jabatan.
Lpp
Assalamualaikum ijin pak boleh bertanya?
Waallaikumsalam, siap Pak Aril Arianto...
Ijin pak, apa bedanya aseesmenr kompetensi dengan Diklat kepemimpinan?
Asesmen Kompetensi adalah penilaian terhadap kompetensi seseorang, sedangkan diklat adalah salah satu cara untuk pengembangan kompetensi, diantaranya adalah diklat kepemimpinan.
Thanks atas penjelasannya,
Selamat mlm Pak boleh minta no WA nya Pak mau koordinasi
Silahkan Pak Sentosa bisa kunjungi www.ekosuhas.com atau www.assessmentcenterindonesia.com, Bpk bisa hubungi nomor kontak yang ada di web tersebut. Terima kasih...
Penjelasannya terlalu melebar
Terima kasih masukannya. Materi ini untuk umum tentang asesmen kompetensi, baik kompetensi perilaku maupun kompetensi teknis, mungkin jadi kurang spesifik.
maaf pak penjelasan anda mblibed tidak terstruktur, tidak sistimatis, ruwet, belajar lagi pak yang banyak, sepertinya anda kurang banyak literasi..,
Terima kasih atas masukannya...
Pak ijin bertanya untuk assesment centre itu apa saja yang bakal di uji ya...
Untuk assessment center yang dinilai adalah kompetensi perilaku/soft competency. Jenis-jenis kompetensi yang dinilai tergantung dari Kamus Kompetensi yang digunakan masing2 organisasi.