Вебинар "Самое важное о системе менеджмента. Инструкция для руководителей лабораторий"

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 15 жов 2024
  • 29 августа 2022 года прошёл вебинар от ведущего учебного центра РФ для лабораторий "Альфа-образование" на тему "Самое важное о системе менеджмента. Инструкция для руководителей лабораторий"
    В качестве спикера мы пригласили эксперт по системам менеджмента Горбунова Андрея Владимировича.
    Были рассмотрены такие вопросы, как:
    •От ручного управления к системному
    •Рисками можно управлять. И возможностями тоже
    •Заставьте стандарт работать на вас
    •Стимулирование не работает - мотивируйте
    На эту и другие самые актуальные темы для руководителей и специалистов лабораторий поговорим на семинаре "Построение эффективной СМК в соответствии с требованиями стандартов ISO". Узнайте подробнее о нем: clck.ru/33Wyeq
    Наш сайт и соцсети для лабораторий:
    ✅ Сайт: alfadpo.ru/
    ✅ Группа во Вконтакте: alfadpo
    ✅ Чат в Телеграме: t.me/labalfa
    Работаем на основании государственной лицензии № Л035-01298-77/00181297 от 06.02.2020.
    #лаборатории #лабораторнаяпосуда #лабораторноеоборудование #лаборатория #смк #17025 #лабораториягрунта

КОМЕНТАРІ • 2

  • @All_Sonya
    @All_Sonya Рік тому

    Спасибо за вебинар.
    Очень интересно и познавательно.
    Иногда человек "из народа" именно и становится более лучшим руководителем благодаря своей "народности". Единственное их всегда нужно отправлять на курсы повышения квалификации, а не просто поставить руководить. У меня опыт работы на почте и там были руководители со стороны, но он получается базиса работы почтальона и оператора не знает. А прийти и потратить время на обучения чем живёт организация ума не хватает. Отсюда огромнейшая пропасть в стиле "барин/холоп" и странные принятия решений ради решений.
    Был опыт быть замом в отделении почты, но начальница выполняла работу почтальона в прикреплённом отделении потому что "так начальство выше не достаёт". По факту могла распределить эту функцию на одного из наших почтальонов или оператора.
    Ну и начальство выше не слышит критики. Живут по принципу "не наказали это уже поощрение" отсюда выполнение плана за счёт своих средств, негативное отношение к предприятию сотрудников, имиджевые проблемы

    • @alfadpo
      @alfadpo  Рік тому +1

      Добрый день! Спасибо за отзыв и Вашу историю. К сожалению, не всем руководителям удается грамотно организовать рабочие процессы. Посмотрите и другие наши вебинары по менеджменту, думаем, Вам будет интересно!