Cómo Calcular Indemnización por Despido | Despido Improcedente | Despido Objetivo

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  • Опубліковано 14 лис 2024

КОМЕНТАРІ • 17

  • @s0mbragris555
    @s0mbragris555 9 місяців тому +1

    Por fin ,alguien que lo explica bien ,pero bien de verdad ,con ejemplos y una nomina ,como ha de ser

  • @rafaelsandovalmi
    @rafaelsandovalmi 3 роки тому +2

    No he encontrado un video con mejor explicación, enhorabuena.

  • @manuagain4470
    @manuagain4470 Рік тому

    La mejor explicación que he encontrado. Gracias!

  • @josepserra9002
    @josepserra9002 3 роки тому +3

    Calcular indemnización por despido
    Lo considero un video muy didáctico, de fácil comprensión por parte de los afectados por “despido”, sea cual sea su variedad.
    La metodología es de fácil interpretación siempre y cuando el afectado tenga claro a qué período o períodos le pueden afectar el CALCULO de la indemnización y atendiendo además a : Valor del Salario día, la antigüedad precisando muy clara la fecha que debe considerarse inicio de contrato laboral, los complementos que suponen salario, diferenciando de los que no forman parte del mismo.
    El ejemplo expuesto por Ruaix Abogado es de los que llamaríamos “de libro”
    Gracias y hasta el próximo Esta vez me he retrasado en demasía para contestar. Pido excusas
    Buenas noches J.S.M.

  • @iripsa345
    @iripsa345 3 роки тому +3

    Muchas gracias Sr . gracias por tu tiempo y por la explicacion . Un saludo

  • @mitefy
    @mitefy 2 місяці тому

    El salario diario se calcula en base al último año entiendo.
    Si he trabajado diferentes jornadas ejemplo a lo largo 8 años he estado a 40H, a 30H y por último a 20H.
    Y por ejemplo los días festivos que siempre cambiando (hay meses que los trabajas y otros que no entonces los contamos o no?.
    Muy buena explicación.

  • @alicante50playadesanjuan13
    @alicante50playadesanjuan13 2 роки тому +1

    Muy bien explicado gracias

  • @dae6831
    @dae6831 Рік тому

    No viene a cuento, pero tienes una voz perfecta para el doblaje

  • @juandominguez2340
    @juandominguez2340 3 роки тому +1

    Muy bueno gracias un saludo.

  • @Bibalauxar
    @Bibalauxar Рік тому

    Si tenemos lagunas entre la fecha de antigüedad y la del contrato de fijo discontinuo ¿cuál sería la fecha para el cálculo? Por ejemplo empiezo a trabajar el 20/11/1989 termino el 01/05/1990, encadenando contratos temporales de invierno hasta el 01/01/1994 cuando me hacen fijo-discontinuo, siguiendo encadenando contratos hasta que el 22/06/1998 cuando me hicieron fijo en plantilla

  • @Bibalauxar
    @Bibalauxar Рік тому

    Veo un pequeño error si en el cálculo de las fechas a 31/01/2000 le restas el 01/01/2000, te salen 30 días, por lo que tendrías que sumarle 1 para que saliera los 31 días cotizados también podemos hacer el cálculo con el mes de abril que son 30 días

  • @abdouboubou9322
    @abdouboubou9322 Рік тому

    Hola, por favor, trabajé como empleada doméstica del 1 de octubre de 2021 al 31 de diciembre de 2022. Del 1 de diciembre al 31 de diciembre tomé mis primeras vacaciones, y en el mismo mes, el 31 de diciembre, el empleador rescindió el contrato de trabajo. debido a las condiciones económicas actuales ¿Tengo derecho al salario de diciembre? y tengo derecho al pago extra del mes de diciembre? (jornada completa 40H)
    gracias

  • @deyaniracespedes5274
    @deyaniracespedes5274 Рік тому

    Hola bueno quiero saber cuanto me tiene que dar por despido soy empreada de hogar y tengo 3 años y cinco meces me pagan 450 euros

  • @josefibanez4188
    @josefibanez4188 2 роки тому

    Me han despedido de manera verbal sin causa ni carta de Finiquito, puedo reclamar? Gracias

  • @antoniobarberosimon1105
    @antoniobarberosimon1105 2 роки тому

    ¿Cómo calculas los días trabajados para que salga 2213 días? Xq yo multiplico 365 días que tiene el año por 6 años y me da 2190 días +21 días del sexto año y me da 2211 días,gracias.

  • @josec5717
    @josec5717 3 роки тому +1

    Una herramienta impagable, como todos tus vídeos. Pero es uno de los que debería tener 0 visualizaciones. Por desgracia no va a ser así, porque la sangría, el encarnizamiento recaudatorio continúa, y cada vez más empresas van a echar el cierre.