J ai été honnête dès le départ avec mon futur employeur concernant mon état de grossesse, le lendemain je reçois un appel me disant qu'il ne souhaite pas poursuivre avec moi sachant que j avais signe un contrat. J ai été éjectée avant la période vd essai. Un conseil, attendez le plus tard possible pour l annonce de votre grossesse même si vous vous sentez en confiance avec le manager. A plus forte raison pour les personnes nouvellement embauchées.
Si vous étiez engagée contractuellement, ce futur employeur était en tort. Si votre état de grossesse était avéré médicalement, vous étiez une salariée protégée !! Vous auriez pu être conseillée à ce moment précis.
Bonjour j'ai le fin de contrat le 10 juin et aujourd'hui le 28 juin Je savais je suis enceinte de 5 semaine et je suis pas comment faire à ce j'ai déclarer à mon employer....
Une personne qui travaille pour gardez une personne âgée a domicile comment faire et on n'as pas droit de percevoir mon conge parental jusqu'à combien de temps je doit déclarer a URSSAF pour mon congé 3 mois et j'ai doit arrêté de travailler chez la femme agee' comment faire j'ai doit avoir car je connais pas les loi
Bonjour j'avais une question je suis actuellement enceinte de 9 SA. Je lai dit à mes collègues mais je nai pas encore fait d'annonce officiel avec l'attestation du médecin à mon chef direct. Mon congé maternité devrait commencer fin juin et mon contrat peut se terminer fin mai, mon chef ma dit qu'il voulait me virer es ce qui a le droit vu que je serais à 3 semaine de mon congé maternité fin mai ? Merci par avance
@@annsowlow je sais pas mon contrat se termine le 2 juin Et mon congé maternité commence le 25 juin ya pas mal de chance quil me renouvelle pas oui je pense
J ai été honnête dès le départ avec mon futur employeur concernant mon état de grossesse, le lendemain je reçois un appel me disant qu'il ne souhaite pas poursuivre avec moi sachant que j avais signe un contrat. J ai été éjectée avant la période vd essai. Un conseil, attendez le plus tard possible pour l annonce de votre grossesse même si vous vous sentez en confiance avec le manager. A plus forte raison pour les personnes nouvellement embauchées.
Si vous étiez engagée contractuellement, ce futur employeur était en tort. Si votre état de grossesse était avéré médicalement, vous étiez une salariée protégée !! Vous auriez pu être conseillée à ce moment précis.
Tu as totalement raison surtout chez nous ici en Afrique hum
Génial
Merci
Bonjour j'ai le fin de contrat le 10 juin et aujourd'hui le 28 juin Je savais je suis enceinte de 5 semaine et je suis pas comment faire à ce j'ai déclarer à mon employer....
Une personne qui travaille pour gardez une personne âgée a domicile comment faire et on n'as pas droit de percevoir mon conge parental jusqu'à combien de temps je doit déclarer a URSSAF pour mon congé 3 mois et j'ai doit arrêté de travailler chez la femme agee' comment faire j'ai doit avoir car je connais pas les loi
Bonjour j'avais une question je suis actuellement enceinte de 9 SA. Je lai dit à mes collègues mais je nai pas encore fait d'annonce officiel avec l'attestation du médecin à mon chef direct.
Mon congé maternité devrait commencer fin juin et mon contrat peut se terminer fin mai, mon chef ma dit qu'il voulait me virer es ce qui a le droit vu que je serais à 3 semaine de mon congé maternité fin mai ?
Merci par avance
Virginie Osselin il veut vous virer parce que vous êtes enceinte ?
@@annsowlow je sais pas mon contrat se termine le 2 juin Et mon congé maternité commence le 25 juin ya pas mal de chance quil me renouvelle pas oui je pense
@@virginieosselin7335 bonjour, il a le droit de ne pas vous renouveler, vous êtes en cdd donc aucun engagement après la date de fin du cdd.
Contacter si mon whatsApp+22966483250