Juniorból➡️Senior - Így leszel kezdőből profi
Вставка
- Опубліковано 24 лип 2024
- Mi a különbség egy junior, egy medior és egy senior szoftverfejlesztő között? Mikor állsz készen arra, hogy tovább lépj a ranglétrán? A programozóknak szóló küllönböző karrier szintekről van szó ebben a videóban és megmutatok több féle elképzelést is. A legtöbbször évek számában szokták kifejezni ezeket a dolgokat, de ennél azért összetettebb ez az egész, mert sok féle skillre van szükséged ahhoz, hogy magabiztosan tudj feljebb lépni.
Gitlab career model about.gitlab.com/handbook/eng...
00:00-00:37 Bevezető
00:37-01:49 Senior dev fogalma
01:50-04:01 Junior Dev fogalma
04:02-04:56 Különböző karrier modellek, Gitlab példa
04:57-08:51 Szintek közti különbségek és elvárások példa
08:52-10:26 Hány év alatt lépsz a következő szintre?
👉 Ha tetszenek a videóim és szeretnéd támogatni a munkámat akkor csatlakozz te is csatornatagként: www.youtube.com/@HelloGina/me...
Szia Gina!
Én szoftverfejlesztő és tesztelőként tanulok. Technikumban.
És szeretnék kicsit itthon tanulni a szoftverfejlesztésről és tesztelésről. És az lenne a kérdésem, hogyan kéne elkezdeni?
Tisztelt Gina! Erdeklodnek, hogy vettem egy sablont! Ebben van par funkcio amit szeretnek atvarialni, hogy szemelyemre legyen szabva! Tisztelettel erdeklodnek, hogy ilyen bedolgozast esetleg vallal? Koszonom valaszat.
Az az érdekes, hogy amikor tanultam a Java software fejlesztést akkor az oktatom így magyarázta ezeket a szinteket.
Junior fejlesztő: 0-2 év tapasztalat
Mid-level fejlesztő: 2-5 év tapasztalat
Senior fejlesztő: 5+ év tapasztalat
De manapság valahogy Magyarországon a cégek bevezettek egy úgynevezett belépő szintet és a Juniortól megkövetelik olykor olykor a 2-3 éves tapasztalatot. A JUNIOR AZÉRT JUNIOR MERT KEZDŐŐŐŐŐŐ.
Oké van itt némi fogalom zavar. Tegyük helyre:
Azért nem lehet meghatározni ki hova tartozik pontosan mert cég vallogatja mit tart minek. De sok a hasonlóság.
1. A pályakezdők (kevesebb mint 1 év): Elvégeztek egy tanfolyamot és legalább már 1 projektbe bele kezdtek. Nagyon kevés gyakorlati tapasztalat és meg kell nekik mondani lépésről lépésre mit kell csinálni.
2. Junior (1-3 év) (level 1, level 2, level 3): Legalább már 1 év szakmai tapasztalattal rendelkeznek és 2 vagy több projektben is rész vettek. Az alapokon túl a nyelv haladó szintjével is foglalkoztak mint pl: API hívások. Még nem dolgoznak önállóan kis lépésekben tudnak haladni. Szintek a tudás mennyiség alapján van elhatárolva.
3. Medior (3-5 év) (level 1, level 2, level 3): Önállóan képesek projekteken dolgozni és segítség nélkül is megállják a helyüket. Szintek a tudás mennyiség alapján van elhatárolva.
4. Senior (5+ év): Több projekten is tudnak önállóan dolgozni. A szakterületének minden részét behatóan ismerik és használják. Optimalizálás az elsődleges feladatuk.
5. Vezető fejlesztő (5-10+ év): Az első 3 fajtából álló csapatot irányítja.
Elég nehéz manapság Juniorként elhelyezkedni...:(
Elhiszem :/ picit recesszió van, érződik
@@HelloGina Eléggé. Kicsit szomorkodok is miatta.
Szerintem a programozás leginkább kreatív feladat, próbálkozz másképp én azt tudnám neked tanácsolni hogy nézegess körbe cégeknél hogy milyen szükségletük lehet Amit le tudnál programozni azaz automatizálni, majd ezt prezentált be a cégnek és ha ügyes vagy, fogsz kapni megbízást.
látom hasonló a helyzetünk
Aha szóval "fogják a kezük majd engedik és a " )felelősség nő(