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▼サラタメ公式LINE(転職特化)bit.ly/30LPvKh🎁転職猛者たちの応募書類をプレゼント！🎁業界特化の内定ノウハウ動画も！└「SaaS業界」「人材紹介業界」「リクルートSE職」全て用意してます！└無料で視聴できます！◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆▼動画もくじ00:00 ■第二新卒が転職すべき理由3つ02:50 ■ワークライフバランス転職の注意点3つ09:05 ■ワークライフバランス転職してもOKな2パターン15:59 ■ワークもライフもハイレベルに両立する転職ノウハウ17:29 └「営業経験アリ」の人向け転職ノウハウ19:30 └「営業経験ナシ」の人向け転職ノウハウ20:45 ■まとめ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆▼サラタメ的オススメ【無料の転職支援サービス6選】salatame.co.jp/tenshoku/osusume-tenshoku-service/転職サイト・転職エージェント・クチコミサイトなど、無料で使えるものは使い倒していきましょう。◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ガチで『転職』するとなれば、なかなかの覚悟が必要。正直、ちょっと震える… その気持ち、わかります。なので、まずは自分の市場価値を知るために、健康診断的に『転職”活動”』だけしてみる。↑こんな感じがサラタメ的にはオススメです。▼「こりゃ良い！」サラタメが実際に使ってみた【無料の転職支援サービス6選】salatame.co.jp/tenshoku/osusume-tenshoku-service/↑きっとこのブログ記事が役に立つかなと。人生100年時代に備えて、『細く長く楽しく働く』を一緒に実現できるといいですね。あなたの転職に幸あれ～(^^)/◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆▼サラタメのホワイト転職salatame.co.jp/tenshokuホワイト企業への転職だけに特化した『日本一意識の低い』転職ブログです。▼書籍解説チャンネルua-cam.com/channels/aG7jufgiw4p5mphPPVbqhw.html▼Twittertwitter.com/salatameTe#転職 #ワークライフバランス #毒
金が欲しい、成長したい→めっちゃ頑張れ死ぬほどキツい、死にたい→緩くしようこれが結論だろ
何事も中庸が大切
ワークライフバランスが大事だと思っています人間からしたら、5:49~の話が違うなぁって思います。残業を減らしたいから、業務改善をするために新しいことに挑戦してます。今まで通りのことを淡々とこなせば良いって人はワークライフバランスを重視していないと思っています(生産性向上)あくまでも個人の意見です。
時間をかけて働いても昔みたいに金にならないからワークライフバランスに流れるんだと思う。
それもありますね…🤔
サラタメさんと同世代としては完全同意。20代は思い返せば辛かったけど、ゴリゴリ働くことが体力的にできて、結局その経験の貯金で今はある程度こちらから企業を選ぶことができるポジションを得ることができたと思っています。
素晴らしいです👏
@@ten.salatame キャリアとか転職のコスパみたいな短絡的な目線からもっと先の人生みたいなところを感じる歳にサラタメチャンネルと共に来たのかな？と感慨深い投稿でした！いつも発信ありがとうございます！もし気が向いたら本チャンネルで手紙屋シリーズを紹介してほしいです！☺
30台で転職して、40代の今。時代の流れもあって、結果的にワークライフバランス最高のぬくぬく状態になりました。が、この状況に不安を感じる毎日です。残業をしたいわけではないですが、就職から10年間残業漬けだった人間からすると、この動画でおっしゃっている通り、成長がないと感じます。そして何より、何かを変えたいと思いつつも、動けてない自分を改めて痛感する動画でした。
そっかぁ…子供の頃、30代の父が残業ばっかりで全然顔合わせる時間がなくて寂しかったけどなぁ。大人になってからもお金を稼いでくれてありがとうとしか思えない。めっちゃ出世したバリバリエリートサラリーマンだった父は定年退職したけど家庭に費やす時間が少なかったからか絵に描いたような熟年離婚したよ。定時上がりってそんなに悪いことなのかな…？
初めて見た「チャンネル」だったが、面接の動画とかも一通り目を通したが、「見やすい・聞きやすい・分かりやすい」 この主凄いな。
ありがとうございます！
向上心ある人羨ましいな本当。人間関係は悪くない職場だけど一刻も早く一人になりたいから絶対残業嫌だな
②成長が鈍化するそれは定時にあがった人間がその後の時間を無駄にした場合の話。そもそも働き方改革もワークライフバランスも自分がより豊かに成長するためのものであり、楽をするために作られた言葉ではない。これを履き違えた人間は夜を無駄に使い、成長が止まり必ず淘汰される未来が待っている。
年収800万幸せ理論、その論文のご本人がその後「そんなこと無かったわ。お金あった方がいいわ。」って論文を出してたと思うけど、今もガッツリ使われてるよなぁ~
私も30歳で転職して、ぬくぬくぬるま湯で満足しているはずなのですが、仕事のやりがいが無くなったこと、自分のビジネススキルが伸びていない事だけがずっと気になってます
ビジネススキルが伸びてないこと自体で悩む必要はないと思います！その結果、自分の理想の生活を実現できないんだとしたら、その時悩むべきかと！思います！！
正直、30代前半までは「仕事でどうスキルと年収を伸ばすか」だけに注力した方がいい。採用側としても「プライベートも仕事もどっちも両立させたい」⇒「独立して自分の責任で自分のやりたいようにすればいいじゃん。」になる。「雇用される側の安定性と人生のコントロール」は両立できない。40超えてくると、人間としても成長が強く鈍化してくるので、そこからWLBを検討するのが一番ベスト
30歳ですが専門性×マネジメント力を磨いて結果を出すためには、まだ修行が足らないなーと感じました。上流の仕事をするようになって、結果だけでなく下流の仕事をする人が次第に上流の仕事をこなせるようになる仕組みも作りたいですね。
サラタメさんの動画を参考にして就職活動し、SaaS業界の営業職に就きました！仕事もガツガツでき、それでありながら残業も少なく売上も拡大中で満足しています。そんな一年目の私のような人に向けた動画も発信してもらえると嬉しいです（SaaSに転職するための動画だけでなく）。今回のような動画やコンサル一年目で学ぶことのような動画が増えると嬉しいです。以上、感想やコメントでした。
若い人達に言いたい。ワークライフバランスが良いからって、向いてない仕事に10年以上いたけど、今はほんと惨め。惨め。
30代前半、地方在住、転職活動中です。先日から業界縮小への不安があり、異業界に行くための転職活動を始めました。ライフワークバランスも非常に大事だと思い、転職活動の軸に入れていましたが、この動画を拝見して、もう少し先を見据えた転職を考えるべきだと気付かされました。どのように自分のキャリアを高めて、最終的にどんなキャリアで人生を終えたいのか、改めて考えようと思いました！タメになる動画、ありがとうございました！！
少しでも何か気づきにつながったなら、うれしいです！！
サラタメさんが提示した通りの人生を歩んできたので、グサグサ刺さりました。20代～30代前半のハードワークが結果的に無駄じゃなかったなーと今思うと感慨深いです。
30手前の者ですが、2社目のホワイト企業で働いていたときに、まさにワークライフバランスの注意点2.3番目に危機感を覚え、仕事内容にも人間関係にも不満はなかったのですが、最近修行期間に入るために転職しました。自分に誇れるスキルと経験を積んだ後に、またワークライフバランスを重視した企業に入ろうと思っていたので、判断は間違ってなかったんだと思えました。ありがとうございます！
20代独身女です。ワークライフバランスが優れてる一見ホワイト企業で１年バイトしたとき、確かに中の人たちは変化を好まずに現状維持派の人や子育てしていて定住派の人だったりで背景が合わなかったことを思い出した…あとは調子に乗った事務員や契約社員が新人いじめしていても、みんな定住派だからこそ見て見ぬふりをしていたな😅（結局若い人はそれに呆れてみんな辞めちゃってたけども）
その意見、めちゃめちゃ同意です。うちの会社は創業60年で、いじめがあると申告しても、対応したふりして何もしてくれません。やったもん勝ち。
30歳ですが、転職副業を考え始めたときに本業を本気でやってみたら課長まで昇進し年収300万アップしました！ワークライフバランス重視しすぎると危ういは本当に感じてます。
意識高い系が陥りがちな成長中毒。運動神経と同じようにストレス耐性や地頭の良さは生まれつき決まってるから誰でも修行すれば高年収高待遇が約束されるわけじゃない。
はいはい、雑魚がゲームじゃ無いんだよ？
ハードワークは慣れません。成長云々関係なく、身体を壊す前にワークライフバランスを求めて転職すべきだと思います。ただ、大手企業で激務を乗り越えた経験は転職活動やその後のキャリアにプラスになったのは間違いないですね。
まだ20代ですが、ハードに働いた結果、ある日からいきなり毎日激しい耳鳴りに苦しむ羽目にあいました自分ではハードに「慣れた」と思っていたのにです。 よく休んでストレッチなどしたら幸い、だんだん改善されてきました。皆さんも無理だけはされぬよう！
おっしゃる通りです！
システムとして、定時退社を構築できない日本の労働市場の闇しか感じない。
上手い話ばかりせずに修行期間の必要性をしっかり言及するのがいいですね都合のいい話ばかりするビジネス系UA-camrが多いので
どれだけ金や権力を積み上げようと若返りの薬も寿命も買えない。プロでなくてもスポーツを趣味にしていたり子育て中で家庭を大事にしたい人とかにとってはライフは重要では。仕事のために生きるわけでないんだし
新卒当時、サラタメさんのワークライフバランス動画を視聴して、ブラック企業を短期離職し、零細ホワイト企業に転職が成功しました。年収は下がったが休日数が増え、キャリアや趣味など自分の事を考える時間が増えました。その後、業界内での上の仕事をしてみたいと思い２回目の転職が成功、新卒時に叶わなかった上京と共に、大手上場企業で常にワクワクした仕事内容で日々を過ごせています。誰しもが、安定を求めるため早く会社に骨を埋めろと言われますが、私はチャンスがあればもっと上を目指していきたいと思ってます。5年でブラックローカル企業から大手上場企業にまでのし上がれたのは、サラタメさんの動画があったおかげです。今後も動画投稿楽しみにしています！
おー、それはそれは！！私の過去の情報発信が毒になってなくて安心しました！！
ワークライフバランスを重視しますと転職エージェントに伝えたら連絡が途絶えました。相手にされません。
ある年齢までの”頑張り時”ってあります。後で使えない人になってしまいます。（いらない人で追い出される）
別にコミットしなくても普通に遊びたいっしょ
20代婚活にコミットしようと決めて、低賃金の一般事務員でした。結果、結婚向いてないと判断し、仕事にコミットしようと36歳で転職活動しています。初めから婚活なんてしないで仕事にコミットしてればよかったと後悔しています。
仕事を任せる側の視点から考えると、成長出来る仕事ってハードワークを求められる場合が多いので、ワークライフバランス重視の人には任せづらいですよね。こうして、本人が気が付かない内に大きな差が生まれるわけです。
ワークライフバランスを都合の良い言葉に置き換えている人が多いのかな？仕事をフルコミットでするけど、家庭，プライベートを大事にしたい。って思う人だっているはず。何も深夜残業して家庭顧みない人がビジネスマンとして成長できるって訳じゃないでしょ(キャリアアンカーでライフワーク適正だった人より)
ワークライフバランスを仕事休みバランスと考えてるから毒でしかない。仕事と、どうやって生きていくのかを自分で組み立てるのがワークライフバランスなんだよ。
ワークライフバランス重視の会社で大体が大手か大手子会社などの収益が安定している会社が多いので年収が程々に高いのもメリットですね私は20代は残業上等な会社でバリバリ働いて経験値を積んで30代でゆるゆるホワイトな大手子会社に入り空いた時間で資格勉強をしています資格も重要視される業界なのでばっちり資格取ってもう一度転職しようと考えています
成長できる企業だから流動性高いんじゃなく、職場環境がアレだからなんだよ（エッセンシャルワーク）
代替されづらいスキルを身に着けた上でWLB重視の転職をするのが良いと思ってます。定形作業しかできない人材になってしまうと、なにかあったとき真っ先に切られますよね。あと幸福年収800万円は、国によっては否定されてたかと思います。（鈍化はするが、増えれば増えるほど幸福）
国によって異なるは本当だと思います。外国人と仕事してると他国と単純比較するとイヤがりますね。国の政治体制が違うとか、国家予算、国土の広さや人口や建国の成り立ちが違うとか文句を返して来ます。しかし日本は国家比較で政治の体制を考慮なんてTVのコメンテーターでさえやらないので、外国人の言い分が言い訳臭く滑稽にも見えて来ますけどね。😅
最初の職種選びでミスったかも周りを見ても年収のアタマが500万くらいでストップしてます夢を持って業界に飛び込んだけど今となってはワークライフバランスがないと続かないですね😂
その幸福度って60代で終わるんじゃないですか？会社外で稼ぐ力付けるのは早く始めたほうが良いと思いますよ
にわかに肯定出来ないですね、この考え方は。低賃金でもいいから定時に帰れる方が私には良い。
入社３年目です。正直、いま頑張らないと30代になってどうなるかがイメージできません。今は残業が少ない会社に勤めていますが、今後も仕事に人生を捧げようとは思っていません。仕事後に勉強したり余暇を過ごせることに幸せを感じるので、休みも犠牲にして仕事にコミットしようと思いません
知り合いは20代で親の介護しててワークライフバランスもクソもありません。日本の経営者は介護して休む人のことすら考えないのも危ういとおもいます。私の場合はワークライフバランスを取る理由が病気のところも大きいです。この病気の部分すら考えてくれないのが企業ですよね
定時に帰って仕事関連の国家資格取得のための勉強や英会話に取り組んでます。
今の会社に成長があまり感じられないのですが、自分のやりたいことのために定時で上がって日々勉強のために時間作ってます（笑）
それは全然アリだと思います！笑
ぶっちゃけ身もふたもない話だけど大企業に最初に入ればわざわざ転職しなくても成長できる環境に入るもワークライフ狙うのも数年もあれば回れるんじゃね？
まじでそうだと思う。
慣れじゃないよ。ぬるま湯につかるのではなく家庭を大事にするという考え方にはならないのかな？
とはいっても都市部ホワイトカラーは結婚する年齢は30を超えていることが多いから、少なくとも20代のうちは家庭を大事にすると言うのもあまり説得力がないのよ。
実務が全くわからいマネージャーの下で働いてます。そういうアホな人事をする会社もあります。
ずっと極限の暗黒組織でプレイヤー、マネジメント、仕組化を極めて体を壊した休み期間にサラタメさんの動画に出会いました。まさに②のルートです。運良くワークライフバランスと成長、挑戦の環境を手に入れ収入も上がりました。感謝しかないです！！
少しでもお役に立てたならうれしいです！！
ワークライフバランスを間違ったやり方で実行してるのが、楽だからと言う理由で若くして派遣社員やってる人(一部の有能除く)
主体性がないというかどうすればいいかわからないまま転職2年目迎えてる...もう転職したい
ワークライフバランスは年代によって毒にも薬にもなる。5年もすれば若手で遊んでいるヤツと学んでいるヤツの差は歴然としてくるだろう。
いつも拝見しております。以前の大学職員推しは辞められたのでしょうか？
片道切符で逃げ切る覚悟があるなら全然いいと思います！ただ、大学職員業務のやりがいが弱過ぎて、また転職したって人の話を複数名聞きまして、ちょっとオススメしづらくなりました…笑
「子供が大きくなってくる間はライフワークバランスを…」とぬくぬくしてたら、近年の業界クライシスに遭ってしまい、また年収ガツガツしなきゃ！と我に返ったらぬくぬくしていた間に年齢以上にテクノロジーが進化しすぎてorz（浦島太郎）でも…親の介護があるから仕方なかった😅就職氷河期女性は年収800万なんて無理ゲー😢
ワークライフバランス重視して、ろくな経験ないまま27で転職したけど、ちょうど欠員枠が空いたとこにすっぽり入れたから完全に運だったわ。年収と上司以外は全く文句ない〜
修行期間はもう休みなどは一切考えてはダメなんですか？
20代です、ワークライフバランスばかり考える中でこういった考えは大切だなと改めて感じました。ただ、長時間働いてもサービス残業ばかりしている人間からするとワークライフバランスばかり考えてしまう…給与も程々ですし…、早く辞めたいなと思ってしまいますね。
あのビルゲイツですら若い時はプログラマーとして徹夜ばかりの努力家だったとプログラマーズクライシスという本に載っていた。
製造業なら何がいいですか？
すげえ日本の考え方やなこんなに残業して頑張ったって効率上がらないの研究で出てるよ
会社からしたらワークライフバランスを優先する社員は扱いづらいですよね。副業してるだけならともかく、副業のほうで成長を実感している人なんて、なおさらです🤣
残業ナシひゃぁっほぉぉぉぁぉ！！とかやってたけど、最近そればっかりだと腑抜けになってしまうと思い始めたやりたい事のためにリーマンとしての拘束時間を減らすのはいいんだけど、これだけは貢献しとかないとっていう基準を持っておかないと無限に堕落するよね
30前半です。結婚を機にワークライフバランスを優先して残業をかなり抑えました。結果としてはよかったです。ただ、副業でしっかり収益を作れているのでそう言えると思います。独身の時にどれだけチャレンジできるか、だと振り返ると思いますね。
私は限られた時間の中でどれだけ成果を出せるか考える方が成長に繋がる気がします。
マネジメントされる側ですが気に入らない指示には従いません😊
サラタメさんに質問したいのですが、こちらでよろしいでしょうか。まさに動画で仰られた内容で、心身の安定のために現職に残るか、将来を見据えて厳しい環境に転職すべきか悩んでいます。今年29歳、個人事業主へのルート営業の仕事をしています。現職の会社なのですが、入社当時は19連勤や深夜退社、営業出張等が頻繁な環境でした。コロナ禍に入ってから労働環境の改善が始まり、現在では5連勤までで定時退社が当たり前の環境となりました。そうした環境に慣れ、仕事も卒なくこなせるようになったためか、最近では自分の成長が実感できなくなりました。このままでは、将来キャリア面から見ても「使えない人」扱いされるのではないかと考えています。一方、自分の体調を考慮すると、転職してブラックな環境に入ってやって行けるのか不安です。現職は人間関係もかなり良く、自分が人に強く影響を受けるので、余計に心配です。長文となり申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いします。
体を動かす仕事がしたいので自分で道のりと方法は考えます。
いいですね！
ライブばっか重要視してもバランスが取れてるとは言えないからなあ
なんでもそうだけどワークライフバランス とかみたいなワードを盾にする危うさあるなーってほんと以前から感じてました笑 特に若い時は、、まぁ個人の自由なんで好きにしたらいいんですけど知らないうちに自分が安きに流れるための逃げ口上にしてると最悪だし後悔するかもですよ、、
今時の新卒はかなりライフよりのいめーじだけどちがうのかな
20代の転職中の私にぶっ刺さる内容
よかったです！！
ワークが先に来てるの生意気だよな俺の中ではライフワークバランスや
そもそも論だけど、ライフワークバランスといって「ライフ」と「ワーク」を天秤の両端にかけて比較する考え方自体が間違っていると僕は思う。だって「ワーク」は「ライフ」の一部であって切り離せないものだからだ。しかも多くの人は平日の睡眠時間以外の半分以上を「ワーク」に費やすのだから、「ワーク」が充実しないと「ライフ」は充実するはずがない。仕事の時間を減らして趣味の時間を増やそうと考えたくなる気持ちはよくわかる。でもそんなことするよりも仕事に楽しみを見出して夢中になることこそ、より幸福な「ライフ」を手にする近道じゃないの？
0:00~2:30の目次タイトルなんか違うくない？細かいことだけど。。
ありがとうございます！修正しました！
残業＝ハード出はない気がする。ワークライフバランス？ 社会人になると結局ワークはライフの中の物で別じゃないから、その言葉にかなりの違和感を覚えます。分けようとするからオカシイと思います。
公認会計士を目指すためにワークライフバランスを取れる会社に転職しようと思いますが、これは仕事以外にコミットしたいものがあるというもの該当しますでしょうか。
いや別に学校というホワイト企業からブラック企業の社会人になれてるんだから、ホワイト企業からブラック企業風の働き方にも戻れるだろ。人間やらなきゃ死ぬってときにできないことはそんなにない。そこまでしてそれがやりたいことなのかどうかってことじゃないの？
ワークライフバランスって人生と仕事のバランス設計と生活と仕事のバランス設計両輪で考えないとダメじゃね( ﹒︠௰﹒︡)
若い頃は「金」よりも「ゆとり」よりも「仕事」ですね。だって人生で最も無理が効く時期なんだから。その時期に経験やスキルを積み上げるべきです。経験やスキルが無いと「金」もどうせ稼げない。「コスパ」とか「タイパ」とか言って金にならない苦労避けてると後悔すると思うよ。人間も卑しくなり人脈も失う。また「楽して稼げねーかな」とか言って投資とかにうつつを抜かすのも早い。だって未だ資金ないでしょ。スキル⇒金（⇒投資）の順番ではないでしょうか。但し「仕事」よりも大事なことは「結婚したいなら、女（男）は掴んどけ！」ということです。だって人生で最も結婚し易い時期なんだから。
20代後半の転活中女です。現在年収800万円で捨てがたいのですが、婚活とライフワークバランス獲得の為に転職活動をしてます。しかし、ビジネススキルの面で長期的に考えた時に震えました。まさに毒ですね、、、自信を持って上流の仕事ができるようになってから、ライフワークバランスを考えていこうと思います😢
大学生はこんなにならんよう大手企業に行きましょう。
残業せずに時間内に全て終わらせて時間が空いたらプラスαするんやで。
若い時には頑張りすぎて体壊したけどな…尚、体壊したらほぼほぼ戻れない模様。私は一般まで戻れたけど…
日本で年収800万とかいうハードル高すぎる幸福🥺
動画でもお伝えした通り、大卒の学歴あって、若いうちから戦略的に転職続ければ、そんな高いハードルではないと思います！個人的に！思います！
額面28歳ワイ 700 かなりホワイト27歳 彼女 750 そこそこブラックどちらもb2b結構800は行くと思う
@@ten.salatame なるほどですね。1度転職に失敗してるワークライフバランス重視派ですが、今後家庭を持つことを考えると年収アップも狙っていかないと厳しくなりそうですね…。何か専門性を高い仕事に就いて年収を上げていくか、戦略的キャリアプランが必要そうです。2社とも営業職で躓いてしまっているので、将来性がある専門性の仕事で未経験OKの仕事を目指すのはアリかもしれませんね🤔
私は高卒学歴なので無理ですね。
主題からは逸れますが、最近は幸福度は年収7000万まで相関関係があるかも？みたいな記事も出ていましたね。ワークライフバランスって、詰まるところ自分でコントロール可能な領域をどれだけ持って、その上で満足のいく生活を送れるか、それだけな気がします。なので、それを実現すれば（その能力を身につければ）いいだけだと思います。
サラタメさんの会社教えてください。
金欲しい人は頑張れはいいんじゃないの
4年前に転職成功？して残業時間が月30時間減少、200万円年収アップに成功しました。。ただ、ここ最近成長の鈍化を感じています。今後の人生プランの見直しをはかります(>_
ぜひです！
29の地方在住です。自分の住んでる所で40代年収800万は無理だなと感じてます。どこも18、20〜26万(＋手当)くらい。
これは素晴らしい動画！ ワークライフバランスとか、働き方改革とかクソだ！！
能動的に頑張れればいいが、大抵の人間はラットレースに巻き込まれて疲弊するだけだからなぁ。指示を出す側にまわるっていうのも向き不向きがある。
若いうちは金貰って勉強できるなら儲けもんじゃ無い？スキルアップに金払うか、金貰いつつスキルアップするか、スキルなしおじさんおばさんを目指すのか・・・あなたの選択です😂
年収400-600の企業の業務でスキルアップしても年収400-600のスキルしか身につかないよそれより年収1000-の人と連んで色々教われば3年後年収1000になるよ。
たしかに慣れってありますね。22時におわって「え、まだ店空いてる時間やん。飲める🍻」ってなってたの今考えたらすごい😂超ブラック企業で経験積んだおかげでスキルと耐性ついたので、それ以降どの会社もホワイトにしか見えなくて、感謝の気持ちで溢れました🙏´-ただそれに慣れると、もうあの頃のようには働けないですね。
そんなに成長せないかんか？大変やなサラリーマンは
成長しないと飯は食えんからな。
今転職活動中なのですが、ここでいう若手、とは何歳くらいを指していますでしょうか？。現在33歳なのですが、ライフワークバランス最高のぬくぬく企業から、自己成長したくSaaS、コンサルティング業界に転職しようとしております。手遅れでしょうか？
全く手遅れではないと思いますよ！
40代です。戦略的に転職するには遅すぎた。
でも諦めるにはまだ早いかもしれないぜ
41ならまだやり直せるか。
僕の先輩40でうちにきて、43で他社に行って ばりばり 4桁いってますよ！全然今からでも行ける。そのマインドがやばいんじゃなーい？
わかります。40代は難しいですよね😢
小見出しのタイトルがおかしくないか？ライフ偏重のリスクの話でしょ
20代後半、部署ローテされた結果、ワークライフバランス重視の部署におり、残業はほぼ無しで成立しています。成長のため、会社内で兼務しています。(追加給料は発生しません。)ですが、副業にも力が入らない。最低限の気力しか沸かないのがコロナ後あたりから続いています。確かに、まだ自分の実力的に、副業1本で年収800万は厳しい！自分は、【本業+副業＝800万】を目指すと良いかな。子どもができるなら、どのくらい足りないでしょうか？;
贅沢はたまにに抑えれば、足りないことは無いかと！
@@ten.salatame ありがとうございます。助かります。
昔は残業代だけで年間400万稼げたのに～
それはすごいです。笑
一位即將踏入日本職場成為社畜的人飄過😅😅
欢迎来到日本。别想太多，你的人生你做主。心有多大舞台就有多大。望你成功，一帆顺风。
@@南国のカバ 真的有點擔心😦感謝鼓勵喔～☺️☺️
前置き長い
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▼動画もくじ
00:00 ■第二新卒が転職すべき理由3つ
02:50 ■ワークライフバランス転職の注意点3つ
09:05 ■ワークライフバランス転職してもOKな2パターン
15:59 ■ワークもライフもハイレベルに両立する転職ノウハウ
17:29 └「営業経験アリ」の人向け転職ノウハウ
19:30 └「営業経験ナシ」の人向け転職ノウハウ
20:45 ■まとめ
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ガチで『転職』するとなれば、なかなかの覚悟が必要。
正直、ちょっと震える… その気持ち、わかります。
なので、まずは自分の市場価値を知るために、
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↑きっとこのブログ記事が役に立つかなと。
人生100年時代に備えて、
『細く長く楽しく働く』を一緒に実現できるといいですね。
あなたの転職に幸あれ～(^^)/
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金が欲しい、成長したい→めっちゃ頑張れ
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これが結論だろ
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そして何より、何かを変えたいと思いつつも、動けてない自分を改めて痛感する動画でした。
そっかぁ…子供の頃、30代の父が残業ばっかりで全然顔合わせる時間がなくて寂しかったけどなぁ。
大人になってからもお金を稼いでくれてありがとうとしか思えない。
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家庭に費やす時間が少なかったからか絵に描いたような熟年離婚したよ。
定時上がりってそんなに悪いことなのかな…？
初めて見た「チャンネル」だったが、面接の動画とかも一通り目を通したが、「見やすい・聞きやすい・分かりやすい」 この主凄いな。
ありがとうございます！
向上心ある人羨ましいな本当。
人間関係は悪くない職場だけど一刻も早く一人になりたいから絶対残業嫌だな
②成長が鈍化する
それは定時にあがった人間がその後の時間を無駄にした場合の話。
そもそも働き方改革もワークライフバランスも自分がより豊かに成長するためのものであり、楽をするために作られた言葉ではない。
これを履き違えた人間は夜を無駄に使い、成長が止まり必ず淘汰される未来が待っている。
年収800万幸せ理論、その論文のご本人がその後「そんなこと無かったわ。お金あった方がいいわ。」って論文を出してたと思うけど、今もガッツリ使われてるよなぁ~
私も30歳で転職して、ぬくぬくぬるま湯で満足しているはずなのですが、仕事のやりがいが無くなったこと、自分のビジネススキルが伸びていない事だけがずっと気になってます
ビジネススキルが伸びてないこと自体で悩む必要はないと思います！その結果、自分の理想の生活を実現できないんだとしたら、その時悩むべきかと！思います！！
正直、30代前半までは「仕事でどうスキルと年収を伸ばすか」だけに注力した方がいい。
採用側としても「プライベートも仕事もどっちも両立させたい」⇒「独立して自分の責任で自分のやりたいようにすればいいじゃん。」になる。
「雇用される側の安定性と人生のコントロール」は両立できない。
40超えてくると、人間としても成長が強く鈍化してくるので、そこからWLBを検討するのが一番ベスト
30歳ですが専門性×マネジメント力を磨いて結果を出すためには、まだ修行が足らないなーと感じました。
上流の仕事をするようになって、結果だけでなく
下流の仕事をする人が次第に上流の仕事をこなせるようになる仕組みも作りたいですね。
サラタメさんの動画を参考にして就職活動し、SaaS業界の営業職に就きました！
仕事もガツガツでき、それでありながら残業も少なく売上も拡大中で満足しています。
そんな一年目の私のような人に向けた動画も発信してもらえると嬉しいです（SaaSに転職するための動画だけでなく）。
今回のような動画やコンサル一年目で学ぶことのような動画が増えると嬉しいです。
以上、感想やコメントでした。
若い人達に言いたい。ワークライフバランスが良いからって、向いてない仕事に10年以上いたけど、今はほんと惨め。惨め。
30代前半、地方在住、転職活動中です。
先日から業界縮小への不安があり、異業界に行くための転職活動を始めました。ライフワークバランスも非常に大事だと思い、転職活動の軸に入れていましたが、この動画を拝見して、もう少し先を見据えた転職を考えるべきだと気付かされました。
どのように自分のキャリアを高めて、最終的にどんなキャリアで人生を終えたいのか、改めて考えようと思いました！
タメになる動画、ありがとうございました！！
少しでも何か気づきにつながったなら、うれしいです！！
サラタメさんが提示した通りの人生を歩んできたので、グサグサ刺さりました。
20代～30代前半のハードワークが結果的に無駄じゃなかったなーと今思うと感慨深いです。
30手前の者ですが、2社目のホワイト企業で働いていたときに、まさにワークライフバランスの注意点2.3番目に危機感を覚え、仕事内容にも人間関係にも不満はなかったのですが、最近修行期間に入るために転職しました。
自分に誇れるスキルと経験を積んだ後に、またワークライフバランスを重視した企業に入ろうと思っていたので、判断は間違ってなかったんだと思えました。ありがとうございます！
20代独身女です。ワークライフバランスが優れてる一見ホワイト企業で１年バイトしたとき、確かに中の人たちは変化を好まずに現状維持派の人や子育てしていて定住派の人だったりで背景が合わなかったことを思い出した…
あとは調子に乗った事務員や契約社員が新人いじめしていても、みんな定住派だからこそ見て見ぬふりをしていたな😅（結局若い人はそれに呆れてみんな辞めちゃってたけども）
その意見、めちゃめちゃ同意です。うちの会社は創業60年で、いじめがあると申告しても、対応したふりして何もしてくれません。やったもん勝ち。
30歳ですが、転職副業を考え始めたときに本業を本気でやってみたら課長まで昇進し年収300万アップしました！
ワークライフバランス重視しすぎると危ういは本当に感じてます。
意識高い系が陥りがちな成長中毒。運動神経と同じようにストレス耐性や地頭の良さは生まれつき決まってるから誰でも修行すれば高年収高待遇が約束されるわけじゃない。
はいはい、雑魚がゲームじゃ無いんだよ？
ハードワークは慣れません。成長云々関係なく、身体を壊す前にワークライフバランスを求めて転職すべきだと思います。
ただ、大手企業で激務を乗り越えた経験は転職活動やその後のキャリアにプラスになったのは間違いないですね。
まだ20代ですが、ハードに働いた結果、ある日からいきなり毎日激しい耳鳴りに苦しむ羽目にあいました
自分ではハードに「慣れた」と思っていたのにです。
よく休んでストレッチなどしたら幸い、だんだん改善されてきました。
皆さんも無理だけはされぬよう！
おっしゃる通りです！
システムとして、定時退社を構築できない日本の労働市場の闇しか感じない。
上手い話ばかりせずに修行期間の必要性をしっかり言及するのがいいですね
都合のいい話ばかりするビジネス系UA-camrが多いので
どれだけ金や権力を積み上げようと若返りの薬も寿命も買えない。
プロでなくてもスポーツを趣味にしていたり子育て中で家庭を大事にしたい人とかにとってはライフは重要では。仕事のために生きるわけでないんだし
新卒当時、サラタメさんのワークライフバランス動画を視聴して、ブラック企業を短期離職し、零細ホワイト企業に転職が成功しました。年収は下がったが休日数が増え、キャリアや趣味など自分の事を考える時間が増えました。
その後、業界内での上の仕事をしてみたいと思い２回目の転職が成功、新卒時に叶わなかった上京と共に、大手上場企業で常にワクワクした仕事内容で日々を過ごせています。
誰しもが、安定を求めるため早く会社に骨を埋めろと言われますが、私はチャンスがあればもっと上を目指していきたいと思ってます。5年でブラックローカル企業から大手上場企業にまでのし上がれたのは、サラタメさんの動画があったおかげです。
今後も動画投稿楽しみにしています！
おー、それはそれは！！私の過去の情報発信が毒になってなくて安心しました！！
ワークライフバランスを重視しますと転職エージェントに伝えたら連絡が途絶えました。相手にされません。
ある年齢までの”頑張り時”ってあります。
後で使えない人になってしまいます。（いらない人で追い出される）
別にコミットしなくても普通に遊びたいっしょ
20代婚活にコミットしようと決めて、低賃金の一般事務員でした。結果、結婚向いてないと判断し、仕事にコミットしようと36歳で転職活動しています。初めから婚活なんてしないで仕事にコミットしてればよかったと後悔しています。
仕事を任せる側の視点から考えると、
成長出来る仕事ってハードワークを求められる場合が多いので、
ワークライフバランス重視の人には任せづらいですよね。
こうして、本人が気が付かない内に大きな差が生まれるわけです。
ワークライフバランスを都合の良い言葉に置き換えている人が多いのかな？
仕事をフルコミットでするけど、家庭，プライベートを大事にしたい。って思う人だっているはず。何も深夜残業して家庭顧みない人がビジネスマンとして成長できるって訳じゃないでしょ
(キャリアアンカーでライフワーク適正だった人より)
ワークライフバランスを仕事休みバランスと考えてるから毒でしかない。仕事と、どうやって生きていくのかを自分で組み立てるのがワークライフバランスなんだよ。
ワークライフバランス重視の会社で大体が大手か大手子会社などの収益が安定している会社が多いので年収が程々に高いのもメリットですね
私は20代は残業上等な会社でバリバリ働いて経験値を積んで30代でゆるゆるホワイトな大手子会社に入り空いた時間で資格勉強をしています
資格も重要視される業界なのでばっちり資格取ってもう一度転職しようと考えています
成長できる企業だから流動性高いんじゃなく、職場環境がアレだからなんだよ（エッセンシャルワーク）
代替されづらいスキルを身に着けた上でWLB重視の転職をするのが良いと思ってます。
定形作業しかできない人材になってしまうと、なにかあったとき真っ先に切られますよね。
あと幸福年収800万円は、国によっては否定されてたかと思います。（鈍化はするが、増えれば増えるほど幸福）
国によって異なるは本当だと思います。外国人と仕事してると他国と単純比較するとイヤがりますね。国の政治体制が違うとか、国家予算、国土の広さや人口や建国の成り立ちが違うとか文句を返して来ます。しかし日本は国家比較で政治の体制を考慮なんてTVのコメンテーターでさえやらないので、外国人の言い分が言い訳臭く滑稽にも見えて来ますけどね。😅
最初の職種選びでミスったかも
周りを見ても年収のアタマが500万くらいでストップしてます
夢を持って業界に飛び込んだけど今となってはワークライフバランスがないと続かないですね😂
その幸福度って60代で終わるんじゃないですか？会社外で稼ぐ力付けるのは早く始めたほうが良いと思いますよ
にわかに肯定出来ないですね、この考え方は。
低賃金でもいいから定時に帰れる方が私には良い。
入社３年目です。正直、いま頑張らないと30代になってどうなるかがイメージできません。今は残業が少ない会社に勤めていますが、今後も仕事に人生を捧げようとは思っていません。仕事後に勉強したり余暇を過ごせることに幸せを感じるので、休みも犠牲にして仕事にコミットしようと思いません
知り合いは20代で親の介護しててワークライフバランスもクソもありません。
日本の経営者は介護して休む人のことすら考えないのも危ういとおもいます。
私の場合はワークライフバランスを取る理由が病気のところも大きいです。
この病気の部分すら考えてくれないのが企業ですよね
定時に帰って仕事関連の国家資格取得のための勉強や英会話に取り組んでます。
今の会社に成長があまり感じられないのですが、自分のやりたいことのために定時で上がって日々勉強のために時間作ってます（笑）
それは全然アリだと思います！笑
ぶっちゃけ身もふたもない話だけど
大企業に最初に入ればわざわざ転職しなくても
成長できる環境に入るもワークライフ狙うのも数年もあれば回れるんじゃね？
まじでそうだと思う。
慣れじゃないよ。
ぬるま湯につかるのではなく家庭を大事にするという考え方にはならないのかな？
とはいっても都市部ホワイトカラーは結婚する年齢は30を超えていることが多いから、少なくとも20代のうちは家庭を大事にすると言うのもあまり説得力がないのよ。
実務が全くわからいマネージャーの下で働いてます。そういうアホな人事をする会社もあります。
ずっと極限の暗黒組織でプレイヤー、マネジメント、仕組化を極めて体を壊した休み期間にサラタメさんの動画に出会いました。
まさに②のルートです。
運良くワークライフバランスと成長、挑戦の環境を手に入れ収入も上がりました。
感謝しかないです！！
少しでもお役に立てたならうれしいです！！
ワークライフバランスを間違ったやり方で実行してるのが、楽だからと言う理由で若くして派遣社員やってる人(一部の有能除く)
主体性がないというかどうすればいいかわからないまま転職2年目迎えてる...
もう転職したい
ワークライフバランスは年代によって毒にも薬にもなる。
5年もすれば若手で遊んでいるヤツと学んでいるヤツの差は歴然としてくるだろう。
いつも拝見しております。
以前の大学職員推しは辞められたのでしょうか？
片道切符で逃げ切る覚悟があるなら全然いいと思います！ただ、大学職員業務のやりがいが弱過ぎて、また転職したって人の話を複数名聞きまして、ちょっとオススメしづらくなりました…笑
「子供が大きくなってくる間はライフワークバランスを…」とぬくぬくしてたら、
近年の業界クライシスに遭ってしまい、また年収ガツガツしなきゃ！と我に返ったら
ぬくぬくしていた間に年齢以上にテクノロジーが進化しすぎてorz（浦島太郎）
でも…
親の介護があるから仕方なかった😅
就職氷河期女性は年収800万なんて無理ゲー😢
ワークライフバランス重視して、ろくな経験ないまま27で転職したけど、ちょうど欠員枠が空いたとこにすっぽり入れたから完全に運だったわ。
年収と上司以外は全く文句ない〜
修行期間はもう休みなどは一切考えてはダメなんですか？
20代です、
ワークライフバランスばかり考える中でこういった考えは大切だなと改めて感じました。
ただ、長時間働いてもサービス残業ばかりしている人間からするとワークライフバランスばかり考えてしまう…給与も程々ですし…、
早く辞めたいなと思ってしまいますね。
あのビルゲイツですら若い時はプログラマーとして徹夜ばかりの努力家だったとプログラマーズクライシスという本に載っていた。
製造業なら何がいいですか？
すげえ日本の考え方やな
こんなに残業して頑張ったって効率上がらないの研究で出てるよ
会社からしたらワークライフバランスを優先する社員は扱いづらいですよね。副業してるだけならともかく、副業のほうで成長を実感している人なんて、なおさらです🤣
残業ナシひゃぁっほぉぉぉぁぉ！！
とかやってたけど、最近そればっかりだと腑抜けになってしまうと思い始めた
やりたい事のためにリーマンとしての拘束時間を減らすのはいいんだけど、これだけは貢献しとかないとっていう基準を持っておかないと無限に堕落するよね
30前半です。
結婚を機にワークライフバランスを優先して残業をかなり抑えました。結果としてはよかったです。
ただ、副業でしっかり収益を作れているのでそう言えると思います。
独身の時にどれだけチャレンジできるか、だと振り返ると思いますね。
私は限られた時間の中でどれだけ成果を出せるか考える方が成長に繋がる気がします。
マネジメントされる側ですが気に入らない指示には従いません😊
サラタメさんに質問したいのですが、こちらでよろしいでしょうか。
まさに動画で仰られた内容で、心身の安定のために現職に残るか、将来を見据えて厳しい環境に転職すべきか悩んでいます。
今年29歳、個人事業主へのルート営業の仕事をしています。
現職の会社なのですが、入社当時は19連勤や深夜退社、営業出張等が頻繁な環境でした。
コロナ禍に入ってから労働環境の改善が始まり、現在では5連勤までで定時退社が当たり前の環境となりました。
そうした環境に慣れ、仕事も卒なくこなせるようになったためか、最近では自分の成長が実感できなくなりました。このままでは、将来キャリア面から見ても「使えない人」扱いされるのではないかと考えています。
一方、自分の体調を考慮すると、転職してブラックな環境に入ってやって行けるのか不安です。現職は人間関係もかなり良く、自分が人に強く影響を受けるので、余計に心配です。
長文となり申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いします。
体を動かす仕事がしたいので自分で道のりと方法は考えます。
いいですね！
ライブばっか重要視してもバランスが取れてるとは言えないからなあ
なんでもそうだけど
ワークライフバランス とかみたいなワードを盾にする危うさあるなーってほんと以前から感じてました笑 特に若い時は、、
まぁ個人の自由なんで好きにしたらいいんですけど
知らないうちに自分が安きに流れるための逃げ口上にしてると最悪だし後悔するかもですよ、、
今時の新卒はかなりライフよりのいめーじだけどちがうのかな
20代の転職中の私にぶっ刺さる内容
よかったです！！
ワークが先に来てるの生意気だよな
俺の中ではライフワークバランスや
そもそも論だけど、ライフワークバランスといって「ライフ」と「ワーク」を天秤の両端にかけて比較する考え方自体が間違っていると僕は思う。
だって「ワーク」は「ライフ」の一部であって切り離せないものだからだ。
しかも多くの人は平日の睡眠時間以外の半分以上を「ワーク」に費やすのだから、「ワーク」が充実しないと「ライフ」は充実するはずがない。
仕事の時間を減らして趣味の時間を増やそうと考えたくなる気持ちはよくわかる。
でもそんなことするよりも仕事に楽しみを見出して夢中になることこそ、より幸福な「ライフ」を手にする近道じゃないの？
0:00~2:30の目次タイトルなんか違うくない？細かいことだけど。。
ありがとうございます！修正しました！
残業＝ハード出はない気がする。
ワークライフバランス？ 社会人になると結局ワークはライフの中の物で別じゃないから、その言葉にかなりの違和感を覚えます。分けようとするからオカシイと思います。
公認会計士を目指すためにワークライフバランスを取れる会社に転職しようと思いますが、これは仕事以外にコミットしたいものがあるというもの該当しますでしょうか。
いや別に学校というホワイト企業からブラック企業の社会人になれてるんだから、ホワイト企業からブラック企業風の働き方にも戻れるだろ。
人間やらなきゃ死ぬってときにできないことはそんなにない。
そこまでしてそれがやりたいことなのかどうかってことじゃないの？
ワークライフバランス
って
人生と仕事のバランス設計
と
生活と仕事のバランス設計
両輪で考えないとダメじゃね( ﹒︠௰﹒︡)
若い頃は「金」よりも「ゆとり」よりも「仕事」ですね。だって人生で最も無理が効く時期なんだから。
その時期に経験やスキルを積み上げるべきです。経験やスキルが無いと「金」もどうせ稼げない。「コスパ」とか「タイパ」とか言って金にならない苦労避けてると後悔すると思うよ。人間も卑しくなり人脈も失う。また「楽して稼げねーかな」とか言って投資とかにうつつを抜かすのも早い。だって未だ資金ないでしょ。スキル⇒金（⇒投資）の順番ではないでしょうか。
但し「仕事」よりも大事なことは「結婚したいなら、女（男）は掴んどけ！」ということです。だって人生で最も結婚し易い時期なんだから。
20代後半の転活中女です。
現在年収800万円で捨てがたいのですが、婚活とライフワークバランス獲得の為に転職活動をしてます。
しかし、ビジネススキルの面で長期的に考えた時に震えました。まさに毒ですね、、、
自信を持って上流の仕事ができるようになってから、ライフワークバランスを考えていこうと思います😢
大学生はこんなにならんよう大手企業に行きましょう。
残業せずに時間内に全て終わらせて時間が空いたらプラスαするんやで。
若い時には頑張りすぎて体壊したけどな…尚、体壊したらほぼほぼ戻れない模様。
私は一般まで戻れたけど…
日本で年収800万とかいうハードル高すぎる幸福🥺
動画でもお伝えした通り、大卒の学歴あって、若いうちから戦略的に転職続ければ、そんな高いハードルではないと思います！個人的に！思います！
額面
28歳ワイ 700 かなりホワイト
27歳 彼女 750 そこそこブラック
どちらもb2b
結構800は行くと思う
@@ten.salatame なるほどですね。1度転職に失敗してるワークライフバランス重視派ですが、今後家庭を持つことを考えると年収アップも狙っていかないと厳しくなりそうですね…。何か専門性を高い仕事に就いて年収を上げていくか、戦略的キャリアプランが必要そうです。
2社とも営業職で躓いてしまっているので、将来性がある専門性の仕事で未経験OKの仕事を目指すのはアリかもしれませんね🤔
私は高卒学歴なので無理ですね。
主題からは逸れますが、最近は幸福度は年収7000万まで相関関係があるかも？みたいな記事も出ていましたね。
ワークライフバランスって、詰まるところ自分でコントロール可能な領域をどれだけ持って、その上で満足のいく生活を送れるか、それだけな気がします。
なので、それを実現すれば（その能力を身につければ）いいだけだと思います。
サラタメさんの会社教えてください。
金欲しい人は頑張れはいいんじゃないの
4年前に転職成功？して残業時間が月30時間減少、200万円年収アップに成功しました。。
ただ、ここ最近成長の鈍化を感じています。
今後の人生プランの見直しをはかります(>_
ぜひです！
29の地方在住です。
自分の住んでる所で40代年収800万は無理だなと感じてます。
どこも18、20〜26万(＋手当)くらい。
これは素晴らしい動画！ ワークライフバランスとか、働き方改革とかクソだ！！
能動的に頑張れればいいが、大抵の人間はラットレースに巻き込まれて疲弊するだけだからなぁ。
指示を出す側にまわるっていうのも向き不向きがある。
若いうちは金貰って勉強できるなら儲けもんじゃ無い？
スキルアップに金払うか、金貰いつつスキルアップするか、スキルなしおじさんおばさんを目指すのか・・・あなたの選択です😂
年収400-600の企業の業務でスキルアップしても年収400-600のスキルしか身につかないよ
それより年収1000-の人と連んで色々教われば3年後年収1000になるよ。
たしかに慣れってありますね。22時におわって「え、まだ店空いてる時間やん。飲める🍻」ってなってたの今考えたらすごい😂
超ブラック企業で経験積んだおかげでスキルと耐性ついたので、それ以降どの会社もホワイトにしか見えなくて、感謝の気持ちで溢れました🙏´-
ただそれに慣れると、もうあの頃のようには働けないですね。
そんなに成長せないかんか？大変やなサラリーマンは
成長しないと飯は食えんからな。
今転職活動中なのですが、ここでいう若手、とは何歳くらいを指していますでしょうか？。現在33歳なのですが、ライフワークバランス最高のぬくぬく企業から、自己成長したくSaaS、コンサルティング業界に転職しようとしております。手遅れでしょうか？
全く手遅れではないと思いますよ！
40代です。戦略的に転職するには遅すぎた。
でも諦めるにはまだ早いかもしれないぜ
41ならまだやり直せるか。
僕の先輩40でうちにきて、43で他社に行って ばりばり 4桁いってますよ！全然今からでも行ける。そのマインドがやばいんじゃなーい？
わかります。40代は難しいですよね😢
小見出しのタイトルがおかしくないか？
ライフ偏重のリスクの話でしょ
20代後半、部署ローテされた結果、ワークライフバランス重視の部署におり、残業はほぼ無しで成立しています。成長のため、会社内で兼務しています。(追加給料は発生しません。)
ですが、副業にも力が入らない。最低限の気力しか沸かないのがコロナ後あたりから続いています。
確かに、まだ自分の実力的に、副業1本で年収800万は厳しい！自分は、【本業+副業＝800万】を目指すと良いかな。
子どもができるなら、どのくらい足りないでしょうか？;
贅沢はたまにに抑えれば、足りないことは無いかと！
@@ten.salatame ありがとうございます。助かります。
昔は残業代だけで年間400万稼げたのに～
それはすごいです。笑
一位即將踏入日本職場
成為社畜的人
飄過😅😅
欢迎来到日本。
别想太多，你的人生你做主。
心有多大舞台就有多大。
望你成功，一帆顺风。
@@南国のカバ 真的有點擔心😦
感謝鼓勵喔～☺️☺️
前置き長い