L'inspection du travail

L’Inspection du travail, entre autres est chargée d'assurer le contrôle de l'application des dispositions législatives et réglementaires relatives aux relations individuelles et collectives de travail, aux conditions de travail, d'hygiène et de sécurité des travailleurs.
L'inspection du travail fourni des informations et des conseils aux travailleurs et aux employeurs.
L'inspection du travail assiste les travailleurs et les employeurs dans l'élaboration des accords collectifs ou des conventions.

[@alihocine9656]

Merci infiniment pour ses informations. Espérons que vous postez toujours des vidéos prochainement

[@concept-rh13]

Le mieux que je peux. Merci à vous.

[@generalpolt]

مشكورايها الرجل الفاضل بارك الله فيك على المجهودات

[@concept-rh13]

وفيك بركة.

[@assiaassia6075]

Vous êtes le meilleur monsieur !

[@concept-rh13]

Merci pour ta fidélité à la chaîne.

[@souhila4521]

موضوع مهم جدا استاذ شكرا جزيلا وننتظر موضوع الاجور لنستفيد اكثر حقيقة كل تدريباتك مهمة. شكرا مرة أخرى.

[@concept-rh13]

أن شاء الله شكرا لك

[@tahartekouk3887]

شكرا ربي يحفظك أستاذ الذي أكن له كل الاحترام والتقدير

[@concept-rh13]

شكرا لك اخي كما سمعت في اخر الفيديو
الفيديو القدم سوف يكون الموضوع حول الاجور

[@tahartekouk3887]

@@concept-rh13 شكرا

[@user-sh6tl4ij1e]

بارك الله فيك استاذ

[@concept-rh13]

وفيك بركة

[@hadjermakhloufi7019]

Merci beaucoup 💓🌹

[@concept-rh13]

De rien.

[@walidhammiche756]

Bonjour monsieur pour la classification des fautes professionnel on les trouve pas dans le code du travail pour les entreprises qui ne dispose pas de règlement intérieur

[@concept-rh13]

Pour les fautes professionnelles vous pouvez vous même les répertorier, en vous référant à un règlement intérieur d'une quelconque Entreprise et aussi l'enrichir.

[@nadirhamadouche4327]

BONJOUR

[@concept-rh13]

Bonjour.

[@user-vb7kr5or4f]

mon patron ne veut pas me payer deux mois que doije faire merci davance

[@concept-rh13]

Salam, je vous conseille d'aller à l'inspection de travail et de leur soumettre votre cas.
Une procédure s'en suivra.
Bonne chance.

[@user-ts2el6lv8e]

مشكور أستاذ على كل ماتقدمه. احتاج معلومات عن لجنة المشاركة في المؤسساتcomite de participation

[@concept-rh13]

ua-cam.com/video/9vt2kjIUpEc/v-deo.html
شكرا لك

[@concept-rh13]

ua-cam.com/video/aazA5b3Xeg0/v-deo.html

[@concept-rh13]

الرابط الثاني مخصص للجنة المشاركة

[@saidbenziane5073]

لك كل الشكر أستاد

[@concept-rh13]

لا شكر على واجب

[@youcefallali9491]

الله يجعلها لك صدق جارية
اخي الكريم من فضلك هل من الإمكان تبعتلي الملفات و القوانين

[@concept-rh13]

القوانين أشرت إليها من خلال الفيديو، يمكنك تحميل الجرائد الرسمية التي تحتوي على القوانين المذكورة. شكرا لك

[@nawelnawel1595]

ربي يحفظك راني حابة توجهني الى من يفيدني في مجال المنازعات القانونية فأنا جديدة في هذا المجال

[@concept-rh13]

المنازعات القانونية تتطلب دراية بقوانين علاقة العمل خاصة،

[@khaledbedadi9270]

ارجو تفيدني بشرح حول بوست
cadre charge gestion adm

[@concept-rh13]

تسميات عدة لهذا التخصص كيفما كانت : chargé de la gestion administrative. حسب التسمية مختص فيما يتعلق بالإدارة الخاصة للموارد البشرية، حسب فهمي

[@manilla1107]

استاذ ارجوك لي تساؤل حول تجديد عقد العمل محدود المدة لو سمحتم.
فرضا يوجد موظف متعاقد مع مؤسسة كل سنة بعقد مكتوب و محدد المدة من ... والى ... و سبب التوظيف يتطابق و المادة ١٢ من قانون العمل .
السؤال يا استاذنا الى متى يمكن للمؤسسة ان تجدد عقد cdd وهل للموظف بعدة سنتين متتاليتن ان يطلب cdi
Merci beaucoup

[@concept-rh13]

سؤالك يتطلب جواب طويل جدا،
لكن سوف أجيبك باختصار لا يمكن تجديد عقد عمل محدد مدته سنة مثلا لأكثر من مرتين أو ثلاثة.
ربما سوف أتطرق للموضوع عبر فيديو خاص لأن الكثير لا يعلمون.
شكرا لك.

[@slmsalam2711]

travail.noir

[@slmsalam2711]

rapport.jistuce