A EQUIPE É A CARA DO LÍDER | Como fazer uma equipe de vendas forte e que vende muito?

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 19 вер 2021
  • 🔥Preste atenção nisso: a equipe é a cara do líder. Então, se você está curioso para saber como fazer uma equipe de vendas forte e que vende muito, assista ao vídeo completo.
    🚨 Não se esqueça de deixar o seu like e se inscrever no canal para não perder nenhum dos meus vídeos sobre gestão comercial, liderança e vendas.
    ➡ Quer receber mais conteúdos grátis sobre técnicas de vendas?
    Acesse meu site e se cadastre para receber em primeira mão: thiagoconcer.com.br
    ============ TUDO SOBRE A OSV =============
    🎥 Inscreva-se no canal: / thiagoconcer
    💻 Acesse o site: thiagoconcer.com.br
    📲 Entre para o grupo do Telegram: t.me/comunidadeOSV
    📸 Siga o perfil no Instagram: / thiagoconceroficial
    📝 Leia todos os blogs: thiagoconcer.com.br/blog/
    🎧 Ouça o podcast: open.spotify.com/show/1j1N97x...
    =========== PARA ARREBENTAR DE VENDER ============
    📚 Leia o meu livro Vendas Não Ocorrem Por Acaso: www.altabooks.com.br/produto/...
    📌 Curso completo para vendedores - Clube OSV: osv.thiagoconcer.com.br/clube...
    🏆 Curso sobre prospecção, objeções e fechamento - Os 3 Pilares das Vendas: osv.thiagoconcer.com.br/os-3-...
    🎯 Para gestores comerciais - Sales Clube: salesclube.com.br/
    💻 VIVENDO DE TREINAMENTO - vivendodetreinamento.com.br/
    #OSV #thiagoconcer #vendas

КОМЕНТАРІ • 8

  • @michelsouza8595
    @michelsouza8595 2 роки тому +3

    Concordo plenamente com o vídeo. Quando as coisas vão bem é mérito do gestor e quando as coisas vão mal é "culpa" da equipe. Realmente, um líder, é líder e ponto, é seguido naturalmente, independente do cargo em que está.

  • @japonescomedu5336
    @japonescomedu5336 2 роки тому

    Muito bommm👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

  • @renascienza.bazarclub
    @renascienza.bazarclub 2 роки тому +1

    Eu observo no mercado é que muitas vezes o próprio dono do negócio segue à risca a regra "contrate devagar, demita rápido", entra gente e sai gente do negócio, e as coisas permanecem as mesmas. Então o empresário culpa uma possível "má qualidade" do mercado de trabalho.
    No entanto, ele está perdendo de vista o ponto fixo em todas essas tentativas: as equipes mudam mas o negócio é o mesmo. Será que o problema não estaria justamente no negócio? Será que algo que deveria ter sido feito não foi, e isso afeta todo mundo que entra para trabalhar nele?
    É uma reflexão que eu tenho em relação a outros empreendimentos, mas também é uma CERTEZA que eu tenho no meu. Ao menos até agora, tudo aquilo que ainda não conquistei é porque eu (ainda) não fiz o que deveria fazer. É minha culpa.

    • @ThiagoConcer
      @ThiagoConcer  2 роки тому +1

      Sempre importante fazer uma auto critica, sem ela não saímos do lugar! Tá certo, monstrão! Tamo junto e boas vendas!

  • @manoelneto989
    @manoelneto989 2 роки тому +1

    Seus vídeos são muito bons, mas percebo que você fala muito em "remunere bem"... Vale lembrar que a grande maioria dos líderes não têm esse poder de decisão. Acredito que o melhor caminho seria falar aquilo que está 100% na mão dos líderes "comuns" do mercado: gerente de loja, supervisor de vendas, coordenador de vendas.. Esse grupo não tem autonomia pra aumentar salário.

    • @ThiagoConcer
      @ThiagoConcer  2 роки тому

      Muito obrigado Mano.
      O grande pulo do gato das mensagens é justamente esse. As pessoas acham que remunerar bem é pagar mais dinheiro. Remunerar bem é colocar o acelerador onde é necessário. Fique tranquilo, acredito que 99% dos gestores, coordenadores e até mesmo donos de empresas não saibam como usar aceleradores de remuneração. Você consegue achar isso na internet (de forma superficial) ou participar do SalesClube para aprofundar. Siga lá que em breve abriremos vagas para o curso de gestão de equipes comerciais.