🙏🏿Aquelas empresas que por ora desistiram da implementacao desse modelo, deveriam continuar a trabalhar no "R&D" que, certamente, levara a melhor organizacao do trabalho e das operacoes internas que, conciliados com investimentos qualitativos/inovativos, permitira tanto a manutencao como o desenvolvimento positivo dos niveis atuais de produtividade do fator humano e de que, em parte, a empresa podera abdicar a favor de um dia livre junto de suas familias e lazer - elevando o bem-estar com impato direto na saude do trabalhador e no nivel de absentismo na empresa. Exactamente, seguindo o raciocinio da nossa bastonaria - a quem saudo e dou os devidos parabens pela Sua re-eleicao nessa posicao de relevo para a classe dos profissionais de contabilidade e financas. Eu diria mesmo que, ainda que a produtividade registasse um defice de menos de 10%, nao seria um motivo serio para a nao implemtacao do modelo de 4 dias "nessa" empresa...
🙏🏿Aquelas empresas que por ora desistiram da implementacao desse modelo, deveriam continuar a trabalhar no "R&D" que, certamente, levara a melhor organizacao do trabalho e das operacoes internas que, conciliados com investimentos qualitativos/inovativos, permitira tanto a manutencao como o desenvolvimento positivo dos niveis atuais de produtividade do fator humano e de que, em parte, a empresa podera abdicar a favor de um dia livre junto de suas familias e lazer - elevando o bem-estar com impato direto na saude do trabalhador e no nivel de absentismo na empresa. Exactamente, seguindo o raciocinio da nossa bastonaria - a quem saudo e dou os devidos parabens pela Sua re-eleicao nessa posicao de relevo para a classe dos profissionais de contabilidade e financas. Eu diria mesmo que, ainda que a produtividade registasse um defice de menos de 10%, nao seria um motivo serio para a nao implemtacao do modelo de 4 dias "nessa" empresa...
Nem tods as empresas podem usar a semana de 4 dias