Boa tarde, Zelador de um condomínio de um prédio, dia da minha folga, o Sr.Sindico o fez uma pergunta eu passei o horário da pessoa que estavam emserviço, ele disse uma advertência para o funcionário. Eu passei qual funcionário estava exercendo horário, e todos eles têm conhecimento da regra do condomínio , tem prestadores de serviços que não respeitavam o horario , sendo que o Dona do apartamento está ciente do ocorrido e do horário de saída deles, resumindo todos os funcionários sabendo as regras, eles não tiveram autoridade de cobrar tanto o proprietário, o Síndico falou que me mandaria uma advertência o dia da minha folga por ter passado o nome errado no funcionário sendo que eu passei meu turno, e o que ficou passou o para o seguinte tomarem providência, o seu síndico tem motivos para me divertir sendo que todos os funcionários tem e sabem suas funções?.
Boa tarde! Preciso que mês esclareça um fato sou deficiente auditiva não trabalho com telefone e minha colega de trabalho deixou o telefone fora do gancho e eu estava do lado dela nem percebi. O dia do fato foi dia 3 de janeiro e a advertência foi dada para mim e minha colega de trabalho dia 10 de janeiro Foi alegado que a advertência foi dada para mim por que eu fui cúmplice da ação da minha colega de trabalho. Eu assinei mesmo não concordando com o fato. O que devo fazer perante essa situação?
Olá, boa tarde. Tudo bem? Espero que sim. Fico feliz com o interesse em baixar o nosso e-book. Segue o link: michellecoelho.com.br/ebookterceirizacao Caso ainda não consiga, peço que envie e-mail para contato@michellecoelho.com.br para solucionarmos o problema. Agradeço. Michelle Coelho.
Tais, boa tarde. Tudo bem? Espero que sim. A Empresa não pode obrigar você a ser testemunha, porém pode pedir ao Juiz para que seja intimada a testemunhar e fica a critério do Juiz querer te escutar ou não dependendo do caso. Espero ter ajudado. Michelle Coelho.
Boa noite!! Na empresa em que eu trabalho . A advertência me vêm com o seguinte conteúdo; descumpriu com a regra da empresa porém não se especifica qual regra ..posso exigir que me nesse documento contenha claramente o motivo da advertência..
Furlan, boa tarde. Tudo bem? Espero que sim. Seria bom conter a descrição da advertência, até pensando para você como Colaborador poder melhorar e não voltar a descumprir o alegado pela empresa. Espero ter ajudado. Michelle Coelho.
Eu trabalho numa farmacia .eu falo auto .as vezes nem percebo que falo auto .ai o patroes fica bravo de eu falar auto .mais nao consigo falar baixo é serto dar adivertencia
Gostei do seu vídeo mas não gostei da forma que você colocou ordem. Funcionário não é colaborador porque ele não ganha porcentagem dos lucros da empresa. Acho eu que Funcionário é prestado de serviço ele recebe um valor pelo trabalho prestado. Mas no âmbito da vigilância é muito comum os fiscais qererem dar advertência mas as advertência não vem especificado o motivo real da advertência.
Glausiene, boa noite. Tudo bem? Espero que sim. O Empregador quando concede a advertência precisa assinar junto com o Colaborador. Caso o Colaborador não queira assinar, ele vai precisar de duas testemunhas. Espero ter ajudado. Michelle Coelho
Conteúdo pra empregador! Num país injusto como esse o conteúdo pelo q vi nesse vídeo só serve para encher linguiça p empresário explorador (também). Espero q tenha conteúdo pra funcionário injustiçado no seu canal.
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Boa tarde, Zelador de um condomínio de um prédio, dia da minha folga, o Sr.Sindico o fez uma pergunta eu passei o horário da pessoa que estavam emserviço, ele disse uma advertência para o funcionário. Eu passei qual funcionário estava exercendo horário, e todos eles têm conhecimento da regra do condomínio , tem prestadores de serviços que não respeitavam o horario , sendo que o Dona do apartamento está ciente do ocorrido e do horário de saída deles, resumindo todos os funcionários sabendo as regras, eles não tiveram autoridade de cobrar tanto o proprietário, o Síndico falou que me mandaria uma advertência o dia da minha folga por ter passado o nome errado no funcionário sendo que eu passei meu turno, e o que ficou passou o para o seguinte tomarem providência, o seu síndico tem motivos para me divertir sendo que todos os funcionários tem e sabem suas funções?.
Boa tarde!
Preciso que mês esclareça um fato sou deficiente auditiva não trabalho com telefone e minha colega de trabalho deixou o telefone fora do gancho e eu estava do lado dela nem percebi.
O dia do fato foi dia 3 de janeiro e a advertência foi dada para mim e minha colega de trabalho dia 10 de janeiro
Foi alegado que a advertência foi dada para mim por que eu fui cúmplice da ação da minha colega de trabalho.
Eu assinei mesmo não concordando com o fato.
O que devo fazer perante essa situação?
Boa tarde eu não encontrei seu E_BOOK
Eu quero E-book
Não encontrei 😞
Não consigo baixar o e-book
Olá ! Não consigo baixar o Ebook sobre poder do empreendedor.
Olá, boa tarde.
Tudo bem? Espero que sim.
Fico feliz com o interesse em baixar o nosso e-book.
Segue o link: michellecoelho.com.br/ebookterceirizacao
Caso ainda não consiga, peço que envie e-mail para contato@michellecoelho.com.br para solucionarmos o problema.
Agradeço.
Michelle Coelho.
Gostaria de saber se sou obrigada a ser testemunha?
Tais, boa tarde.
Tudo bem? Espero que sim.
A Empresa não pode obrigar você a ser testemunha, porém pode pedir ao Juiz para que seja intimada a testemunhar e fica a critério do Juiz querer te escutar ou não dependendo do caso.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho.
@@michellecoelhom boa noite tomeu adivertido pq trabalhei no dia da folga do feira
Boa noite!!
Na empresa em que eu trabalho .
A advertência me vêm com o seguinte conteúdo; descumpriu com a regra da empresa porém não se especifica qual regra ..posso exigir que me nesse documento contenha claramente o motivo da advertência..
Furlan, boa tarde.
Tudo bem? Espero que sim.
Seria bom conter a descrição da advertência, até pensando para você como Colaborador poder melhorar e não voltar a descumprir o alegado pela empresa.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho.
Me responde com clareza..
Eu posso exigir !?
Sim ou não?
@@furlanpedra2066 ela é advogada do patrão não percebe?
@@furlanpedra2066 Não, quem você acha que é pra exigir algo? Errou, não faça mais!
Eu trabalho numa farmacia .eu falo auto .as vezes nem percebo que falo auto .ai o patroes fica bravo de eu falar auto .mais nao consigo falar baixo é serto dar adivertencia
Faltei e nao levei atestado cheguei la e me mandaran voltar pra casa isso esta certo?
Na onde eu trabalho atem se gaga no banheiro eles tão dirvetecias
Gostei do seu vídeo mas não gostei da forma que você colocou ordem. Funcionário não é colaborador porque ele não ganha porcentagem dos lucros da empresa. Acho eu que Funcionário é prestado de serviço ele recebe um valor pelo trabalho prestado. Mas no âmbito da vigilância é muito comum os fiscais qererem dar advertência mas as advertência não vem especificado o motivo real da advertência.
O empregador pode assinar a advertência do funcionário
Glausiene, boa noite.
Tudo bem? Espero que sim.
O Empregador quando concede a advertência precisa assinar junto com o Colaborador.
Caso o Colaborador não queira assinar, ele vai precisar de duas testemunhas.
Espero ter ajudado.
Michelle Coelho
Até curti esse vídeo antes de assistir, porém qdo eu vi q esse é para o empreendedor, ou seja o funcionário não tem direito a nada!
@@paulamendes7993 Esse vídeo pra capitão do mato rsrs...
vc n deu como escrever.
Conteúdo pra empregador! Num país injusto como esse o conteúdo pelo q vi nesse vídeo só serve para encher linguiça p empresário explorador (também). Espero q tenha conteúdo pra funcionário injustiçado no seu canal.