Добрый день. Подскажите, имеет ли право на дополнительный отпуск сотрудник мужчина, у которого в предыдущем браке один ребёнок, с мамой которого он в разводе и в настоящем браке один ребёнок, т.е. у каждой жены по одному ребенку и у женщин нет прав на дополнительный отпуск. А у папы всего 2 детей ( от разных мам), имеет ли папа право на дополнительный отпуск?
Якщо тепер жінка може взяти відпустку на дітей не відпрацювавши жодного дня в календарному році, то при звільненні виплачується компенсація за таку відпустку, якщо жінка звільняється в останній день відпустки до трьох років або під час такої відпустки?
@@kadroland про відпустку як матері двох дітей наприклад, якщо вона вже має на неї право, не відпрацювавши жодного дня, чи виплачується компенсація при звільненні?
@@yulialucky4361 Ваше питання зрозуміло. Зустрічне питання - як можна надати відпустку жінці, яка вже перебуває у відпустці? Інша відпустка їй за цей час не могла бути надана. Перебувати одночасно в двох відпустках фізично неможливо. Тому на питання щодо виплати компенсації у подібних ситуаціях має відповідати Мінсоцполітики.
Оформлюйте передплату на Кадрову Відеоплатформу №1 за посиланням 👉 bit.ly/3gV3RNz
Дякуємо. Дуже цікава та потрібна інформація для батьків.
Дякую за чітке та гарне роз'яснення
Добрый день. Подскажите, имеет ли право на дополнительный отпуск сотрудник мужчина, у которого в предыдущем браке один ребёнок, с мамой которого он в разводе и в настоящем браке один ребёнок, т.е. у каждой жены по одному ребенку и у женщин нет прав на дополнительный отпуск. А у папы всего 2 детей ( от разных мам), имеет ли папа право на дополнительный отпуск?
одтнока багатодвтна мама 2неповнолітніх 14 та 15 років. скільки днів віпустки？
Підскажіть на роботу вийшла з 1 січня, а дитині 15 виповнилося 6 травня. (2 дитина менша) чи можу розраховувати на відпустку?
Якщо я не помиляюся, раніше відпустка на дітей надавалась жінці, яка працює, а тепер це право надається або мамі або татові? Дякую
так
Если есть 2 причины получения соц.отпуска, возможно, чтобы мама взяла 10, а остальные 7 взял папа?
кожен може взяти за відповідною окремою підставою
Доброго дня. Підкажіть, жінка розлучена, має дітей 15 та 11 років. Чи можна надати 17 днів відпустки?
Можна
@@kadroland дякую
Якщо тепер жінка може взяти відпустку на дітей не відпрацювавши жодного дня в календарному році, то при звільненні виплачується компенсація за таку відпустку, якщо жінка звільняється в останній день відпустки до трьох років або під час такої відпустки?
якщо жінка звільняється в останній день відпустки до трьох років, то про яку ще відпустку може йти мова?
@@kadroland про відпустку як матері двох дітей наприклад, якщо вона вже має на неї право, не відпрацювавши жодного дня, чи виплачується компенсація при звільненні?
@@yulialucky4361 Ваше питання зрозуміло. Зустрічне питання - як можна надати відпустку жінці, яка вже перебуває у відпустці? Інша відпустка їй за цей час не могла бути надана. Перебувати одночасно в двох відпустках фізично неможливо. Тому на питання щодо виплати компенсації у подібних ситуаціях має відповідати Мінсоцполітики.
А якщо дружина знаходиться в декреті, який вона продовжила в зв'язку з хворобою дитини, батько має право на відпустку?
так
@@kadroland Дякую!
Добрий день.Напишіть,будь ласка.Якщо у мене двоє дітей 17 та 12 років.Я маю право на соціальну відпустку на 10 днів?
ні
А папа может брать такие отпуска???
Так. Відпустка надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років
@@kadroland а если жена в декрете находится?
@@ОлександрПасичный це підтверджує, що вона не може скористатися соціальною відпусткою. Тому батько має на таку відпустку право
@@kadroland дякую вам