سؤال جميل، وسيتم الرد عليه وتوضيح كثير من التفاصيل بإذن الله تعالى في الحلقات المستقلة التي سيتم بثها بعنوان خطوات تصميم هيكل اجول فعال للمنظمة. بإذن الله تعالى
حفظك الله يا دكتور ، لكن يبقى السؤال ماهي الاسس التي تبنى عليها هذه الاستراتيجيات في هيكل الاجور ؟ بمعنى متى يصلح استخدام التباعد ، ومتى يصلح استخدام التداخل ؟ وهكذا
بارك الله فيك دكتور/ عبد الملك شرحتَ فأبدعتَ...يبقى هناك سؤال: ماهي النسب المعيارية للتحرك في سلم الأجور والمرتبات سواءً عموديا من درجة إلى درجة أعلى أو أفقيا بين الحد الأدنى والأوسط والأعلى لنفس الدرجة
نفع الله بعلمك دكتورنا العزيز
نحن في الانتظار لبقية المقاطع المرئية القادمة
ربنا يسعدك يادكتور انته دائما تبهرنا بمعلومات مهمه
متابعك من عدن والله شوقتنا للبلاد
رائع ومشكور دكتور
سؤال جميل، وسيتم الرد عليه وتوضيح كثير من التفاصيل بإذن الله تعالى في الحلقات المستقلة التي سيتم بثها بعنوان خطوات تصميم هيكل اجول فعال للمنظمة. بإذن الله تعالى
مشاء الله عليك يا دكتور. مبدع جدا استمررر... .💝
بالتوفيق دكتور.. رائع 🌹
شكرا لك دكتور عبدالملك المميز على هذه الومضات الرائعة وبانتظار الشرح المفصل لإعداد وتصميم هيكل الأجور.
ما شاء الله دكتور عبد الملك كلام جميل ورائع وانرت البلاد في وجودك وفي طلتك وفي حضورك الأجمل ولاروع وفقك الله يا دكتورنا العزيز
جزاك الله خيرا ... كنت و مازلت واضح في الشرح و البيان للأمور الهامة
حفظك الله يا دكتور ، لكن يبقى السؤال ماهي الاسس التي تبنى عليها هذه الاستراتيجيات في هيكل الاجور ؟
بمعنى متى يصلح استخدام التباعد ، ومتى يصلح استخدام التداخل ؟ وهكذا
بارك الله فيك دكتور/ عبد الملك شرحتَ فأبدعتَ...يبقى هناك سؤال: ماهي النسب المعيارية للتحرك في سلم الأجور والمرتبات سواءً عموديا من درجة إلى درجة أعلى أو أفقيا بين الحد الأدنى والأوسط والأعلى لنفس الدرجة
مشكور حبيبنا الغالي ، وسيتم تضمين الرد ضمن الحلقات الخاصة ببناء سلم الأجور
بالتوفيق يادكتور حفظكم الله
بارك الله فيك يا دكتورنا الفاضل
حفظك الله دكتورنا الغالي.
دائمآ تبهرنا بشرحك المبسط
حفظكم الله ورعاكم
السلام عليكم
منتظرين نسمع محاضرات جديد بارك الله فيكم
على راسي من فوق قريبا بإذن الله تعالى
معلومات قيمة استاذنا القدير .. وننتظر حلقات كيف تصمم هيكل اجور فعال
حفظكم الله
ستنزل قريبا بعد الجزء الثاني من الهياكل التنظيمية بإذن الله تعالى
موضوع مهم وتخصصي مشكور دكتورنا العزيز للتبسيط وارجو اثناء تناول الموضوع الاشارة الى اهم المراجع والمواقع التى تراها مفيدة في الموضوع
إن شاء الله تعالى
يكون افضل اذا تم شرحها بنموذج جدول سلم الاجور
سيتم ذلك بإذن الله تعالى قريبا
هذا السلم الاجور و المرتبات فق تشريعات الخدمة
قانون العمل للقطاع الخاص، لكن يمكن استخدامه لأي قطاع إذا كانت الدولة تسمح لمؤسسة تابعة لها أن تقترح هيكل الأجور
حفظك الله دكتورنا الغالي.
دائمآ تبهرنا بشرحك المبسط
حسن نظركم فحسب