Это видео лучшее, что можно показывать самым близким людям, окружающим фаундеров, кому не безразлична их жизнь и судьба, но кто считает, что стартап - это безумие, а ты тратишь свое время, вместо того, чтобы работать как все. Вот за это отдельная благодарность. Вдвойне ценно, что от оно фаундеров, у которых получилось сделать бизнес, а не просто мечтать и теоретизировать.
Очень хороший материал, чётко, последовательно, доступно. Смотрю Вас как фаундера и Морейниса, как инвестора, и на пересечении двух мнений наконец то сформировал видение пути и последовательность действий. Только не могу выкинуть из головы мысль, что не хочу продавать стартап стратега, а хочу самому стать стратегом. Так как хочу не только денег, но и Величия. Ошибка? И как это повлияет на вероятность привлечения инвестиций, если эту идею не скрывать перед инвесторами. Спасибо.
Хотеть величия - это норм! Вам не обязательно продаваться стратегу, можно выйти на ipo. Я бы не стала говорить инвесторам, что откажусь от слияния со стратегом, просто потому что для них то это возможность экзита. Можно говорить, что вы рассматриваете все варианты: выход на ipo, финансирования (в будущем за счет собственной прибыли), покупка стратегом.
Самое интересное, что это видео ютуб порекомендовал мне сегодня, когда вчера вечером после заполнения заявки в акселератор я задался вопросом - что конкретно имеют ввиду инвесторы под фаундерами? Члены команды которые на зарплате, но стоят почти у истоков - они с их точки зрения фаундеры? Или просто члены команды? И вот это видео стало ответом на вопрос. Магия юутба))
фаундеры, только те, кто придумал и основал стартап. у них в руках сосредоточено 100% компании (за минусом небольших процентов, отданных инвесторам). Все, кто пришел на ЗП пусть даже и в начале - ничем не рискуют, они работают в этой организации и доли там не имеют. Эти люди не останутся спасать стартап, если наступят сложные времена.
Под доп мотивацией к зарплате ниже рыночной вы имеете ввиду опционы? Какой у вас был опцион для команды? Вроде в России ещё нет толковой юридической базы под опционы. Или это уже изменилось. А в долине вроде на опцион предусмотрен резерв в 15% акций компании. Получается либо 5 человек по 3% на три года, либо 3 крутых по 5% на пять лет? Надо будет глянуть может вы уже выпускали видео про это.
@@StartupGirl да, увы... и это сильно сказывается на восприятии такой мотивации, когда собираешь первую команду и кто-то ещё не в теме стартапов. Порой кажется лучше уж самому сто раз сделать, чем рушить атмосферу недоверием и отсутствием юридической базы. Получается, что без правовой базы нарушается принцип - договора на берегу. Отечественной индустрии стартапов ещё зреть и зреть.
Это видео лучшее, что можно показывать самым близким людям, окружающим фаундеров, кому не безразлична их жизнь и судьба, но кто считает, что стартап - это безумие, а ты тратишь свое время, вместо того, чтобы работать как все. Вот за это отдельная благодарность. Вдвойне ценно, что от оно фаундеров, у которых получилось сделать бизнес, а не просто мечтать и теоретизировать.
Очень хороший материал, чётко, последовательно, доступно. Смотрю Вас как фаундера и Морейниса, как инвестора, и на пересечении двух мнений наконец то сформировал видение пути и последовательность действий. Только не могу выкинуть из головы мысль, что не хочу продавать стартап стратега, а хочу самому стать стратегом. Так как хочу не только денег, но и Величия. Ошибка? И как это повлияет на вероятность привлечения инвестиций, если эту идею не скрывать перед инвесторами. Спасибо.
Хотеть величия - это норм! Вам не обязательно продаваться стратегу, можно выйти на ipo. Я бы не стала говорить инвесторам, что откажусь от слияния со стратегом, просто потому что для них то это возможность экзита. Можно говорить, что вы рассматриваете все варианты: выход на ipo, финансирования (в будущем за счет собственной прибыли), покупка стратегом.
Самое интересное, что это видео ютуб порекомендовал мне сегодня, когда вчера вечером после заполнения заявки в акселератор я задался вопросом - что конкретно имеют ввиду инвесторы под фаундерами? Члены команды которые на зарплате, но стоят почти у истоков - они с их точки зрения фаундеры? Или просто члены команды? И вот это видео стало ответом на вопрос. Магия юутба))
фаундеры, только те, кто придумал и основал стартап. у них в руках сосредоточено 100% компании (за минусом небольших процентов, отданных инвесторам). Все, кто пришел на ЗП пусть даже и в начале - ничем не рискуют, они работают в этой организации и доли там не имеют. Эти люди не останутся спасать стартап, если наступят сложные времена.
@@StartupGirl да, справедливо)
Под доп мотивацией к зарплате ниже рыночной вы имеете ввиду опционы? Какой у вас был опцион для команды? Вроде в России ещё нет толковой юридической базы под опционы. Или это уже изменилось. А в долине вроде на опцион предусмотрен резерв в 15% акций компании. Получается либо 5 человек по 3% на три года, либо 3 крутых по 5% на пять лет? Надо будет глянуть может вы уже выпускали видео про это.
У нас юр лицо в сша, тут считается нормой делать опционный пул сразу 15-20%
В России , к сожалению, нет права и законов, регулирующих какие-то нарушения. Так что все на словах.
@@StartupGirl да, увы... и это сильно сказывается на восприятии такой мотивации, когда собираешь первую команду и кто-то ещё не в теме стартапов. Порой кажется лучше уж самому сто раз сделать, чем рушить атмосферу недоверием и отсутствием юридической базы. Получается, что без правовой базы нарушается принцип - договора на берегу. Отечественной индустрии стартапов ещё зреть и зреть.
@@adeusexmachina можно сразу где-то на кипре или в прибалтике юр лицо открыть, тогда сотрудники будут уверены в своей защите.