جزاكم الله خيرا أستاذنا الفاضل وخالص تحياتي لشخصكم الكريم ولكن عندى سؤال ما الفترة المسموح بها ( المده القانونية) ثم ننفذ الإخلاء الادارى؟ ولكم جزيل الشكر والتقدير والاحترام
النشرة أو القرار واجبين النفاذ منذ صدورهم ،، ولكن الفترة هي فترة تقديرية حتي يستعد الموظف ويسلم ما لديه من عهدة ،،وولكن إذا تبين أن هناك مماطلة يتم التنفيذ الإداري
السلام عليكم أستاذي لو الموظف تم له إخلاء اداري وتم التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف ولكنه يرفض الامضاء على إقرار العمل داخل المدرسة المنقول إليها...ماهي الاجراءات القانونية حيال ذلك... تحياتي واحترامي
خطأ من المدرسة أنها سمحت لك بالتوقيع حضوراً قبل أن تمضي علي إقرار القيام بالعمل ولكن علي كل حال ،، إذا امتنعت عن العمل ولم توقع علي إقرار القيام بالعمل فعلي إدارة المدرسة أن تبادر بكتابة مذكرة بذلك
بالتوفيق دائما❤
تسلمي يا ام ريان
بالتوفيق يارب ..وجزاكم الله خيرا
تسلم يا أنس
بارك الله فيكم وجزاكم الله خير
تسلمي ❤️
جزاكم الله خيرا أستاذنا الفاضل وخالص تحياتي لشخصكم الكريم ولكن عندى سؤال ما الفترة المسموح بها ( المده القانونية) ثم ننفذ الإخلاء الادارى؟ ولكم جزيل الشكر والتقدير والاحترام
النشرة أو القرار واجبين النفاذ منذ صدورهم ،، ولكن الفترة هي فترة تقديرية حتي يستعد الموظف ويسلم ما لديه من عهدة ،،وولكن إذا تبين أن هناك مماطلة يتم التنفيذ الإداري
❤
السلام عليكم أستاذي
لو الموظف تم له إخلاء اداري وتم التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف ولكنه يرفض الامضاء على إقرار العمل داخل المدرسة المنقول إليها...ماهي الاجراءات القانونية حيال ذلك... تحياتي واحترامي
خطأ من المدرسة أنها سمحت لك بالتوقيع حضوراً قبل أن تمضي علي إقرار القيام بالعمل ولكن علي كل حال ،، إذا امتنعت عن العمل ولم توقع علي إقرار القيام بالعمل فعلي إدارة المدرسة أن تبادر بكتابة مذكرة بذلك