아늑이 문제가 아니고 위탁 업체가 문제임... 대형 위탁 업체의 문제점 알려드리 겠습니다. 1. 주변 업체 신경쓰지 않고 가격 후려침 2. 주인 의식없는 관리자에 의존하여 객실 관리 안함. 3. 구인글 보면 기존 업체들 급여랑 동일하게 지급하며 그 이상의 노력을 요구함 가끔 현장에 슈퍼바이저 역활로 오면 당연 눈에 거슬리는게 맞죠. 그걸 관리자 핑계를 된다? 관리자는 누굴 뽑길래? 고작 몇개월 당번 경력있는 직원들 급여 올려주고 관리자 시켜주면서 말이죠... 국내 모든 고객들을 우롱 하는건가요? 관리자를 뽑을려면 본사에서 최소 1년이상 교육을 시키고 관리자 자리에 앉혀야죠...그게 기본입니다. 기본도 안지키고 위탁사업체만 늘린다고 그게 업계 최고 업체라고 할수 있나요? 객단가 낮춰서 객실 만실 채운다고 그게 업계 최고라 할수 있나요?. 주변 모텔들 피해만주는 악의적인 이미지만 남습니다. 부끄러운줄 모르고 어찌 당당하게 이런 영상을 올리는지 모르겠네요
이게 맞음. 오산아늑 여기어때 평점9.2에 객단가 3~4만원대임. 평점9.2 되는동안 하나도 관리 안하고 영상은 보여주기식. 직원급여부터 운영방식 체계까지 전부 문제투성이임. 여기어때 평점9.5만 되도 더럽고 관리 제대로 안되는 곳들인데 9.2라면 사장부터 다 잘못하고 있다는 뜻임.
7:47 크리스마스인가? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개인적으로 저런 직원도 없는듯. 지적받은 부분에 대해 고민하고 업무에 반영하고. 냉장고 뒤 직접 청소하셨다는 것만 봐도 얼마나 성실한 직원인지 느껴짐. 뭐 영상에서처럼 전에는 일한지 얼마 안 됐을 때라고 하니까,, 앞으로 잘 해나가시면 될 듯~ 직원분 칭찬은 없어서 몇자 끄적여봄
회사 대표가 당연시 청소 되어야 하는 부분을 지적해서 그것이 지켜져야 하는게 당연한건데, 지적 후에 고민하고 업무에 방영했다고 칭찬하는게 맞는걸까요? 님이 그렇게 생각하시는 부분은 조금 이해가 안가네요. 지적한 부분 외에 의외의 부분을 더 신경 써서 청소했다면 칭찬 받을 부분이라고 생각합니다만, 제가 느끼기엔 지적한 부분들도 100% 다 되지 않았을 뿐더러 손님들이 은근히 알게 모르게 위생상으로 예민한 부분들은 아직도 미흡하다고 느껴지는데요
저는 숙박업소 화장실의 샤워실 부분 들어가면 체크하는게 샤워기 꽂아놓는 부분 아래 샴푸같은 디스펜서들 올려놓고 샤워기 꽂아놓는 부분도 있는 플라스틱 정리대(?) 아랫쪽에 때가 껴있는지 보는 편 입니다. 세면대 아래나 변기도 뒤쪽도 청소 소홀히 하는 업체들이 있듯이 샤워실에서 여기가 청소 안되서 갈색 물때가 가득낀 숙박업소가 많아요. 제가 갔던 곳중에서는 한 곳 빼고 다 여기 갈색 물때 껴있었습니다. 그래서 그 부분은 제가 퇴실전 제가 청소하고 나와요😅
!["짜고 치는 게 아니라면, 답 없는 거 아닌가?" [월곶 아늑편]](http://i.ytimg.com/vi/2xmpWDWd3Jg/mqdefault.jpg)
!["짜고 치는 게 아니라면, 답 없는 거 아닌가?" [월곶 아늑편]](/img/tr.png)
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아늑이 문제가 아니고 위탁 업체가 문제임...
대형 위탁 업체의 문제점 알려드리 겠습니다.
1. 주변 업체 신경쓰지 않고 가격 후려침
2. 주인 의식없는 관리자에 의존하여 객실 관리 안함.
3. 구인글 보면 기존 업체들 급여랑 동일하게 지급하며 그 이상의 노력을 요구함
가끔 현장에 슈퍼바이저 역활로 오면 당연 눈에 거슬리는게 맞죠. 그걸 관리자 핑계를 된다? 관리자는 누굴 뽑길래? 고작 몇개월 당번 경력있는 직원들 급여 올려주고 관리자 시켜주면서 말이죠...
국내 모든 고객들을 우롱 하는건가요?
관리자를 뽑을려면 본사에서 최소 1년이상 교육을 시키고 관리자 자리에 앉혀야죠...그게 기본입니다.
기본도 안지키고 위탁사업체만 늘린다고 그게 업계 최고 업체라고 할수 있나요?
객단가 낮춰서 객실 만실 채운다고 그게 업계 최고라 할수 있나요?. 주변 모텔들 피해만주는 악의적인 이미지만 남습니다.
부끄러운줄 모르고 어찌 당당하게 이런 영상을 올리는지 모르겠네요
이게 맞음.
오산아늑 여기어때 평점9.2에 객단가 3~4만원대임.
평점9.2 되는동안 하나도 관리 안하고 영상은 보여주기식.
직원급여부터 운영방식 체계까지 전부 문제투성이임.
여기어때 평점9.5만 되도 더럽고 관리 제대로 안되는 곳들인데 9.2라면 사장부터 다 잘못하고 있다는 뜻임.
이번 영상은 권 대표님과 함께 숙박시장에서 동행할 수 있다는 점이 더욱 자랑스럽게 느껴지는 내용입니다. 정말 멋지십니다!
프론트 직원이 객실 점검 할정도면 소규모인데...많은걸 기대하긴 어려울듯 하네요..객실 디자인 자체가 청소하기 까다로워보이네요..직원이 관리하기 쉬워야 청결도는 높아짐 경험에의하면..더구나 1층은 숙박위주나 장기 받을거 같은데 대실위주로 돌가아는곳은..관리가 더어렵죠 오너의 욕심도 과하네요
정말.. 저런 대표님 몇 없다
7:47 크리스마스인가? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
개인적으로 저런 직원도 없는듯. 지적받은 부분에 대해 고민하고 업무에 반영하고. 냉장고 뒤 직접 청소하셨다는 것만 봐도 얼마나 성실한 직원인지 느껴짐. 뭐 영상에서처럼 전에는 일한지 얼마 안 됐을 때라고 하니까,, 앞으로 잘 해나가시면 될 듯~ 직원분 칭찬은 없어서 몇자 끄적여봄
회사 대표가 당연시 청소 되어야 하는 부분을 지적해서 그것이 지켜져야 하는게 당연한건데, 지적 후에 고민하고 업무에 방영했다고 칭찬하는게 맞는걸까요? 님이 그렇게 생각하시는 부분은 조금 이해가 안가네요. 지적한 부분 외에 의외의 부분을 더 신경 써서 청소했다면 칭찬 받을 부분이라고 생각합니다만, 제가 느끼기엔 지적한 부분들도 100% 다 되지 않았을 뿐더러 손님들이 은근히 알게 모르게 위생상으로 예민한 부분들은 아직도 미흡하다고 느껴지는데요
@@Remad-en9lh 좋은 의견 감사합니다😊
개소리하고 자빠졌네
컴플레인 할 시간에 열심히 돈 벌어서 좋은 호텔에서 묵어라
대단하십니다
손님 입장으로 저런 사소한 곳이 더러우면 관리를 안한다 생각하고 담에는 안감 사소한곳도 안하는데 보이는곳은 얼마나 대충 하겠음
이번 편은 뭔가 감동적이네요. 좋은 대표님에게 좋은 직원분이 계신것 같습니다.
대표님의 직접적인 코칭과 지적으로 지금은 힘들지만 나중엔 좋은 관리자로써의 자양분이 될 것 같습니다. 건승을 기원합니다. 대표님 과장님!!
청소팀으로 써주시면 미친듯이 청소만 해드리겠습니다
오늘도 배우고 갑니다~~~
저렇게하면 직원들 그만둘듯?ㅋㅋ
저는 숙박업소 화장실의 샤워실 부분 들어가면 체크하는게 샤워기 꽂아놓는 부분 아래 샴푸같은 디스펜서들 올려놓고 샤워기 꽂아놓는 부분도 있는 플라스틱 정리대(?) 아랫쪽에 때가 껴있는지 보는 편 입니다. 세면대 아래나 변기도 뒤쪽도 청소 소홀히 하는 업체들이 있듯이 샤워실에서 여기가 청소 안되서 갈색 물때가 가득낀 숙박업소가 많아요. 제가 갔던 곳중에서는 한 곳 빼고 다 여기 갈색 물때 껴있었습니다. 그래서 그 부분은 제가 퇴실전 제가 청소하고 나와요😅
아늑 직원들도 힘들겠네요 ㅜㅜ
권대표님~안녕하세요~저도 권대뾰입니다~^^
대표님 객실점검 하시는거 보는데.. 마치 절 보는것같아서 킥킥 거리며 보네요~~^^ 매출과 연결 되는건 뭣보다 객실청결인듯합니다~앞으론
더 자주 객실 돌아야겠습니다^^
많은. 영상~자주자주 알려주세요 ~~!!!
매번 좋은 영상 감사합니다. 호텔 운영은 역시 꼼꼼하게 얼마나 더 신경쓰냐가 중요하네요.
평점도 오르고 섬세한 피드백 보니 역시 호텔 위탁 운영은 HS오퍼레이션 입니다.
거기에 장점만 보여주지않고 단점도 보여주는 솔직함이 좋네요.
더 딥하게? ㅋㅋ 하..진짜놀고있다ㅋㅋㅋ
전기포트 저거 구매하고 싶어요 ㅠ
로드fc 이둘희 닮았네
직원TO가 몇분인지
궁금하네요...관리자가 점검 및
운영을 하는게 주인데 본인이
직접 냉장고 뒷편 및 구석
청소를 했다는 거는?
인원이 어느정도인지가 궁금하네요
과장님과 대표님이 닮으셨어요 ㅎㅎㅎ친인척이나 가족인가요 보기좋네요
결백증 있는 제 성격에 저런 곳에 근무하고 싶네요.
정년퇴직하고 이력서 한번 내겠습니다. ㅎ
메뉴얼로 목록을 정해서 청소 관리하면 간단히 해결 되겠죠.
영상들 정주행 보고 있는데 덕분에 많은도움 받고 있습니다 감사합니다