Quelle culture de travail pour bien collaborer ? - SAMAH KARAKI

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  • Опубліковано 11 жов 2022
  • Revivez le Human CONGRESS à travers la keynote de Samah KARAKI, neuroscientifique & fondatrice de Social Brain Institute.
    " La crise covid nous a fait vivre de manière différente le travail et nous a permis de prendre conscience de l’importance de la collaboration. La réunion d’équipe où personne ne contribue, la latence des visioconférences, le collègue que vous évitez toujours, le manager aux réactions imprévisibles, ces expériences nous sont plus
    que familières...
    Mais il n’est pas aisé de les comprendre et encore moins d’inverser la tendance. Que peut bien signifier «bien collaborer» ? Comment appréhender la collaboration dans un environnement de travail élargi et diversifié ? Comment la mauvaise gestion de nos émotions affecte-elle les rapports au sein d’un groupe de travail ?
    Comment comprendre ce qui compte dans le lien avec les autres collaborateurs pour performer ? Quelle culture du travail mettre en place pour s’assurer d’un bon travail en équipe ?
    En remontant aux origines du stress professionnel et grâce à la mobilisation des apports des neurosciences cognitives, Samah KARAKI mettra en évidence les besoins essentiels pour bien travailler ensemble et nous expliquera quelles sont les conditions matérielles et socio-émotionelles d’une bonne collaboration. "
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КОМЕНТАРІ • 6

  • @ellesotop9414
    @ellesotop9414 8 місяців тому

    Très inspirant, clair et si évident que beaucoup n'y ont pas pensé avant... il faut dire que de nombreux courants d'imminents psychologues et psychiatres ont prôner l'inverse😢

  • @nelly5032
    @nelly5032 8 місяців тому

    Merci 🙏. Comment faire pour retrouver la confiance lorsque celle-ci a été rompue ?

  • @samahdrz9800
    @samahdrz9800 Рік тому +1

    Un environnement de travail sain ne vous critiquer pas ne vous juge pas ne vous isole pas.

    • @feraudyh
      @feraudyh Рік тому +1

      Ah, oui, mais sur UA-cam on vous critique!

    • @NaserddineBoumlij
      @NaserddineBoumlij Рік тому

      ​@@feraudyh hhhhhhhh elle ne veut pas admettre ça parc que tous simplement elle manque de talent