Foarte fain, sincer, clar, direct si la subiect. Asta avem nevoie ca sa fim sanatosi. Cat de bine punctat. Te felicit, Stefana. De oameni ca tine e nevoie. Rezonez cu tot ce ai spus. Nu mai zic de experientele neplacute si traumatizante la unele joburi in Romania prin care multi am trecut, insa nu am reusit sa ne adunam intr-o voce comuna ca sa schimbam lucrurile in bine. Fiecare s-a descurcat cum a putut de unul singur. Sper ca aceasta miscare, la care participa si Doru si multi altii,sa ia amploare si sa ajungem sa lucram cu drag in Romania si sa fim remunerati ca sa putem trai, nu supravietui sau poate nici atat, in cazul unora. Felicitari si ma bucur enorm sa ascult oameni ca tine si ca Doru. Open minded si cu o prioritizare sanatoasa! Excelent!
Multumesc din toata inima, Alexandra. E mult de munca. Nu doar in Romania. In organizatii in general. E dureros ca trebuie sa invatam sa tratam oamenii cu respect.
multumim pentru ca ne deschizi, si tu si Doru, ochii si mintea, si ca ne ajutati sa ne gasim perceptia realista si moderna despre relatia dintre angajat si angajator. Mandru ca am devenit intre timp "angajat de la 7 la 15" intr-o multinationala, care nu mai da doi bani pe angajati (extrem de greu de digerat dupa 24 de ani de munca intr-o organizatie, rapusa de mediocritate si toxicitate).
Foarte faina abordarea si cat de ireal pare ca se poate si altfel! Fiind obisnuiti si normalizand tot ce se intampla intre "lideri" si angajati in Romania s-au dezvoltat foarte multe frici: de a cere o marire, de a gresi, de a spune ca esti obosit si nu mai poati, de a cere feedback si cate si mai cate pentru ca nu se vorbeste si nu se ia in seama sanatate mintala a angajatului care cu siguranta e cea mai importanta. Pentru multi dintre noi viata=munca si parca identitatea noastra se evapora. Multumim pentru podcast, multumim Stefana! 🤗
Teme faine, de actualitate, curaj si autenticitate in exprimare si in expunere, vector de schimbare... ce mai, o adevarata placere sa va ascult! :-) More of this, please! :-) As sugera o singura chestie - termenul de PTSD n-ar fi bine de "aruncat" atat de usor in discutie pentru ca in acest context ii minimizeaza gravitatea si in acelasi timp poate contribui la intelegerea gresita a conceptului; tulburarile de anxietate si alte afectiuni din aceasta zona (depresia, anxietatea, etc.) au devenit cumva "scurtaturi" pentru a exprima niste concepte pentru care nu gasim intotdeauna cuvintele potrivite. Stefana, cred ca in situatiile pe care le povestesti este mai degraba vorba despre niste reactii de aparare (si ulterior de preventie) pe care le-ai internalizat in fata nedreptatii si lipsei de corectitudine a situatiilor in care ai fost pusa, si pe care le-ai dus mai departe si in alte situatii unde nu mai era nevoie de "aparare" :-) Anyway, ma bucur ca ti-ai dat seama ca nu e cazul sa le duci cu tine si pe mai departe si ca ai scapat de ele! Amazing what a healthy context can do, right? :-) Imi aduce aminte de o definitie a sanatatii mentale pe care am auzit-o candva: abilitatea de a face switch fara efort intre rolurile pe care le "jucam" in fiecare zi (iubita, colega, sora, manager, etc.) fara a duce cu noi reactii de aparare invatate demult, in alte roluri, si care nu isi mai au rostul. Mult succes si viata faina pe mai departe! :-)
Cristina, ai dreptate uneori tindem sa uitam de greutatea si seriozitatea unor cuvinte, incercand sa ne exprimam trairile, dupa cum ai spus si tu, accentul a fost pe situatie in sine. In acelasi timp, as zice ca e si dorinta apasata de a face o schimbare, desii uneori suntem ascultati de cei apropiati, mesajul poate sa nu ajunga tocmai la acei oameni, care ne-au suparat. Vrem sa scoatem aceste probleme de sub pres si sa le facem auzite, astfel nici cei care nu vor sa auda, vor fi nevoiti sa faca o schimbare. Ne bucuram enorm cand vedem sustinerea comunitatii si faptul ca aveti incredere sa ne spuneti gandurile voastre. Multumim
Multumesc Cristina. Inteleg ce vrei sa spui. Eu din pacate am slabit 12 kilograme din cauza unui mediu de lucru toxic unde am lucrat (in Olanda de altfel) si am fost lasata cu probleme mari de digestie, ca sa nu mai spun 2 ani full de terapie. Pentru mine asta intra la ptsd 😔
Stau in Olanda de 4 ani. Luati cu un strop de sare ce spune domnisoara in acest podcast despre Olanda. Vorbeste foarte general si nu mereu se intampla ce spune ea. Am avut angajator care nu ma lasa sa mi iau vacanta cand vreau eu si am avut un angajator care nu ma credeau ca sunt bolnav si am avut manageri olandezi care erau super toxici. Totul depinde unde nimeresti. Sunt oi negre si in Olanda. Da, e mai bine aici dar nu e tara perfecta
Oriunde in lume vor exista fel si fel de oameni, este important sa iti intelegi situatia si daca poti sa faci o schimbare, iar daca nu sa cauti locul potrivit pentru tine. Cum ai reactionat fata de acei angajatori?
Multumesc de comentariu, Andrei. Daca asculti cu atentie una dintre experientele toxice pe care le dau ca exemplu este din Olanda. Chiar primul job pe care l-am avut de altfel. Ca si exemplu pozitiv eu ma refer strict la compania unde sunt acum ca sa arat luminita de la capatul tunelului. Imi pare rau pt. eexperientele tale. Sper ca iti cunosti drepturile si stii ca exista un fel de organizatie in Olanda dezvoltata pt astfel de situatii. De asemenea si avocati pro bono. Mult succes.
Absolut. Exista legi clare impotriva abuzurilor. Angajatii au drepturi exercitate si si le cunosc! Ca sa nu mai zic avocati special antrenati pentru asta, Gina.
Se induce stresul pentru a crea frica (anxietate) ... astfel angajatul poate fi manipulat mai usor ... repet... este importat din lumea Ango-Saxona ... UK cheltuieste 18 miliarde de lire anual sa puna oamenilor creierul la loc ... este un adevarat flagel perpetuat de-a lungul zecilor de ani ... si acum nu mai stiu cum sa scape de el, sa diminueze dezastrul creat ...
Foarte fain, sincer, clar, direct si la subiect. Asta avem nevoie ca sa fim sanatosi. Cat de bine punctat. Te felicit, Stefana. De oameni ca tine e nevoie. Rezonez cu tot ce ai spus. Nu mai zic de experientele neplacute si traumatizante la unele joburi in Romania prin care multi am trecut, insa nu am reusit sa ne adunam intr-o voce comuna ca sa schimbam lucrurile in bine. Fiecare s-a descurcat cum a putut de unul singur. Sper ca aceasta miscare, la care participa si Doru si multi altii,sa ia amploare si sa ajungem sa lucram cu drag in Romania si sa fim remunerati ca sa putem trai, nu supravietui sau poate nici atat, in cazul unora. Felicitari si ma bucur enorm sa ascult oameni ca tine si ca Doru. Open minded si cu o prioritizare sanatoasa! Excelent!
Multumesc din toata inima, Alexandra. E mult de munca. Nu doar in Romania. In organizatii in general. E dureros ca trebuie sa invatam sa tratam oamenii cu respect.
multumim pentru ca ne deschizi, si tu si Doru, ochii si mintea, si ca ne ajutati sa ne gasim perceptia realista si moderna despre relatia dintre angajat si angajator. Mandru ca am devenit intre timp "angajat de la 7 la 15" intr-o multinationala, care nu mai da doi bani pe angajati (extrem de greu de digerat dupa 24 de ani de munca intr-o organizatie, rapusa de mediocritate si toxicitate).
Foarte faina abordarea si cat de ireal pare ca se poate si altfel! Fiind obisnuiti si normalizand tot ce se intampla intre "lideri" si angajati in Romania s-au dezvoltat foarte multe frici: de a cere o marire, de a gresi, de a spune ca esti obosit si nu mai poati, de a cere feedback si cate si mai cate pentru ca nu se vorbeste si nu se ia in seama sanatate mintala a angajatului care cu siguranta e cea mai importanta. Pentru multi dintre noi viata=munca si parca identitatea noastra se evapora. Multumim pentru podcast, multumim Stefana! 🤗
Teme faine, de actualitate, curaj si autenticitate in exprimare si in expunere, vector de schimbare... ce mai, o adevarata placere sa va ascult! :-) More of this, please! :-)
As sugera o singura chestie - termenul de PTSD n-ar fi bine de "aruncat" atat de usor in discutie pentru ca in acest context ii minimizeaza gravitatea si in acelasi timp poate contribui la intelegerea gresita a conceptului; tulburarile de anxietate si alte afectiuni din aceasta zona (depresia, anxietatea, etc.) au devenit cumva "scurtaturi" pentru a exprima niste concepte pentru care nu gasim intotdeauna cuvintele potrivite.
Stefana, cred ca in situatiile pe care le povestesti este mai degraba vorba despre niste reactii de aparare (si ulterior de preventie) pe care le-ai internalizat in fata nedreptatii si lipsei de corectitudine a situatiilor in care ai fost pusa, si pe care le-ai dus mai departe si in alte situatii unde nu mai era nevoie de "aparare" :-) Anyway, ma bucur ca ti-ai dat seama ca nu e cazul sa le duci cu tine si pe mai departe si ca ai scapat de ele! Amazing what a healthy context can do, right? :-) Imi aduce aminte de o definitie a sanatatii mentale pe care am auzit-o candva: abilitatea de a face switch fara efort intre rolurile pe care le "jucam" in fiecare zi (iubita, colega, sora, manager, etc.) fara a duce cu noi reactii de aparare invatate demult, in alte roluri, si care nu isi mai au rostul.
Mult succes si viata faina pe mai departe! :-)
Cristina, ai dreptate uneori tindem sa uitam de greutatea si seriozitatea unor cuvinte, incercand sa ne exprimam trairile, dupa cum ai spus si tu, accentul a fost pe situatie in sine.
In acelasi timp, as zice ca e si dorinta apasata de a face o schimbare, desii uneori suntem ascultati de cei apropiati, mesajul poate sa nu ajunga tocmai la acei oameni, care ne-au suparat.
Vrem sa scoatem aceste probleme de sub pres si sa le facem auzite, astfel nici cei care nu vor sa auda, vor fi nevoiti sa faca o schimbare.
Ne bucuram enorm cand vedem sustinerea comunitatii si faptul ca aveti incredere sa ne spuneti gandurile voastre.
Multumim
Multumesc Cristina. Inteleg ce vrei sa spui. Eu din pacate am slabit 12 kilograme din cauza unui mediu de lucru toxic unde am lucrat (in Olanda de altfel) si am fost lasata cu probleme mari de digestie, ca sa nu mai spun 2 ani full de terapie. Pentru mine asta intra la ptsd 😔
Stau in Olanda de 4 ani. Luati cu un strop de sare ce spune domnisoara in acest podcast despre Olanda. Vorbeste foarte general si nu mereu se intampla ce spune ea. Am avut angajator care nu ma lasa sa mi iau vacanta cand vreau eu si am avut un angajator care nu ma credeau ca sunt bolnav si am avut manageri olandezi care erau super toxici. Totul depinde unde nimeresti. Sunt oi negre si in Olanda. Da, e mai bine aici dar nu e tara perfecta
Oriunde in lume vor exista fel si fel de oameni, este important sa iti intelegi situatia si daca poti sa faci o schimbare, iar daca nu sa cauti locul potrivit pentru tine.
Cum ai reactionat fata de acei angajatori?
Multumesc de comentariu, Andrei. Daca asculti cu atentie una dintre experientele toxice pe care le dau ca exemplu este din Olanda. Chiar primul job pe care l-am avut de altfel. Ca si exemplu pozitiv eu ma refer strict la compania unde sunt acum ca sa arat luminita de la capatul tunelului. Imi pare rau pt. eexperientele tale. Sper ca iti cunosti drepturile si stii ca exista un fel de organizatie in Olanda dezvoltata pt astfel de situatii. De asemenea si avocati pro bono. Mult succes.
Andrei, de ce esti toxic
Multumim pentru acest interviu. Absolut minunat! ❤
Multumesc si eu pentru vizionare si incurajare.
Minunat, multumim Stefana pentru share, multumim Doru pentru toate cele spornice !
Multumesc si eu, Nick!
Wooow
Felicitari pentru invitata Dvs!!!!!!
Este cea mai tare!
Felicitari, Fana!
Heeey multumesc enorm.
Felicitări!
Multumesc din inima, Adriana!
Foarte bine punctat totul, Stefana. Mi-ai placut tare mult :)
Multumesc, Ruxandraaaa.
Mulțumesc, foarte util
F interesant interviul . Presupun ca are mare importanta protectia sociala si nu te trezesti in strada si burned out si fara bani.
Absolut. Exista legi clare impotriva abuzurilor. Angajatii au drepturi exercitate si si le cunosc! Ca sa nu mai zic avocati special antrenati pentru asta, Gina.
Foarte bun episodul!
Multumim!
👏
Super multu!
Structura piramidala este la fel peste tot... este CAPITALISM ... profitul conteaza ...
Se induce stresul pentru a crea frica (anxietate) ... astfel angajatul poate fi manipulat mai usor ... repet... este importat din lumea Ango-Saxona ... UK cheltuieste 18 miliarde de lire anual sa puna oamenilor creierul la loc ... este un adevarat flagel perpetuat de-a lungul zecilor de ani ... si acum nu mai stiu cum sa scape de el, sa diminueze dezastrul creat ...