Föräldralediga får inte missgynnas

En arbetstagare eller arbetssökande som är, ska vara eller har varit föräldraledig får inte missgynnas av arbetsgivaren. Det framgår i föräldraledighetslagen. Men vad innebär det i praktiken? Vad behöver du som arbetsgivare tänka på för att inte missgynna föräldralediga på din arbetsplats? Och vad kan man göra om man tror sig ha blivit missgynnad?
Den här filmen ger dig en övergripande bild över missgynnandeförbudet och i vilka situationer skyddet mot missgynnande gäller.
När det gäller förbudet mot missgynnande behandling så kan DO föra talan om skadestånd mot arbetsgivare som brutit mot missgynnandeförbudet. www.do.se/lag-...
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. Vårt uppdrag är att arbeta mot diskriminering, främja lika rättigheter och möjligheter som hör till kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. www.do.se