Muy bien, rescato como las palabras pueden destruir a alguién o elevar a las personas.. es importante medir las palabras para no dañar a otras, en especial el ejemplo que hace en la crianza de los niños, a veces a uno nos marca la infancia, de las palabras que escuchamos de pequeños, pero no debieramos hacer que la historia se repita para cuando adultos, estamos en la presencia de niños.. medir sus palabras, y que mejor que dar palabras positivas..
Bom dia gostaria de uma ajuda estou com um colaborador que não está desempenho bem as suas tarefas diárias isso está atrapalhando o desempenho da equipe como posso dar um feedback para resgatar esse colaborador
Bom dia Marcelo. É muito difícil sem os detalhes emitir opinião. Antes de tudo, é preciso conhecer as razões pelas quais esse funcionário não está realizando suas tarefas adequadamente. Pode ser uma estratégia pessoal, assim como uma retaliação por alguma situação pontual ou até estrutural. As pessoas reagem sempre de acordo com a sua motivação e é isso que você precisa descobrir para tentar reverter, conciliar ou até tomar uma decisão definitiva. Um abraço
Sensacional esse video, muito obrigada!
Ponto fortes e pontos fracos temos que melhorar bastante
Show estou fazendo um feedback com minha equipe, você me ajudou de mas...
Arrasou, melhor vídeo que eu vi até agora sobre o assunto!
Muito Bom. Boas dicas para vida.
Obrigado, Rosana
👏👏👏👏👏👏👏
Adorei suas dicas, obrigada!
muito bom o assunto e as dicas sobre dar feedback muito bom parabéns
Flavio De Oliveira
ratifico realmente boa s orientações
Muito bom!!! Suas palavras me salvou de uma resposta que ia dar no trabalho.obrigada!!!
Ótimo vídeo. Parabéns!
Muito bom, parabéns !
Obrigado, Clayton
parabéns continua com mais vídeos gostei
Muy bien, rescato como las palabras pueden destruir a alguién o elevar a las personas.. es importante medir las palabras para no dañar a otras, en especial el ejemplo que hace en la crianza de los niños, a veces a uno nos marca la infancia, de las palabras que escuchamos de pequeños, pero no debieramos hacer que la historia se repita para cuando adultos, estamos en la presencia de niños.. medir sus palabras, y que mejor que dar palabras positivas..
muito boa esses dicas, vou copiar.
muito bom vídeo, parabéns
Boa! Continue assim!!
adoramos as frases que vc coloca ao fim do video
Obrigado Bruno!
Amei 👏👏
Perfeito
quero ver novos vídeo teus
bois vídeo .
parabéns pelos vídeos,
aprendendo, e adorando os vídeos .
Obrigado, Vanusa
Bom dia gostaria de uma ajuda estou com um colaborador que não está desempenho bem as suas tarefas diárias isso está atrapalhando o desempenho da equipe como posso dar um feedback para resgatar esse colaborador
Bom dia Marcelo. É muito difícil sem os detalhes emitir opinião. Antes de tudo, é preciso conhecer as razões pelas quais esse funcionário não está realizando suas tarefas adequadamente. Pode ser uma estratégia pessoal, assim como uma retaliação por alguma situação pontual ou até estrutural. As pessoas reagem sempre de acordo com a sua motivação e é isso que você precisa descobrir para tentar reverter, conciliar ou até tomar uma decisão definitiva. Um abraço
valeu
Valeu, Paulo!
não estou mais lê por causa desse feedback pifou.
Kkkkkkkkkk