Maravilhosa... Assisti um vídeo no meu curso de coaching não tinha toda essa clareza e didática que apresentou. Vc é muito didática, objetiva. Gratidão por superar minhas expectativas.
Ola Roberto, Agradeço o feedback. No canal tem outros testes e explicações disponíveis. O 4 tipos e garra são alguns que acredito você irá gostar. Um forte abraço
Muito bom, fiquei um tempão procurando um vídeo que detalhasse a aplicação na prática, eu precisava entender a análise na prática e você fez isto com maestria, fiquei muito satisfeito, muito mesmo, beijos!
Muito bem explicado. Só uma coisa que fiquei com dúvida na correção. Quando o resultado dá muito alto para "abertura", a marcação é feita na horizontal e as janelas "eu aberto" e "eu cego" vão dar bem amplas... Mas quanto mais a pessoa for aberta, ela num deveria ser menos cego?
Ola Julio, A linha horizontal significa o quanto a pessoa se sente livre, a vontade de DAR Feedback, de falar sobre suas percepções e impressões, ela provavelmente é mais desinibida. Não tem receio de se expor. A horizontal amplia as janelas de cima, aberta e a cega. Porém a linha da vertical é a medida de quanto a pessoa pede e gosta, ou esta aberta a receber Feedback. Quanto menor o percentual mas ela não aceita as ideias, e as críticas. Ficou mais claro? qq duvida me chama
@@conexaopatriciasantos Minha dúvida era se o resultado de abertura (horizontal) fosse alto, se ele iria abrir a janela do "eu cego"... Mas agora percebi que, por mais que a o resultado de abertura (horizontal) seja alto, mas a janela "eu cego" não necessariamente estará aberta porque irá depender principalmente do feedback (vertical), caso ele seja baixo, o "eu cego" irá ficar pouco aberta.... Certo?
@@juliocesargf pelo contrário, quanto maior as duas linhas, mais aberta a pessoa é, tanto no se expor, dizer o que pensa quanto no receber, ouvir o que os outros pensam dela. Quanto menor a capacidade de ouvir FEEDBACK linha vertical, mais teimosa é a pessoa. Lembrando que isso muda com o tempo, com os tipos de grupo com que interage. Pessoas muito determinadas tendem a serem mais cegas
Adorei Patrícia! Tinha entrado no youtube procurando outra coisa, vi seu vídeo e parei pra assistir. Eu conheci essa teoria na faculdade e, foi muito relevante encontrá-la agora, através de você! Gratidão pelo conteúdo! Parabéns!!!
Obrigada. São teorias que ainda podem ser úteis, não é mesmo? Esta semana postei o dos 4 tipos, tem o teste também. Espero que vc goste. ua-cam.com/video/zXwAO23TlSg/v-deo.html
@@conexaopatriciasantos olá Patrícia vi seu vídeo sobre a Janela de Johari e gostei das informações contidas, gostaria se possível me enviar o modelo do teste e a tabulação. Meu email luciahelenaluna@hotmail.com
Parabéns pela clara e objetiva explicação sobre a Janela de Johari. Gostaria de saber num curso para jovens que já se conhecem e eu ainda não os conheço, quando devo aplicar o seu teste?
Ola Eliane. Obrigada pelo carinho. Não tem problema você ainda não os conhecer. O teste serve para mensurar como eles se expõem e o quanto estão abertos a receberem Feedback. A única preocupação é que as perguntas estão focadas para o mundo corporativo. Precisamos adaptar para a realidade deles ou ver se já existe algum teste mais genérico. Qualquer dúvida pode entrar em contato comigo. Um forte abraço. (contato@patriciasantos.com.br)
Ouvi ontem o termo e resolvi buscar. Amei o vídeo, fiz o teste, mas agora estou aqui olhando o resultado e me questionando: se ter o eu aberto e o eu cego iguais é boa coisa. Vou continuar pesquisando. Obrigada!
Ola, geralmente este perfil encontramos em pessoas que atuam em vendas. O lado cego inibe o aperfeiçoamento e crescimento, não esta aberto a receber Feedback, a entender o que suas ações provocam nos outros.
Olá, querida. Meu resultado deu 31 de abertura e 36 de feedback. O que posso concluir desse resultado? Esse percentual vai de 0 a 100 mesmo? Super obrigado
Ola Tiago com este resultado você segue para a Próxima tabela que ira mostrar qual o percentual relativo a esta sua soma. Nest caso seria: 60% de abertura e 70% de feedback, janela Eu aberta é a sua preferencial.
Ola Clara, o melhor para os relacionamentos é a janela Aberta. O eu Cego, geralmente são pessoas bem determinadas, e um pouquinho teimosas. Possuem em facilidade em expressar o que acham e sentem , porém dificuldade em receber Feedback, em compreender melhor a posição das outras pessoas. Mas o melhor de tudo é que é situacional. Isto é, aprendendo a entender os outros e aceitar a opinião alheia, a pessoa inicia uma construção de relacionamentos mais sólidos e terá a oportunidade de se conhecer melhor.
N`ao existe ruim, o Cego geralmente sao pessoas bem determinadas, Porem para Equipe quanto mais aberto melhor e quando entendemos o que as pessoas pensam de nós é uma oportunidade de melhorarmos e compreender o impacto que causamos na vida das pessoas
Olá Patricia, primeiramente parabéns pelo vídeo! gostaria de tirar uma duvida, apos a fazer a primeira etapa e somar a abertura e o feedback o segundo passo seria encontrar os percentuais, certo? no seu vídeo existem duas planilhas para percentuais, no arquivo para download existe só uma planilha de percentual e devo encontrar o que mais se aproxima dos meus resultados é isso? A Segunda pergunta é no meu caso o percentual é 20, então considero que meu eu "ABERTO" está fechado e os demais abertos? desculpe pelas perguntas, seu vídeo foi o melhor no youtube sobre o assunto ;)
Ola, obrigada pelas considerações. quais seus dois percentuais? acho melhor conversarmos para que eu possa tirar todas suas duvidas. Meus contatos. Whats app 48 999601183 ou Skype conexaopatriciasantos
Ola Kalus, eu entrei agora neste mesmo, será que existe alguma configuração que esteja bloqueando? se quiser me envie seu email e eu anexo para vc ou tente neste link. patriciasantos.com.br/conteudos/relacionamento_interpessoal.pdf
Patrícia, como vai? Adorei o vídeo... muito didático e produtivo, parabéns! Eu gostaria de fazer o teste, mas este link está "quebrado", ou seja, ao clicar dá página não encontrada... tentei encontrar no seu site e também não vi, você poderia me enviá-lo? Obrigado ;)
Ola Arony, este não seria a melhor opção de teste para seleção. Ele pode trazer a experiência dos relacionamentos anteriores que pode ser diferente do novo grupo de trabalho. Para seleção o melhor é o Pda.
Gostei do vídeo mas queria conseguir fazer o teste. Fiquei perdida na hora de encontrar os percentuais. de onde saíram aqueles números: "47, 13,16" se os resultados eram 4 e no máximo 5???????????? 🤔🤔😂😂😂😂😂
Rosana, no teste primeiro você pontua cada jogo de afirmativas a soma tem que dar 5, isto é, 1 e 4, 2 e 3, 5 e 0, depois passa a pontuação para uma tabela, soma as colunas. O numero que da em cada coluna veja o percentual correspondente deste numero que esta na segunda tabela. No video no final eu deixo a explicação. Se preferir me chama no Whats e eu faço o passo a passo com você 48 999601183. Abraços
Maravilhosa... Assisti um vídeo no meu curso de coaching não tinha toda essa clareza e didática que apresentou. Vc é muito didática, objetiva. Gratidão por superar minhas expectativas.
Rayany muito obrigada. Fico feliz que tenha gostado. Existem outros temas gravados que auxiliam na carreira de coach. Uma linda jornada para você.
Melhor explicação do UA-cam, grato
Maravilhosa Deus abençoe
Patrícia gratidão por compartilhar esse conteúdo e parabéns pelo seu dinamismo em explicar sobre o assunto!
Ola, puxa, muito obrigada! receber mensagens alegram o coração.
Patrícia , ótima explicação eu achei que nunca iria entender esse método. Você ajudou demais
Ah Vânia, muito obrigada. No canal tem outros videos com testes disponíveis. Um forte abraço.
Que vídeo didático, procurei bastante e muita gente só cita e não dá o caminho. Adorei, vou tentar aplicar com a equipe.
Isabel, fico feliz que tenha gostado. Da uma olhada no video 4 temperamentos, tem teste para realizar com a equipe também. Um forte abraço
Patrícia, show de bola suas explicações, me ajudaram muito no entendimento, muito obrigado mesmo!
Ola Roberto, Agradeço o feedback. No canal tem outros testes e explicações disponíveis. O 4 tipos e garra são alguns que acredito você irá gostar. Um forte abraço
patriciasantos.com.br/conteudos/relacionamento_interpessoal.pdf
Parabéns pelo conteúdo e pelo teste, gostei muito.
Obrigada por compartilhar.
Silvana.
Muito Obrigada. Um super abraço
Muito obrigada pelo vídeo muito esclarecedor e didático ❤️
Obrigada. Seja bem vinda no canal @CONEXAOPATRICIASANTOS tem outros videos no insta
Criativa !!!!! Muito bem explicado assunto tão comentado . Parabéns
Adorei o Criativa....Obrigada!
Compartilharam comigo e não tenho como guardar só pra mim. Muuito bacana! 👏👏👏
Que bom, fico feliz. Já assistiu o 4 tipos de temperamento?
Adorei o vídeo e a forma como você explicou. Infelizmente não consegui fazer o download do teste
patriciasantos.com.br/conteudos/relacionamento_interpessoal.pdf.
Excelente. Obrigado pelo conteúdo.
Gostei muinto do vidio bem explicado estou a cada aula aprendendo mais.sobre me eu aberto secreto cego desconhecido
Muito bom, fiquei um tempão procurando um vídeo que detalhasse a aplicação na prática, eu precisava entender a análise na prática e você fez isto com maestria, fiquei muito satisfeito, muito mesmo, beijos!
Geraldo, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Muito bem explicado. Só uma coisa que fiquei com dúvida na correção. Quando o resultado dá muito alto para "abertura", a marcação é feita na horizontal e as janelas "eu aberto" e "eu cego" vão dar bem amplas... Mas quanto mais a pessoa for aberta, ela num deveria ser menos cego?
Ola Julio, A linha horizontal significa o quanto a pessoa se sente livre, a vontade de DAR Feedback, de falar sobre suas percepções e impressões, ela provavelmente é mais desinibida. Não tem receio de se expor. A horizontal amplia as janelas de cima, aberta e a cega. Porém a linha da vertical é a medida de quanto a pessoa pede e gosta, ou esta aberta a receber Feedback. Quanto menor o percentual mas ela não aceita as ideias, e as críticas. Ficou mais claro? qq duvida me chama
@@conexaopatriciasantos Minha dúvida era se o resultado de abertura (horizontal) fosse alto, se ele iria abrir a janela do "eu cego"... Mas agora percebi que, por mais que a o resultado de abertura (horizontal) seja alto, mas a janela "eu cego" não necessariamente estará aberta porque irá depender principalmente do feedback (vertical), caso ele seja baixo, o "eu cego" irá ficar pouco aberta.... Certo?
@@juliocesargf pelo contrário, quanto maior as duas linhas, mais aberta a pessoa é, tanto no se expor, dizer o que pensa quanto no receber, ouvir o que os outros pensam dela. Quanto menor a capacidade de ouvir FEEDBACK linha vertical, mais teimosa é a pessoa. Lembrando que isso muda com o tempo, com os tipos de grupo com que interage. Pessoas muito determinadas tendem a serem mais cegas
@@juliocesargf ja assistiu o filme com Mel Gibson O que as mulheres querem ? Mostra bem as janelas
@@conexaopatriciasantos entendi. Obrigado.
Ainda não vi o filme. Vou assistir
Amei o video, entendi muito mais do que na faculdade kkkk! Muito obrigada
Muito obrigada. Veja o dos 4 temperamentos, acho que vc vai gostar também.
Muito boa essa aula gostaria de abaixar o teste
ua-cam.com/users/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbW5DaUI0QkkyNUFETGs2cnhyMi02ZHQ4OEZTQXxBQ3Jtc0tseU5yd2tYU0RsQnhiYUF2VkFEZ1VDV2JnNlNRcmxfc1RNbkplcnBSX0Roc3VSMDVpRlRKS1lPNzc2aEpDTnlFS1N3OHJya2tJbnRQUFJVMUc4WnpMQkYxQUR3VE5WcE9VdkR0Q2kwaEVvbml2STlvNA&q=http%3A%2F%2Fpatriciasantos.com.br%2Fconteudos%2Frelacionamento_interpessoal.pdf&v=8PGGaSqxbA0
Adorei Patrícia! Tinha entrado no youtube procurando outra coisa, vi seu vídeo e parei pra assistir. Eu conheci essa teoria na faculdade e, foi muito relevante encontrá-la agora, através de você! Gratidão pelo conteúdo! Parabéns!!!
Obrigada. São teorias que ainda podem ser úteis, não é mesmo? Esta semana postei o dos 4 tipos, tem o teste também. Espero que vc goste. ua-cam.com/video/zXwAO23TlSg/v-deo.html
Muito bom viu!!!!
Show de Bola.....👏👏👏
Canal Notreve Silva Obrigada 😉
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Excelente didática. Clara e sistêmica. Obrigada!
Obrigada Luciana. Um forte abraço
Patricia, muito obrigado. Me ajudou muito ao desenvolver uma apresentação de mim mesmo para uma entrevista de trabalho para amanhã :)
Allan, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Patrícia, excelente explicação! Obrigado por compartilhar o link e seus conhecimentos! Abraço!
Marcelo, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
@@conexaopatriciasantos olá Patrícia vi seu vídeo sobre a Janela de Johari e gostei das informações contidas, gostaria se possível me enviar o modelo do teste e a tabulação. Meu email luciahelenaluna@hotmail.com
Excelente me ajudou muito foi bem gratificante
Fico Feliz. Maura viu os outros videos que também tem testes disponíveis
Muito bom!! 👏🏻👏🏻👏🏻
Obrigada Isabella, hoje entrou um video com o teste sobre versatilidade
Adorei esse vídeo! Bastante explicativo! Parabéns Patrícia, você é ótima!!
Joelma, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Adorei !!!
Me esclareceu muito.
Obrigada por disponibilizar o teste para baixar. Bjss
Obrigada Livia. Um forte abraço
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Gostei muito como transmitiu a pratica e a análise. obrigado.
Marcus, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Obrigada!! Trabalho com grupos de alunos em sala de aula e vou aplicar este teste! Agora já sei!!
Cristina, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Olá patricia , sua explicação foi a melhor até agora , muito obrigada por dispor do seu tempo e explicar :)
Ola, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Maravilhosa explicação. Parabéns!
Pena que não está mais acessível pra fazer o teste.
Obrigada Silva O teste esta sim! patriciasantos.com.br/conteudos/relacionamento_interpessoal.pdf
@@conexaopatriciasantos , muito grato mesmo.
Não baixa o teste
Gostei muito da explicação e gostei do meu resultado
Rita, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Manda o link do teste
Parabéns pela clara e objetiva explicação sobre a Janela de Johari. Gostaria de saber num curso para jovens que já se conhecem e eu ainda não os conheço, quando devo aplicar o seu teste?
Ola Eliane. Obrigada pelo carinho. Não tem problema você ainda não os conhecer. O teste serve para mensurar como eles se expõem e o quanto estão abertos a receberem Feedback. A única preocupação é que as perguntas estão focadas para o mundo corporativo. Precisamos adaptar para a realidade deles ou ver se já existe algum teste mais genérico. Qualquer dúvida pode entrar em contato comigo. Um forte abraço. (contato@patriciasantos.com.br)
Eliane, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Funciona sim gente. Quando clica no link eh gerado um arquivo no seu celular com as perguntas. O download eh feito em imediato.
Kissila, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Gratidão
Ouvi ontem o termo e resolvi buscar. Amei o vídeo, fiz o teste, mas agora estou aqui olhando o resultado e me questionando: se ter o eu aberto e o eu cego iguais é boa coisa. Vou continuar pesquisando. Obrigada!
Ola, geralmente este perfil encontramos em pessoas que atuam em vendas. O lado cego inibe o aperfeiçoamento e crescimento, não esta aberto a receber Feedback, a entender o que suas ações provocam nos outros.
Ola, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Vc explica muito bem 😀
Li, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Você é top!!
Obrigada Nilson
Oi patricia, ótimo vídeo e explicação. Na parte do feedback a minha soma deu 33, e não tem esse numero na tabela, me ajude por favor.
Vc coloca o numero mais próximo. quanto deu seus resultados? se preferir responde pelo whats 48 999601183.
no ponto 11:10 do video explica quando nao tem o numero cheio
Olá, querida. Meu resultado deu 31 de abertura e 36 de feedback. O que posso concluir desse resultado? Esse percentual vai de 0 a 100 mesmo? Super obrigado
Ola Tiago com este resultado você segue para a Próxima tabela que ira mostrar qual o percentual relativo a esta sua soma. Nest caso seria: 60% de abertura e 70% de feedback, janela Eu aberta é a sua preferencial.
Oi Patrícia. Adorei sua explicação nossa me identifiquei com o eu cego. Isso é tão ruim?
Ola Clara, o melhor para os relacionamentos é a janela Aberta. O eu Cego, geralmente são pessoas bem determinadas, e um pouquinho teimosas. Possuem em facilidade em expressar o que acham e sentem , porém dificuldade em receber Feedback, em compreender melhor a posição das outras pessoas. Mas o melhor de tudo é que é situacional. Isto é, aprendendo a entender os outros e aceitar a opinião alheia, a pessoa inicia uma construção de relacionamentos mais sólidos e terá a oportunidade de se conhecer melhor.
N`ao existe ruim, o Cego geralmente sao pessoas bem determinadas, Porem para Equipe quanto mais aberto melhor e quando entendemos o que as pessoas pensam de nós é uma oportunidade de melhorarmos e compreender o impacto que causamos na vida das pessoas
Clara, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Olá Patricia, primeiramente parabéns pelo vídeo!
gostaria de tirar uma duvida, apos a fazer a primeira etapa e somar a abertura e o feedback o segundo passo seria encontrar os percentuais, certo? no seu vídeo existem duas planilhas para percentuais, no arquivo para download existe só uma planilha de percentual e devo encontrar o que mais se aproxima dos meus resultados é isso?
A Segunda pergunta é no meu caso o percentual é 20, então considero que meu eu "ABERTO" está fechado e os demais abertos?
desculpe pelas perguntas, seu vídeo foi o melhor no youtube sobre o assunto ;)
Ola, obrigada pelas considerações. quais seus dois percentuais? acho melhor conversarmos para que eu possa tirar todas suas duvidas. Meus contatos. Whats app 48 999601183 ou Skype conexaopatriciasantos
@@conexaopatriciasantos vou te chamar WhatsApp
Ola, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
@@conexaopatriciasantos top
O link da janela não funciona mais?
patriciasantos.com.br/conteudos/relacionamento_interpessoal.pdf
Olá. Muito bom o conteúdo, parabéns!Só uma dúvida: o teste foi criado por quem? tem validade científica? como posso referenciar ele?Obrigada.
Liliane Cristine olá obrigada pelo carinho
Foi criado por Joseph luft e Harry. No livro psicologia para administradores do Blanchard vc tb encontra citações
Liliane, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Não está funcionando mais o link do teste.
Ola Kalus, eu entrei agora neste mesmo, será que existe alguma configuração que esteja bloqueando? se quiser me envie seu email e eu anexo para vc ou tente neste link. patriciasantos.com.br/conteudos/relacionamento_interpessoal.pdf
Ótima explicação
Obrigada Luine. Um forte abraço.
Luine, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Excelente explicação!!! Só não estou conseguindo baixar o teste
Patrícia, como vai? Adorei o vídeo... muito didático e produtivo, parabéns! Eu gostaria de fazer o teste, mas este link está "quebrado", ou seja, ao clicar dá página não encontrada... tentei encontrar no seu site e também não vi, você poderia me enviá-lo? Obrigado ;)
Funciona sim
@@kissilabrasiliano7258 obrigado por me avisar, já tinha até esquecido... na época que eu assisti não funcionou, mas pelo visto arrumaram. ;)
Ola Luiz, Conseguiu fazer o teste?
Luiz Carlos,
tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
oie. Eu fiz mais não consegui entender meu resultado. De abertura deu 40% no gráfico e de feedback de 90%.
O seu é o secreto.
Conheci Janela Johari no livro" Coaching e PNL para leigos"
Alessandro, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Boa tarde. Não consegui abrir o teste. Pode me enviar. Por favor
Patricia ótima explicação porém o link do teste não abre!!! Quero muito fazer o teste pelo seu link. Obrigada
Iranita, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Eu baixei do site
Cadê o texte quero fazer.
Ola. Sandra esta. no link. patriciasantos.com.br/conteudos/relacionamento_interpessoal.pdf
mas e o resultado do teste, pois explica sobre as janelas, mas o que resultou nosso teste não! nossa porcentagem??
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
entendi flor, no meu caso deram as seguintes porcentagem. Abertura 80% e 50 % de feedback. Ou seja sou mais aberta, rs
é isso?? grata. abraços.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
eu sou eu secreto cem por cento do tempo
Oi Patrícia, boa tarde. Gostaria de saber se posso utilizar o teste na minha no meu micro empreendimento. estamos tendo problemas na hora de recrutar.
Ola Arony, este não seria a melhor opção de teste para seleção. Ele pode trazer a experiência dos relacionamentos anteriores que pode ser diferente do novo grupo de trabalho. Para seleção o melhor é o Pda.
Arony, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Esta semana postei o video explicando os 4 tipos de temperamentos, tem o teste também. Espero que vc goste. @
Onde acho o link?
ua-cam.com/users/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbFNrTl9mZWpJSXBlQ3BNYUN6S05pODR0QWFpUXxBQ3Jtc0trOUJCVXhfX2NoRnZuelM2VHczN2tFUEZJdGpzRk9TQ3o1a1VselBabC01QUlxTVNnSHUtanFhaHdxOXo0ZHcwSzNVNndINHNpdkJCMjdPWlRwSFVTSjd6dE5nUHkwUVU1cFRjS3lBNWlYV0xSYkVFZw&q=http%3A%2F%2Fpatriciasantos.com.br%2Fconteudos%2Frelacionamento_interpessoal.pdf&v=8PGGaSqxbA0
Amei! Tem como me mandar esse teste por e-mail? Por.favor
Ola Maria, obrigada! vc pode baixá-lo direto pelo site. Tem outros por la também.
eu nao tenho seu email.
patriciasantos.com.br/conteudos/relacionamento_interpessoal.pdf
Gostei do vídeo mas queria conseguir fazer o teste.
Fiquei perdida na hora de encontrar os percentuais. de onde saíram aqueles números: "47, 13,16" se os resultados eram 4 e no máximo 5???????????? 🤔🤔😂😂😂😂😂
Rosana, no teste primeiro você pontua cada jogo de afirmativas a soma tem que dar 5, isto é, 1 e 4, 2 e 3, 5 e 0, depois passa a pontuação para uma tabela, soma as colunas. O numero que da em cada coluna veja o percentual correspondente deste numero que esta na segunda tabela. No video no final eu deixo a explicação. Se preferir me chama no Whats e eu faço o passo a passo com você 48 999601183. Abraços
Rosana, não me lembro se já nos falamos. Qualquer coisa me manda whats ou me liga que eu te ajudo.48 999601183
Rosana, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
Link não está funcionando.
Esta sim
Ronaldo, tenho mais material disponível no instagram.com/conexaopatriciasantos/ um forte abraço e um excelente 2020.
A Janela de Johari é de 1954.
Manda o link do teste
ua-cam.com/users/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbW5DaUI0QkkyNUFETGs2cnhyMi02ZHQ4OEZTQXxBQ3Jtc0tseU5yd2tYU0RsQnhiYUF2VkFEZ1VDV2JnNlNRcmxfc1RNbkplcnBSX0Roc3VSMDVpRlRKS1lPNzc2aEpDTnlFS1N3OHJya2tJbnRQUFJVMUc4WnpMQkYxQUR3VE5WcE9VdkR0Q2kwaEVvbml2STlvNA&q=http%3A%2F%2Fpatriciasantos.com.br%2Fconteudos%2Frelacionamento_interpessoal.pdf&v=8PGGaSqxbA0
ua-cam.com/users/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbW5DaUI0QkkyNUFETGs2cnhyMi02ZHQ4OEZTQXxBQ3Jtc0tseU5yd2tYU0RsQnhiYUF2VkFEZ1VDV2JnNlNRcmxfc1RNbkplcnBSX0Roc3VSMDVpRlRKS1lPNzc2aEpDTnlFS1N3OHJya2tJbnRQUFJVMUc4WnpMQkYxQUR3VE5WcE9VdkR0Q2kwaEVvbml2STlvNA&q=http%3A%2F%2Fpatriciasantos.com.br%2Fconteudos%2Frelacionamento_interpessoal.pdf&v=8PGGaSqxbA0