Hai ragione, bisogna discernere il punto di forza da quello di debolezza. A volte però, e grazie a Dio, avendo ognuno di noi priorità differenti, quello che io presento come punto di forza, può risultare ad altri un difetto e si chiamerebbe: "meticolosità" quando è necessaria, "pignoleria", quando è superflua. E poi, quando ai tuoi punti di debolezza se ne aggiunge uno insormontabile (età), non ci sono punti di forza che tengano. Ho questa netta sensazione, sebbene io non demorda mai! Grazie.
Grazie ancora per le "armi" che ci dai. Se ti ascoltassimo tutti ,beh...ne avreste di lavoro duro, voi responsabili delle risorse umane!😆 E ti ringrazio anche per la non esplicita soluzione che ci dai in mano, la quale ci aiuta a trovare la nostra soluzione personale, che è sincera. In brevi termini, anche se non farò colloqui o, non adesso, i tuoi video mi mettono sempre in crisi. Bene!
Voi recruiters on generale fate domande menose una volta ai tempi dei miei genitori si parlava col datore di lavoro e si otteneva il lavoro ..e si lavorava bene.
Il mio più grande punto di debolezza è che spesso mi sottovaluto e mi paragono con i altri. Per esempio se vedo una donna " più bella " di me , anche se tutta rifatta e con 100 stratti di trucco,extension ecc. ,anche se io non mi concerei così perche nn mi piace . Oppure se qualcuno è più ricco di me . Mi capita di pensare di non riuscire in qualcosa, ma ci sono riuscita sempre. Ma col il tempo ho imparato che l'unica persona con la quale mi devo paragonare è me stessa , perche con i anni divento più erodata , ho più conoscenze, parlo diverse lingue sn bella come sono - al naturale !
Ciao Margarita, essere consapevoli dei propri punto di debolezza è essa stessa una qualità. Conosco persone con ruoli di manager, dirigenti, Ceo che nonostante le loro debolezze siano evidenti non riescono a vederle. Dire a se stessi "Ok, ho questa area dove devo migliorare. Cosa posso fare?" è un ottimo punto di partenza. E poi non siamo troppo cattivi con noi stessi. Come ci parliamo e trattiamo è fondamentale per farci trattare allo stesso modo dagli altri. Continua così Margarita! 👍
Grazie per questi consigli! Se invece come punto di debolezza dicessi che sono molto autocritica perchè tendo ad essere estremamente precisa ed efficiente durante il lavoro e quindi mi assumo tutte le responsabilità e mi giudico, quando non porto a termine il lavoro?
Ciao Mary, spesso si tende ad individuare un punto di debolezza come in realtà un punto di forza nascosto. Tu dici infatti che sei autocritica perchè sei precisa ed efficiente... e ci può stare! Però chi ti ascolta potrebbe vedere questa risposta come un'escamotage per non rispondere veramente. Una sorta di "non risposta". Se vuoi indicare questo aspetto come area di miglioramento, va bene ma riporta un caso concreto dove questa eccessiva autocritica ha influenzato i tuoi risultati e cosa hai imparato da quell'esperienza. Grazie per seguirmi! Ciao, Michele
Risponderei così: Il mio più grande punto di forza: la meticolosità. il mio più grande punto di debolezza: la meticolosità. Ed è così. A questo punto che si fa?
Ciao Beba, non basta fare un semplice elenco delle proprie qualità o delle proprie aree di miglioramento, ma devi portare "prove" a supporto di ciò che dici. Solo in questo modo sarai credibile. Racconta un episodio lavorativo o personale che sia importante per definire il tuo punto di forza (e ricordati di sceglierne uno che sia anche rilevante per la posizione per la qualte ti candidi). Se il tuo punto di debolezza è il rovescio della medaglia del tuo punto di forza, spiegalo raccontando anche qui un episodio dove è emerso. Due cose voglio ricordarti 1) scegli (se possibile)un punto di forza che sia solo tale 2) quando parlerai del tuo punto di debolezza, speiga cosa stai facendo o hai in programma di fare per migliorarlo. Insomma fai capire che ci stai lavorando sù. Ho realizzato un video in cui spiego la tecnica da utilizzare per raccontare un'episodio che spieghi bene il possesso di una certa caratterstica. La tecnica si chiama S.T.A.R e il video è La tecnica migliore per rispondere alle domande in un colloquio di lavoro.
Questo tipo di domande non mi piacciono. Sono domande preconfezionate, e i selezionatori vogliono una risposta preconfezionata.
❤🙏❤️ GRAZIE ❤🙏❤
Hai ragione, bisogna discernere il punto di forza da quello di debolezza. A volte però, e grazie a Dio, avendo ognuno di noi priorità differenti, quello che io presento come punto di forza, può risultare ad altri un difetto e si chiamerebbe: "meticolosità" quando è necessaria, "pignoleria", quando è superflua. E poi, quando ai tuoi punti di debolezza se ne aggiunge uno insormontabile (età), non ci sono punti di forza che tengano. Ho questa netta sensazione, sebbene io non demorda mai! Grazie.
purtroppo con queste domande tu ti apri , sei te stesso e ti scartano perchè hai un difetto che non gli piace
Flavio Antonini eeeeeesatto
Grazie ancora per le "armi" che ci dai. Se ti ascoltassimo tutti ,beh...ne avreste di lavoro duro, voi responsabili delle risorse umane!😆 E ti ringrazio anche per la non esplicita soluzione che ci dai in mano, la quale ci aiuta a trovare la nostra soluzione personale, che è sincera. In brevi termini, anche se non farò colloqui o, non adesso, i tuoi video mi mettono sempre in crisi. Bene!
Voi recruiters on generale fate domande menose una volta ai tempi dei miei genitori si parlava col datore di lavoro e si otteneva il lavoro ..e si lavorava bene.
Sii onesta dici... il mio punto di debolezza è uno solo: che non ho voglia di lavorare! Come la mettiamo?
😂😂🤣👍
Grazie per i tuoi consigli di esperto !
Grazie x questi video, suggerimenti
Il mio più grande punto di debolezza è che spesso mi sottovaluto e mi paragono con i altri. Per esempio se vedo una donna " più bella " di me , anche se tutta rifatta e con 100 stratti di trucco,extension ecc. ,anche se io non mi concerei così perche nn mi piace . Oppure se qualcuno è più ricco di me . Mi capita di pensare di non riuscire in qualcosa, ma ci sono riuscita sempre.
Ma col il tempo ho imparato che l'unica persona con la quale mi devo paragonare è me stessa , perche con i anni divento più erodata , ho più conoscenze, parlo diverse lingue sn bella come sono - al naturale !
Ciao Margarita, essere consapevoli dei propri punto di debolezza è essa stessa una qualità. Conosco persone con ruoli di manager, dirigenti, Ceo che nonostante le loro debolezze siano evidenti non riescono a vederle. Dire a se stessi "Ok, ho questa area dove devo migliorare. Cosa posso fare?" è un ottimo punto di partenza. E poi non siamo troppo cattivi con noi stessi. Come ci parliamo e trattiamo è fondamentale per farci trattare allo stesso modo dagli altri. Continua così Margarita! 👍
Come si puó rispondere per un colloquio come cassiera di supermercato?
Grazie per questi consigli! Se invece come punto di debolezza dicessi che sono molto autocritica perchè tendo ad essere estremamente precisa ed efficiente durante il lavoro e quindi mi assumo tutte le responsabilità e mi giudico, quando non porto a termine il lavoro?
Ciao Mary, spesso si tende ad individuare un punto di debolezza come in realtà un punto di forza nascosto. Tu dici infatti che sei autocritica perchè sei precisa ed efficiente... e ci può stare! Però chi ti ascolta potrebbe vedere questa risposta come un'escamotage per non rispondere veramente. Una sorta di "non risposta". Se vuoi indicare questo aspetto come area di miglioramento, va bene ma riporta un caso concreto dove questa eccessiva autocritica ha influenzato i tuoi risultati e cosa hai imparato da quell'esperienza. Grazie per seguirmi! Ciao, Michele
❤️👍
Risponderei così: Il mio più grande punto di forza: la meticolosità. il mio più grande punto di debolezza: la meticolosità. Ed è così. A questo punto che si fa?
Ciao Beba, non basta fare un semplice elenco delle proprie qualità o delle proprie aree di miglioramento, ma devi portare "prove" a supporto di ciò che dici. Solo in questo modo sarai credibile. Racconta un episodio lavorativo o personale che sia importante per definire il tuo punto di forza (e ricordati di sceglierne uno che sia anche rilevante per la posizione per la qualte ti candidi). Se il tuo punto di debolezza è il rovescio della medaglia del tuo punto di forza, spiegalo raccontando anche qui un episodio dove è emerso. Due cose voglio ricordarti 1) scegli (se possibile)un punto di forza che sia solo tale 2) quando parlerai del tuo punto di debolezza, speiga cosa stai facendo o hai in programma di fare per migliorarlo. Insomma fai capire che ci stai lavorando sù. Ho realizzato un video in cui spiego la tecnica da utilizzare per raccontare un'episodio che spieghi bene il possesso di una certa caratterstica. La tecnica si chiama S.T.A.R e il video è La tecnica migliore per rispondere alle domande in un colloquio di lavoro.
Sconsiglio questo ,sconsiglio questo altro ma non vieni con esempi reali -BLA BLA BLA BLA BLA BLA.
Ciao Costantine e grazie per il tuo commento. Se vuoi esempi reali, troverai quasi centinaia di video in questi ultimi 5 anni :-)
Esempi reali?????, certo ma in tuoi video non troverai mai la risposta!!!!.....