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您真的是做善事的大好人 好多人其實都搞不清楚 就白白喪失自己的權益了 謝謝你
真的！很多人而且非常多人都不知道自己有什麼權利可以請求，這讓我很憂心！謝謝你肯定，我會繼續加油！善人不敢當，也還談不上，只想盡自己一份小小的力量，能幫多少就幫多少了！
親愛的勞工朋友們大家好：首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏👉1.請先把我的影片看完 因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。👉2.要留言請在留言區喔！ *不要*在別人留言下方的回覆區留言 👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片 如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！ 謝謝大家配合！愛你們喔！❤
😮🎉😢😮😅😊
今晚看了您的幾個影片介紹，終於搞清楚勞保老年給付跟勞工退休金的差別，也了解到請領的條件跟資格，真的讓我獲益良多、豁然開朗！真的非常謝謝您的分享🥰
謝謝你的肯定，哈哈，聽到讚美讓我很開心！因為我是勞工朋友的秘書，所以我必須認真，只希望大家都明白自己有什麼權益。也請繼續支持我的頻道，感恩！
感謝張秘書錄製影片，讓社會大眾更瞭解自身的權益，造福大家❤
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩！
喜歡張秘書講解的很詳細謝謝妳
🤩🤩🤩感恩支持喔！
謝謝張秘書詳細解說，現在我終於了解我退休時領的一筆現金是勞工退休今，而現在每月領的是勞保局的老年給付。 謝謝您！
不客氣唷！了解就好了！我也很開心！
@@juiyachang噢喔噢恩義ˉ
發現多部影片都有放可愛的黃色娃娃耶，看了心情也變好😊
❤👍😃你有發現喔！她是"呀咪醬"~我的小跟班😃😃😃哈哈哈......😃
謝謝！
❤❤❤🙏🙏🙏感恩你一直支持我！給我莫大的鼓勵！🙋♀🙋♀🙋♀👍👍👍
謝謝張祕書有妳真好😊
🙏🙏謝謝支持！有你們也很好！😍😍
對了張秘書假如說我50歲退休，勞退不選一次領而是選擇月領到60歲的時候有3筆錢可以領對吧1勞工新制雇主提撥的6趴退休金月領2勞工的老年給付3國民年金
大部分是對的。雇主提撥的勞工退休金，滿60歲就可以提領。勞保年金，65歲正常全額領，60歲提早領要打八折。如果你沒有繼續加勞保，國保就會自動生效，那麼，國保年資65歲就可以請領，國保不能提早60歲請領喔！👉不過，可以繼續加勞保，還是要加勞保。勞保的年資比較值錢，勞保的保障也比較高，除非沒辦法加勞保，再去繳國保。
真的感謝張秘書❤
謝謝你唷！希望可以幫助到勞工朋友！😃🙏
分享位置資訊：星巴克新莊幸福店g.co/kgs/ZNNvfh
不罰錢 用方法 = 普世價值^_^、
我公司也在新莊, 每天上班會經過這條路喔~ ^^
@@shavelv 真幸福！
感謝 張秘書。
感恩支持！
謝謝 張秘書
不客氣喔！歡迎繼續鎖定我們的勞工頻道喔！
感謝你張秘書❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感謝張秘書👩💼❤️
🙋♀早安！🙏🙏🙏謝謝肯定與支持喔！
清楚了，張祕書😊😊
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
太感謝了, 您解說的非常清楚, 對我幫助很大, 謝謝~
謝謝您的肯定喔！請繼續支持及幫我分享！讓更多勞工朋友受惠。感恩！
我就是不懂，看了影片學了很多，感謝
👍👍👍太棒了！最喜歡聽到這種回響！這樣我辛苦拍片，就職得了！感恩喔！
張秘書大姐您好我是昨天才看到您的頻道，您的善心造福了所有勞工朋友，施比受更有福！祝福您~有幾個問題想請教您，本人54年次目前公司工作已邁入33年(投保最高薪資)，公司近幾年陸續在裁員，有簽舊制(尚未結算)，如被資遣問題如下：1.可先結舊制，勞保續保(最低薪資~65歲)嗎？這樣會比較划算嗎？2.個人被舅舅偷拿去當保人，薪資每月被扣三分之一，可辦月退嗎？ 如何辦理呢？如何辦理才不會被扣款呢？
🙏🙏🙏謝謝你的祝福喔！感恩！👉當初選擇簽舊制勞工休金，那麼你應該知道，必須在這個公司工作到符合退休條件，才能向雇主請領舊制退休金。舊制退休金有年資上限30年的規定，可以領45個基數，而你現在已經超過年資了，如你所說，公司在裁員，所以建議你應該趕緊跟公司協商，先辦理自請退休請領舊制退休金，入袋為安！假如公司願意再僱用你，再用回聘的方式繼續上班。這樣會比較安心。但是這不是你能自己決定的，需要跟公司協商。否則你自請退休後，有可能會失去工作，這點你自己要想好。👉至於勞保的部分，你不必擔心，等你要請領勞保老年給付時，只要在申請書上勾選"申請專戶"並附上會被扣押執行的證明，勞保局就會寄公文給你，到土地銀行或者是郵局，申請年金專戶，這個專戶是不得扣押的。👉請參考影片：影片後半段有教你如何填選申請專戶。ua-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/v-deo.htmlsi=wU4gyMHyhsdjfF_c
謝謝您，我了解了，
🙏🙏🙏好喔！
我在新制上路時是用舊制，我爸爸是黑手勞工，做快20年師父級別，可黑心的老闆在我爸爸快做年滿可領退休，惡意找砸，比我爸爸自動離職，最後逞不住就離職，真的很可惡，那時我爸爸也不知找證據證明告發，什麼都沒領到就被辭職
真是可惡的老闆😠勞工退休金條例還沒實施之前，確實有很多像令尊這樣的例子不斷的發生，求助無門呀！希望大家以後都能懂得爭取自己應該有的權利喔！謝謝妳的分享！也盼望大家將這個頻道分享出去，至少有一個免費諮詢的管道，保障勞工的權益。😃
💁♀️liz：張秘書妳好，請問我51年次剛有勞保没多久，醫院每個人都加入，在醫院做多久忘記了，因為結婚嫁到HK ，所以離職。我可以領勞保退休金、勞保老年幾付兩種?記得在上班都有付勞保費(每個月)。
@@yinlu2210 可以哦！妳之前有保的年資都在喔！找時間本人去勞保局查詢，妳的年紀，現在就可以領了。
@@juiyachang 我回復一下小美，當初我媽在同一個公司 待了25年以上，我人已到勞保局，公司 會計還是不想提撥退撥休金，我只一句話，那請勞保局進去調解，對方就怕了.勞保局一定會介入調查，會同其他政府機關，
想請教張秘書關於舊制度的退休方式，我記得雇主提撥二到15 %到舊制的退休金帳戶裡如果舊制是要坐滿25年才可以申請退休金如果沒坐滿25年就離職那舊制的退休金部分這方面是不是能夠做一個詳細的解說單元。這種舊制度是不是離職之後就沒辦法領退休金了。家裡爸爸以前是在銀行上班後來中途又轉職到證券行，但是這兩個工作也沒坐滿25年就中斷了之後有加工會到滿55歲一次領退休金我想了解的是關於舊制退休如果沒達到基本的退休制度，這樣是不是不符合公平原則以上是我家裡爸爸的問題。謝謝妳解答感恩最後舊制提撥是不是也就石沈大海了，無解了謝謝解答疑惑
請問工作中突然死亡勞保部分可以請領甚麼。
在工作中死亡，屬於職災死亡給付，可以領喪葬津貼5個月+遺屬津貼40個月
請問您像醫院看護加入照顾服工會要注意什麼🙏🌹
你就是要注意按時繳費，偶爾查詢一下自己的加保狀況，如果年資持續都有增加，那叫表示沒問題喔！請看今天上檔的影片喔！ua-cam.com/video/GhMDACw3hiY/v-deo.htmlsi=RCL-JSlWZIB1yL1b
請問用手機可以查我的投保年資嗎？
可以！查詢勞保年資1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 謝謝🙏
謝謝您,了解很多
太棒了！😃🙏
我可以請問一下張秘書解說的所謂國保金？當有些社會人士沒辦法缴交國金該怎麼辦呢？
如果欠費超過10年的，國保年資就會被取消。也就是說，到65歲你就沒有國民年金可以請領。
請問這3中金額的領取方式是要自己去哪裡申請？？😊
在職退保，就是投保單位可以幫你申請，已經離職退保的，就自己到勞保局申請。勞工退休金也是到勞保局申請。
因為張秘書的解說，讓勞工更加瞭解自身權益，真的非常感謝
🙏🙏🙏❤❤❤感謝支持喔！
有你真好
😃🙏👍謝謝啦！有你們也很好，大家一起努力嘛！
張秘書您好！比如說在同一個單位工作也已滿退休規定的條件，但是因為工作期間卡在94年勞退新制與舊制之間，問題重點除新制提撥6%，那94年之前舊制的基數的退休金是否也可申請，就是除了提撥6%之外再加上舊制年資的基數。
咦！你在94年時，公司沒讓你選擇新制和舊制嗎？你那時候有結清舊制的退休金嗎？還是你忘記了？如果你那時候沒有領，現在離職退休，是可以跟公司要求請領的。因為舊制的退休金要跟雇主申請新制的是向勞保局申請喔！
有選擇新制，並開始提撥6%，但舊制的年資公司並未作任何處置，相信很多公司都是如此，應該說公司會在面對員工退休時再做處理吧！所以這部份的權益想請教您如何自保！
@@chengjungshih228 因為勞動部有強制要提繳，所以應該沒問題，那就等你退休時，如果有爭議，再來處理了，到時候有問題再問我。
勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資，勞工必須等到符合勞基法退休或資遣規定時請領條件時，才有向雇主請求發給退休金或資遣費之權利。
請問一下。 如果我申請退休。公司一定要給嗎？ 如果公司退休準備不足。該如何？ 又如果公司不給。我該怎麼做。
感謝您❤
👍 🙏😃不客氣喔！感恩支持！
張秘書:您的解說受益良多...片中提及勞保老年給付之新、舊制最大差別是什麼...麻煩您解惑...
舊制就是一次領，新制就是年金按月領。橫跨新舊制的被保險人就可以二擇一。
張祕書您好，本人69年次11月，88年9月開始工作，94年7月轉新制，107年4月被資遣，自行至勞保局續保維持在同一單位，保額有滿最高上限且滿5年以上，看很多影片後想請教您，也請您給我一些建議：1.舊制勞退，不能領了。因為領了資遣費，還是滿老年給付請領資格時一併和雇主提出。（很多員工都在19年發生遣散，自己都懷疑是否避五年追訴期。）2.新制勞退60歲才能領。3.勞保因同單位可在滿25年時領，上限是35個月，屆時會通知嗎？4.現在還中年，如不想領出勞保，在被通知後，可先不領等工作嗎？（被資遣後受傷，比較不好找工作，但現在復原）想再工作。5.如果順利再工作，還能累加年資到65歲領月退無上限。6.如很不辛工作幾年後身體不能負荷，能再進行老年給付請領動作嗎？感謝您！
1.舊制的勞工退休金必須在那個單位做到符合自請退條件才能請領，而你沒有到退休條件就被資遣，已經領了資遣費，自然就沒有舊制退休金可以請領喔！2.新制勞退提撥6%必須等到60歲以後才可以向勞保局提出請領。3.因為你有舊制年資，所以可以選擇一次領或者是按月領，附件是一次領的資格和按月領的資格，你自己參閱一下。更正一下：一次領的年資上限，60歲以前是30年45個基數，不是你認知的35個月。 4. 勞保只要沒有提出請領，繼續加保，年資就可以一直累計，按月領沒有年資上限的規定，越多越好。👉有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝張祕書的回覆解，自己很早就上班，到中年真的好像夾心餅乾，上老下小，卻早早遇到資遣，同齡層比較少遇到，您像大姐姐解惑，我會再看看再衡量，希望您也健康平安如意。
@@胖小-y8p 👍👍👍好的！請加油！
請問老板不提報勞健保，每月用3000補助要我們去保工會，知道這會影響將來😮勞退的收入，除了接受老闆的規定，否則就要丟掉這個工作，請問如何解決這個問題？
請問你們公司員工有五個人以上嗎？勞保雖然有規定，員工五人以下可以不必成立投保單位，但是，健保，職災保險，就業保險，還有勞退提撥6%都是要幫員工保的。建議你，可以向勞保局提出檢舉，爭取自己的權益。
謝謝分享🎉🎉
請問重障生活無法自理、無工作能力、屆滿25歲是否也會有國民年金保障!
有喔！滿25歲會有國保，但因為你是重殘，國保的保費是政府幫你繳的，而你的身障補助費，只補助到65歲，接下來65歲以後就是請領自己的國民年金，
請問張秘書，若同一工作年滿25年退休後申請老保的老年給付一次請領完。之後若有工作可以參加參加勞保的職業災害保險及雇主6%提撥嗎？若沒工作時，是不是要繳交國民年金呢？繳費如何計算呢？麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
再度就業，雇主就必須幫員工加保職業災害保險及雇主6%提撥。另外，請領了老年給付就不能再加國保了。
@@juiyachang另外再請問張秘書，如果同一工作滿25年而申請退休但年齡未滿55歲，如果想要「月領」領勞保的老年年金，是不是要繳保國民年金到60歲才能月領嗎？可以勞保也不繳；國民年金也不繳，等到60歲之後向，申請「月領」老年給付呢？麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
@@小武-l6k 要請領年金月領，最快就是要等到60歲以後。這期間，可以繼續加勞保是最好的選擇，因為勞保年資比較值錢，保障也比較多。如果你勞保和國保都不繳，當然也可以，就是很可惜！
張秘書您好、想請問滿60歲提早請領勞保老年年金後、滿65歲能再請領國民年金嗎？
勞保老年給付請領前，假如有國民年金的年資，到65歲就可以請領，如果沒有，就不行喔！因為請領了勞保以後，就不能再加國民年金了！
謝謝您終於搞懂了，不好意思請教您，我之前有提過我打算今年跟公司提退休，今年52歲，84年在這家公司到現在已經28年， 後來94年改為新制，所以我若今天退休是可以跟公司請領（84年到94年）舊制這個時期的退休金，（94至112）新制是需到60歲才可申請領退休金這樣理解對嗎？麻煩您解答，非常感謝您！
是，沒錯喔！
@@juiyachang 真是太感謝您了，謝謝您的解惑！辛苦了！
@@wenjunchen67 😃😃能夠幫到你，我也很開心喔！不客氣！請繼續支持張秘書的勞工頻道，謝謝你！🙏🙏
說得很清楚！讚！前幾周問勞保局說我52歲勞保年資16.1年，後因沒繼續工作該繳國民年金已10年左右，預計滿55歲申請勞保一次領，卻說不行，因為要55歲一次領需在55歲還是繳勞保身份上，如果是繳國民年金身分是不行一次領勞保，不知是否正确？
謝謝你的肯定喔！沒錯喔！不是在保中，就必須等到60歲以後才可以請領。所以，你如果已經決定要一次請領，要找職業工會加保一段時間，或者再工作一段時間，再提出請領，我有一部影片，跟你的情況很類似，你可以耐心看完，就知道怎麼讓自己領更多了。ua-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/v-deo.html另外還是要叮嚀你，勞保一次領完，以後就什麼都沒有了，一定要三思，考慮老年生活喔！
55 歲可以申領退休金嗎?就算還在投保中.不是也要等到60歲嗎?@@juiyachang
@@夢翔-w9j 上面問題是指勞保一次領，不是提撥6%的勞工退休金喔！勞退金是60歲以後才能領沒錯！
那假如我55歲.工作投保25年以上.現在申請退休的話.就是領勞保老年金對嗎?那可以不要一次領.選擇按月領到死嗎?@@juiyachang
@@夢翔-w9j 月領你現在不能領，年紀還沒到，月領正常領是65歲，提前最多只能提前到60歲，但是要被打八折。
請教張秘書：去年10月斷保（離職）後，改保國民年金，勞保年資33年，今年53.7歲,若不幸勞保斷保中身故，是不是勞保年金遺屬全沒得申領？
你已經符合一次領的資格。倘若於國保加保期間身故，雖然沒有勞保的死亡給付，但家屬可以請領你一次領的金額。
@@juiyachang 感謝張秘書回覆
請張秘書也能，談談勞保工會的給付項目和勞退新舊制制度問題！
好喔！已經有的相關影片，你可以先參考喔！ua-cam.com/video/WZBHQHUzZMg/v-deo.htmlua-cam.com/video/xZLxdbwdGxM/v-deo.html
張秘書妳好 請問一下如果很早就出來賺錢了勞保年資太多會超過30年的怎麼辦
那就要選擇年金按月領，因為按月領的年資沒有上限，可以一直累計，越多越好。選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。選擇年金月領，年資無上限，越多越好。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問張秘書.申領勞保老年年金之後.多久可以再加入健保.走到市政去辦健保可以嗎？
健保是不能中斷的。你如果真正從職場退休，被退保了，健保的部分，可以依附就要依附，例如子女或者是配偶。假如沒人可以依附，才到區公所去加健保。
張秘書你好～若我是90年進公司，94年換新制，我若在工司年滿25年，舊制退休金是公司需付給我，那新制提撥6%的退休金，是要到那去提出申請。在請問張秘書，政府每年為保障勞工都有在調高基本地薪工資，所謂基本低薪工資，是如何計算的呢…是全部底薪+各種名稱合計嗎？因政府都在宣導調高薪資，但卻發現自行服務公司，卻沒這動作，自已的底薪也一直是23500元
👉舊制年資的勞工退休金是向雇主請領。而新制提撥6%的勞工退休金，必須等到60歲以後，向勞保局請領。👉薪資明細的項目很多，基本工資不是看底薪，而是看你的實際薪資所得總額。也就是說，扣除勞健保費自負額之前的薪資總額是多少？只要薪資總額高於基本工資，雇主就沒有違反規定。
張秘書您好：想請教您，我50歲勞保年資28年，目前在同一個事業單位工作即將滿25年（88/4/1～至今），包含新制及舊制，因爲公司產業即將外移，國內即將縮編，因爲家庭因素未能派遣至國外的員工，只能遣散。現在有兩種情況 1.即刻遣散的話，遣散費如何計算？2.待滿25年申請退休，勞工退休金（舊制年資6.25年），該如何請領，如何計算？謝謝您。
1.你的同一單位年資要滿 25年，才能申請自請退休，目前是還沒滿，所以自請退休會有爭議喔！2.好，先不管是否符合退休資格。我們來算算看，退休比較有利還是資遣比較有利，因為退休和資遣只能二擇一。如果退休，能請領的舊制退休金是：6.5X2=13個月，那如果資遣費呢？舊制時代是一年一個月=6個月新制後是一年半個月=9個月共計15個月。3.評估起來，資遣是比較有利的。況且你目前也無法辦理退休，因為年資還沒到。你自己覺得呢？
您好：因爲公司預計外移至東南亞，尚處於董事會決議通過，外移時程大概我也滿25年了。這樣的話，還是資遣比較划算嗎？
@@林振雄-j7i 資遣比退休多二個月你退休就是為了領舊制的勞工退休金，不是嗎？因為新制退休金提撥已經在你的專戶裡，跑不掉了。而資遣，是舊制一個月，新制半個月。數字算出來就是這樣。或者是，你也可以問問公司管人事的，公司會怎麼辦理資遣，再決定喔！
@@juiyachang 您好：看完您的解說，我完全暸解了，非常感謝您！
@@林振雄-j7i 👍👍
再來復習勞工權益問題的課🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
👏👏👏👍👍👍真是好學生！🤩🤩🤩🙏🙏🙏
請問勞保年資滿33年，年齡51歲，是不是可以申請一次請領老年給付。不用等到65歲才申請。謝謝。
如果已經考慮好，決定要一次領，只要資格符合就可以請領，不必等到65歲。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
謝謝分享。難怪我108年請領一次退休金，超過五十萬元，之後一直沒有收到國保繳費單，原來如此。我曾請高雄勞保局的志工算了一下國保年資，將來可以每個月領多少錢。97年十月加入，繳費到99年十二月找到工作，一直待到退休。志工算了一下，有說每個月大約五百多元。
謝謝你互動回應，請繼續支持勞工頻道喔！對喔！領超過50萬元的，或者是年資超過15年的，退休後都不能再加國民年金了，
謝謝張秘書
很棒的分享！
謝謝您的肯定喔！請繼續支持分享，讓更多勞工朋友受惠！感恩！
請問，我現年61歲，在同一家公司做滿25年，也符合98.01.01以前投勞保，我是否必須提請退保離職才能領「一次提領老人給付」？如果可以，可選擇月領嗎？會扣幾%？
可以，你有勞保舊制年資，所以，一次領、月領，二擇一請領。一次領已經有資格請領，一次領不會扣趴數。但是年金月領61歲必須扣16%。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@juiyachang 感謝您的回覆❤️我是在同一家公司沒有改選新制，所以當我65歲時提出退休退保才能跟雇主申請舊制勞退金？資方會從勞退基金整筆入我提供的私人帳戶？因為沒有新制，所以我退休就是2筆，一筆資方給的舊制勞退金，一筆勞保的老年給付，老年給付可選擇月領或一次領，這樣是這樣嗎？
@@wenpao6511 對，沒錯。因為你的勞退金已經是一次請領。所以勞保的部分，我還是會建議你選擇月領喔！
@@juiyachang 感謝您的回覆❤️
張秘書，請問你我勞保年資已有29年，現在49歲我預定明年50歲滿30年，符合年資25年50歲可一次退領勞保老年年金，退領是以近三年的平均薪資算，現在投保的薪資算高，如果退領那未來想還要轉換工作，不就不能投勞保和國保，那我若不退領老年年金，換工作再續工作但投保的薪資，肯定沒現在的高，請教妳怎做才是適當的方式...請妳給建議...感恩
請張秘書回覆我這留言..謝謝
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。一次領確實要擔心這個問題！所以，假如你是月領，就不必擔心喔！
@@juiyachang 如勞退了再續工作，可否再保其他什麼嗎...
@@aling8224 再度就業，就只能保職災保險和提撥6%。請參考影片：ua-cam.com/video/rAWiZ8Z0Yp0/v-deo.htmlsi=19VVHYVe35RwUiZu
@@juiyachang 好的謝謝張秘書
去勞保局印資料才知道60~65要領6%提撥，留意勞保基金投資賺還是賠，如果賺錢可以領比較多，像去年投資賠錢就少1萬多，但還沒符合請領資格，所以只是數字少5位數😅
對！滿60歲以後，就可以去提領雇主每個月提撥的勞工退休金了。👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。
@@juiyachang 感恩張祕書😁
@@linlin1520 ❤❤❤🙏🙏🙏感恩！🎉🎉🎉😍😍😍新年快樂！好運龍總來！
@@juiyachang謝謝您的詳細解說. 所以年滿60歲後要留意二月底公布的投資損益, 看結果再決定三月或四月去領, 對嗎? 請問滿60沒領出來就讓勞保局繼續投資與分配是嗎？ 有沒有建議期滿該領或該留著繼續投資呢？
@@Relaxforfun 對。繼續放著不提領，就會繼續參與分配紅利。我的建議是，勞退金可以當作是個人的緊急預備金，平常不需要用到，就先放著，需要用到時再去領出來用。
感謝
請問張秘書，國民年金未繳，會影響勞保老年退休金嗎？
國保欠費，不會影響勞保的請領，請放心！但是，如果經濟許可，我還是會建議去補繳，這樣65歲就可以多請領一筆國保年金了。
代朋友詢問：（老李55年次） 工作加入勞保約15年因公司倒閉無法辦離職，之後老李轉職為1人獨資企業沒有員工，而目前有持續繳勞保費及健保費都有超過10年以上） 請問張祕書？老李年滿65歲後....可以請領甚麼年金？
所以老李目前在哪裡加勞保？是在保中嗎？勞保年資要15年以上，才能領年金喔！15年以下只能一次領。
老李是獨自經營的1人公司，目前還在加保中，（滿65歲可以向勞健保局請領甚麼？）
@@lujerry1842 勞保的老年年金給付，就是按月領。
非常感謝,（張秘書）精闢的解答！
張秘書您好：謝謝您的影片讓人受益良多，我想請問一下前兩年公司請我結清舊制退休金，將我退保後再重新加保，請問這個流程是正常的嗎？怕不知道會不會對其他權益有所影響，再麻煩您解惑，謝謝。
這是勞工退休金的部分，跟勞保無關，不會影響你的勞保請領權益。當年，很多人都是先結清舊制年資，再用新制提撥的方式，所以，這是那時候勞資雙方的常態，也沒辦法再去評論對錯了！
影片10：20 勞保老年給付也有分新制跟舊制？
勞保老年給付的舊制就是一次請領，新制就是按月領，分隔點在98.1.1。所以只有在98.1.1以前，有加勞保，有舊制年資的人可以選一次領或者是選按月領，二擇一。但是只有新制年資的人，不能一次領，只能按月領。
您好請問我是舊制 1:02 如果工作20年，年紀未滿55歲，但是老闆要退休歇業，我還能領的到勞保局的老年退休金嗎？
勞保的不用擔心！只要保過勞保，勞保年資都在，都可以請領勞保的老年給付。你有空時可以到勞保局櫃台，請他們幫你列印清冊，你就知道你有多少年資？甚麼單位幫你加保了。
張祕書 您好 我今年56歲 勞保年資有30年 我想60歲提前辦月退 但目前投保薪資一直是最低工資，請問我該如何做才能將權益極大化 謝謝您
請問你加保在哪裡呢？👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司→才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資👉如果你加保在公司，因為你的年紀關係，最快速的辦法，就是兼職到第二個公司單位加保，合併投保薪資。
請問已滿60歲領了勞保退休給付，未滿60歲前離職，有繳國民年金5年，後來滿112年滿60歲領了勞保退休給付月領之後，就沒有再收到國民年金的繳費通知，國民年金沒有欠費未繳，請問滿65歲時還可以領國民年金嗎？！謝謝解惑！
因為開始請領勞保老年給付以後，國保就會自動停止加保。曾經繳過的國保年資，滿65歲時，就可以去請領。
請問：辦退休時兩者可一起請領嗎？
只要你同時符合請領資格，就可以。但是申請書是分開的。也就是說，你只是同時申請二種不同的給付。
@@juiyachang謝謝唷！
張秘書您好～我於2007年移民了，移民之前我有參加勞保超過15年，這樣如果年滿55歲（女性）能夠請領勞保退休金嗎？
你的勞保年資都在，只是選擇沒有勞保，無法請領，要等到65歲，才能提出請領了，要不然，就要短暫加保，再提出請領。
如果雇主沒有按時提撥6%到專戶裡,該怎麼辦?
只能向勞工局申訴，並請求賠償權利損失。請求時效是五年喔！ua-cam.com/video/D4Z5WHB2jIg/v-deo.htmlsi=AEsPME8-GaY_q37y
請問舊制的勞工退休金，勞工本人有被強制制執行扣薪，請問在請領退休金的時候，會被扣押嗎
會所以請領時，要申請寄支票，或者是申請專戶。才不會被扣押。
請問您在自己家開的公司上班要如何寫傷病事故請假單證明呢？
你可以參考一些範例喔！labor.yunlin.gov.tw/News_Content.aspx?n=639&s=266362
張秘書你好 我56年次勞保年資22年 今年6月我中風了 無法工作 真的無法繳勞保費 要申請退領可以嗎
🙏🙏🙏祝你早日康復！👉你如果要一次領，已經符合請領資格了。但是要年金月領，就還沒有達到請領的年紀喔！所以，你自己考慮是否要辦理退保，一次領？👉一次請領老年給付資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
想了解~關於 如果請領了老年給付，國民年金就只能選擇B的部分~~可以麻煩張秘書講解嗎
有影片可以參考喔！ua-cam.com/video/sInYdOaNvlQ/v-deo.htmlsi=Uc1jNae2CnW22biX
張秘書你好~我是97年9月投保勞保，至今112年都在這個職業工會投保，沒有換過。目前都在最低薪資投保，在這個職場離職之後我仍然繼續繳費。請問1、勞工退休金的問題。因為不是公司投保，這樣也有勞工退休金可以領嗎？請問2、我在這個職業工會繳費快15年，這個月找到了一份工作，公司有勞保，不知道該怎麼抉擇。原先的工會要停繳,用現在的工作保新的工會？原先的工會不要停繳....不知道該怎麼選擇，是對自己有利的？謝謝
我的年齡是45
1.公司保才有雇主提撥6%的勞工退休金，工會沒有固定雇主，所以沒有勞退金喔！2.有公司保勞健保後，健保就不需要在工會保了，可以轉出健保，健保不必二邊加保。3.要不要退出工會？首先，你要先確認你的公司投保薪資是高或是低，假如高，工會可以全部退掉，只需保公司就好了。4.假設公司只保基本工資，那你的勞保就留在工會，以後可以逐年調高薪資。如果不想這麼快調薪，也可以50歲以後再找工會。
@@juiyachang 非常的感謝張祕書。
張秘書您好，請問要如何查勞保老年給付有沒領過？謝謝。
可以到勞保局查詢喔！
請問:若是60歲以上未滿65歲~1、要辦理新制勞保退休，除了領勞保老年給付，是否也可同時領這筆勞工退休金？(也就是雇主提撥的6%)2、於此同時，既已辦退，需再繳國民年金嗎？
👉勞退提撥6%，只要年滿60歲以後，隨時都可以去勞保局提領。👉所以你要單獨請領，或者是請領勞保年金時順便一起請領，都是可以的喔！👉請領過勞保老年給付後，就不能再加勞保和國保了。
感恩您的回覆❤您的影片太棒了，已分享給我line的親友及各群組😊
@@JENYUN-r3r 👍👍👍🙏🙏🙏太棒了！謝謝你！希望能有更多勞工加入！這樣勞工問題才能一一得到答案！感恩！
既然很多人分不清二者差異，政府相關部門可以加強宣導和說明，以免勞工弄不清楚自己的權益有哪些。
贊成喔！所以我也善盡自己行業的責任，在頻道裡很認真的解釋喲！
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書您好：請問我現在46歲，勞保投保年資已經26年（同一企業、不同投保單位），已符合公司退休資格，如果辦理退休，再到其它公司繼續工作到50歲，還能申請勞保老年給付？謝謝🙏
當然可以。只要不提出勞保老年給付的申請，你的勞保年資就會被保留，可以帶到下一個投保單位加保，累積勞保年資。
@ 謝謝張秘書的講解，鬆了一口氣🥰
請問張秘書，我今年是57歲，然後因為環境因素沒有辦法繼續工作，所以現在是待業在家那我的勞保年資已經有30年了，但還沒有滿60歲沒有辦法請領這樣我滿60歲的時候還是可以請領退休金嗎？感謝您❤
當然可以啊！你現在勞保是中斷，但原來的勞保年資還在，滿60歲以後，就可以向勞保請領老年年金。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝您❤️
新制的勞工退休金到60歲是否有分一次領跟月領? 月領金額要如何計算?
提撥6%的勞退金，提撥年資要滿15年以上，才可以選擇月領，否則都要一次領。👉月領算法：計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
@@juiyachang 我去勞保網站查個人資料,有關勞工退休新制項目裏 雇主提繳又分成累計金額(A)跟收益累計金額(B),請問60歲一次提領是A+B嗎? 另外工會投保是否可以自提6% ?
@@kjwang174 對！A+B一個是提撥本金，另一個是投資收益的分配和利息。工會自提必須是自營工作者，然後要自己到勞保局去申請自提。職業工會不能代辦。
@@juiyachang 剛看網站自提分了61級,請問工會勞保剛加保26400,那自提是否也要依26400去申請6% ? (可提高額度?)另外自提金額可在綜所稅申報時的給付薪資中全額扣除,不過工會自營工作者沒固定收入(有可能沒有薪資扣繳憑單),那要怎樣去扣除?
@@kjwang174 工會自提最多就是投保薪資的6%。申報所得稅時，自己從所得中扣除。
張秘書好，我舊制第二十年轉新制，舊制未結算，新制到65歲退休時有20年年資，勞保年資有43年年資勞工保險有持續投保，我目前投保薪資45800，請問我退休時有幾筆年今可領，謝謝
1.舊制年資的勞工退休金：退休時向雇主請領，20年有35個月的基數可以請領。2.新制提撥6%的勞工退休金：向勞保局請領。3.勞保老年年金：向勞保局請領。
如果欠銀行錢的話，要如何處理呢
有債務問題，申請勞保給付時，可以申請專戶，這個專戶，是不能執行扣押的，請放心！請參考一段影片，後半段是申請專戶的流程，你可以參考一下：ua-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/v-deo.htmlsi=xPEbO5EpQrcu7pWz
請教張秘書，目前已從公司離職，待了將近20年（年齡48歲），舊制還有2年，離職時公司人事告知可結清，但離職後卻來電告知主管說要滿25年才能結清，真的是這樣嗎，有什麼方式可爭取呢，麻煩您了。
👉對！沒錯喔！舊制勞工退休金必須在單位做到符合自請退休條件，才可以請領。👉勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。因為被詬病，所以後來才改為按月提撥的新制。👉你沒有一項是符合的喔！
勞保和國保是在退休時可以兩個都領嗎
可以。如果你有繳勞保，也繳過國保，那65歲二種都可以請領，稱為"雙年金"。
在政府說選擇的那個時候，雇主就規定大家不能選舊制，並且拿了一張紙，規定大家一定要選新制、一定要大家畫押簽名😢😢😢
😂😂早期勞工更無助！
看完影片我有問題Double Check~雇主提撥6%勞退金給勞工，勞工要到60歲才能請領到雇主提撥6%勞退金，是嗎?以上，謝謝回覆
對！60歲以後，都可以領。ua-cam.com/video/WZBHQHUzZMg/v-deo.html
張秘書好，可以祥細談一下國保年金嗎。另外，請問我剛被資遣，但現在公司又想回聘我為特約人員，但沒有勞健保，要等三個月後才能再轉正職，有勞健保，若這三個月收到國保繳費單，我不繳，65歲請領勞保勞退時，會被追繳嗎，那時會被罰款嗎
雖然不會影響你的勞保請領，但國保還是要繳啦！雖然請領的金額較少，但總比沒有還要好呀！你目前沒有勞保的保障，不能連國保都沒有喔！有空多看看我其他影片，可以幫助你了解喔！
請問現在勞保年金是用平均質算的嗎？因為我已經滿三十年零三百天，想増加保金，可是人家說沒用，因為已改為平均質運算了，
你的資訊來源是錯的喔！目前平均投保薪資的計算方式跟以前都一樣。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
適用勞基法後，未依據勞基法辦理，該怎麼辦呢？
請問一下，你是要說，如果違反勞基法要怎麼處理？是嗎？假如有違反勞基法的事實，就可以蒐集證據，向勞工局提出申訴或者是檢舉。
請問勞保退修後還可以領老人年金嗎？
自從國民年金開辦以後，就沒有老年年金了喔！所以現在都鼓勵大家按月領，才能照顧老年基本生活所需。
張秘書好：我是舊制勞保，因工作關係50歲滿達25年勞保領取退休。因工作關係停職也沒工作，現已滿可以領取勞保老年給付(1960年)退休後沒再投保就業，這樣能有申請資格嗎？謝謝
如果你當初退保時，已經符合一次領資格，那你隨時都可以去請領。但是，如果退保當時，並沒有一次領資格，你現在要請領，就必須去短暫加保後，才能退保請領。
勞工退休金，也就是每個月提領6%的今額在辦理勞退月領時要怎麼領才有利
提撥6%的年資有超過15年，才能辦理月領喔！因為是勞退專戶的錢，所以領完就停止了，所以你要什麼時候領，差別都不大喔！倒是一次領，會有一些注意事項，週六直播現場，我會教大家，請鎖定。
請問張秘書如果年滿65歲勞保年資39年又11個月國保年資1個月這樣可以同時請領勞保老年給付及國保給付這兩筆錢嗎？再者 如果可以同時請領，依前例國保給付金額最低（年資只保一個月）是每月領3000多元嗎？
可以同時分別請領，一起給付，但勞保請領金額已經超過保證年金，國保就不能用保證年金A式來計算喔！所以沒有3000多元。所以一個月的國保年資，應該只有20多元左右。
張秘書您好::我是60年次，以前工作有9年+300多天勞保年資，後來因故中斷至今。現在攤商自由業，想再加入攤販工會，幾歲可以屆齡退休?請領勞保老年給付
勞保老年年金(按月領)的規定51年次以後全都是足65歲提前領最多可以提前5年也就是60歲，每年被扣4%，五年共20%你趕快加入職業工會勞保，勞保年資還是比較值錢，比較有保障。
@@juiyachang 謝謝
張秘書您好，想請問我目前已在現職公司工作七年多，但因為公司員工不達5人，公司一直請我們保工會（但應該有的就業保險健保勞退都沒有），今年員工們發現有問題後才透過協商想要求補保補提撥勞退，但勞退提撥如果補回，可以補回我這七年勞退計算的年資嗎？沒有的影響是什麼呢？謝謝張秘書，看您的影片真的收益良多
通常權益損害請求權是五年，至於公司如何補償，要看看你們勞資協商的結論是什麼？目前立即可以請求的權益損失就是提撥6%。因為我不知道你們協商的內容，也無從判斷。但是你可以爭取的是至少最後這五年的提撥損失。你再自己注意一下！
問張秘書勞工滿26年但年齡55歲而往生了，但沒有結婚又無兄弟姊妹，父母又不在人間，這筆錢是歸勞保局，哪勞工不是變成繳錢給政府是盆子嗎？
因為不公平！這就是我要提議修法，希望勞保繼承順位可以指定受益人，請大家支持！ua-cam.com/video/-MTf8NZ7Xeo/v-deo.html
您好!謝謝您解說! 請問退休後健保費要繳到幾歲?
健保是從出生到死亡都要保的，只是有些縣市，滿65歲以上有補助健保費。但有些縣市沒有補助。
請問勞保老人年金月領。若戶籍遷出居住國外了。遞交國外居住地址後。可以還是每年持續月領嗎??或是最好辦理一次領??
我指的是"勞保年金"
只要勞保年資，就可以繼續領年金喔！雖然國內已無戶籍，或已非屬本國國民，仍然可以向勞保局申請按月領取勞保老年年金給付，並且領一輩子。
@@juiyachang 感謝妳的熱心回達造福台灣人民。感恩。
@@pianobirds 🙏🙏🙏感恩！
再請教因有納悶:1.若申請勞保年金時有回國恢復戶籍開始月領年金了。但又出國超過2年戶籍遷出。那月領就被停發了嗎? 是等回國後灰復戶籍再補發嗎?2. 還是一開始申請時可依國內沒設戶籍。檢具國外居住驗證。便可一直月領。就不受停領之影響了?? 如何辦理是對長期居住國外的一勞永益做法?3. 因之後年老也可能無法動每2年內飛回台維持戶籍。或再回國恢復戶籍的呀"民眾若2年內沒有入籍，戶籍會被遷出登記，勞保局每年會針對戶籍進行勾稽，如發現沒有國內戶籍，將會先停發老年給付。但是「勞保並無因戶籍遷出，就不得請領的規定」，勞動部表示，民眾在國內沒有設戶籍，可依規定檢具經我國駐外館處，或相關委託單位驗證的身分或居住相關證明文件寄送勞保局，只要經審核通過，可按月請領年金給付，權益不受影響。"
請問提撥6%勞退基金要滿60歲才能提領嗎？
對！第一次請領勞退金需滿60歲。如果後續還有提撥，一年可以領一次，直到全部領完。
好👌謝謝🙏
請問，本人自己做自由業，繳工會勞保，有分新舊請領嗎？
勞保可以自由選擇要一次領或者是按月領。年資都一樣喔！
秘書請問漁保退休有幾種可以領
漁保就是勞保，只是投保單位不一樣，所以退休條件都跟勞保的退休條件一樣。另外，滿65歲，如果資格符合，可以再領一筆老漁津貼每個月7550元。87年11月12日以前加入勞工保險之漁會甲類會員，且勞保及漁會甲類會員資格尚未中斷者始得申請老農津貼每月7,550元，發放至本人死亡當月為止，配偶跟親屬在本人死亡後不能再領取。
退休可以申請老年年金跟老漁津貼對吧
@@真實真相 要注意老漁津貼有一個時間點喔！就是在87年11月12日以前加入勞工保險之漁會甲類會員，87年11月12日以後就不行了。而且陸陸續續有排富條款，所以，你最好還是詢問一下，漁會承辦人員，會比較詳細。
張秘書您好！非常謝謝您的分享想請問有辦法查詢到自己目前符合的條例到哪裡嗎？因為我是在同一個行業工作公司有投保20年後轉投保職業公會這樣工作年資有累加嗎？！
有！只要有加保勞保，年資都算，都可以合計，請放心！查詢勞保年資1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
我本身是雇主，在民國80年左右投保，2019年（54歲）時提領退休金，請問張祕書~一，還可以提領勞保老年給付？二，還可以投保老年年金？（目前58歲）
你是雇主，所以你領的應該不是勞工退休金。而是勞保的老年給付一次請領，對嗎？如果我的推論是對的，那你就不能再加勞保了，當然就沒有勞保的老年年金喔！
張秘書你好⋯打擾一下我想請叫妳99年2月1日-107年8/10都在同ㄧ間當時舊制轉薪制請後續我自己離職到別間公司請問這樣我能現在跟當年沒有結清舊制年資的公司請領？謝謝實在搞不清楚才請教這個問題謝謝🙏
不能喔！舊制退休金之所以要改成現在的按月提撥，就是因為舊制退休金必須在同一個公司做到符合自請退休的條件，才能向雇主請領。中途轉換公司就沒有權利了！
謝謝張秘書那我終於懂了謝謝幫助勞工感恩
@@黃馬馬mama-Huang 🙏🙏🙏
您真的是做善事的大好人 好多人其實都搞不清楚 就白白喪失自己的權益了 謝謝你
真的！很多人而且非常多人都不知道自己有什麼權利可以請求，這讓我很憂心！
謝謝你肯定，我會繼續加油！
善人不敢當，也還談不上，只想盡自己一份小小的力量，能幫多少就幫多少了！
親愛的勞工朋友們大家好：
首先要謝謝好朋友的肯定和支持唷！
張秘書會一本初衷繼續在頻道服務勞工
但是畢竟個人時間有限，為求持續服務大家~
有幾點注意事項，要請朋友們配合喔！🙏
👉1.請先把我的影片看完
因為很多朋友問的問題，其實答案就在影片裡。
👉2.要留言請在留言區喔！
*不要*在別人留言下方的回覆區留言
👉3.請認明張秘書頭像，不是我本人的回答，可以參考，但我不負責喔！
👉4.張秘書要上班、要錄影片、還要後製剪片
如果回覆比較慢，請大家耐心等待唷！
謝謝大家配合！愛你們喔！❤
😮🎉😢😮😅😊
今晚看了您的幾個影片介紹，終於搞清楚勞保老年給付跟勞工退休金的差別，也了解到請領的條件跟資格，真的讓我獲益良多、豁然開朗！真的非常謝謝您的分享🥰
謝謝你的肯定，哈哈，聽到讚美讓我很開心！
因為我是勞工朋友的秘書，所以我必須認真，只希望大家都明白自己有什麼權益。
也請繼續支持我的頻道，感恩！
感謝張秘書錄製影片，讓社會大眾更瞭解自身的權益，造福大家❤
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩！
喜歡張秘書
講解的很詳細
謝謝妳
🤩🤩🤩感恩支持喔！
謝謝張秘書詳細解說，現在我終於了解我退休時領的一筆現金是勞工退休今，而現在每月領的是勞保局的老年給付。 謝謝您！
不客氣唷！了解就好了！我也很開心！
@@juiyachang噢喔噢恩義ˉ
發現多部影片都有放可愛的黃色娃娃耶，看了心情也變好😊
❤👍😃你有發現喔！
她是"呀咪醬"~我的小跟班😃😃😃
哈哈哈......😃
謝謝！
❤❤❤🙏🙏🙏
感恩你一直支持我！
給我莫大的鼓勵！🙋♀🙋♀🙋♀👍👍👍
謝謝張祕書有妳真好😊
🙏🙏謝謝支持！
有你們也很好！😍😍
對了張秘書假如說我50歲退休，勞退不選一次領而是選擇月領到60歲的時候有3筆錢可以領對吧1勞工新制雇主提撥的6趴退休金月領2勞工的老年給付3國民年金
大部分是對的。
雇主提撥的勞工退休金，滿60歲就可以提領。
勞保年金，65歲正常全額領，60歲提早領要打八折。
如果你沒有繼續加勞保，國保就會自動生效，那麼，國保年資65歲就可以請領，國保不能提早60歲請領喔！
👉不過，可以繼續加勞保，還是要加勞保。
勞保的年資比較值錢，勞保的保障也比較高，除非沒辦法加勞保，再去繳國保。
真的感謝張秘書❤
謝謝你唷！希望可以幫助到勞工朋友！😃🙏
分享位置資訊：
星巴克新莊幸福店
g.co/kgs/ZNNvfh
不罰錢 用方法 = 普世價值^_^、
我公司也在新莊, 每天上班會經過這條路喔~ ^^
@@shavelv 真幸福！
感謝 張秘書。
感恩支持！
謝謝 張秘書
不客氣喔！歡迎繼續鎖定我們的勞工頻道喔！
感謝你張秘書❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感謝張秘書👩💼❤️
🙋♀早安！🙏🙏🙏謝謝肯定與支持喔！
清楚了，張祕書😊😊
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
太感謝了, 您解說的非常清楚, 對我幫助很大, 謝謝~
謝謝您的肯定喔！
請繼續支持及幫我分享！
讓更多勞工朋友受惠。
感恩！
我就是不懂，看了影片學了很多，感謝
👍👍👍太棒了！最喜歡聽到這種回響！
這樣我辛苦拍片，就職得了！
感恩喔！
張秘書大姐您好
我是昨天才看到您的頻道，您的善心造福了所有勞工朋友，施比受更有福！祝福您~
有幾個問題想請教您，
本人54年次目前公司工作已邁入33年(投保最高薪資)，
公司近幾年陸續在裁員，有簽舊制(尚未結算)，
如被資遣問題如下：
1.可先結舊制，勞保續保(最低薪資~65歲)嗎？這樣會比較划算嗎？
2.個人被舅舅偷拿去當保人，薪資每月被扣三分之一，可辦月退嗎？ 如何辦理呢？
如何辦理才不會被扣款呢？
🙏🙏🙏謝謝你的祝福喔！感恩！
👉當初選擇簽舊制勞工休金，那麼你應該知道，必須在這個公司工作到符合退休條件，才能向雇主請領舊制退休金。
舊制退休金有年資上限30年的規定，可以領45個基數，而你現在已經超過年資了，如你所說，公司在裁員，所以建議你應該趕緊跟公司協商，先辦理自請退休請領舊制退休金，入袋為安！
假如公司願意再僱用你，再用回聘的方式繼續上班。
這樣會比較安心。但是這不是你能自己決定的，需要跟公司協商。
否則你自請退休後，有可能會失去工作，這點你自己要想好。
👉至於勞保的部分，你不必擔心，等你要請領勞保老年給付時，只要在申請書上勾選"申請專戶"並附上會被扣押執行的證明，勞保局就會寄公文給你，到土地銀行或者是郵局，申請年金專戶，這個專戶是不得扣押的。
👉請參考影片：影片後半段有教你如何填選申請專戶。
ua-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/v-deo.htmlsi=wU4gyMHyhsdjfF_c
謝謝您，我了解了，
🙏🙏🙏好喔！
我在新制上路時是用舊制，我爸爸是黑手勞工，做快20年師父級別，可黑心的老闆在我爸爸快做年滿可領退休，惡意找砸，比我爸爸自動離職，最後逞不住就離職，真的很可惡，那時我爸爸也不知找證據證明告發，什麼都沒領到就被辭職
真是可惡的老闆😠
勞工退休金條例還沒實施之前，確實有很多像令尊這樣的例子不斷的發生，求助無門呀！
希望大家以後都能懂得爭取自己應該有的權利喔！
謝謝妳的分享！
也盼望大家將這個頻道分享出去，至少有一個免費諮詢的管道，保障勞工的權益。😃
💁♀️liz：張秘書妳好，請問我51年次剛有勞保没多久，醫院每個人都加入，在醫院做多久忘記了，因為結婚嫁到HK ，所以離職。我可以領勞保退休金、勞保老年幾付兩種?記得在上班都有付勞保費(每個月)。
@@yinlu2210 可以哦！妳之前有保的年資都在喔！
找時間本人去勞保局查詢，妳的年紀，現在就可以領了。
@@juiyachang 我回復一下小美，當初我媽在同一個公司 待了25年以上，我人已到勞保局，公司 會計還是不想提撥退撥休金，我只一句話，那請勞保局進去調解，對方就怕了.勞保局一定會介入調查，會同其他政府機關，
想請教張秘書關於舊制度的退休方式，我記得雇主提撥二到15 %到舊制的退休金帳戶裡如果舊制是要坐滿25年才可以申請退休金如果沒坐滿25年就離職那舊制的退休金部分這方面是不是能夠做一個詳細的解說單元。這種舊制度是不是離職之後就沒辦法領退休金了。家裡爸爸以前是在銀行上班後來中途又轉職到證券行，但是這兩個工作也沒坐滿25年就中斷了之後有加工會到滿55歲一次領退休金我想了解的是關於舊制退休如果沒達到基本的退休制度，這樣是不是不符合公平原則以上是我家裡爸爸的問題。謝謝妳解答感恩
最後舊制提撥是不是也就石沈大海了，無解了謝謝解答疑惑
請問工作中突然死亡勞保部分可以請領甚麼。
在工作中死亡，屬於職災死亡給付，可以領喪葬津貼5個月+遺屬津貼40個月
請問您像醫院看護加入照顾服工會要注意什麼🙏🌹
你就是要注意按時繳費，偶爾查詢一下自己的加保狀況，如果年資持續都有增加，那叫表示沒問題喔！
請看今天上檔的影片喔！
ua-cam.com/video/GhMDACw3hiY/v-deo.htmlsi=RCL-JSlWZIB1yL1b
請問用手機可以查我的投保年資嗎？
可以！
查詢勞保年資
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 謝謝🙏
謝謝您,了解很多
太棒了！😃🙏
我可以請問一下張秘書解說的所謂國保金？
當有些社會人士沒辦法缴交國金該怎麼辦呢？
如果欠費超過10年的，國保年資就會被取消。
也就是說，到65歲你就沒有國民年金可以請領。
請問這3中金額的領取方式是要自己去哪裡申請？？😊
在職退保，就是投保單位可以幫你申請，
已經離職退保的，就自己到勞保局申請。
勞工退休金也是到勞保局申請。
因為張秘書的解說，讓勞工更加瞭解自身權益，真的非常感謝
🙏🙏🙏❤❤❤感謝支持喔！
有你真好
😃🙏👍謝謝啦！有你們也很好，大家一起努力嘛！
張秘書您好！比如說在同一個單位工作也已滿退休規定的條件，但是因為工作期間卡在94年勞退新制與舊制之間，問題重點除新制提撥6%，那94年之前舊制的基數的退休金是否也可申請，就是除了提撥6%之外再加上舊制年資的基數。
咦！你在94年時，公司沒讓你選擇新制和舊制嗎？
你那時候有結清舊制的退休金嗎？
還是你忘記了？
如果你那時候沒有領，現在離職退休，是可以跟公司要求請領的。
因為舊制的退休金要跟雇主申請
新制的是向勞保局申請喔！
有選擇新制，並開始提撥6%，但舊制的年資公司並未作任何處置，相信很多公司都是如此，應該說公司會在面對員工退休時再做處理吧！所以這部份的權益想請教您如何自保！
@@chengjungshih228
因為勞動部有強制要提繳，所以應該沒問題，那就等你退休時，如果有爭議，再來處理了，到時候有問題再問我。
勞退新制並無強制雇主辦理結清。保留的舊制年資，勞工必須等到符合勞基法退休或資遣規定時請領條件時，才有向雇主請求發給退休金或資遣費之權利。
請問一下。 如果我申請退休。公司一定要給嗎？ 如果公司退休準備不足。該如何？ 又如果公司不給。我該怎麼做。
感謝您❤
👍 🙏😃不客氣喔！感恩支持！
張秘書:您的解說受益良多...片中提及勞保老年給付之新、舊制最大差別是什麼...麻煩您解惑...
舊制就是一次領，新制就是年金按月領。
橫跨新舊制的被保險人就可以二擇一。
張祕書您好，本人69年次11月，88年9月開始工作，94年7月轉新制，107年4月被資遣，自行至勞保局續保維持在同一單位，保額有滿最高上限且滿5年以上，看很多影片後想請教您，也請您給我一些建議：
1.舊制勞退，不能領了。因為領了資遣費，還是滿老年給付請領資格時一併和雇主提出。（很多員工都在19年發生遣散，自己都懷疑是否避五年追訴期。）
2.新制勞退60歲才能領。
3.勞保因同單位可在滿25年時領，上限是35個月，屆時會通知嗎？
4.現在還中年，如不想領出勞保，在被通知後，可先不領等工作嗎？（被資遣後受傷，比較不好找工作，但現在復原）想再工作。
5.如果順利再工作，還能累加年資到65歲領月退無上限。
6.如很不辛工作幾年後身體不能負荷，能再進行老年給付請領動作嗎？感謝您！
1.舊制的勞工退休金必須在那個單位做到符合自請退條件才能請領，而你沒有到退休條件就被資遣，已經領了資遣費，自然就沒有舊制退休金可以請領喔！
2.新制勞退提撥6%必須等到60歲以後才可以向勞保局提出請領。
3.因為你有舊制年資，所以可以選擇一次領或者是按月領，附件是一次領的資格和按月領的資格，你自己參閱一下。
更正一下：一次領的年資上限，60歲以前是30年45個基數，不是你認知的35個月。
4. 勞保只要沒有提出請領，繼續加保，年資就可以一直累計，按月領沒有年資上限的規定，越多越好。
👉有空時，給自己一個功課，每天花10分鐘，看看我的勞保及勞工權益一系列影片，可以充實自己的權益知識喔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@@juiyachang 感謝張祕書的回覆解，自己很早就上班，到中年真的好像夾心餅乾，上老下小，卻早早遇到資遣，同齡層比較少遇到，您像大姐姐解惑，我會再看看再衡量，希望您也健康平安如意。
@@胖小-y8p
👍👍👍好的！請加油！
請問老板不提報勞健保，每月用3000補助要我們去保工會，知道這會影響將來😮勞退的收入，除了接受老闆的規定，否則就要丟掉這個工作，請問如何解決這個問題？
請問你們公司員工有五個人以上嗎？
勞保雖然有規定，員工五人以下可以不必成立投保單位，但是，健保，職災保險，就業保險，還有勞退提撥6%都是要幫員工保的。
建議你，可以向勞保局提出檢舉，爭取自己的權益。
謝謝分享🎉🎉
請問重障生活無法自理、無工作能力、屆滿25歲是否也會有國民年金保障!
有喔！
滿25歲會有國保，但因為你是重殘，國保的保費是政府幫你繳的，而你的身障補助費，只補助到65歲，接下來65歲以後就是請領自己的國民年金，
請問張秘書，若同一工作年滿25年退休後申請老保的老年給付一次請領完。
之後若有工作可以參加參加勞保的職業災害保險及雇主6%提撥嗎？
若沒工作時，是不是要繳交國民年金呢？繳費如何計算呢？
麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
再度就業，雇主就必須幫員工加保職業災害保險及雇主6%提撥。
另外，請領了老年給付就不能再加國保了。
@@juiyachang另外再請問張秘書，
如果同一工作滿25年而申請退休但年齡未滿55歲，如果想要「月領」領勞保的老年年金，是不是要繳保國民年金到60歲才能月領嗎？可以勞保也不繳；國民年金也不繳，等到60歲之後向，申請「月領」老年給付呢？
麻煩張秘書解惑，謝謝您了。
@@小武-l6k
要請領年金月領，最快就是要等到60歲以後。
這期間，可以繼續加勞保是最好的選擇，因為勞保年資比較值錢，保障也比較多。
如果你勞保和國保都不繳，當然也可以，就是很可惜！
張秘書您好、想請問滿60歲提早請領勞保老年年金後、滿65歲能再請領國民年金嗎？
勞保老年給付請領前，假如有國民年金的年資，到65歲就可以請領，如果沒有，就不行喔！
因為請領了勞保以後，就不能再加國民年金了！
謝謝您終於搞懂了，不好意思請教您，我之前有提過我打算今年跟公司提退休，今年52歲，84年在這家公司到現在已經28年， 後來94年改為新制，所以我若今天退休是可以跟公司請領（84年到94年）舊制這個時期的退休金，（94至112）新制是需到60歲才可申請領退休金這樣理解對嗎？麻煩您解答，非常感謝您！
是，沒錯喔！
@@juiyachang 真是太感謝您了，謝謝您的解惑！辛苦了！
@@wenjunchen67
😃😃能夠幫到你，我也很開心喔！不客氣！請繼續支持張秘書的勞工頻道，謝謝你！🙏🙏
說得很清楚！讚！前幾周問勞保局說我52歲勞保年資16.1年，後因沒繼續工作該繳國民年金已10年左右，預計滿55歲申請勞保一次領，卻說不行，因為要55歲一次領需在55歲還是繳勞保身份上，如果是繳國民年金身分是不行一次領勞保，不知是否正确？
謝謝你的肯定喔！
沒錯喔！不是在保中，就必須等到60歲以後才可以請領。
所以，你如果已經決定要一次請領，要找職業工會加保一段時間，或者再工作一段時間，再提出請領，
我有一部影片，跟你的情況很類似，你可以耐心看完，就知道怎麼讓自己領更多了。
ua-cam.com/video/shlp1EGX1Sw/v-deo.html
另外還是要叮嚀你，勞保一次領完，以後就什麼都沒有了，一定要三思，考慮老年生活喔！
55 歲可以申領退休金嗎?就算還在投保中.不是也要等到60歲嗎?@@juiyachang
@@夢翔-w9j
上面問題是指勞保一次領，不是提撥6%的勞工退休金喔！
勞退金是60歲以後才能領沒錯！
那假如我55歲.工作投保25年以上.現在申請退休的話.就是領勞保老年金對嗎?那可以不要一次領.選擇按月領到死嗎?@@juiyachang
@@夢翔-w9j 月領你現在不能領，年紀還沒到，月領正常領是65歲，提前最多只能提前到60歲，但是要被打八折。
請教張秘書：去年10月斷保（離職）後，改保國民年金，勞保年資33年，今年53.7歲,若不幸勞保斷保中身故，是不是勞保年金遺屬全沒得申領？
你已經符合一次領的資格。
倘若於國保加保期間身故，雖然沒有勞保的死亡給付，但家屬可以請領你一次領的金額。
@@juiyachang 感謝張秘書回覆
請張秘書也能，談談勞保工會的給付項目和勞退新舊制制度問題！
好喔！已經有的相關影片，你可以先參考喔！
ua-cam.com/video/WZBHQHUzZMg/v-deo.html
ua-cam.com/video/xZLxdbwdGxM/v-deo.html
張秘書妳好 請問一下如果很早就出來賺錢了勞保年資太多會超過30年的怎麼辦
那就要選擇年金按月領，因為按月領的年資沒有上限，可以一直累計，越多越好。
選擇一次領，60歲前的年資上限是30年，可以請領45個基數，多的年資是不採計的。
選擇年金月領，年資無上限，越多越好。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問張秘書.申領勞保老年年金之後.多久可以再加入健保.走到市政去辦健保可以嗎？
健保是不能中斷的。你如果真正從職場退休，被退保了，健保的部分，可以依附就要依附，例如子女或者是配偶。
假如沒人可以依附，才到區公所去加健保。
張秘書你好～
若我是90年進公司，94年換新制，我若在工司年滿25年，舊制退休金是公司需付給我，那新制提撥6%的退休金，是要到那去提出申請。
在請問張秘書，政府每年為保障勞工都有在調高基本地薪工資，所謂基本低薪工資，是如何計算的呢…是全部底薪+各種名稱合計嗎？
因政府都在宣導調高薪資，但卻發現自行服務公司，卻沒這動作，自已的底薪也一直是23500元
👉舊制年資的勞工退休金是向雇主請領。
而新制提撥6%的勞工退休金，必須等到60歲以後，向勞保局請領。
👉薪資明細的項目很多，基本工資不是看底薪，而是看你的實際薪資所得總額。
也就是說，扣除勞健保費自負額之前的薪資總額是多少？
只要薪資總額高於基本工資，雇主就沒有違反規定。
張秘書您好：想請教您，我50歲勞保年資28年，目前在同一個事業單位工作即將滿25年（88/4/1～至今），包含新制及舊制，因爲公司產業即將外移，國內即將縮編，因爲家庭因素未能派遣至國外的員工，只能遣散。現在有兩種情況 1.即刻遣散的話，遣散費如何計算？2.待滿25年申請退休，勞工退休金（舊制年資6.25年），該如何請領，如何計算？謝謝您。
1.你的同一單位年資要滿 25年，才能申請自請退休，目前是還沒滿，所以自請退休會有爭議喔！
2.好，先不管是否符合退休資格。
我們來算算看，退休比較有利還是資遣比較有利，因為退休和資遣只能二擇一。
如果退休，能請領的舊制退休金是：
6.5X2=13個月，
那如果資遣費呢？舊制時代是一年一個月=6個月
新制後是一年半個月=9個月
共計15個月。
3.評估起來，資遣是比較有利的。況且你目前也無法辦理退休，因為年資還沒到。
你自己覺得呢？
您好：因爲公司預計外移至東南亞，尚處於董事會決議通過，外移時程大概我也滿25年了。這樣的話，還是資遣比較划算嗎？
@@林振雄-j7i
資遣比退休多二個月
你退休就是為了領舊制的勞工退休金，不是嗎？
因為新制退休金提撥已經在你的專戶裡，跑不掉了。
而資遣，是舊制一個月，新制半個月。
數字算出來就是這樣。
或者是，你也可以問問公司管人事的，公司會怎麼辦理資遣，再決定喔！
@@juiyachang 您好：看完您的解說，我完全暸解了，非常感謝您！
@@林振雄-j7i 👍👍
再來復習勞工權益問題的課🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
👏👏👏👍👍👍真是好學生！
🤩🤩🤩🙏🙏🙏
請問勞保年資滿33年，年齡51歲，是不是可以申請一次請領老年給付。不用等到65歲才申請。謝謝。
如果已經考慮好，決定要一次領，只要資格符合就可以請領，不必等到65歲。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
謝謝分享。難怪我108年請領一次退休金，超過五十萬元，之後一直沒有收到國保繳費單，原來如此。我曾請高雄勞保局的志工算了一下國保年資，將來可以每個月領多少錢。97年十月加入，繳費到99年十二月找到工作，一直待到退休。志工算了一下，有說每個月大約五百多元。
謝謝你互動回應，請繼續支持勞工頻道喔！
對喔！領超過50萬元的，或者是年資超過15年的，退休後都不能再加國民年金了，
謝謝張秘書
很棒的分享！
謝謝您的肯定喔！請繼續支持分享，讓更多勞工朋友受惠！感恩！
請問，我現年61歲，在同一家公司做滿25年，也符合98.01.01以前投勞保，我是否必須提請退保離職才能領「一次提領老人給付」？如果可以，可選擇月領嗎？會扣幾%？
可以，你有勞保舊制年資，所以，一次領、月領，二擇一請領。
一次領已經有資格請領，一次領不會扣趴數。
但是年金月領61歲必須扣16%。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
@juiyachang 感謝您的回覆❤️
我是在同一家公司沒有改選新制，所以當我65歲時提出退休退保才能跟雇主申請舊制勞退金？資方會從勞退基金整筆入我提供的私人帳戶？因為沒有新制，所以我退休就是2筆，一筆資方給的舊制勞退金，一筆勞保的老年給付，老年給付可選擇月領或一次領，這樣是這樣嗎？
@@wenpao6511
對，沒錯。
因為你的勞退金已經是一次請領。
所以勞保的部分，我還是會建議你選擇月領喔！
@@juiyachang 感謝您的回覆❤️
張秘書，請問你我勞保年資已有29年，現在49歲我預定明年50歲滿30年，符合年資25年50歲可一次退領勞保老年年金，退領是以近三年的平均薪資算，現在投保的薪資算高，如果退領那未來想還要轉換工作，不就不能投勞保和國保，那我若不退領老年年金，換工作再續工作但投保的薪資，肯定沒現在的高，請教妳怎做才是適當的方式...請妳給建議...感恩
請張秘書回覆我這留言..謝謝
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
一次領確實要擔心這個問題！
所以，假如你是月領，就不必擔心喔！
@@juiyachang 如勞退了再續工作，可否再保其他什麼嗎...
@@aling8224
再度就業，就只能保職災保險和提撥6%。
請參考影片：
ua-cam.com/video/rAWiZ8Z0Yp0/v-deo.htmlsi=19VVHYVe35RwUiZu
@@juiyachang 好的謝謝張秘書
去勞保局印資料才知道60~65要領6%提撥，留意勞保基金投資賺還是賠，如果賺錢可以領比較多，像去年投資賠錢就少1萬多，但還沒符合請領資格，所以只是數字少5位數😅
對！滿60歲以後，就可以去提領雇主每個月提撥的勞工退休金了。
👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。
@@juiyachang 感恩張祕書😁
@@linlin1520
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
🎉🎉🎉😍😍😍新年快樂！好運龍總來！
@@juiyachang謝謝您的詳細解說. 所以年滿60歲後要留意二月底公布的投資損益, 看結果再決定三月或四月去領, 對嗎? 請問滿60沒領出來就讓勞保局繼續投資與分配是嗎？ 有沒有建議期滿該領或該留著繼續投資呢？
@@Relaxforfun
對。
繼續放著不提領，就會繼續參與分配紅利。
我的建議是，勞退金可以當作是個人的緊急預備金，平常不需要用到，就先放著，需要用到時再去領出來用。
感謝
請問張秘書，國民年金未繳，會影響勞保老年退休
金嗎？
國保欠費，不會影響勞保的請領，請放心！
但是，如果經濟許可，我還是會建議去補繳，這樣65歲就可以多請領一筆國保年金了。
代朋友詢問：（老李55年次） 工作加入勞保約15年因公司倒閉無法辦離職，之後老李轉職為1人獨資企業沒有員工，而目前有持續繳勞保費及健保費都有超過10年以上） 請問張祕書？老李年滿65歲後....可以請領甚麼年金？
所以老李目前在哪裡加勞保？是在保中嗎？
勞保年資要15年以上，才能領年金喔！15年以下只能一次領。
老李是獨自經營的1人公司，目前還在加保中，（滿65歲可以向勞健保局請領甚麼？）
@@lujerry1842 勞保的老年年金給付，就是按月領。
非常感謝,（張秘書）精闢的解答！
張秘書您好：
謝謝您的影片讓人受益良多，
我想請問一下前兩年公司請我結清舊制退休金，將我退保後再重新加保，請問這個流程是正常的嗎？怕不知道會不會對其他權益有所影響，再麻煩您解惑，謝謝。
這是勞工退休金的部分，跟勞保無關，不會影響你的勞保請領權益。
當年，很多人都是先結清舊制年資，再用新制提撥的方式，所以，這是那時候勞資雙方的常態，也沒辦法再去評論對錯了！
影片10：20 勞保老年給付也有分新制跟舊制？
勞保老年給付的舊制就是一次請領，新制就是按月領，分隔點在98.1.1。
所以只有在98.1.1以前，有加勞保，有舊制年資的人可以選一次領或者是選按月領，二擇一。
但是只有新制年資的人，不能一次領，只能按月領。
您好請問我是舊制 1:02 如果工作20年，年紀未滿55歲，但是老闆要退休歇業，我還能領的到勞保局的老年退休金嗎？
勞保的不用擔心！只要保過勞保，勞保年資都在，都可以請領勞保的老年給付。
你有空時可以到勞保局櫃台，請他們幫你列印清冊，你就知道你有多少年資？甚麼單位幫你加保了。
張祕書 您好 我今年56歲 勞保年資有30年 我想60歲提前辦月退 但目前投保薪資一直是最低工資，請問我該如何做才能將權益極大化 謝謝您
請問你加保在哪裡呢？
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司→才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)→不可以合併投保薪資
👉如果你加保在公司，因為你的年紀關係，最快速的辦法，
就是兼職到第二個公司單位加保，合併投保薪資。
請問已滿60歲領了勞保退休給付，未滿60歲前離職，有繳國民年金5年，後來滿112年滿60歲領了勞保退休給付月領之後，就沒有再收到國民年金的繳費通知，國民年金沒有欠費未繳，請問滿65歲時還可以領國民年金嗎？！謝謝解惑！
因為開始請領勞保老年給付以後，國保就會自動停止加保。
曾經繳過的國保年資，滿65歲時，就可以去請領。
請問：辦退休時兩者可一起請領嗎？
只要你同時符合請領資格，就可以。
但是申請書是分開的。
也就是說，你只是同時申請二種不同的給付。
@@juiyachang謝謝唷！
張秘書您好～我於2007年移民了，移民之前我有參加勞保超過15年，這樣如果年滿55歲（女性）能夠請領勞保退休金嗎？
你的勞保年資都在，只是選擇沒有勞保，無法請領，要等到65歲，才能提出請領了，要不然，就要短暫加保，再提出請領。
如果雇主沒有按時提撥6%到專戶裡,該怎麼辦?
只能向勞工局申訴，並請求賠償權利損失。
請求時效是五年喔！
ua-cam.com/video/D4Z5WHB2jIg/v-deo.htmlsi=AEsPME8-GaY_q37y
請問舊制的勞工退休金，勞工本人有被強制制執行扣薪，請問在請領退休金的時候，會被扣押嗎
會
所以請領時，要申請寄支票，或者是申請專戶。才不會被扣押。
請問您在自己家開的公司上班要如何寫傷病事故請假單證明呢？
你可以參考一些範例喔！
labor.yunlin.gov.tw/News_Content.aspx?n=639&s=266362
張秘書你好 我56年次勞保年資22年 今年6月我中風了 無法工作 真的無法繳勞保費 要申請退領可以嗎
🙏🙏🙏祝你早日康復！
👉你如果要一次領，已經符合請領資格了。
但是要年金月領，就還沒有達到請領的年紀喔！
所以，你自己考慮是否要辦理退保，一次領？
👉一次請領老年給付資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
想了解~關於 如果請領了老年給付，國民年金就只能選擇B的部分~~可以麻煩張秘書講解嗎
有影片可以參考喔！
ua-cam.com/video/sInYdOaNvlQ/v-deo.htmlsi=Uc1jNae2CnW22biX
張秘書你好~
我是97年9月投保勞保，至今112年都在這個職業工會投保，沒有換過。
目前都在最低薪資投保，在這個職場離職之後我仍然繼續繳費。
請問1、勞工退休金的問題。
因為不是公司投保，這樣也有勞工退休金可以領嗎？
請問2、
我在這個職業工會繳費快15年，這個月找到了一份工作，公司有勞保，不知道該怎麼抉擇。
原先的工會要停繳,用現在的工作保新的工會？
原先的工會不要停繳....
不知道該怎麼選擇，是對自己有利的？謝謝
我的年齡是45
1.公司保才有雇主提撥6%的勞工退休金，工會沒有固定雇主，所以沒有勞退金喔！
2.有公司保勞健保後，健保就不需要在工會保了，可以轉出健保，健保不必二邊加保。
3.要不要退出工會？首先，你要先確認你的公司投保薪資是高或是低，假如高，工會可以全部退掉，只需保公司就好了。
4.假設公司只保基本工資，那你的勞保就留在工會，以後可以逐年調高薪資。
如果不想這麼快調薪，也可以50歲以後再找工會。
@@juiyachang 非常的感謝張祕書。
張秘書您好，請問要如何查勞保老年給付有沒領過？謝謝。
可以到勞保局查詢喔！
請問:若是60歲以上未滿65歲~
1、要辦理新制勞保退休，除了領勞保老年給付，是否也可同時領這筆勞工退休金？(也就是雇主提撥的6%)
2、於此同時，既已辦退，需再繳國民年金嗎？
👉勞退提撥6%，只要年滿60歲以後，隨時都可以去勞保局提領。
👉所以你要單獨請領，或者是請領勞保年金時順便一起請領，都是可以的喔！
👉請領過勞保老年給付後，就不能再加勞保和國保了。
感恩您的回覆❤您的影片太棒了，已分享給我line的親友及各群組😊
@@JENYUN-r3r
👍👍👍🙏🙏🙏太棒了！謝謝你！希望能有更多勞工加入！這樣勞工問題才能一一得到答案！
感恩！
既然很多人分不清二者差異，政府相關部門可以加強宣導和說明，以免勞工弄不清楚自己的權益有哪些。
贊成喔！
所以我也善盡自己行業的責任，在頻道裡很認真的解釋喲！
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書您好：請問我現在46歲，勞保投保年資已經26年（同一企業、不同投保單位），已符合公司退休資格，如果辦理退休，再到其它公司繼續工作到50歲，還能申請勞保老年給付？謝謝🙏
當然可以。
只要不提出勞保老年給付的申請，你的勞保年資就會被保留，可以帶到下一個投保單位加保，累積勞保年資。
@ 謝謝張秘書的講解，鬆了一口氣🥰
請問張秘書，我今年是57歲，然後因為環境因素沒有辦法繼續工作，所以現在是待業在家那我的勞保年資已經有30年了，但還沒有滿60歲沒有辦法請領這樣我滿60歲的時候還是可以請領退休金嗎？
感謝您❤
當然可以啊！
你現在勞保是中斷，但原來的勞保年資還在，滿60歲以後，就可以向勞保請領老年年金。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
感謝您❤️
新制的勞工退休金到60歲是否有分一次領跟月領? 月領金額要如何計算?
提撥6%的勞退金，提撥年資要滿15年以上，才可以選擇月領，否則都要一次領。
👉月領算法：
計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
@@juiyachang 我去勞保網站查個人資料,有關勞工退休新制項目裏 雇主提繳又分成累計金額(A)跟收益累計金額(B),請問60歲一次提領是A+B嗎? 另外工會投保是否可以自提6% ?
@@kjwang174
對！A+B
一個是提撥本金，另一個是投資收益的分配和利息。
工會自提必須是自營工作者，然後要自己到勞保局去申請自提。
職業工會不能代辦。
@@juiyachang 剛看網站自提分了61級,請問工會勞保剛加保26400,那自提是否也要依26400去申請6% ? (可提高額度?)
另外自提金額可在綜所稅申報時的給付薪資中全額扣除,不過工會自營工作者沒固定收入(有可能沒有薪資扣繳憑單),那要怎樣去扣除?
@@kjwang174
工會自提最多就是投保薪資的6%。
申報所得稅時，自己從所得中扣除。
張秘書好，我舊制第二十年轉新制，舊制未結算，新制到65歲退休時有20年年資，勞保年資有43年年資勞工保險有持續投保，我目前投保薪資45800，請問我退休時有幾筆年今可領，謝謝
1.舊制年資的勞工退休金：退休時向雇主請領，20年有35個月的基數可以請領。
2.新制提撥6%的勞工退休金：向勞保局請領。
3.勞保老年年金：向勞保局請領。
如果欠銀行錢的話，要如何處理呢
有債務問題，申請勞保給付時，可以申請專戶，這個專戶，是不能執行扣押的，請放心！
請參考一段影片，後半段是申請專戶的流程，你可以參考一下：
ua-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/v-deo.htmlsi=xPEbO5EpQrcu7pWz
請教張秘書，目前已從公司離職，待了將近20年（年齡48歲），舊制還有2年，離職時公司人事告知可結清，但離職後卻來電告知主管說要滿25年才能結清，真的是這樣嗎，有什麼方式可爭取呢，麻煩您了。
👉對！沒錯喔！舊制勞工退休金必須在單位做到符合自請退休條件，才可以請領。
👉勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
因為被詬病，所以後來才改為按月提撥的新制。
👉你沒有一項是符合的喔！
勞保和國保是在退休時可以兩個都領嗎
可以。
如果你有繳勞保，也繳過國保，那65歲二種都可以請領，稱為"雙年金"。
在政府說選擇的那個時候，雇主就規定大家不能選舊制，並且拿了一張紙，規定大家一定要選新制、一定要大家畫押簽名😢😢😢
😂😂早期勞工更無助！
看完影片我有問題Double Check~
雇主提撥6%勞退金給勞工，勞工要到60歲才能請領到雇主提撥6%勞退金，是嗎?
以上，謝謝回覆
對！60歲以後，都可以領。
ua-cam.com/video/WZBHQHUzZMg/v-deo.html
張秘書好，可以祥細談一下國保年金嗎。另外，請問我剛被資遣，但現在公司又想回聘我為特約人員，但沒有勞健保，要等三個月後才能再轉正職，有勞健保，若這三個月收到國保繳費單，我不繳，65歲請領勞保勞退時，會被追繳嗎，那時會被罰款嗎
雖然不會影響你的勞保請領，但國保還是要繳啦！
雖然請領的金額較少，但總比沒有還要好呀！
你目前沒有勞保的保障，不能連國保都沒有喔！
有空多看看我其他影片，可以幫助你了解喔！
請問現在勞保年金是用平均質算的嗎？因為我已經滿三十年零三百天，想増加保金，可是人家說沒用，因為已改為平均質運算了，
你的資訊來源是錯的喔！
目前平均投保薪資的計算方式跟以前都一樣。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
適用勞基法後，未依據勞基法辦理，該怎麼辦呢？
請問一下，你是要說，如果違反勞基法要怎麼處理？是嗎？
假如有違反勞基法的事實，就可以蒐集證據，向勞工局提出申訴或者是檢舉。
請問勞保退修後還可以領老人年金嗎？
自從國民年金開辦以後，就沒有老年年金了喔！
所以現在都鼓勵大家按月領，才能照顧老年基本生活所需。
張秘書好：我是舊制勞保，因工作關係50歲滿達25年勞保領取退休。因工作關係停職也沒工作，現已滿可以領取勞保老年給付(1960年)退休後沒再投保就業，這樣能有申請資格嗎？謝謝
如果你當初退保時，已經符合一次領資格，那你隨時都可以去請領。
但是，如果退保當時，並沒有一次領資格，你現在要請領，就必須去短暫加保後，才能退保請領。
勞工退休金，也就是每個月提領6%的今額在辦理勞退月領時
要怎麼領才有利
提撥6%的年資有超過15年，才能辦理月領喔！
因為是勞退專戶的錢，所以領完就停止了，所以你要什麼時候領，差別都不大喔！
倒是一次領，會有一些注意事項，週六直播現場，我會教大家，請鎖定。
請問張秘書
如果年滿65歲
勞保年資39年又11個月
國保年資1個月
這樣可以同時請領勞保老年給付及國保給付這兩筆錢嗎？
再者 如果可以同時請領，依前例國保給付金額最低（年資只保一個月）是每月領3000多元嗎？
可以同時分別請領，一起給付，
但勞保請領金額已經超過保證年金，國保就不能用保證年金A式來計算喔！所以沒有3000多元。
所以一個月的國保年資，應該只有20多元左右。
張秘書您好::
我是60年次，以前工作有9年+300多天勞保年資，後來因故中斷至今。
現在攤商自由業，想再加入攤販工會，幾歲可以屆齡退休?請領勞保老年給付
勞保老年年金(按月領)的規定
51年次以後全都是足65歲
提前領最多可以提前5年也就是60歲，
每年被扣4%，五年共20%
你趕快加入職業工會勞保，勞保年資還是比較值錢，比較有保障。
@@juiyachang 謝謝
張秘書您好，想請問我目前已在現職公司工作七年多，但因為公司員工不達5人，公司一直請我們保工會（但應該有的就業保險健保勞退都沒有），今年員工們發現有問題後才透過協商想要求補保補提撥勞退，但勞退提撥如果補回，可以補回我這七年勞退計算的年資嗎？沒有的影響是什麼呢？謝謝張秘書，看您的影片真的收益良多
通常權益損害請求權是五年，至於公司如何補償，要看看你們勞資協商的結論是什麼？
目前立即可以請求的權益損失就是提撥6%。
因為我不知道你們協商的內容，也無從判斷。
但是你可以爭取的是至少最後這五年的提撥損失。
你再自己注意一下！
問張秘書勞工滿26年但年齡55歲而往生了，但沒有結婚又無兄弟姊妹，父母又不在人間，這筆錢是歸勞保局，哪勞工不是變成繳錢給政府是盆子嗎？
因為不公平！這就是我要提議修法，希望勞保繼承順位可以指定受益人，請大家支持！
ua-cam.com/video/-MTf8NZ7Xeo/v-deo.html
您好!謝謝您解說! 請問退休後健保費要繳到幾歲?
健保是從出生到死亡都要保的，只是有些縣市，滿65歲以上有補助健保費。但有些縣市沒有補助。
請問勞保老人年金月領。若戶籍遷出居住國外了。遞交國外居住地址後。可以還是每年持續月領嗎??或是最好辦理一次領??
我指的是"勞保年金"
只要勞保年資，就可以繼續領年金喔！
雖然國內已無戶籍，或已非屬本國國民，仍然可以向勞保局申請按月領取勞保老年年金給付，並且領一輩子。
@@juiyachang 感謝妳的熱心回達造福台灣人民。感恩。
@@pianobirds
🙏🙏🙏感恩！
再請教因有納悶:
1.若申請勞保年金時有回國恢復戶籍開始月領年金了。但又出國超過2年戶籍遷出。那月領就被停發了嗎? 是等回國後灰復戶籍再補發嗎?
2. 還是一開始申請時可依國內沒設戶籍。檢具國外居住驗證。便可一直月領。就不受停領之影響了?? 如何辦理是對長期居住國外的一勞永益做法?
3. 因之後年老也可能無法動每2年內飛回台維持戶籍。或再回國恢復戶籍的呀
"民眾若2年內沒有入籍，戶籍會被遷出登記，勞保局每年會針對戶籍進行勾稽，如發現沒有國內戶籍，將會先停發老年給付。
但是「勞保並無因戶籍遷出，就不得請領的規定」，勞動部表示，民眾在國內沒有設戶籍，可依規定檢具經我國駐外館處，或相關委託單位驗證的身分或居住相關證明文件寄送勞保局，只要經審核通過，可按月請領年金給付，權益不受影響。"
請問提撥6%勞退基金要滿60歲才能提領嗎？
對！第一次請領勞退金需滿60歲。如果後續還有提撥，一年可以領一次，直到全部領完。
好👌謝謝🙏
請問，本人自己做自由業，繳工會勞保，有分新舊請領嗎？
勞保可以自由選擇要一次領或者是按月領。
年資都一樣喔！
秘書請問漁保退休有幾種可以領
漁保就是勞保，只是投保單位不一樣，
所以退休條件都跟勞保的退休條件一樣。
另外，滿65歲，如果資格符合，可以再領一筆老漁津貼每個月7550元。
87年11月12日以前加入勞工保險之漁會甲類會員，且勞保及漁會甲類會員資格尚未中斷者始得申請老農津貼每月7,550元，發放至本人死亡當月為止，配偶跟親屬在本人死亡後不能再領取。
退休可以申請老年年金跟老漁津貼對吧
@@真實真相 要注意老漁津貼有一個時間點喔！就是在87年11月12日以前加入勞工保險之漁會甲類會員，87年11月12日以後就不行了。
而且陸陸續續有排富條款，所以，你最好還是詢問一下，漁會承辦人員，會比較詳細。
張秘書您好！非常謝謝您的分享想請問有辦法查詢到自己目前符合的條例到哪裡嗎？因為我是在同一個行業工作公司有投保20年後轉投保職業公會這樣工作年資有累加嗎？！
有！
只要有加保勞保，年資都算，都可以合計，請放心！
查詢勞保年資
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
我本身是雇主，在民國80年左右投保，2019年（54歲）時提領退休金，請問張祕書~
一，還可以提領勞保老年給付？
二，還可以投保老年年金？（目前58歲）
你是雇主，所以你領的應該不是勞工退休金。
而是勞保的老年給付一次請領，對嗎？
如果我的推論是對的，那你就不能再加勞保了，當然就沒有勞保的老年年金喔！
張秘書你好⋯打擾一下我想請叫妳99年2月1日-107年8/10都在同ㄧ間當時舊制轉薪制請後續我自己離職到別間公司請問這樣我能現在跟當年沒有結清舊制年資的公司請領？謝謝實在搞不清楚才請教這個問題謝謝🙏
不能喔！
舊制退休金之所以要改成現在的按月提撥，就是因為舊制退休金必須在同一個公司做到符合自請退休的條件，才能向雇主請領。
中途轉換公司就沒有權利了！
謝謝張秘書那我終於懂了謝謝幫助勞工感恩
@@黃馬馬mama-Huang
🙏🙏🙏