leadership 3：如何培养？内向的人也能有leadership吗？开会时不懂也能硬说？增加visibility的目的？领域内的奖/职位需要提名，如何才能被人主动想起？如何influence?
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- Опубліковано 28 сер 2024
- “想问一下大家的经验，introvert怎么develop leadership呀？开会什么的，还是会感觉不知道说些什么，在society里，有人nominate什么的时候，如何会被想起，或者合作的时候会被想起?"～一定要订阅留言点赞啊～更多相关视频：
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TT：复旦本科，约翰霍普金斯大学博士，哥伦比亚大学教授，kpop界学术一姐
摄影师：复旦学渣，曾经支持巴萨
字幕：Eric，Yolo大兔兔
隔周五晚6点上新
TT老师是我的互联网导师❤ 感谢分享💕
因为责任心而勇敢，赞赞赞！
很有启发，原来如此
谢谢TT解决了我多年的疑惑
商科博士的肯定：摄影师关于leadership中文翻译的comment太优秀啦！哈哈哈哈哈哈
鐵粉報到，留言點讚👍
支持！！！谢谢TT老师分享❤🎉🎉🎉
TT剥茧抽丝，找出leadership的本质，赞👍。摄影师的提问也帮忙点出了leadership关键点！两人配合很棒哦！
谢谢TT老师的经验分享。
支持！
哈哈哈，tt老师太好玩了。。😂好喜欢听tt老师像这样一本正经又很有道理的鬼扯😂😂太厉害了。。
TT 老师能不能考虑下作个有关学术会议的讨论呀～比如在博士博后小土豆阶段会议上怎么和别人建立有效的合作联系。比如和同龄人与大牛（或much senior的人，与国内和国外人通过会议建立合作联系的方法与不同。自己之前都是闷头做课题，没有注意这些，直接硬上去聊做ice breaking自己和别人是不是都会觉得很尬…仅供参考，如果觉得能说的其实也不多就算啦
我做过几期学术会议/合作的视频，可以参考一下：
ua-cam.com/video/yAozbmxx8oU/v-deo.html
ua-cam.com/video/w__NVgA7Iz4/v-deo.html
ua-cam.com/video/ulVl_2zMTsU/v-deo.html
其实向上社交是非常困难的，还是主要发掘和自己匹配的合作～
謝謝分享!
前排留言🎉 支持TT老师
TT老师有空的时候能不能在日常合集里讲讲怎么护发和牙齿美白，感觉老师发质很好牙齿又很白
好啊
沙发！
😎😎😎😎😎
懂了，暑假那次演讲就我自己上
讲什么内容?
@@TT_YaYa 一篇和两位老师合作的文章，被一个会议接受了，两个老师（杜克和多伦多）都说让我去演讲，但是因为这个会在国家科学院开，我就有点怂了。
必须你上啊，震慑一下全场～
@@TT_YaYa冲冲冲！
前排🎉❤
谢谢TT老师。坐标欧洲，我最近在申经费的时候，都已经进了面试，有几个拒我理由是leadership不够。非常不服气！有什么办法短时间提高？您说的主人公意识，我很同意。不过这东西怎么表现在CV和面试上？最后还是落实到领导力上？supervision和management？
需要有能写在cv上的和能讲出来的故事
TT老师讲的太好了！youtube上第一次super thanks！感谢！
😘
对leadership 有了全新的认识呢！可是不上心这个是可以培养的吗？
如果本来就不在乎，肯定没法强迫上心，不如发掘一下自己真正在乎的事/领域
记得罗胖说。带着伙伴把三件事做成功了领导力就来了。
领导力再强做不成事就是装逼犯😅
Leadership is Ownership 👍
纠正了我多年以来的误解