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好导师，哈哈，我的课题要是和老师相关的我就梦想进这样的导师的团队。
TT老师说的真好。感觉人与人的区别是一种”框架“力，包括 想象力，planning, leadership, 换位思考，人际沟通, 项目管理统筹。。。。当上PI不一定是学术能力上的绝对碾压手下，而是需要一种综合思考和撬动别人的能力。主动性（责任感）真的很重要，有了主动性，才能慢慢长出与此匹配的豁然心态和综合能力，是一个杠杆的感觉（能撬动多少人摆平多少事的那种性格特质）
醍醐灌顶，这些道理听起来好简单，但是能说出来就很强了
如坐春风 这期讲的太好啦 突然豁然开朗 难怪姐现在这么厉害 干什么事思路都极其清晰。 感谢 已把视频分享给其他新pi
每一步transition没有割裂的感觉，是因为每一步的老板都给予了appropriate training。看过太多half-trained 的人分布在每一个academic career的阶段。TT老师认真培养这些half trained 的人的态度受教了。感觉自己在有这个责任感的同时，有的时候还是难免抱怨😮💨。 面对不同能力的trainee，心里难免做比较。
想开些
开心，TT老师又更新了
学生如果基础比较差，但又不用功呢？这种时候PUSH人家反而跟你急，这种情况只能让他退学？
招人需谨慎
Hey, 到了旅行vlog的时间了!
😂
这期真的特别好 请问TT老师可以出一期关于各个阶段推荐信选择的推荐人对象吗？非常期待
好
羡慕老师的指导方式，有些实验室是让个别饱的学生更饱更成功，这些学生能发好多文章，而其他生存有困难的学生得到更少的指导，真的什么都没有
这种一般就不是提供指导，只是提供了资源。很多导师都不会指导学生，愿意指导学生的都是少见的良心导师
@@yuxiaoxiao5 是的，负责的导师真的可遇不可求，见过有导师把学生和博后称作“工具”，只要data不train，有经验的博后留下，需要train的被赶走，第一代PhD也放养，最后延期差点没毕业，私下说招phD学生是工作要求，博士在他实验室拿毕业证就行，需要train就博后去其他实验室train。反正当地风评不是很好，只从国内招人。
TT老师如果想去您的课题组学习，需要满足什么要求呢？但我课堂做DNAwalker用于碱性磷酸酶的检测，和您的方向有点偏，但真的很喜欢TT老师您呢🤣
🥰
可以参考一下新pi招人的视频
好的呀@@TT_YaYa
太棒了！focus在science本身
太喜欢了TT老师！说得好对啊❤❤❤
看来应该感谢我phd导师，在我读phd期间，就开始train我struggle， train我独立 😂
赞同TT老师的看法，scientist确实是一步步成长的，没有一步到位
谢谢TT 老师！！ 听得我都快哭了，尤其是新PI指导小白学生那里的人文关怀。在读neuroscience masters student， 我是前PI第一个学生，他越来越mean 说我不独立，可是这个交叉学科，我有很多想法我也不知道哪条走得通，我之前完全没有做过这个东西，指导的时候他很多时候也不告诉你为什么这么做，大部分时候，他会说我要看到什么结果。我猜想，他phd 到博后都是大牛，顶尖名校，所以大部分人很厉害很独立。相比之下，我很菜，这种internalized negativity 让我不得不离开这个lab
抱抱
应数phd博二ing 在和一个新导师 木有funding 她constantly change topics，上周说东下周说西，我一进组也是懵逼的小白，6个月后自己找问题做，但她还不喜欢我做的课题。现在终于找到了一个可以work on的方向，有点烦。现在同时跟三个人做三个projects，今年估计能发4篇，感谢我导师吧😂
感谢TT老师的分享。
“陪他走一程“😂😂😂
分享些其他方向的datapoint， 我觉得可能实验为主的博后会有更多带junior trainees 的情况，但是如果是偏模型或者模拟方面的研究，就我个人而言，单打独斗比较多，因为很多东西不太通，组里人也比较少，刚开始当PI 感觉还有有点比较steep的learning curve
如果导师指导的时候，总是带有很多情绪，有时甚至感觉就只是当我是情绪垃圾桶，为了发泄而发泄怎么办
换个导师？
我也觉得，也遇到了类似的指导者
在tt的陪伴下独立了！目前实验室就我一个人😂先自己慢慢搞吧
问一下tt，没有自己拿手的技术的pi怎么招人😅
好久不见TT老师了。 最近感觉得有个人开解下我的郁闷了， 作为一个博士四年了的人， 本月初才发了一篇行业Top1期刊，这篇文章后续还有两篇可以投递的文章， 结果前两天投递了一篇，被拒。 就打算投到比较符合这个文章调性的期刊 试试，我觉得有可能会中， 结果导师死活不愿意， 他就想让我求其次， 投个稳点的期刊， 关键是导师prefer的期刊发文量太大（3000-4000 ｐｅｒyear）了， 而且reputation也在下降， 虽然也是JCR95%的期刊。 TT老师觉得我要和导师杠到死坚持我的想法么？BTW， 你觉得导师这是种什么心态？
直接问问导师怎么想的呀
認同!😁
现在的小同学都很有自己想法， 你给他定好一个project，他做着做着就东看看西瞧瞧去做别的事了，怎么办
拉回来
@@TT_YaYa 我拉回来失败 = = 感觉像你说的 是得学学leadership！有机会可以讲讲leadership 吗！特别是和名校外国00后怎么相处
看看今天的视频～
tt老师怎么进群呀？发了你的gmail还没收到回复😅
我去瞅瞅
@@TT_YaYa 老师 想进群
tt老师怎么进群呀？感谢您的分享，
@@florali937 欢迎~请参考这个视频下面的description:ua-cam.com/video/3RgRufs0fno/v-deo.html
TT老师，我有赴美做博后的想法，现在中美关系紧张，如果开战对博后这个层次的华人影响有多大？相比于欧洲我更倾向于美国，最近一年您建议我申请美国博后吗？谢谢老师！
既然有concern还是不要来了吧 😂
摄影师 尴尬又不失礼的笑。我笑了
shafa
好导师，哈哈，我的课题要是和老师相关的我就梦想进这样的导师的团队。
TT老师说的真好。感觉人与人的区别是一种”框架“力，包括 想象力，planning, leadership, 换位思考，人际沟通, 项目管理统筹。。。。当上PI不一定是学术能力上的绝对碾压手下，而是需要一种综合思考和撬动别人的能力。主动性（责任感）真的很重要，有了主动性，才能慢慢长出与此匹配的豁然心态和综合能力，是一个杠杆的感觉（能撬动多少人摆平多少事的那种性格特质）
醍醐灌顶，这些道理听起来好简单，但是能说出来就很强了
如坐春风 这期讲的太好啦 突然豁然开朗 难怪姐现在这么厉害 干什么事思路都极其清晰。 感谢 已把视频分享给其他新pi
每一步transition没有割裂的感觉，是因为每一步的老板都给予了appropriate training。看过太多half-trained 的人分布在每一个academic career的阶段。TT老师认真培养这些half trained 的人的态度受教了。感觉自己在有这个责任感的同时，有的时候还是难免抱怨😮💨。 面对不同能力的trainee，心里难免做比较。
想开些
开心，TT老师又更新了
学生如果基础比较差，但又不用功呢？这种时候PUSH人家反而跟你急，这种情况只能让他退学？
招人需谨慎
Hey, 到了旅行vlog的时间了!
😂
这期真的特别好 请问TT老师可以出一期关于各个阶段推荐信选择的推荐人对象吗？非常期待
好
羡慕老师的指导方式，有些实验室是让个别饱的学生更饱更成功，这些学生能发好多文章，而其他生存有困难的学生得到更少的指导，真的什么都没有
这种一般就不是提供指导，只是提供了资源。很多导师都不会指导学生，愿意指导学生的都是少见的良心导师
@@yuxiaoxiao5 是的，负责的导师真的可遇不可求，见过有导师把学生和博后称作“工具”，只要data不train，有经验的博后留下，需要train的被赶走，第一代PhD也放养，最后延期差点没毕业，私下说招phD学生是工作要求，博士在他实验室拿毕业证就行，需要train就博后去其他实验室train。反正当地风评不是很好，只从国内招人。
TT老师如果想去您的课题组学习，需要满足什么要求呢？但我课堂做DNAwalker用于碱性磷酸酶的检测，和您的方向有点偏，但真的很喜欢TT老师您呢🤣
🥰
可以参考一下新pi招人的视频
好的呀@@TT_YaYa
太棒了！focus在science本身
太喜欢了TT老师！说得好对啊❤❤❤
看来应该感谢我phd导师，在我读phd期间，就开始train我struggle， train我独立 😂
赞同TT老师的看法，scientist确实是一步步成长的，没有一步到位
谢谢TT 老师！！ 听得我都快哭了，尤其是新PI指导小白学生那里的人文关怀。在读neuroscience masters student， 我是前PI第一个学生，他越来越mean 说我不独立，可是这个交叉学科，我有很多想法我也不知道哪条走得通，我之前完全没有做过这个东西，指导的时候他很多时候也不告诉你为什么这么做，大部分时候，他会说我要看到什么结果。我猜想，他phd 到博后都是大牛，顶尖名校，所以大部分人很厉害很独立。相比之下，我很菜，这种internalized negativity 让我不得不离开这个lab
抱抱
应数phd博二ing 在和一个新导师 木有funding 她constantly change topics，上周说东下周说西，我一进组也是懵逼的小白，6个月后自己找问题做，但她还不喜欢我做的课题。现在终于找到了一个可以work on的方向，有点烦。现在同时跟三个人做三个projects，今年估计能发4篇，感谢我导师吧😂
感谢TT老师的分享。
“陪他走一程“😂😂😂
分享些其他方向的datapoint， 我觉得可能实验为主的博后会有更多带junior trainees 的情况，但是如果是偏模型或者模拟方面的研究，就我个人而言，单打独斗比较多，因为很多东西不太通，组里人也比较少，刚开始当PI 感觉还有有点比较steep的learning curve
如果导师指导的时候，总是带有很多情绪，有时甚至感觉就只是当我是情绪垃圾桶，为了发泄而发泄怎么办
换个导师？
我也觉得，也遇到了类似的指导者
在tt的陪伴下独立了！目前实验室就我一个人😂先自己慢慢搞吧
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好久不见TT老师了。 最近感觉得有个人开解下我的郁闷了， 作为一个博士四年了的人， 本月初才发了一篇行业Top1期刊，这篇文章后续还有两篇可以投递的文章， 结果前两天投递了一篇，被拒。 就打算投到比较符合这个文章调性的期刊 试试，我觉得有可能会中， 结果导师死活不愿意， 他就想让我求其次， 投个稳点的期刊， 关键是导师prefer的期刊发文量太大（3000-4000 ｐｅｒyear）了， 而且reputation也在下降， 虽然也是JCR95%的期刊。 TT老师觉得我要和导师杠到死坚持我的想法么？BTW， 你觉得导师这是种什么心态？
直接问问导师怎么想的呀
認同!😁
现在的小同学都很有自己想法， 你给他定好一个project，他做着做着就东看看西瞧瞧去做别的事了，怎么办
拉回来
@@TT_YaYa 我拉回来失败 = = 感觉像你说的 是得学学leadership！有机会可以讲讲leadership 吗！特别是和名校外国00后怎么相处
看看今天的视频～
tt老师怎么进群呀？发了你的gmail还没收到回复😅
我去瞅瞅
@@TT_YaYa 老师 想进群
tt老师怎么进群呀？感谢您的分享，
@@florali937 欢迎~请参考这个视频下面的description:
ua-cam.com/video/3RgRufs0fno/v-deo.html
TT老师，我有赴美做博后的想法，现在中美关系紧张，如果开战对博后这个层次的华人影响有多大？相比于欧洲我更倾向于美国，最近一年您建议我申请美国博后吗？谢谢老师！
既然有concern还是不要来了吧 😂
摄影师 尴尬又不失礼的笑。我笑了
shafa