구직자 입장도 이해는 가지만, 직업을 구하지 못한 취준생들은 취업경쟁에서 밀린 사람들 아닌가요, 실력이 충분했으면 진작에 좋은 기업에 입사했겠죠. 이솝우화 여우와 신포도에서처럼 자기가 못하고 있는 것을 왜곡하여 자기위안은 하지 맙시다 물론 좋지 않은 중소기업도 있고, 괜찮은 중소/중견기업도 있죠. 아마 좋은 자린 벌써 자리가 없을겁니다. 노조가 대물림하고 있는 곳도 있고, 진입장벽이 높은 곳도 있겠죠 그리고 남은 자리(?)들이 여러분을 기다리고 있죠. 그 중소기업에 들어가고 말고는 본인 선택입니다. 그곳에서조차도 여러분을 받아줄지 혹은 거기서도 능력미달일지는 모르는 일이고...
대댓 보면 진짜... 현실 파악이 진짜로 안된 순진한 부류인지, 댓글의 논지를 파악 못하는 부류인지, 일부러 물타기를 하는건지... 이중에 어느쪽일까 생각부터 들게 하는 사람들 여럿 보이네... 눈치가 조금만 있어도 눈을 낮추면 자리는 많다고 말할 사람이 당연히 중소기업일 거라는건 쉽게 파악할거고 여기서 대기업 얘기나 기업이 왜 눈 낮추냐는 얘기가 나올 이유가 없을텐데 ㅋㅋㅋㅋ 지금 대기업보고 눈낮추란 얘기가 아니잖아 지원자 뿐만 아니라 회사도 자기네 규모나 능력 생각해가면서 터무니엎이 높은눈 갖지 말고 적당히 맞추란 얘긴데 구인과 구직 조건이 일치되는건 결국 회사와 구직자간의 딜이기 때문에 지원자가 아무대학을 나오든 스펙이 개차반이든 그것도 결국 기업의 능력에 따라 정해지는거고 기업의 능력이 고졸도 감지덕지할 정도면 그 아무대학 나온 사람마저 과분할수도 있는건데 기업들이 자기 위치 생각 안하고 성사 불가능한 연봉이나 복지조건으로 죄다 인서울 스카이 거리면서 사람 안구해져요 징징대니까 이모양 이꼴 난다는 얘기를 진짜로 하나하나 설명충처럼 부연설명 안해줘서 이해 못하고 있던건 아니겠지? 진심?
@@jhkim1456 1,200만 원(중소기업은 1,900만 원) * 과세기간 월수 / 12 + @(매출액 * 적용률) 공식으로 법인이 쓸 수 있는 접대비도 제한있어요. 함부로 막 긁을 수 있는거 아닙니다. 사업과 관련있는 접대에만 쓸 수 있도록 국세청에서 제한하고 있구요. 실제 잘 적용되는지는 별개로. 그리고 위에 댓글 보면 님이 말한 비용처리라는 꼼수로 개인적으로 쓰는걸 지적하거 같은데요. 그렇게 현실에서 비용처리하는거와 조항을 꼬묘하게 빠져나가서 사장이 맘대로 법인카드 긁는게 옳은지는 다른 문제죠.
중소기업에 왜 안가냐고? 그야 중소기업은 [경력5년이상 토익900이상 기사,기능사자격증보유 공대졸업 평균학점3.5이상 4년제졸업한 20대초반청년] 을 최저시급 주면서 쓰고 싶어하거든 ㅋㅋㅋ (수정) 이게 벌써 10개월 전이네요. 학비 번다고 이곳저곳 가리지 않고 치열하게 일했던 경험이 있어 적었는데 개 뜨거운 댓글이 되어있어서 부끄럽습니다. 비판하려는 목적이었지만 너무 비약적인 과장을 추가해 적은 부분이 있어 경솔했던 것 같습니다. 그걸 떠나서 이제는 일본취업 박람회 열심히 다니며 준비해서 화학 계열 회사에 취직을 앞두고 있습니다. 물론 대한민국 내의 모든 중소기업이 쓰레기같은 복지와 근무수준을 가진 건 절대 아닐겁니다. 하지만 여러 문제점이 많다는 점.. 그래서 기회를 찾아 저처럼 해외로 일자리를 찾는 분들도 많을겁니다. 힘든 현실이지만 다들 좋은 일자리 찾아서 두 손으로 돈 쓱쓱 긁어모으셨으면 좋겠습니다.
먼솔.. 4년 공대 1기사 보유가 월 100만원 대에 쓸려하겠지 거기서 경력 5년 붙으면 어디서든 월100만대 보단 많이 줌.. 200만대에 쓸려는게 문제지 근데 그런데 200초중반대면 5년경력있는사람들이 알아서 안감 딴데가도 뽑히거든 너무 특수하고 과장된 경우를 예로 드셨슴
취준생들은 지원한 기업에 불합격하면 자신의 실패 원인이 무엇인가 고민하고 고쳐나갑니다. 사람이 없어 힘들다는 중소기업들도 자신들을 돌아봐야 하지 않을까요. 중소기업의 사정이 원래 힘들다라는 뻔한 변명을 수억짜리 저택에 살고 해외 유명 브랜드 차량을 타고 다니는 사장님들이 하시더군요. 이런 변명은 이제 그만 듣고 싶네요.
아닌사람도 있겠지만 제 주위 3D업종 사장님은정신적으로나 육체적으로나 정말 힘들게일하시는 분들이십니다 직원들도 열심히 일을 하겠지만 빚을져 공장을 사고 땅을사고 기계를 사서 사업을하는 사장이 돈을 더 많이 가져가는건 당연지사라고 생각합니다 그렇기에 사장은 대저택 외제차 당연하죠 자기돈이니깐요 직원들은 자기가 일한만큼 돈 벌어가면 되는 겁니다 회사망하면 이직하면되지만 사장은 빛더미에 앉게 되죠. 그런 책임에 대한 보상이라고 생각이듭니다.. 복지는 좋아지면 좋겠지만 사장이 좋은차타고 좋은집에 사는것이 부당하다 생각하는건 옳지 않다 생각이듭니다...
한플로 맞습니다 안타까운현실이지만 중소기업이 아니더라도 모든 기업에 다니는 직장인들에게 본인이 고생한거에 비해 받는돈이 만족스럽냐고 물을 때 그렇다라고 말할 수 있는 사람이 몇이나 될까 궁금합니다.. 부를 축적하는 사장의기업과 부를 축적하지않거나 매출이 안나오는기업중에 경제적인 위기를 맞았을 때 버틸 수 있는 기업은 또 어디인가 라는 생각도 들고요.. 한문장으로 이게 정답이다는 없는 것 같습니다 ㅠ 제 생각에 일정부분 동의해주셔서 감사합니다!
@@잉보-m6p 직원이 일한만큼 가져가면 된다. 그걸 누가 정하나요? 직원의 가치를 사장이 정하지요? 결국 서로 생각하는 가치가 다를수밖에 없으니 갈등이 생기죠. 사장이 돈을 더 가져가서 갈등이 생기는게 아니라 잉보님이 생각하시듯 직원의 가치를 사장이 정하고 그 가치를 직원이 마음에 들어하지 않아서 발생하는 겁니다. 여기 영상에서도 같은 얘기 하는겁니다. 사장이 돈을 많이 가져가기에 중소기업 싫다는게 아닙니다 대기업 공기업은 왜 좋을까요? 사장이 더 가져가는건 똑같은데요? ^^.. 여기 처음 댓글의 사장이 좋은차 타면서 어려운척 한다는 얘기도 결국 비슷한 맥락이라 봅니다. 영상이나 댓글이나 사장이 더 가져가서 싫어요~ 더 받는게 불합리해요~ 라고 생각해서 적은건 아닐겁니다.
@@잉보-m6p 맞습니다. 근데 직장의 질은 생각 안하고 리더라는 사람이 자기가 더 많이 일하고 리스크도 많다고 사원들 삶은 개판인데 혼자 저택에 벤츠 타면서 일할 사람 없다고 하는게 도저히 이해가 안돼요. 사람이 안들어오면 본인 사업체에 문제가 있는지 확인하고 개선해나가야 할 것이고, 직원들은 돈 버는 기계가 아닙니다. 같이 잘 살아야죠. 그게 리더입니다.
난 중소기업 다니면서 가장 싫었던게. 화장실 청소, 사무실 청소 하는거 여름에는 잔디깍이도 함.... 가끔 개밥도 주고. .. 그중 화장실청소가 가장 싫었는데 똥휴지 쓰레기봉투에 넣을때마다 자괴감들더라........... 이면지 사용은 좋나게 강조하고 한번이라도 이면지 안쓴거 걸리면 사장님이 직접갈굼.. .......... 좋나 짠돌이 사장 ... 차는 벤츠 마누라 차도 벤츠.... 회사 건물은 자기 꺼라서 회사에서 임대로 받음.
이럴바엔 대만처럼 중견기업 몰아주기 해야 됨 재벌만 먹이주는 1차.2차 벤더 말고 중 소기업 합병처럼 중견급으로 만들고 시장규 모에서 경쟁력을 자생시키도록 해야지 해결 함 아우디도 어려개 회사가 합병해서 만들 고 셰계적 기업이 된것 처럼 좆소를 탈피하 고 중견으로 거듭나야지 워라벨을 보장하지 언제까지 대기업 하청에서 의존구조는 안좋음
그래서 알바만 하실려고??? 그래요... 경력 개무시하고 저 뽑아갈 대기업 찾아 들어가세요 저는 그래도 그 시간에 좆소기업 다니면서 경력쌓고 2~3년뒤에는 밑바탕 깔고 대기업 면접보고 다닐게요 제발 부탁임 알바만 처하면서 대기업 면접보고 다녀주시길 신입뽑는 대기업 공채 빼고 몇이나 된다고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저도 경험자지만 솔직히 내가 발전 할 수 있다 싶으면 좀 참을 수도 있겠는데 그게 아님... 우선 사수라는 인간들 지들도 못가르쳐주면서 윗대접은 오지게 받으려고함... 돈도 조금줘 복지도 없어 야근만시켜 꼰대질은 군대보다 심해 누가 가려고하겠냐... 나도 퇴사했는데 1년뒤에 내가 근무한 분야에서 70억 삥땅치고 감빵가고 와이프였던 이사랑 상호가지고 법정싸움돌입해서 상표권뺏기고 개판났더만.... 청년들이 이런 리스크까지 겪으면서 뭐하러 중소기업 가려고하겠냐? 난 절대 후배들에게 조은 직장 나올때까지 힘들어도 버티라고 한다. ㄹㅇ 한국사회에서는 첫직장이 ㅈㄴ게 중요하다 인생이 갈린다.
경력면접에선 엄청 심해요. 제 생각엔 회사 규모와 상관없이 면접관이 본인이 일하는 팀 팀장이나 부서장이면, 자기가 데리고 있을사람을 뽑다 보니까 요즘으로 치면 이상한 것도 다물어보죠. 주량 가족관계 현재까지 모은 돈 등등. 저 같은 경우엔 대기업도 그런 질문 받아봤네요. 아직 팀장, 부서장들은 아재들이고 그 사람들이 요구하는 바는 크게 달라지지 않았다고 생각합니다.
친구가 대학1년 다니고 군대갔다가 휴학내고 바로 프로그래밍쪽으로 취업해서 중소기업 여러곳 다녔어요. 친구가 얘기했던거 중에 기억나는게 남들보다 1인분을 더 일해도 자신에게 월급이나 뭐나 득이 되는게 없고 오히려 더 이용당한다고 하더라구요. 그래서 현재 일하는 곳에서는 딱 남들 하는것만큼만 일한다고 하네요
@@taeminjoe9323 "능력치는 오르는데" 라고말해서 하는 소리지. 자격증 이딴 거 관심없고 진짜 돈을 벌어올 수 있는 능력이 있느냐 하는 문제 아닌가? 그런 능력 있으면 대기업을 가든 창업을 하든 알아서 대우 받으며 살겠지. 요는 좆소기업의 문화가 무식하고 후진적인 건 사실인데, 정작 거길 욕하는 애들도 그 수준보다 나을게 뭐냐는 거야. 최소한 좆소기업 꼰대들은 어쨌든 돈을 벌고 세금이라도 내는걸?
@@taeminjoe9323 "결국 능력치는 오르는데 " 좆소기업은 그대로라기보다는 "눈은 존나 높아졌는데 능력치는 딱히 오르지 않았기 때문에" 좆소기업에서도 적극적으로 신입들에게 어필할 필요성을 못느낀다가 정답이라는 거다. 신입 뽑을 때마다 효율 팍팍 오르고 이익이 늘어나봐라. 어떻게든 체질 개선해서 젊은 신입 데려오려고 애쓰지. 근데 바라는건 많은데 일은 바라는 거 없는 30~40대보다도 못하니까 잘보일 생각을 안하는 거지. 그 대우 해주고 고작 그정도 능력밖에 안되는 산입 쓰느니 그냥 인력난 겪으며 뭉개겠다는 거지. 그니까 결국 좆소기업과 좆만한 취준생끼리의 산경전인 것일 뿐이지. 근데 좆소기업이 우스워보이지? 나중에 열심히 일해서 작은 편의점이든 카페든 자기 업체 차려봐. 그땐 맨날 욕하던 좆소기업이 공룡처럼 보이고 그거 세우고 일으키고 운영하는 꼰대들이 전설의 영웅처럼 보일 거다ㅋㅋㅋ
@@user-lp8yr8dg8s 중소기업을 무시한 적, 우습다 한 적 전혀 없구요, 단지 중소벤쳐기업들의 인력난과 소상공인이 힘든 와중에 창업을 한다는게 무조건 옳다는게 맞는 말인지를 물었는데, 그에 대한 대답은 충분하지 않은 것 같네요. 저는 중소기업을 비꼬고 비아냥 거리지 않았고, 이런저런님께 예의 없이 묻지도 않았습니다. 그리고 오히려 중소기업을 '좃소기업'이라 말하는 그 쪽이 더 문제가 있어 보입니다. 제가 언제 님이 하는 말에 반말 뱉었습니까? 비아냥 거렸습니까? 재밌네요
다른 시대를 살아서 생긴 간극이고, 난 지금 윗세대 사업주들이 매우 잘못된 생각과 시대 관점을 갖고 있다고 생각한다. 당장 버텨내기도 힘든 임금의 회사에서 미래를 다바쳐 일하는 것은 고성장시기에 살았던 그 세대에서만 가능했던 일이다. 그게 바보짓이었다는 말은 아니다. 그때는 고성장기였기 때문에 그래도 되었고, 그래서 맞았던 말이다. 허나 성숙기에 접어든 한국경제에서 지금도 똑같은 조건을 요구하는 것은 말도 안되는 미친짓이다. 나는 91년생. TV에서 김대중-이회창 개표결과를 보던게 사회에 대한 첫 기억이다. 나에게 사회/경제라는 개념은 IMF와 함께 시작되었다. 아빠는 불경기라는 말을 지금까지의 내 평생동안 입에 달고 살았다. 나는 그게 무슨 뜻인지 나이가 좀 들면 알게 될 줄 알았는데... 아직도 모르는 단어이다. 내가 경제를 어렴풋이 알고 난 이후의 모든 시간은 그들에게 불경기였기 때문이다. 윗세대들이 뻔히 하는 말이 있다. 신입때 저임금으로 시작하더라도 회사가 크면 페이, 복지 늘리겠다는 말. 나도 그땐 그랬다는 말. 단순한 사탕발림이나 속여먹고자 하는 거짓말은 아니다. 진짜로 회사가 성장한다면 그렇게 할, 진심으로 말을 한 사업주가 있을 것이다. 하지만 정말로 지금 세상이 옛날과 어떻게 달라졌는지, 지금은 어떻게 돌아가는지 깨닫지 못했기 때문에 하는 소리이다. 저런 말이 우리에게 미련한 헛소리이고 희망고문인 걸 이해하지 못한다. 저들이 생각하는 회사의 성장은 기본적으로 당연히 연20% 이상의 고성장 시기에 겪었던 속도를 기준으로 한다. 인생의 주요시기를 그 시기에 살았으니 그들의 모든 경험은 그때가 기준이 된다. 그들이 취업했던 시점에는 사장님의 학력이 고졸만 되어도 고학력자였으며 당연히 지금 사업주가 된 그들은 대부분 학력이 더 우수하다. 그러므로 꿇릴것도 없고 당연히 사업할 때 쓸 돈은 쓰고 수완 좀 좋으면 자기가 봐왔던 것처럼 회사가 20% 30% 팍팍 커야한다고 생각한다. 지금 현실은 절대로 그렇지 않음에도 불구 사실에 공감을 못한다. 사장이 학력이 부족한것도 아니므로 단순히 직원이 너무 많이 받아가면서 열심히 일을 안해서, 성과를 못내서 그렇다고 생각한다. 그게 아니다. 그냥 저성장기, 경제성숙기가 되었기 때문에 그런 것이다. 당연히 이제 취업시장에 있는 젊은 세대는 기저귀 뗄 때쯤부터 IMF였고 불경기였기 때문에 회사가 팍팍 성장하지 않는다는 것을 당연하게 생각하며, 따라서 급여조건또한 팍팍 성장하지 않는다는 것을 잘 느끼고 있다. 초봉을 보는 시선이 너무나 다른 것이다. 윗세대는 작은 초봉이 너무나도 큰 성장가능성이 있다고 생각했고, 따라서 거기에 인생을 걸어도 "당연히" 괜찮았다. 우리는 그렇지 않다. 회사는 성장하지 않을 것이며 쥐꼬리도 못 사먹을 월급이 늘어날 리도 만무하다. 거기에 인생 거는건 "당연히" 바보짓이다. 물론 그냥 단순히 못되쳐먹어서 직원 등쳐먹으려고 하는 사업주도 있다. 그들은 인격적 비난을 받아야 할 대상이다. 하지만 그런 악덕사업주가 아니더라도 대부분 신입직원 채용시 부족한 대우가 너무 만연하게 퍼져있다. 그들이 좀 깨달았으면 좋겠다. 앞으로 그들의 기준에서는 영원히 불경기일 것이라는 점과 젊은이들이 멘탈이 썩어서 초봉에 목숨거는 게 아니라는 점을... 그리고 그게 너무 "당연한" 일이라는 것을.
비슷한 레파토리로 '방 한칸 시작'이 있음ㅋㅋ 방 한칸에서 시작해도 예금 금리 10프로 넘던 시절이니 허리띠 졸라매고 이 악물고 적금 부어서 전세금에 합쳐서 집사고 그 집값이 두배 세배 뛰고.. 지금은 방 한칸에 기어들어가면 월급타서 월세만 따박따박 갖다바치는 개미짓밖에 더하나.. 지긋지긋하다.. 열심히 안사는것도 아닌데 뭔가 모이고 늘어나는게 없이 늘 제자리걸음 뿐 늘 쪼들리고 걱정하고 불안해하면서 탈출구도 없이 쳇바퀴를 억지로 돌리고 있는 기분이다. 달리 방법이 없어서..
잘 썼네요. 80년대 화이트 칼라들은 지금보다 편하게 일했죠. 최근은 피씨로 일하게 되고 처리속도가 빨라지면서 일에 노동강도는 상승하는데 도무지 쉴 시간이 없으니 어느 순간 과로사도 늘었죠. 일해주는 게 건강망치고 손해가 되는 경우가 는다는게 너무 웃김. 이러니 백수로 빌빌 거려도 아무도 안가지..
첫직장 중요합니다. 아무데나 절대 가지마세요!! 잠시다닌 곳이 중소였는데 진짜 회사 밥 쓰레기였거든요. 멀건 국에 짜고 부실한 반찬에.. 웃긴건 사장은 거기서 밥 절대 안 먹었음. 주 2회 정도만 왔는데 항상 자기가 좋아하는 직원 몇명 추려서 가격대 높은 레스토랑 가서 와인까지 시켜서 우아하게 먹고옴. 자기가 특히 아끼는 여직원은 항상 데리고 가구요~ 지도 직원들보기 눈치뵈니까 조용히 다녀오는데, 어차피 회계팀에서 영수증으로 경비처리 하는거라 소문 안날수가 없거든요. 자기는 양반계급 직원은 부리는 하인~ 하인 먹는 밥을 양반이 어찌 먹나~ 그 쪼매난 회사에서도 그러는게 역겨워서 바로 관뒀습니다. 어차피 노비인거 대감집 노비하세요. 대기업도 힘든 부분있지만 비교자체가 안되고 저런 더럽고 치사한 느낌은 안 받으며 다녔네요.
참...답답하다 난 2001년 28살 50만원 받고 인턴3개월 하실래요? 난 1초의 망설임없이 네! 내일부터 나갈께요 왜냐면 알바보다 경험도쌓고 더낫다고 판단 정직원되서 세후 108?쯤 받고 열심히 다녀서 스카웃 되면서 170 또 스카웃 380 지금은 장사하고 있지만 뭐든 일 안가리고 열심히 하는 마인드인지라 지금은 11년째 자영업하고 산다 물론 자리잡아 기복없이 잘되고있다 결국 경험이다 나도 장사로 망해도보고 빚갚는데 10년걸렸다 처음부터 내입맛 따지다보면 영원히 백수된다 20~30대중반 까지는 여러경험을 추천한다 청년들 화이팅~~!!!
미친놈인가.. 아예 기업재무자체를 모르는 ㅅㄲ네.. 니가 그러니 ㅈ소기업이나 처 가는거여ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당연히 한국은 수출의존국가이니 수출 주로하는 기업이 대기업이 됫고 인구가 감소하니 내수의존 ㅈ소기업은 다 망하는거고. 결국 돈을 더 많이 100을 벌면 순이익 10중 복지 1만 써도 되지만, ㅈ소는 수익자체가 내수의존이라 돈을 10을벌고 순이익은 1도아닌 0.01정도니 복지는 불가. ㅅㄱ
중소기업 가면 생기는 일 채용공고 사이트에 올린거랑 근무조건이 아주 다름. 연봉 연차 복지 거짓말하는 회사 많음. 수습 3개월이후에 머 판단하겟다 하고 진급은 되지만 수습때 월급 그대로 계속 감. 연봉 엄~~~ 청 안올려줌. 경리월급이 세전120임.경리 고졸만 겨우 오고 오면 1달내 도망감. 그런데도 정신못차리고 알바로 뽑자함. 안뽑히는건지 일부러 경리일을 기술직에 시킬려고 안뽑는건지 모름 암튼 막내가 경리,청소,운전,자기일도 하고 윗사람 일도하고 심부름도하고 다함. 빨간날 나오라함. 연차없음. 야근수당없음. 명절수당없음. 휴가비없음. 매년 연봉동결임. 심지어 회사 이익은 늘엇는데 회사 어렵다고 월급 깍자고 자꾸 말하고 월급 늦게주려하고 안주려고 하고 간봄. 직원들 차 가지고 다니니까 자기가 월급 많이 주는거같다고 월급 깍아야한다고 함. 월급 거의 최저시급이엇음. 기술직인데도. 진급은 해도 연봉은 안오름. 진급과 연봉은 별개임. 퇴직금이 연봉에 포함되있음. 작업복,안전화 아까워서 3년에 1번 겨우 사줌. 직원들끼리 친하게 지내는거 싫어해서 감시함. 노조같은거 만들까바 매우 싫어함. 야근해도 수당없고 야근을 당연시함 . 아침 8시출근해서 퇴근 6시인데 아침 7시20분까지 가도 머라함. 참고로 우리나라 근로시간 점심1시간 제외하고 8시간임. 새벽 5시에 출발하라고 소리지름. 아침 8시까지 출근인데 왜 새벽 5시에집에서 출발안하냐고 혼남. 지각한것도 아닌데 내가 죄인인것처럼 뭘 엄청 잘못한거처럼 계속 그럼. 운전기사노릇은 항상함. 한번은 새벽에 자기가 어디가야한다고 새벽5시까지 어디로 와서 태워달라함. 거기는 울집에서 아침에가도 1시간거리엿음. 택시비 만원이면되는데 만원아까워서 직원보고 새벽 5시까지 태우러 오라고 시킴. 양심의 가책은 없음. 당연함. 누구 케익배달도 하고 꽃다발배달도 하고 술먹게되면 차를 자기집에 주차해두고 나는 나대로 집에가야함. 집가니 저녁 10시임. 이런일 매우 많음.그냥 노예임. 현장분들 여름에 야근하면서 먹을게 없어서 커피믹스 겨우 제공되는데도 커피믹스값아까워함. 못먹게 하라는 지시받음. 여름에 에어컨이 자꾸 안되서 더워 디지겟어서 원인을 밝힐려고 뛰어댕겻는데 알고보니 에어컨이 10년이 지낫음. 이 회사가 여기온지 2년이라는데 에어컨이 거의 13년이됫음. 돈아까워서 중고로 졸라오래된거 사서 더운거음. 당연히 여름에 더우니 덥다고 신경질 다들 냄. 얼음 하루에 3번 얼림. 근데 해결안됨. 매년여름 선풍기로 사는 회사임. 에어컨비 난방비 아까워서 오래된거 산거같음. 빨간날 나오라함. 1달에 1번은 넘어가는데 2번있거나 명절이면 나와야함. 업무중 화장실 잠시 가도 어디갓냐고 연락함. 한 3분지나면 난리남. 자꾸 연락해보래서 똥싸러 간 윗분들한테 전화해서 사장님이 찾으신다고 맨날 그랫음. 하.... 심지어 점심도 일부러 12시 20분쯤 먹으러감. 먹고오면 40분이고 정각부터 다시일해야하는데 직원들 쉬는거 엄청싫어함. 회식하면 왜케 비싼거먹엇냐고 매번 머라함. 심지어 회식비는 사장돈도 아님. 연구비임. 글고 회식하면 시간을 저녁 7시 30분이나 8시에 잡음. 일부러 그런거임. 6시에 퇴근해서 회식하는게 싫어서 1시간 30분 더 부려먹을려고 그렇게 시간을 잡음. 가서도 자꾸 써비스 달라고 계속 그럼. 부끄러움은 계산하는사람몫임. 연차는 완전 없음. 회사내규에 따라야한다는데 회사내규에 연차가 있으나 토,일을 연차로 친다함. 그래서 내가 따로 쓸수있는 연차가 없음. 사장은 밖에서는 연차가 너무 많아서 줄여야한다고 소리지름. 공무원들 가끔 오면 자기는 기술직만 채용하고 연봉 엄청 마니준다고 낯빛한번 안변하고 거짓말함. 그럼서 요즘젊은 것들은 눈이 높아서 문제라고 맨날 나간다고 청년들 지원해주는거 다 끊어야한다고 고생을 모른다고 욕함. 정작 본인은 중소기업이라고 나라에서 지원해주는거 혜택다보고 연구비 다 지원받아서 그걸로 회사운영하면서 불만이 엄청남. 참고로 최저시급에 못미치는 월급받앗음. 자기는 연봉마니준다고 자꾸 거짓말함. 현장분들 일부러 돈마니안줄려고 60세이상 퇴직하신분들만 채용해서 연봉후려치고 채용해서 일시키면서 자꾸 옆회사 외국인노동자는 40만원만 주면된다고 물갈이하자고 함. 야유회는 가족친화적기업인증 받으면 입찰에서 이득이기때문에 그 인증을 위해 사진찍을려고 함. 근데 저녁 6시 이후에 함. ㅋㅋㅋㅋ 저녁 6시 이후이 족구하고 밥먹고 사진찍어서 가족친화적기업인증용으로 써먹음. 그 족구할때 물값도 아까워서 회사내 파랑색 정수기물을 들고가서 쓰자함. 가족친화적기업 인증심사원이 회사와서 솔직히 말해달라고 하지만 직원 10명정도인데 누가 머라햇는지 다 알수있음. 안짤리기위해 거짓말함. 회사 엄청 좋다고 해야함. 형식임. 일일보고서 맨날씀. 그리고 회사를 위해 나 자신의 배움을 위해 현장을 배워보고싶다햇지만. 현장에 2명나가면 안됨.자기 눈앞에 안보이면 다 논다고 생각함. 2명 보내는 짓 절대 안함. 현장을 그래서 배울수가 없엇음. 그러면서 현장을 알아야함. 갈켜주는사람도 없고 혼자 현장을 어케 암. 갈수도없음. 가보지도 않은 현장을 알아야함. 법에는 현장에 갈때 2명씩 가게 되잇음. 뭔일생길수도있느니. 그러나 2명가면 난리남. 못부려먹어서. 자기개발은 절대 안됨. 자기능력키워서 다른데 갈까바 일부러 안갈킴. 결국 소모성일만 하고 물경력됨. 이래도 중소기업 가고싶나요?
월급 깍아놓고 그돈으로 부동산 사는 놈도 있어요 최저시급에서 20만원 깎고 생산직이라서 이정도 남자 내 전문대동기 아침부터 밤 12시퇴근 120만원 2년 버티고 나갈때 퇴직금 한푼도 없음 설추석 한푼도 없음 전자과 이일 하는데 생산직 나보다 못하고 나갈때 붙잡으면서 여기 일하면 평생 벌 돈 다번다고 2년동안 일하건 뭔지 10년째네요 거기 나온지 아직도 그 짓 하고 있음 노동청은 장식품 고등학교 실습생 넣어주고 실습생 없애야됨 애들이 뭔죄인지 지금이 일정때 강제징용이냐고 이게
![[#전참시] 10년 차 카메라 감독에 시장님까지 촬영 도구(?)로 쓰는 충주맨 김선태 주무관🤩😁ㅣ#충주맨 MBC240330방송](http://i.ytimg.com/vi/QukHlLO2FQg/mqdefault.jpg)
젊은이들이 영악해진게 아니고
늙은이들이 지금껏 너무 해먹은겁니다
피썬더주 우와 맞음 세금 어떻게 하면 적게 낼까 임금 어떻게 하면 적게 줄까 이러지 ㅎㅎㅎ지들이 번돈 안뺏길려고 노력하니 문제임
@@zeptto2269 맞음 문제는 그밑에 사회적으로 어느정도 자리잡은 젊은 인간들까지 그딴생각하면서 존나 이기적으로 살고 얘기함
@@Hz-yi8ep 아니 이기적으로 사는게 왜 나쁜가요?? 자신의 이익을 위해서 사는게 당연한거 아닌가?
@@aprilstory8 이기적으로 사는거 뭐라안함ㅋ 근데 최소한의 예의나 법은 지키고살아야지 ㅋㅋㅋ직원들이 노비들도아니고 ㅋㅋ
그럼 너님들은 앞으로 너무 해먹지 마세요. ㅋㅋㅋ 말이냐 방구냐
급여가 낮으면 복지라도 챙기던가.
복지가 안좋으면 사내 분위기라도 챙기던가.
사내 분위기가 안좋으면 법이라도 지키던지
개뿔 하나도 안하면서 사람 없다고 징징대냐
딱 지금 현실에 맞는 말
딱 우리회사...
ㅈㄴ쌉인정ㅡㅡ
우리회사ㅡㅡ
휴직도 없음 휴식 한만큼 퇴근도
진짜 ㄹㅇ 반박불가다
급여가 적은게 문제가 아니다. 일 시킨만큼 급여를 안주기 때문이다. 공짜로 야근을 시키기 때문이란 말이다 ㅋ
와 씨발 이거 진짜 존나 공감하네요 내가 능력이 부족해서 좆소기업가서 돈은적게 받는건 당연하다 생각하지만 내가 일한만큼의 급여는 줘야한다고생각합니다 ㅋㅋㅋㅋ
대기업도 솔직히 크게 다르지 않아요.. 어디든 케바케
@@riderback89 케바케라고 당연한건아님
@@riderback89대기업도 다르지않다는건 상관할 바가 아니죠
ㅋㅋㅋㅋ 진짜 돈을 덜 줄꺼면 그만치만 일을 시키고 퇴근을 시켜야지.
꽁으로 사람 부려먹으려는 심보에
변해가는 세상에 발맞춰 개선하려는 노력조차 하지 않는 좃같은 꼰대문화.
이게 월급 자체보다 더 문제죠....
높아진 근로자의 눈높이가 아니라 회사들이 옛날회사문화처럼 다들 헌신적으로 돈 적게받으면서 복지랑 분위기 거지같아도 꿋꿋하게 일하길 바라는게 말도 안되는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
와...이런마인드가 다있네
@@귀욤이-i3d 팩트:어지간한 스팩짱짱한애들도 1명치만주면됨.
어차피 회사나가도 취업못해서 그회사 계속 다닐것을 알기때문ㅋㅋㅋ
@@user-pr8dr4qi4v 당연하죠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지방은 안 주지 ㅋㅋㅋㅋ 엘리트면 주고
제일큰 문제는 중소기업 평균 월급이
야간 편돌이보다 돈을 못 벌음
@@user-pr8dr4qi4v 당연하죠 ㅎㅎㅎㅎ 하자 있는 애들 누가 대우를 해줌?
대부분 지방대는 하자 있거나 뇌가 녹아서 머리를 못 굴리는 애들인데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
개들을 뭐한다고 대우를 해줌;; 사장도 하자면 몰라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
기자는 왜 듣보잡 매체 안가고 MBC 갔나요? ㅋㅋㅋ
ㄹㅇ팩트ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
실력이 있으니 갔겠죠?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개 웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
명치에 명중하네 이거
@ 그니까 능력되는 많은 취준생들이 왜 대기업과 좋은직장을 찾느냐는거제ㅇㅇ
됐고 제발 복지에 전자렌지랑 냉장고 있다고 써놓지말자
그거 우리집 부엌에도 있다
ㅋㄱㄱㄱㄱㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄲㄲ
진짜 무슨생각으로 냉장고하고 간식있다고하는거지?
간식 알아서 사먹을테니 돈이나 더줘라
ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ
우리 회사는 간식도 없는데ㅎ
저희 회사는 카페테리아가 있다고 써잇엇는데요. 커피머신기 하나 달랑
사람이없다 : 최저수준으로받으며 능력좀있고 개처럼일하며 비정규직으로 일할사람이없다
ㅇㅇ월급도 그렇고 비정규직으로 개같이 부리면서 사람자르더라
급여도 좀 미뤄주고 퇴직금은 한 1년은 미뤄주고 일시키면 시킨만큼 급여는 좀 지켜주자 ㅠ
구직자 입장도 이해는 가지만, 직업을 구하지 못한 취준생들은 취업경쟁에서 밀린 사람들 아닌가요, 실력이 충분했으면 진작에 좋은 기업에 입사했겠죠.
이솝우화 여우와 신포도에서처럼 자기가 못하고 있는 것을 왜곡하여 자기위안은 하지 맙시다
물론 좋지 않은 중소기업도 있고, 괜찮은 중소/중견기업도 있죠. 아마 좋은 자린 벌써 자리가 없을겁니다.
노조가 대물림하고 있는 곳도 있고, 진입장벽이 높은 곳도 있겠죠 그리고 남은 자리(?)들이 여러분을 기다리고 있죠.
그 중소기업에 들어가고 말고는 본인 선택입니다. 그곳에서조차도 여러분을 받아줄지 혹은 거기서도 능력미달일지는 모르는 일이고...
Anderson 이건 순전히 상대적인 이야기인게, 경기가 좋고 돈잘버는 회사들이 많으면 스펙이 낮아도 갈 수 있는 더 좋은 회사가 많을것...
이거 ㄹㅇ인정
중소기업이 잘 되면 직원들이랑 같이 잘 산다? ㅋㅋㅋ 웃고 갑니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 자기들만 벤츠몰고 절대 안나눈다에 내 팔한쪽을 겁니다 ㅋㅋㅋ
@zons ama 그럼 영생함
사장이 벤츠 타든말든~ 감사한줄일아야함
@@rypoplol2222 영생의 비밀을 풀었다!
나누길 바라냐? 넌 머좀 되냐?
@@elonmusk7007 말 뜻을 이해를 못 하시는 것 같은데, 사장이 자기가 잘나서 번 돈으로 차를 사던 그걸 뭐라 하는거겠습니까.. 직원들 야근하고 주말 출근하고 뼈 빠지게 고생해서 회사 잘 돼봐야, 직원들 몫으로 돌아오는 건 아무것도 없다는걸 말하는거죠..
사장이 개념있고 기업문화가 융통성있기로 유명한 중소기업엔 알아서 지원자가 몰림. 사라질 중소기업은 이유가 있어서 사라지는거니 그냥 놔 둬.
맞아요
진짜 복지짱인곳은 사람들이 안나갈려고함ㅠ
거지같은회사는 맨날 모집중
상시모집 회사 조심하세요 개쓰렉회사
99.900%
괜찮은 중소기업도 사람 구하기 힘듭니다.
@@정믿음-m9d 돈 300이상만 주면
복지 ㅈ같아도
좋은중소기업으로 인정;
MinS Jang ㅇㅈ
ㅇㅈ 사람이 안오는데는 이유가 있지
청년들보고 눈을 낮추면 자리는 많다고 하면서
기업들은 눈을 안낮추고 일할 사람이 없다고 하지..
마보 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 웃기네용 ㅋㅋㅋ 기업이 인재에 눈을 낮추라는건 망하라는 얘기인가요?ㅋㅋㅋ
신의지문 불과 15년전만해도 졸업장 토익 자격증만있으면 대기업취업했으면서 점점 눈이 말도안되게 높아지니까 그런게 아닐까요??
@@김영웅-q2x
대기업은 일할사람이 없다고 말 안하죠 ㅋㅋ
중소기업에도 10대1 넘는 곳도 있을 정도로 경쟁률 꽤 높게 몰리는데 일할사람 없다고 중소기업들이 말하는게 문제임
@@aprilstory8 100만원을 줄거면서 200만원짜리 인재를 바라지 말란 뜻이겠죠
대댓 보면 진짜... 현실 파악이 진짜로 안된 순진한 부류인지, 댓글의 논지를 파악 못하는 부류인지, 일부러 물타기를 하는건지...
이중에 어느쪽일까 생각부터 들게 하는 사람들 여럿 보이네...
눈치가 조금만 있어도 눈을 낮추면 자리는 많다고 말할 사람이 당연히 중소기업일 거라는건 쉽게 파악할거고
여기서 대기업 얘기나 기업이 왜 눈 낮추냐는 얘기가 나올 이유가 없을텐데 ㅋㅋㅋㅋ
지금 대기업보고 눈낮추란 얘기가 아니잖아
지원자 뿐만 아니라 회사도 자기네 규모나 능력 생각해가면서 터무니엎이 높은눈 갖지 말고 적당히 맞추란 얘긴데
구인과 구직 조건이 일치되는건 결국 회사와 구직자간의 딜이기 때문에 지원자가 아무대학을 나오든 스펙이 개차반이든 그것도 결국 기업의 능력에 따라 정해지는거고
기업의 능력이 고졸도 감지덕지할 정도면 그 아무대학 나온 사람마저 과분할수도 있는건데
기업들이 자기 위치 생각 안하고 성사 불가능한 연봉이나 복지조건으로 죄다 인서울 스카이 거리면서 사람 안구해져요 징징대니까 이모양 이꼴 난다는 얘기를
진짜로 하나하나 설명충처럼 부연설명 안해줘서 이해 못하고 있던건 아니겠지? 진심?
중소기업이 무슨 직원들이랑 이익을 공유해 ㅋㅋㅋ 기업 발전 및 복지에는 쓸 생각 없이 다 사장 주머니에 넣기 바쁘니깐 발전이 없어서 매년 성장이 더뎌져가는게 아닌가? 협력이익공유제는 정말 개소리다
중소는 일부러 성장 안 합니다. 현상유지 해야 정부한테 제재 안 받고 지원은 많이 받아 처먹으니까요. 그들이 사업을 하는 이유는 백ㄷ 혈통들이 착취하며 대대손손 편하게 살기 위함입니다.
ㅋㅋㅋㅋ 중소기업이 대기업에 납품한다치면 대기업이 마진을 최대한 줄이겠지
납품하려는곳은 많으니깐
그러니 재정상태부터 빈익빈부익부니 당연히 임금부터 차이나는거지 누가 주기싫어서 안주나
상식적으로 직원월급10프로 증가시키면 영업이익율도10프로 오르나?
이익이 많아도 뒷돈은 사장 주머니에
+ 중소기업 꼰대만 많고 직접 일 할 줄 아는 사람은 너무 적음 ㅌㅌㅌㅌㅋㅋㅋㅋ 다 직함만 뭐 되는거 달았지 실속 하나도엊ㅅ는 븅신들임
@@minb6821 저는 부장이나 과장이 사원,대리,계장보다 많은 회사는 거릅니다.
그만큼 신입이 오래 버티기 힘들고 대우가 개쓰레기라는 뜻이거든요
진심 명언이다... 모두가 눈이 높다면 눈이 높아진게 아니라 시대가 바뀐거다...
뭔소리야
눈높아 ㅋㅋ 인정할건인정해라
사실이다
ㄴㄴ 노력은 안 하는데 주위에서 대기업 대기업하니까 눈만 높아진거 ㄹㅇㅍㅌ
능력 안되는데 대기업 운운하는 것들은 대가리 깨져야 되는거고, 내가 말하는건 중소기업이 변해야 한다고!!
복지가 주5일에 쉬는시간 보장. 이딴 중소기업들 말이야...
현재 30대후반부터 위가 생각하는 중소랑 그 밑이 생각하는 중소랑 이미지가 다름ㅋㅋㅋ전자중소=좆소임 시대가 언젠데 아직까지 지들이 다 해 처먹고 청년들 눈높이 탓을 하냐ㅋㅋㅋ
대기업의 복지 - 자녀 대입 학자금 지원, 회사 내 콘도 이용가능
ㅈ소기업의 복지 - 컵라면 제공, 박카스 제공, 전자레인지 있음
컵라면이랑 박카스주는 ㅈ소는 어디있나요?
ㅇㄱㄹㅇ
심지어 정수기도 없는 좆소도 있음
레알 물사먹어야 함 본인이 ㅋㅋ
추가 자판기 믹스커피
컵라면 박카스를 제공하는데 ㅈ소라고요???? 대기업인데?ㅋㅋ
기자형도 이거 촬영때문에 억지로 간거지 진짜 증소기업은 안가잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋ
MBC가 대표적인 대기업
법인카드로 유흥에만 매달 몇 백을 쓰는 사장이
직원 외근 식대 몇 천원 아깝다고 펄펄 뛰는 거 보고
아 이래서 ㅈ소구나 느낌
ㅋㅋㅋ 이게 ㄹㅇ 우리대표도 1년간 2억넘게 유흥비로 긁음ㅋㅋㅋ
사장이 돈을 많이 벌고 법카쓰는게 당연한거지 사장 욕 하는 알바들 특:ㅅㅂ 일은 내가 다하는데 돈은 저새끼가 다 버네
아 이래서 ㅈ소사원이구나 느낌
법인의 재산과 사장은 별개입니다. 법인돈 함부로 사장이 쓰면 횡령입니다.
Jong Kim 법인카드를 개인적으로 쓰면 횡령이지만 유흥비 접대 명목으로 쓰면 비용처리라고 하는겁니다^^
@@jhkim1456 1,200만 원(중소기업은 1,900만 원) * 과세기간 월수 / 12 + @(매출액 * 적용률) 공식으로 법인이 쓸 수 있는 접대비도 제한있어요. 함부로 막 긁을 수 있는거 아닙니다. 사업과 관련있는 접대에만 쓸 수 있도록 국세청에서 제한하고 있구요. 실제 잘 적용되는지는 별개로. 그리고 위에 댓글 보면 님이 말한 비용처리라는 꼼수로 개인적으로 쓰는걸 지적하거 같은데요. 그렇게 현실에서 비용처리하는거와 조항을 꼬묘하게 빠져나가서 사장이 맘대로 법인카드 긁는게 옳은지는 다른 문제죠.
특이한 복지가 아니라, 기본적인 복지 원하는 건데
기본적인 복지 뭘말하는거림?
@@gpark1165 이런 복지는 싫다는 거지 전자레인지 있음, 냉장고 있음, 믹스커피 있음, 등등 요런거
@@gpark1165 임금 체불 금지, 일한 만큼 급여 주기, 4대 보험료 체납 금지 같은거
@@HotelJuliet 4대보험료 체납 그거 주겠다해놓고 은근슬적 월급에 끼워서 주는곳도있음.
@@gpark1165 9-6근무 준수, 휴가 자유롭게 사용 이런거 아니겠어요 ㅎㅎ 그리고 비효율적인 프로세스 개선
중소기업에 왜 안가냐고? 그야 중소기업은
[경력5년이상 토익900이상 기사,기능사자격증보유 공대졸업 평균학점3.5이상 4년제졸업한 20대초반청년]
을 최저시급 주면서 쓰고 싶어하거든 ㅋㅋㅋ
(수정)
이게 벌써 10개월 전이네요. 학비 번다고 이곳저곳 가리지 않고 치열하게 일했던 경험이 있어 적었는데 개 뜨거운 댓글이 되어있어서 부끄럽습니다. 비판하려는 목적이었지만 너무 비약적인 과장을 추가해 적은 부분이 있어 경솔했던 것 같습니다. 그걸 떠나서 이제는 일본취업 박람회 열심히 다니며 준비해서 화학 계열 회사에 취직을 앞두고 있습니다. 물론 대한민국 내의 모든 중소기업이 쓰레기같은 복지와 근무수준을 가진 건 절대 아닐겁니다. 하지만 여러 문제점이 많다는 점.. 그래서 기회를 찾아 저처럼 해외로 일자리를 찾는 분들도 많을겁니다. 힘든 현실이지만 다들 좋은 일자리 찾아서 두 손으로 돈 쓱쓱 긁어모으셨으면 좋겠습니다.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
야요ㅣㅁ이없네
먼솔.. 4년 공대 1기사 보유가 월 100만원 대에 쓸려하겠지 거기서 경력 5년 붙으면 어디서든 월100만대 보단 많이 줌.. 200만대에 쓸려는게 문제지 근데 그런데 200초중반대면 5년경력있는사람들이 알아서 안감 딴데가도 뽑히거든
너무 특수하고 과장된 경우를 예로 드셨슴
편의점 알바도 월 100대버는데 아무리 좆소기업이라도 그렇지 너무 편향적으로 보네.
유지광 맥락 파악좀 하세요ㅡㅡ
중소기업 대다수가 최저임금임
거기에 복지는 없고
기업문화는 80년 군부대와 비슷함
팩트 묵직하네요
ㄹㅇ그러면서 그저 젊은애들이 힘든 일은 피하기 때문에 구인난이 생긴다고만 생각함 힘들어도 돈 많이 받거나 복지 좋은 곳은 지원자가 있다는건 생각안함
중소만그런거아님 저는 중소 중견 대기업 다다녀봄 그냥 꼰대차이임
중소기업 다니면 내 의지와 상관없이 최저임금 받고 근무하고 야근하고
사장은 차 바꾸고 골프치고 놀러 다니고
그냥 말뚝 박아야겠다...
중소 가서 면접 보면 왜 조금이라도 더 큰 곳을 가야 하는지 깨닫게 됨...
청년들이 눈 높은 게 아니라 대부분의 중소기업 마인드가 문제임
ㄹㅇ 공짜로 일 시키려 함
체계도 제대로 안잡혀 있어서 들어가서도 오만가지 일을 다함
그 일을 하고도 급여는 한만큼 안줌
우리 아빠 회사가 ㄹㄱㄴ 일적게시키고 돈적게주고
중소기업들 보면 살아있는게 신기한 기업들도 많음
와 진짜다 면접갔는데 지들이 자격증 필요하다고 나 불렀으면서 산업기사 기사 차이점도 모르더라..
ㄹㅇ 동네마트 입사했는데 월급날 안지키기 마련이고 맨날 거래처 사장님들와서 사장나오라 깽판지기지 수습하는건 과장님이 다하지 사장새끼는 하루에 한번 슥 왔다 슥 가지 물건 발주해야하는데 돈없지 쓰레기봉투 발주못하지 아 암걸려죽는줄알았음..
6:30 저말 다 개뻥이다 중소기업이 돈잘벌면 직원들 나눠준다? 사장 차 바꾸기 바쁘고 골프치고 해외여행에 세컨두고 즐기며 자기 자식들 들어오면 500씩 월급 주더만 직원들은 밥만 먹고 살정도만 줌
요즘 중소기업 채용자들도 정신차려야함
중소기업 인사담당자들 대다수가 대기업 스펙자들의
지원과 채용을 요구함
중소기업은 채용담당자가 사장임
근데 그거하기싫다고 해서 잘된사람몇이나될까요? 취업안된다 안된다하는건 자기무능력아닌가? 대기업스펙애들은하루아침에그스펙만든게아니잖아요
@@국성-b9n 뭔소리야얘는..좆소면 좆소급 스펙에 맞추라고 ;; 눈낮춰서 중소지원했더니 인사담당자만 눈높아갖고 빠꾸멕이는거 여럿봄
오히려중소가 스펙더많이보고 더 왜안했냐머라함 대기업은블라인드가많음.;
ㅈ소가 더따짐
똑같은 스펙으로 중소랑 대기업 두개 동시에 써봤는데 중소떨어지고 대기업붙음 서류
중소기업 : 최저임금에 경력직처럼 일할만한 사람이 없다
구직자 : 사람답게 살아갈만한 일자리가 없다
생산직 재직중 입니다 취미,개인시간 그딴거 없어서 1년일해서 번돈으로 1달유럽여행 갓다오려고 이악물고 버팁니다.
@@미즈나_레이 오 좋습니다. 목표를 잡아야지 잘 버틸수 있죠 저는 람보르기니 우르스 산다는 마인드로 앞으로 30년만 더 버텨볼랍니다
@@미즈나_레이 정말 님 같은 목표나 의지가 있지 않는 이상 악착 같이 버텨서 일할 이유가 없죠. 존경합니다!
현명~~~~ ㅋㅋ
봉급은 알바인데... 회사는 사장처럼 책임지고 하라는 회사들 짜증남
취준생들은 지원한 기업에 불합격하면 자신의 실패 원인이 무엇인가 고민하고 고쳐나갑니다.
사람이 없어 힘들다는 중소기업들도 자신들을 돌아봐야 하지 않을까요.
중소기업의 사정이 원래 힘들다라는 뻔한 변명을 수억짜리 저택에 살고 해외 유명 브랜드 차량을 타고 다니는 사장님들이 하시더군요.
이런 변명은 이제 그만 듣고 싶네요.
아닌사람도 있겠지만 제 주위 3D업종 사장님은정신적으로나 육체적으로나 정말 힘들게일하시는 분들이십니다 직원들도 열심히 일을 하겠지만 빚을져 공장을 사고 땅을사고 기계를 사서 사업을하는 사장이 돈을 더 많이 가져가는건 당연지사라고 생각합니다 그렇기에 사장은 대저택 외제차 당연하죠 자기돈이니깐요 직원들은 자기가 일한만큼 돈 벌어가면 되는 겁니다 회사망하면 이직하면되지만 사장은 빛더미에 앉게 되죠. 그런 책임에 대한 보상이라고 생각이듭니다.. 복지는 좋아지면 좋겠지만 사장이 좋은차타고 좋은집에 사는것이 부당하다 생각하는건 옳지 않다 생각이듭니다...
@@잉보-m6p 잉보님 말씀도 일리가 있습니다. 자본주의 사회니까! 근데 3D업종중에 고생한거에 비해서 급여가 낮고 사장들은 더 부를 축적하는 실태. 많을 겁니다.
한플로 맞습니다 안타까운현실이지만 중소기업이 아니더라도 모든 기업에 다니는 직장인들에게 본인이 고생한거에 비해 받는돈이 만족스럽냐고 물을 때 그렇다라고 말할 수 있는 사람이 몇이나 될까 궁금합니다.. 부를 축적하는 사장의기업과 부를 축적하지않거나 매출이 안나오는기업중에 경제적인 위기를 맞았을 때 버틸 수 있는 기업은 또 어디인가 라는 생각도 들고요.. 한문장으로 이게 정답이다는 없는 것 같습니다 ㅠ 제 생각에 일정부분 동의해주셔서 감사합니다!
@@잉보-m6p 직원이 일한만큼 가져가면 된다. 그걸 누가 정하나요? 직원의 가치를 사장이 정하지요? 결국 서로 생각하는 가치가 다를수밖에 없으니 갈등이 생기죠. 사장이 돈을 더 가져가서 갈등이 생기는게 아니라 잉보님이 생각하시듯 직원의 가치를 사장이 정하고 그 가치를 직원이 마음에 들어하지 않아서 발생하는 겁니다. 여기 영상에서도 같은 얘기 하는겁니다. 사장이 돈을 많이 가져가기에 중소기업 싫다는게 아닙니다 대기업 공기업은 왜 좋을까요? 사장이 더 가져가는건 똑같은데요? ^^.. 여기 처음 댓글의 사장이 좋은차 타면서 어려운척 한다는 얘기도 결국 비슷한 맥락이라 봅니다. 영상이나 댓글이나 사장이 더 가져가서 싫어요~ 더 받는게 불합리해요~ 라고 생각해서 적은건 아닐겁니다.
@@잉보-m6p 맞습니다. 근데 직장의 질은 생각 안하고 리더라는 사람이 자기가 더 많이 일하고 리스크도 많다고 사원들 삶은 개판인데 혼자 저택에 벤츠 타면서 일할 사람 없다고 하는게 도저히 이해가 안돼요. 사람이 안들어오면 본인 사업체에 문제가 있는지 확인하고 개선해나가야 할 것이고, 직원들은 돈 버는 기계가 아닙니다. 같이 잘 살아야죠. 그게 리더입니다.
난 중소기업 다니면서 가장 싫었던게. 화장실 청소, 사무실 청소 하는거 여름에는 잔디깍이도 함.... 가끔 개밥도 주고. .. 그중 화장실청소가 가장 싫었는데 똥휴지 쓰레기봉투에 넣을때마다 자괴감들더라........... 이면지 사용은 좋나게 강조하고 한번이라도 이면지 안쓴거 걸리면 사장님이 직접갈굼.. .......... 좋나 짠돌이 사장 ... 차는 벤츠 마누라 차도 벤츠.... 회사 건물은 자기 꺼라서 회사에서 임대로 받음.
사장 먹은 거 내가 치울 때 ㅡㅡ 좆같았음
뮌회사임?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ우리 사장 사모난 페라리에 람보르기닌데 회사 건물은 임대내서 폐건물 같은데서 일함
@@니후-p5q 전국적으로 존나 많은데 전업종에 걸쳐 있음 궁금하면 아무 공단가서 직원수 백인이하에 들어가 보셈 좃같은 인간들 만나게 될거임
@희hee 그래서 중소기업 안간다니까 뭘 개소리여 ㅇㅆㄴㅇ
중소가 사람을 대한 전적을 보면서 자라온 90년대생들은 호구가 아니기때문이다.
현상으로 청년들이 기피하는것처럼 포장하지말고 내면을 보자.
인간적으로 법적으로 받을 임금은 주고 해야되는데 그것조차 지키지 않으니 애를쓰고 중소기업 안가는 겁니다.
@@iginvestment4903 아니요 법적인 임금은 줍니다 그 이상이 없을뿐이죠. 10년된 사람이나 1년된 사람이나 그게 그거임 ㅋㅋ
중소기업? ㅅㅂ 내가 다녔던 부산양아치 사장은 머슴부리듯이 피만 빨구 나중에는 대기업 대우 해주었다고 개구라치드라. 실력되면 대기업가고 뭐 안되면 알바 두개 뛰어라.
진심 후회한다.
사장이 일할때 그러더라 납품하는거 용차 월대여해도 3~4백이믄 떡치구 다하는데 왜 쓰는지 모르겠다고...지금은 지가 직접하다가 허리병신되고 용차도 안부른단다. 진짜 쓰레기업장이 반이상이다. 신중해라.
@@say_ya001 법적인 임금을 준다고 하기에는
포괄임금제로 퉁치고 넘어가서 2교대 3교대에 특근으로 막상 계산기 때려보면 법적임금 밑으로 가는경우가 태반인데
@@totumas ㅇㅇ 님 말도 맞음. 그리고 딱봐도 계산이 좀 다른데 아무 생각없이 돈 타가는 인간들도 많음
중소 사고방식 : 직원들 월급 밀리는데 사장은 벤츠 한대 새로 뽑음. 문제 제기하면 꼬우면 니도 사장 하든지 이런식
이런 중소기업 하나걸러 하나인거같음 ㄹㅇ
너무 오바고 월급 거의 동결이면서 회사 오너차는 2억짜리
사장 - 사장
사장와이프 - 부사장 출근 x
사장 아버지 - 이사 출근 x
사장 엄마 - 이사 출근 x
그게 진짜 가좆기업아님? 보통 전형적인 좆소는 급여까지는 잘 밀리진 않음. 급여가 애미뒤지게 적긴하지만
우리나라 기업구조가 다 그렇죠 뭐 자기손해안보고 남이 내주기를 쳐다보고만 있으니깐요
난 ㄹㅇ 화장실 무제한이랑 정수기 이용이 복지인거 보고 충격먹었다 십 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ개웃기네
중낳괴 이과장 유튜버보면 현실임을 알수있음ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@일이삼-y2u ㅋㅋㅋㅋㅋ 찾아보고 말해
@@일이삼-y2u ㄹㅇ현실부정 오져버렸다
진짜 좋은 중소기업들은 경쟁률 알아서 수십대일 찍힘 ㅋ 구직난에 허덕이고있다? 백프로 하자가있는 곳임 ㅋㅋ
ㄴㄴ진짜 좋은 중소기업은 사람을 안뽑음 왜냐? 직원들이 회사에 못박음 안나감
방송 나와서 구직난 때문에 죽겠다고 우는소리하는 사장들...지네회사 병신이라고 광고하는 꼴임. 요즘같은 실업률 최고치 찍는 시대에 얼마나 회사가 ㅈ같으면 사람이 안오겠냐 그걸 좀 알아라
@@MsFragg 사람들이 나가지않는것도 있지만
사람을 뽑을때 지인소개가 많아요...
좋은일자리이다보니 회사에서 사람구할때 직원들에게 한번정도는 물어봐요
주변에 사람있냐고 물어보고 있다하면 면접보라고 합니다.
저도 아버지친구분소개로 좋은회사는 들어왔지만요...
@@김천개-z3z 부럽다
어디든 가족같은 분위기라고해서 가면 진짜 가족이 하고있음 나만 소외..
ㄹㅇ ㅍㅌ
가족회사 극혐 지들끼리 짜고치고 쉬는거 등등 몇명의 직원만 갑질오지게 당하고 경험임
가 (족같은) 분위기임
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 가족이 나와버리네
가족일원이있어도안그런회사들많습니다. 대기업도 가족이 전부 하는데요?
기자들 왜 케이블방송 안가고 SBS왔는지 셀프인터뷰를 했어야지... 위선자들아
이거다
엠빙신 기자임
mbc임 ㅋㅋ
mbc보다 cj가 더 챙겨주고 성공하지 않나?
@@user-Neapolitan6 mbc 기자가 sbs기자한테 인터뷰하면 레게놐ㅋㅋㅋ
사람답게 대우 해줘봐라 진심 중소기업도 서로 들어가려고 한다ㄹㅇ 구인구직 사이트에 근무여건이랑 봉급 괜찮은 중소기업은 경쟁률이 거의 200대1이렇다 중소기업이라서 안가려는게 아니라 월급도 쥐꼬리만큼 주면서 개부려먹으려는게 딱 보이니깐 안가는거지
월급이 적은건 맞음
진짜 좆소할정도로 무조건 열악하다는건 일반화인거같고 케바케인듯함
좆소라고 부르는곳은 공장이런곳이 조금 열악한거같음
외국계기업들도 다 중소기업임 ㅋㅋ
@@꿈꿈이-l6e 네담 중소기업
@@꿈꿈이-l6e 아이고 ㅈ소 대표 오선생 고생이 많소. 선생은 점심 쳐먹고 이쑤시개로 이쑤시면서 낮잠 쳐잘때 우리 신입들은 쎄가 빠지게 일해야하는데 그시간에 직원들도 쉬어서 요즘애들은 열정이 없죠잉.
차라리 일본 중소기업 ㄱㄱㄱ
복지,돈,워라벨 다 떠나서 사람만 괜찮고 팀 괜찮게 만나면 오래다니게 됨,근데 그게 쉽지 않음
난 사람들 너무너무 좋은데 그게 전부라 나옴
@@32412 와 저두요 사람만 좋으면 뭐하냐구요 일 개판 회사 개판 봉급 개판이면 팀이 힘을합쳐 퇴사각 잼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
글죠 맘이 편해야 오래다니죠
사람만 괜찮다는것도 돈도 어느정도 그래도 먹고살만큼 받으면서 일도 할만하니까 사람만 좋으면 된다는거지
@@hdthdd2763 이게 맞는듯 중견 워라밸좋고사람좋고 업무도 무난한데 급여가 진짜 너무 짜서 나옴
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ기자님도 취준하셔서 mbc가셨을거 아니에욬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개욱기넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 자기도 가기 싫으면서
취준해서라도 결국 갔으면 된거지
저 기자분도 스펙보면 다들 끄덕끄덕 할거다
나니하니다루 회사마다 기준은 다르지만 확실한건 그쪽한테는 없을 확률이 높음
@@vhj3425 임금&복지도 안되면서 스팩눈만 높은 중소기업까지 합해지니 환장의 콜라보☆
웰케 꼬였냐 시키니까 했겠지
06:47 = 할아버지 헛소리 하지마요ㅠㅠ /가족끼리 공유하시겠지
저말하시고 1억짜리 차 끌고 나가셨을듯. 직원들은 똥차끌고다닐때
중소기업 사장이 왜 직원이랑 같은 차를 끌어야되냐ㅋㅋ 같은 차 끌라고 그 자본 내가며 회사차렸겠음??
@@kbl5166 자본주의 사회에서 그건 당연한거지만 회사어렵다고 가족같은 직원들 임금 동결하고 본인 차는 바뀌는데 이래도 안때려죽이고 싶겠음?
공유라니 어우 소름이네. 사장들 맨날 적자라고 징징거리면서 s클 7시리즈 한두대씩 끝고다님
맞아 직원들은 연봉100올려줄때 본인은 월 몇천씩 가져감 차도 바꾸고 가족들이랑 공유하고 ㅋㅋ
ㅈ소 한달 근무해본 결과
일 ㅈㄴ많이 시킴 급여 180
하루 10시간 근무 (어쩔땐 야근시켜놓고 수당안줌)
갈굼 씹뒤짐 잔소리 씹뒤짐
직원들이 다 가족임
ㅇㄱㄹㅇ
8시간근무는 다 한다아님?? 10시간기본인데
쌈무야고기먹자 댓은 저렇게 썼다 한들 ,, 연장 근로는 기본,, 연장 근로 수당은 “우리 끼리 뭔 수당이야~ 서로 돕고 살아야지”
직원들 가족인곳 ㄹㅇ 도망가야함
ㅈ소 2년근무중인데 빨리 날채워서 퇴사하고싶음
6분30초 할배 개 헛소리하네 ㅋㅋ 중소기업 매출 2배가량 띄어도 월급은그대로더라? 뭐? 사장이랑직원이 서로 나눠먹는다고? ㅋㅋ 지나가던 개가 웃겠다 월월
떽 그래도 할아부지한테 말버릇이 ㅡㅡ
는 개뿔 속이 다 시원하네
응 돈나오는거 사장 차사고 집사 회사발전에 절대 안써ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
좆소가 왜 좆소겠냐?? 사람을 기계취급하고 일을 아무리 열심히 해서 매출이 늘어도 월급은 그대로다. 이의제기하면 바로 짜름. 너말고 사람 많다고. 이런 미개한 좆소 문화앞에서 맨날 벤츠타고 출퇴근하니까 현실을 모르지.
할아버지 진짜 생각을 트렌디하게 바꾸십쇼...
금속노조 개깡패오 유우명허지
자기 가족들만 다 한자리 차지하고 자기들만 배불리죠 ㅎㅎ
요즘 구직자들이 눈높이가 높아진건
맞지만 구직자들의 눈높이가 높아진건 대부분의 중소기업의 낮은임금 , 열악한 복지 , 안 좋은 문화 등이 원인임 결론은 자업자득임
@@goldj3287 이게 맞다 ㅋㅋ 눈높이가 높아졌다는건 그냥 꼰대의 시선임
경제가 발전하고 한국은 선진국이 되었고 사람들의 의식수준도 그만큼 성장했지만 중소기업의 근로자 대우는 그만큼 성장하지 못했다는게 맞음
그리고 눈높이가 높아질 수밖에 없는 게 정보공유도 쉬워지고 이미 사회경험한 사람들이 중소절대 가지 마라고 첫시작이 중요하다고 하나같이 얘기하니까 그렇지.
그리고 실제로도 대기업과 중소기업간 임금격차가 수십년에걸쳐 어마어마하게 벌어져왔고
잡플래닛만 봐도 아재들이 풀어놓는 이야기
를 하면 지림 좆소나 좆견이 대접하는 그거
이럴바엔 대만처럼 중견기업 몰아주기 해야
됨 재벌만 먹이주는 1차.2차 벤더 말고 중
소기업 합병처럼 중견급으로 만들고 시장규
모에서 경쟁력을 자생시키도록 해야지 해결
함 아우디도 어려개 회사가 합병해서 만들
고 셰계적 기업이 된것 처럼 좆소를 탈피하
고 중견으로 거듭나야지 워라벨을 보장하지
언제까지 대기업 하청에서 의존구조는 안좋음
중소기업 대표이사나 임원분들도 본인 자녀들 다 대기업 가라고 하시잖아요...남의집 귀한 자식들 낙하산 본인자녀 머슴 시킬생각들 하지 마십시요...
그래서 알바만 하실려고??? 그래요... 경력 개무시하고 저 뽑아갈 대기업 찾아 들어가세요
저는 그래도 그 시간에 좆소기업 다니면서 경력쌓고 2~3년뒤에는 밑바탕 깔고 대기업 면접보고 다닐게요
제발 부탁임 알바만 처하면서 대기업 면접보고 다녀주시길 신입뽑는 대기업 공채 빼고 몇이나 된다고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@톡톡톡-n2s 느ㅡㄱ엄
@@톡톡톡-n2s 그래라~
@@톡톡톡-n2s 응 문돌이 아니면 공채는 뚫기 쉬워~ 열심히 좆소에서 2천 3천 받으면서 뺑이쳐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@@톡톡톡-n2s 개웃기네 ㅋㅋㅋㅋ 좆소 들어가면 당신꼬리표는 좆소다닌 좆밥으로 볼텐데 뭐 얼마나 커리어 쌓는다고 착각이신지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ업무 프로세스나 이해하면 다행이겠네 ㅋㅋ
근데 사람이 없는게 맞냐? 뽑고 싶은 사람이 없는거겠지. 당장 사람인 워크넷 이런데 가서 중소기업에 지원한 입사자 수 봐라 2명뽑는데 40명 50명이 올리는곳이 부지기수.
울산, 부산에 지원자 100~200명 개 많음 1~2명뽑는 중소기업인데도
요즘 100명넘음ㅋㅋㅋ심지어 경력자만 찾음
@@able_eu 요즘 좆소기업 트렌트 계약직 1년후 정규직 전환 이라고 해놓고 해고시키고 딴 계약직 넣음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ (10개월일하고 인사바령이라고 짤림 ㅡㅡ 퇴직금도 못받음 1년 못채워서 )
yay 개빡치는곳이네요
이건팩트가아니라 애초에 1~2년만하고 도망갈 사람들 뽑는기업이 어딨냐
공기업 사무직 다니는 중인데 왜 사람들이 공기업~ 공기업~ 하는지 알 것 같아.. 워라벨이랑 회사 분위기가 너무 좋다
회사 사장이 자기돈 주는게 아니라 일 열심히하는거 크게 신경 안씀
근데 순환직이라던데 결혼 유찌 하나요???
지금 취업준비중인데 걱정이 많ㄴ네요
@@체크-s2d 혹시 설거지결혼이라고 아시나요? 공기업 순환직 다니는 분들 다 그거 하는거죠 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 좆소가 사람이 일할수 있는 환경을 만들어야지 맨날 주간 야간 철야 시키고 요즘애들은 열정이없어 ㅉㅉ 이지랄하는데 일 잘 하고 싶겟다 지들은 집에들어가기 싫어하면서
맞음 ㅋㅋ
중소기업도 기업문화 좋은 곳은 사람이 몰리는게 함정.
사람 못구한다는 중소기업들은 믿고 거르면 된다고 보면 된다.
ㄹㅇ반박불가
열정적으로 일하고 능력도 되고 일잘해도 월급이나 연봉 잘 올려주지도 않고 더 부려먹을려고만함.
기본만 지켜도 구인난이 심하지 않습니다 노동법조차 무시하고 안지키려 드는데 누가 그런 회사에서 일하고 싶겠습니까 회사 힘드니 어쩌니 핑계로 직원들한테는 기본조차 못하면서 본인은 외제차에 누릴거 다 누릴려고 하니까 안되는겁니다
IT에 한정되어있는지 모르겠지만 중소기업 인력이 없다(경력 3년 이상만 찾음), 대학교 졸업해도 회사가 경력직만 찾으니 들어갈 회사가 없고 회사는 경력 3년차 이상만 찾으니 뽑을 인재가 없음.
오구 이게 팩트인듯
공겹 대기업은 신입공채가 있는데
ㅈ소기업은 무슨 경력직만 뽑을라니 사람이들어가나 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그렇다고 공겹 대겹보다 좋은곳도아닌데
이래서 전부 공겹 대겹가겟다고 직장을안구하능거지
or 신입이라 써놓고 어지간한 경력이 아니면 못가질 능력을 원함.
어찌저찌 들어가면 경력없다고
연 2400도 안됨. 그래도 좀 더 받으려면 교대뛰면 어느정도 되긴하다만..
좆소 경력ㅇㅈ
신입 뽑아도 어차피 처음부터 가르쳐야되는대 머하러 대졸자를 뽑음 학원에서 코딩취직반 6개월 배운 사람들 뽑아서 일시켜도 똑같은대
중소기업 정말 무간지옥이었습니다. 최악으로 중소기업 정말 잘못들어가면, 정신병 걸려요. 경험자로서 말씀드립니다.
로써x 로서o
저도 경험자지만 솔직히 내가 발전 할 수 있다 싶으면 좀 참을 수도 있겠는데 그게 아님... 우선 사수라는 인간들 지들도 못가르쳐주면서 윗대접은 오지게 받으려고함... 돈도 조금줘 복지도 없어 야근만시켜 꼰대질은 군대보다 심해 누가 가려고하겠냐... 나도 퇴사했는데 1년뒤에 내가 근무한 분야에서 70억 삥땅치고 감빵가고 와이프였던 이사랑 상호가지고 법정싸움돌입해서 상표권뺏기고 개판났더만.... 청년들이 이런 리스크까지 겪으면서 뭐하러 중소기업 가려고하겠냐? 난 절대 후배들에게 조은 직장 나올때까지 힘들어도 버티라고 한다. ㄹㅇ 한국사회에서는 첫직장이 ㅈㄴ게 중요하다 인생이 갈린다.
중소기업 + 가족회사 레알 최악임 (저도 경험자)
전 회사 사장놈이 어디서 개를 데려오더니 회사에서 키울거라고 함. 밥주고 똥싸고 하는거 어떻게 하냐니까 당연하다는 듯이 내가 하는거라고 함. 그때 이직을 결심했지ㅋ ㅁㅊ 사장놈
@@grantkjkim8402 와 이건 ㄹㅇ 그런 회사 절대 입사하지 마세요..
중소기업은 면접 인터뷰부터 체계없고 어디서 이상한 면접질문만 배워와서 사람 무시하고 예를들어 혈액형 물어봐서 답했더니 그걸로 이런 사람이다라고 정해놓더라구요ㅋㅋㅋㅋㅋ외모비하도 하고... 인터뷰때부터 별로에요 중소는..ㅋ
ㄹㅇ 저한테 면접질문으로 "느그 아부지 뭐하시노"시전함 ㅁㅊㄴ
@ORIGINAL야인시대 여기 댓글들 읽어보닌깐 중소는 더한거같던데요,,,심지어 돈도 못받고...글고 어딜가나 라인타고 욕먹는건 깔고가는거같아요ㅜㅜ
개공감.....
@ORIGINAL야인시대 저한테 그렇게
모욕을 했다면 저였으면 반ㅂㅅ만들고
감옥갔을 겁니다.
@@여신앨리스님 잼민아 자라
다른거 떠나서 주5일 9시출근 6시퇴근이 정확히 지켜지면 많이지원하고 퇴사율도 적음
@@ljh6463 에휴 니네 나라로 꺼져
개공감
SKY대학 or 서성한 중경외시 까지만 대한민국 100대기업 지원가능하게하고 인서울 +지거국(부산대,경북대+전남대 TOP과) 까지만 1000대기업 지원하게 커트라인 정해놔야한다. 지잡대 ㅂㅅ같은것들도 대학나왔다고 떨어질껄 원서만 넣으니 경쟁률만 높아보이고 스스로 자위하고 지거국 밑으로는 코스닥 상장사만 지원가능하게 하고 그 외 지잡대는 전부 미상장사 들어가게 해야한다. 법으로 정해놓으면 백수 취준생도없고 자기 대가리가 ㅂㅅ인걸 알기때문에 불만도없다.
@@ljh6463 팩트 ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋ 웃고감 연구결과 봐라 52시간 지키니까 성과 더잘나오는 기업이 태반임 오히려 ㅈ본 블랙기업이 더하지 않음? 님들 그렇게 빠는 애니 만드는 사람 맨날 막차타고 밤샘근무하는 거 보면 말도 안나오던데 ㅋㅋ
@@덤핑스 한국 보건계열 같은거임
중소기업 복지 : 냉장고있음, 전자렌지있음
+ 라꾸라꾸침대 및 휴식공간 있음.(밤샘근무하라고)
우선 회사가 사무직 계열인데 침대 있으면 밤샘근무가 있는 회사입니다. 침대 갯수에 따라 더 달라지지만 두개 이상이면 팀단위 밤샘근무도 있다는 이야기에요.
+저녁식사 제공. 커피,차 제공
숨쉬는거빼고 모든게 복지죠 ㅋ
신라면 있음 ,티백커피
4대보험, 공휴일 휴무
중소 : 업무외 청소도 한다
대기업 : 청소만 전문적으로 해주시는 분이 계신다
ㅇㅈ....
진심 인정ㅋㅋㅋ
@@박후니-s6w 제가 다닌곳은 7시부터 30분까지 청소하고 30분부터 체조한다음에 반장들이 나와서 이야기하고 8시 시작 ㄷㄷ
ㄹㅇ 청소도 청손데 가끔 늦잠자서 7시반쯤넘게 오면 눈치엄청주는 ...
이거레알팩트ㅋㅋㅋㅋ댓글중에젤공감된다
전 첫직장이 대기업이라 처음알았네요.. 다른 곳은 직원들이 청소해요?ㄷㄷ.. 일 다니면서 빗자루랑 쓰레받이를 들생각은 상상도 못했네요
6:40 ㅋㅋㅋ 많은이익을 내면 그돈을
직원들하고 공유한다고??ㅋㅋㅋ
내살다살다 미친소리 다들어본다ㅋㅋ
니들 좃소 사장들 주머니로 다들어가지ㅋㅋ
중소기업 복지 : 전자레인지 있음. 여자 화장실 있음. 일요일 휴뮤.... 너 같으면 가겠냐???
안감
믹스커피 제공
난 전자렌지 내가 들고 갔는데...ㅋ
당연히 있어야할 기본적인걸 복지라 생각하는 ㅈ소기업
와 일요일에 쉼? 부럽네... 난 한달동안 쉰게 하루밖에 없음... ㅠㅠ 살려줘
5:24 숙소 무료 제공? ㅋㅋㅋ 그러면 야근 엄청 시키겠다.
회사에서 자고 가는데 그럼 야근해야지 노냐고 갈굴듯..
은빛꽃 리얼팩트임 그래서 외국애들 써서 굴려먹음
중소기업은 가족같은 기업
진짜로 가보면 전부 가족이다 타인이 설자리는 없다
가 족같은 기업?
ᄏ와우 ㄴㄴ ㄹㅇ 사장가족기업임
가좆 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
백두혈통
지인 친구 가족 ㄹㅇ현실
중소는 윗대가리들이 너무 많이 가져가서 아래 임직원들 급여가 너무 짬 그런데 포괄임금제라 야근해도 수당 안 줌 ㅋㅋㅋㅋ
아버지세대를 보고 자랐는데 사람을 다 쓴 부품마냥 갖다버리는 중소에 퍽이나 가고싶겠다.
괜히 워라밸이란게 나왔겠냐?
ㅇㅇ워라밸없이 갈바에
글죠 뭐 대기업 가도 워라밸 없을 수는 있지만 돈이라도 많이 받자 이거니깐...
ㅋㅋ이건백퍼 대기업 에 환상만가득찻네 ㅋㅋㅋ 대기업 과장달때까지 버티는사람 몇이나될까?돈많이주는이유모르나? 대기업에서 워라벨은 리얼 능력치상급인사람만해당사항입니다.
솔까 자기가 토플만점 토익만점 하는전공에빠삭하고 회사에 무조건필요존재면 대기업 기준직급 많이차이나야 연봉1천이야. 물론복지나보너스부분차이크지만솔까 1천이적냐하는사람잇겠지
@@국성-b9n 네 다음 ㅈ소기업 사원. 대기업 과장급이 밀려나도 못해도 중소 부장급으로 이직한다 ㅋㅋ
@@Wodksnejxnxjs 그리고 문장내용읽고반박해라
대기업환상갖지말라고
느그애비연봉까봐..니말대로 2년차사원
연봉및 적금 내용보여줄게 ㅂㄷㅂㄷ거리지말고
6:30 말은 저렇게 같이 살자 우리가 잘되야 너희도 잘된다 그러지 막상 기업에 몸바쳐 성실히 다하면 지 차바꿀 돈은 있고 명절에 휴가비 한번 제대로 안주는데가 파다한데
자기 아버지 세대가 중소기업에서 파리목숨 잘리듯이 날라가는 것을 본 세대임. ㅋ
@@국성-b9n 네 다음 ㅈ소
국성 떼잉... 쯧!!!
@@grey9712 자격지심잇노ㅋㅋ
@@국성-b9n 삐빅. 586꼰대새.ㄱㄱㅣ입니다.
@@국성-b9n 형 여기서도 싸우냐 ㅋㅋ ㅈ소 다니면서 연봉 4억이라는 국성이 형 내 메일 주소 남겨놨는데 왜 연락 안해 ㅋㅋ 월급명세서 서로 까야지 ㅋㅋ
그래 듣보 중소기업보다는 차라리 알바뛰는게 낫지 알바나 중소나 사회적 인식도 별 차이 없고 급여도 그렇고 시간은 알바가 좀 더 유동적 활용이 가능하니
알바를 30대 넘어서도 할수가있나요 ㅋㅋ
상식적으로 알바보다는 중소기업가서 경험쌓는게 낫지 ㅋㅋ
평생 알바만해라 ㅋㅋ
중소기업이 왜 안좋은지는 가보면안다 첫단추 잘못꾀면 인생 쭉 그리로간다 힘들어도 최대한 좋은곳에 들어들가게 노력하시길
얼마전 중소기업 면접갔는데 부모님 직업이랑 내 혈액형, 주량묻더라....^^ 늦게 시작한 취준생인데 졸업하고 왜 이제와 하냐고...
좆소 면접 단골질문
주량 흡연 부모님직업 혈액형
바로출근가능한지 힘든데괜찮냐
집이 어디냐 월세냐 전세냐 자가냐도 묻더라구요^^
남자친구 있냐 결혼예정 있냐 가까운 시일 내에 자녀계획 있냐...
@@MarlboroR1994 이건당연히 믈어봐야지ㅋㅋ 뭘...이지랄
경력면접에선 엄청 심해요. 제 생각엔 회사 규모와 상관없이 면접관이 본인이 일하는 팀 팀장이나 부서장이면, 자기가 데리고 있을사람을 뽑다 보니까 요즘으로 치면 이상한 것도 다물어보죠. 주량 가족관계 현재까지 모은 돈 등등. 저 같은 경우엔 대기업도 그런 질문 받아봤네요. 아직 팀장, 부서장들은 아재들이고 그 사람들이 요구하는 바는 크게 달라지지 않았다고 생각합니다.
기자님이 엠비씨 지원한거랑 같은 이유 아니겠습니까?
기자님 같으면 삼류 케이블 방송사 왜 안가셨겠어요... 대기업도 갑질 심하고 일 힘들지만 노예짓도 대감집에서 해야되지 않겠습니까.
ㅎㅎ 딱 맞는 말이네요
기자님도보면서 힘차게 고개를 아래위로 젓고 계실듯.. 동기들 후배들중에 중소 언론사간사람들이 얼마나 힘들게 사는거보면 나는정말천운이다 행복하구나 느낄듯..
저 기자 서울대 언론뭐시기 학과나옴 님은 서울대나옴?
서울대정도면 3사 방송들가야지
이글이 성지가 돼니...
중소기업 다녀보시면 아마 중소기업이라도 가란 소리 절대 못할거다.
9시간을 일해도 12시간을 일해도 주말근무를해도 월급은 똑같음
10년을 일해도 연봉 4000넘기가 어려움
복리후생없음
초과수당,야근 안챙겨주면 요샌 노동부에 걸릴텐데....? 핀트는 그게아님 상여, 성과금이런게 엄청난 차이인거지
@@tot2818 좆소는 포괄임금제라 하고 안줌 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@빅친-n7p 안주는데 꾸역꾸역다니는 ㅅㄲ가 ㅂㅅ인거지
@@tot2818 ㄹㅇ 그것도 맞음ㅋㅋ
@@빅친-n7p 안준다고 안받는게 아니라 노동부에 얘기하면 나중에 다 토해놔야 함
6:12 저 기업 마음에 드네요 가족같은분위기 싫습니다 진짜 회사사람들이랑은 업무적으로만 대화했음좋겠어요 그냥 점심 혼자 먹기 싫으니깐 적당히 친하게 지내는거지 회식이나 일외적으로 회사사람들이랑 만나기가싫어요 ㅠ 노는건 친구들이랑놀꼐여
눈높이 낮춰서 들어간다한들 쥐꼬리 월급 주면서 세 명이 할 일을 두 명한테 몰아주고 거기서도 한 놈 더 줄일 방법 없을까 궁리하는데, 누가 버티겠나.
폐급이 폐급을 만들고있음
6:45 직원하고 공유는 개뿔 사장혼자 벤츠 타고 다니지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
공유? 지랄허네 ㅋㅋㅋ장차국회의원될상일쎄..ㅎㅎ
그러니까 중소다니고 중소탓하지 븅신인가 ㅋㅋ 당연히 사업자 몫이 아닌가?
@@길-y1q 글 맥락에 맞지않는글.
사알못이네 대기업 사장도 제네시스 90타고 다니는데 찍힐려고 벤츠타냐
@@ojc200020 ㅋㅋㅋ mermannet한테 한애기인데.. ㅇㅇ 님이 끼어들어서 ㅋㅋ mermannet이 계속답변한줄 ㅋㅋ
저도실수 ㅇㅇ 님도실수 ㅋㅋㅋ. ..
이게모야 .ㅋㅋ
친구가 대학1년 다니고 군대갔다가 휴학내고 바로 프로그래밍쪽으로 취업해서 중소기업 여러곳 다녔어요. 친구가 얘기했던거 중에 기억나는게 남들보다 1인분을 더 일해도 자신에게 월급이나 뭐나 득이 되는게 없고 오히려 더 이용당한다고 하더라구요. 그래서 현재 일하는 곳에서는 딱 남들 하는것만큼만 일한다고 하네요
이것이 인터넷의 폐해
쓰레기 중소는 거르는게 맞는데
남들만큼만 일하면 남들처럼 됨
그나마 열심히라도 해야 남들과 달라질 확률이 높아짐
6:45 직원들하고 공유같은소리하네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
한대 쥐어박고싶네
지자식한테 공유하는거지 직원들한테 공유하기는ㅋㅋ 직원 복장부터 따뜻한 옷으로좀 입혀줘라 ㅋ 저 그지같은 옷은 뭐냐ㅋ
조선 시대 부터 머슴살이를 해도 큰집에서 하라고 햇습니다만.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
레알 ㅋㅋㅋ소작농도 왕실 소속 소작농함
주인님이 노예들중 스펙좋은 노예를 뽑죠,
날로 먹으려는 노예는 과감히 버리심.
노비도 사노비보다 공노비가 좋음
@@이진01 사기업보다 공기업가라는 띵언ㅋㅋㅋ
ㅇㅈ ㅋㅋㅋㅋㅋ 노비도 왕족노비가 떼깔좋음 ㅋㅋㅋ
매출액 증가됬으면 직원들한테좀 베풀어야지 사장은 벤츠 벤틀리 타면서 우리는 모닝 아반테인 현실
맞음 사장이 99%먹음
사장이니까...사장도 모닝타고 직원들도 모닝 타면??누가 사장하고 회사 운영함? 성과급 챙겨주는거지 임금차이가 당연한거 아님?
@@humblemumble410 논지를 이해 못하는 저능아여 불쌍하고 가엽도다
맞는말임 처음부터 좋은데 가면 이직할때 존나편함. 중소기업으로 가더라도 급여 비슷하게 맞춰주고 관리직으로감. 중소기업에서 거기로 올라가긴 힘듬
중소기업 : 어디 싼값에 일 잘하는 노예없나...
안안 와 펙트.....
ㅋㅋ 거기가 오너일가 갑질 짜증이빠이
그 노예가 나인줄알면서 일하고있는 난...ㅠ
ㅈ소기업 20대애들 월급후려치기 할수도있으니 들어갈때 확실히 얼마받고싶다 당당하게 말하세요
팩트
사회에서는 직업 귀천 따지고
사내에서는 경력 나이 따지고
구직자들은 안정성 임금 따지고
고용주들은 인건비 절감 따지고
뭐 솔직히 3d 업종에 비례하는 급여가 지급된다면 직업을 기피하지 않겠지요?
근무장소와 근무시간이 1 순위인건 임금은 타협이 힘드니 근무장소와 시간으로 타협보는거죠.
젊은애들의 능력치는 오르는데 좆소기업복지는8.90년대임 ㅋ 밸런스 ㅆㅎㅌㅊ
근데 진짜로 능력이 글케 뛰어나면 창업하면 됨. 스타트업 대부분이 투자받고 하는 거라 아이디어만 좋고 능력만 있으면 자기 자본 적거나 없어도 창업 쌉가능. 결국 남이 일군 시장에서 돈 벌려고 하면서 수요공급 생각 않고 무조건 돈 많이 받으려고 하는 것도 우습지.
@@user-lp8yr8dg8s 중소기업 인력난이라는 영상에서 중소기업을 설립하라구요? 사업이 아니라 매장하나 낸다고 쳐도 현재 소상공인들도 힘들어하는 와중에 그게 맞는 댓글인지 모르겠네요.
@@taeminjoe9323 "능력치는 오르는데" 라고말해서 하는 소리지. 자격증 이딴 거 관심없고 진짜 돈을 벌어올 수 있는 능력이 있느냐 하는 문제 아닌가? 그런 능력 있으면 대기업을 가든 창업을 하든 알아서 대우 받으며 살겠지. 요는 좆소기업의 문화가 무식하고 후진적인 건 사실인데, 정작 거길 욕하는 애들도 그 수준보다 나을게 뭐냐는 거야. 최소한 좆소기업 꼰대들은 어쨌든 돈을 벌고 세금이라도 내는걸?
@@taeminjoe9323 "결국 능력치는 오르는데 " 좆소기업은 그대로라기보다는 "눈은 존나 높아졌는데 능력치는 딱히 오르지 않았기 때문에" 좆소기업에서도 적극적으로 신입들에게 어필할 필요성을 못느낀다가 정답이라는 거다. 신입 뽑을 때마다 효율 팍팍 오르고 이익이 늘어나봐라. 어떻게든 체질 개선해서 젊은 신입 데려오려고 애쓰지. 근데 바라는건 많은데 일은 바라는 거 없는 30~40대보다도 못하니까 잘보일 생각을 안하는 거지. 그 대우 해주고 고작 그정도 능력밖에 안되는 산입 쓰느니 그냥 인력난 겪으며 뭉개겠다는 거지. 그니까 결국 좆소기업과 좆만한 취준생끼리의 산경전인 것일 뿐이지.
근데 좆소기업이 우스워보이지? 나중에 열심히 일해서 작은 편의점이든 카페든 자기 업체 차려봐. 그땐 맨날 욕하던 좆소기업이 공룡처럼 보이고 그거 세우고 일으키고 운영하는 꼰대들이 전설의 영웅처럼 보일 거다ㅋㅋㅋ
@@user-lp8yr8dg8s 중소기업을 무시한 적, 우습다 한 적 전혀 없구요, 단지 중소벤쳐기업들의 인력난과 소상공인이 힘든 와중에 창업을 한다는게 무조건 옳다는게 맞는 말인지를 물었는데, 그에 대한 대답은 충분하지 않은 것 같네요. 저는 중소기업을 비꼬고 비아냥 거리지 않았고, 이런저런님께 예의 없이 묻지도 않았습니다. 그리고 오히려 중소기업을 '좃소기업'이라 말하는 그 쪽이 더 문제가 있어 보입니다. 제가 언제 님이 하는 말에 반말 뱉었습니까? 비아냥 거렸습니까? 재밌네요
중소기업 비추입니다~ 중소기업에서 경력을쌓는다??? 댕댕이 소리~
중소기업 3년차보다
대기업 1년차가 안목이 더 넓습니다~
체계도 업무 방법도~
전부~~~다~~~~
중소기업이 하나부터열가지 다 배워서 그게 더 넓은데.. 대기업은 한방향이라면 중소기업은 여러방향을 다배움 착각그만하시길 ㅋ
@@드라군-o1r 하나부터 열까지 다 배우기는요ㅋㅋ
하나부터 열까지 있으면 하나부터 넷까지만 배우고 일처리 해야하는데요..ㅋㅋ
전문성을 가지고 일하려고 하면 현실의 벽에서 좌절하는게 중소기업의 현실입니다..
뭘알고 그렇게 말하는지.. 중소기업 사장님이신가봅니다..
@@성이름-p3g 전체적인프라임을 배우는건 중소기업인건 기본아닌가;; 그게 낫다 나쁘다라는말없이 사실을말하는건데.. 전문성이왜나옴 프라임을얘기하는데 ㅋㅋ
일배우는건 확실히 다양하게 배움. 다만~ 다른 회사 이직하면 반이상은 쓸모없는 업무방식들...그리고 난 주 85시간 근무환경에 출퇴근 및 납품 미팅 돌면서 운전하다가 졸음운전때문에 금방 뒤질것 같아서 퇴사함.
문과만 포함이지 공대는 쌓는거 가능인데 ㅋㅋ
6:38 이익이 창출하면 직원과 공유한다고???? 푸하하하하
개그보면서도 현웃 잘안터지는데
공유하신다구요 골프치러가겠지!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그랬으면 백두혈통이니 이런 얘기 안나옴
외제차 몇억자리 몇대사서 돌아가면서 타겠지
@@플루토-k3k 그런건 대기업에서 임원들에게나 주는 혜택이고요.. 중소기업에서 말도 안되는 소리임ㅋㅋㅋ
@@너굴냥이 제가 일햇던 견과류 중소기업사장이 그렇게 하더군여 .... 자기가 탄다고 4~5억하는 외제승용차사고 한달쯤후에 자기가족태우고다닌다고 4륜구동 벤츠(대충 4억짜리) 사더군여 그리고 또한대를 사던대여 외제차로 ㅋㅋ그리고 우리한테 하는말은 돈이읍답니다 ㅎㅎ 이게돈없는 사람이하는 행동일까여 과연
06:43 이사장님직급이라고 몇회사들이 실천하는것을 모든업체가 그러고있다는식으로 들리네요 ㅋㅋ ㅋㅋ 많은이익을 창출하면 다 자기 법인 차에 다 자기 쓰고살만큼은 남겨놓고 돈없다고 찡찡 예전에 좃소기업에서 탈출하고 적는거임
보니까 딱 좆소 간부급정도에서 볼 수 있는 꼰대마인드 전형임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 좆소가 장사잘되면 직원이랑 나눌거라는 저런 유토피아적발언은 딱 한자리차지하고있는 꼰대들한테서나 나오는 얘기 ㅋㅋㅋ
ㅇㅈ절대 안나눕니다. 그런 회사에서 다녀봤습니다.
응 안줄꺼잖아 견적나왔어
ㅇㅈ합니다.
다른 시대를 살아서 생긴 간극이고, 난 지금 윗세대 사업주들이 매우 잘못된 생각과 시대 관점을 갖고 있다고 생각한다. 당장 버텨내기도 힘든 임금의 회사에서 미래를 다바쳐 일하는 것은 고성장시기에 살았던 그 세대에서만 가능했던 일이다. 그게 바보짓이었다는 말은 아니다. 그때는 고성장기였기 때문에 그래도 되었고, 그래서 맞았던 말이다. 허나 성숙기에 접어든 한국경제에서 지금도 똑같은 조건을 요구하는 것은 말도 안되는 미친짓이다.
나는 91년생. TV에서 김대중-이회창 개표결과를 보던게 사회에 대한 첫 기억이다. 나에게 사회/경제라는 개념은 IMF와 함께 시작되었다. 아빠는 불경기라는 말을 지금까지의 내 평생동안 입에 달고 살았다. 나는 그게 무슨 뜻인지 나이가 좀 들면 알게 될 줄 알았는데... 아직도 모르는 단어이다. 내가 경제를 어렴풋이 알고 난 이후의 모든 시간은 그들에게 불경기였기 때문이다.
윗세대들이 뻔히 하는 말이 있다. 신입때 저임금으로 시작하더라도 회사가 크면 페이, 복지 늘리겠다는 말. 나도 그땐 그랬다는 말. 단순한 사탕발림이나 속여먹고자 하는 거짓말은 아니다. 진짜로 회사가 성장한다면 그렇게 할, 진심으로 말을 한 사업주가 있을 것이다. 하지만 정말로 지금 세상이 옛날과 어떻게 달라졌는지, 지금은 어떻게 돌아가는지 깨닫지 못했기 때문에 하는 소리이다. 저런 말이 우리에게 미련한 헛소리이고 희망고문인 걸 이해하지 못한다.
저들이 생각하는 회사의 성장은 기본적으로 당연히 연20% 이상의 고성장 시기에 겪었던 속도를 기준으로 한다. 인생의 주요시기를 그 시기에 살았으니 그들의 모든 경험은 그때가 기준이 된다.
그들이 취업했던 시점에는 사장님의 학력이 고졸만 되어도 고학력자였으며 당연히 지금 사업주가 된 그들은 대부분 학력이 더 우수하다.
그러므로 꿇릴것도 없고 당연히 사업할 때 쓸 돈은 쓰고 수완 좀 좋으면 자기가 봐왔던 것처럼 회사가 20% 30% 팍팍 커야한다고 생각한다. 지금 현실은 절대로 그렇지 않음에도 불구 사실에 공감을 못한다. 사장이 학력이 부족한것도 아니므로 단순히 직원이 너무 많이 받아가면서 열심히 일을 안해서, 성과를 못내서 그렇다고 생각한다. 그게 아니다. 그냥 저성장기, 경제성숙기가 되었기 때문에 그런 것이다. 당연히 이제 취업시장에 있는 젊은 세대는 기저귀 뗄 때쯤부터 IMF였고 불경기였기 때문에 회사가 팍팍 성장하지 않는다는 것을 당연하게 생각하며, 따라서 급여조건또한 팍팍 성장하지 않는다는 것을 잘 느끼고 있다.
초봉을 보는 시선이 너무나 다른 것이다. 윗세대는 작은 초봉이 너무나도 큰 성장가능성이 있다고 생각했고, 따라서 거기에 인생을 걸어도 "당연히" 괜찮았다. 우리는 그렇지 않다. 회사는 성장하지 않을 것이며 쥐꼬리도 못 사먹을 월급이 늘어날 리도 만무하다. 거기에 인생 거는건 "당연히" 바보짓이다.
물론 그냥 단순히 못되쳐먹어서 직원 등쳐먹으려고 하는 사업주도 있다. 그들은 인격적 비난을 받아야 할 대상이다. 하지만 그런 악덕사업주가 아니더라도 대부분 신입직원 채용시 부족한 대우가 너무 만연하게 퍼져있다. 그들이 좀 깨달았으면 좋겠다. 앞으로 그들의 기준에서는 영원히 불경기일 것이라는 점과 젊은이들이 멘탈이 썩어서 초봉에 목숨거는 게 아니라는 점을... 그리고 그게 너무 "당연한" 일이라는 것을.
비슷한 레파토리로 '방 한칸 시작'이 있음ㅋㅋ 방 한칸에서 시작해도 예금 금리 10프로 넘던 시절이니 허리띠 졸라매고 이 악물고 적금 부어서 전세금에 합쳐서 집사고 그 집값이 두배 세배 뛰고.. 지금은 방 한칸에 기어들어가면 월급타서 월세만 따박따박 갖다바치는 개미짓밖에 더하나.. 지긋지긋하다.. 열심히 안사는것도 아닌데 뭔가 모이고 늘어나는게 없이 늘 제자리걸음 뿐 늘 쪼들리고 걱정하고 불안해하면서 탈출구도 없이 쳇바퀴를 억지로 돌리고 있는 기분이다. 달리 방법이 없어서..
한살 어린동생이시네 잘보고 갑니다
야 짧게써라ㅡㅡ
잘 썼네요. 80년대 화이트 칼라들은 지금보다 편하게 일했죠. 최근은 피씨로 일하게 되고 처리속도가 빨라지면서 일에 노동강도는 상승하는데 도무지 쉴 시간이 없으니 어느 순간 과로사도 늘었죠. 일해주는 게 건강망치고 손해가 되는 경우가 는다는게 너무 웃김. 이러니 백수로 빌빌 거려도 아무도 안가지..
퇴사한다니까 “당연히” 라떼는 말이야 나오더라구요
첫직장 중요합니다. 아무데나 절대 가지마세요!! 잠시다닌 곳이 중소였는데 진짜 회사 밥 쓰레기였거든요. 멀건 국에 짜고 부실한 반찬에.. 웃긴건 사장은 거기서 밥 절대 안 먹었음. 주 2회 정도만 왔는데 항상 자기가 좋아하는 직원 몇명 추려서 가격대 높은 레스토랑 가서 와인까지 시켜서 우아하게 먹고옴. 자기가 특히 아끼는 여직원은 항상 데리고 가구요~ 지도 직원들보기 눈치뵈니까 조용히 다녀오는데, 어차피 회계팀에서 영수증으로 경비처리 하는거라 소문 안날수가 없거든요. 자기는 양반계급 직원은 부리는 하인~ 하인 먹는 밥을 양반이 어찌 먹나~ 그 쪼매난 회사에서도 그러는게 역겨워서 바로 관뒀습니다. 어차피 노비인거 대감집 노비하세요. 대기업도 힘든 부분있지만 비교자체가 안되고 저런 더럽고 치사한 느낌은 안 받으며 다녔네요.
중소기업은 가족들끼리 고액연봉 챙겨가면서 직원들에게는 잔업, 야간 강요함. 가족들끼리하다보니 사장이 여러명임.
이거 쌉인정 개 좆소다 보니 사람을 못믿어 가족 친척 ㅈㄴ많음 거기에 뭐 월급루팡들 개많음 걔네만 짤라도 좋은인력 많이 뽑겠다 생각되더라 똥소기업인 이유가 있음
체계도 뭣도 없음
뼈때리네 ㅋㅋ
이건 좆소말고도 가장 좆같은 예시
시이발 가족들이 왜 다 운영하는데 시이벌
맞아요..직원 뭐빠지게 일하고 가족들은 놀면서 회사다님...
가족끼리는 대기업 부럽지 않은 연봉, 직원들은 최저임금 수준 지급.. 그래놓고 지들끼리 화목... 가 족같은 기업이 판치죠..
'회사내규에따름'이 가장 무서움
심지어 열람도 못하게 문서고나 서버에 꽁꽁 숨겨뒀음
대기업이나 공기업도 회사내규에 따름인뎅
협의후에 결정
회사내규에 따름 이말은 처음 3개월은 최저시급도 못받고 일하고 수습기간 끝나면 최저시급 받고 일한다 이거요 그리고 연차 없고 주휴수당 없고 특근수당 없고 근로기준법 복지 거의 못받는다 생각하면 된다요
중소기업이 돈 더주면 가겠죠....;;4년제나와서 최저시급받고 일할꺼면 알바하면서 대기업준비하지 않겠어요?
제가 그렇진 않지만 제 친구들이 다 그래요 지금
[yomi]요미 중소기업이 다 대기업에 가까운 급여 줄 여건이 되면 한국인 다 고액연봉자 되겠죠 ㅋㅋ 취준이나 중소나 서로 구직 구인난이면 아쉬운쪽이 타협하겟죠 뭐 ㅋ 근데 자원없는 작은 땅덩어리 나라라 능력에 의한 갭이 클 수밖에 없어요
@엔지니어 현대 노조보면 이미 귀천같은 유교사상은 씹어먹은지 오래 입니다. 기업이 돈을 적게주는건 그사람을 고용했을 때 가져다주는 이익이 적기 때문이죠
그게 당연한건데. . 안그러면 개고생해서 공부하지 않았겠죠
엔지니어 직업의 전문성이랑 어떤 사람을 고용함으로써 생기는 수익의 차이가 있는데 그에따라서 연봉은 달라지는게 당연하다고 생각합니다. 땅덩어리 넓고 자원 풍부한 호주랑 땅 좁고 전문인력이 곧 돈인 한국이랑은 많이 다르죠
4년제나온사람이 다 대기업 못가는데 백수처럼 몇년동안 쳐 놀바에 자기 능력 객관화하고 중소라도 가야지 자기가 능력없어서 못가는건데
2:28 대기업가도 워라벨 못해
애초에 해서는 안되는건데 한국에서는못해
더 잘살려고 해야하는데 왜 워라벨 하려고 안달이냐
이익창출하면 자기배만 불리지 절대로 공유 안함 ㅇㄱㄹㅇ 공유해도 연말연시에 선물세트 끝
우리아빠 회사.......지 배만 채움
명절 스팸세트끝
ㅇㅈ ㅋㅋㅋㅋ
요거펙트네
이거임
직원들과 나눈다는 아재.... 복장부터 글러먹었다 ㅋㅋㅋ 진짜 직원들과 나눈다는 지휘부들은 죄다 현장에서 작업복 입고 일하지, 그렇게 빼입고 일 안해....
4:05 눈높이가 높아진게 아니라 사람다운 대우 받으며 일하는게 눈높이 높은건가
참...답답하다
난 2001년 28살 50만원 받고 인턴3개월 하실래요? 난 1초의 망설임없이 네! 내일부터 나갈께요 왜냐면 알바보다 경험도쌓고 더낫다고 판단
정직원되서 세후 108?쯤 받고 열심히 다녀서
스카웃 되면서 170 또 스카웃 380
지금은 장사하고 있지만 뭐든 일 안가리고
열심히 하는 마인드인지라
지금은 11년째 자영업하고 산다 물론 자리잡아
기복없이 잘되고있다
결국 경험이다 나도 장사로 망해도보고
빚갚는데 10년걸렸다
처음부터 내입맛 따지다보면 영원히 백수된다
20~30대중반 까지는 여러경험을 추천한다
청년들 화이팅~~!!!
구직하면서 기억에 남는 회사가 격주 토요일근무에 차량은필수 연봉 2200 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@Fhao-hoo 히..힘내요ㅠ! 똥차가고 벤츠올거에영...
ㅋㅋ 취준생들이 차가 어디있음? 기름값 보태주나요? ㅋㅋ 차량필수라 웃고 갑니다
이럴땐 시국이 뭐해도 옆나라 조금만 보고배우자
대기업이랑 중소기업이랑 임금 격차가 적잖아. 대기업이 적게줘서가 아니라 중소기업이 많이줘
물론 복지는 거의없다시피하지만 금여는 비슷하단말야
Jacob Yoon 옆나라랑 우리랑 구조자체가 달라서 그렇죠. 몇몇의 이름 알려진 대형 종합상사 제외하고 일본은 우리처럼 대기업이 다 독식하는 구조가 아니니까요.
그렇게 따라할라면 헬조선은 바꿔야 할 게 사실상 불가능일 정도로 많음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일본이 산업화에 일찍성공했고 인구도 많아서 그런겁니다. 우린 gdp의 7할이 수출이라서 대기업 아니면 경쟁력이 없습니다. 일본은 15퍼센트만 수출이구요. 나머지는 내수기 때문에 중소기업들도 먹고 사는거죠. 인구만1억3천만 우리의 거의 세배입니다.
진짜 일하면서 하루에 수십수백번씩 생각드는건데..최저시급받고 내가 이렇게 열심히해야할필요가있나 딱 받는만큼만할까 아니야 그래도 열심히하다보면 알아주겠지 열심히할필요없다..누구도안알아준다
3:05 진짜 가기 싫게 생겼다...
중소기업은 갈곳이못됨ㅋㅋㅋㅋ
중견기업이면 몰라도 ... 왜 청년들이
해외취업이나 중견 대기업 공무원 으로
빠지는지 중소기업만 모를듯? ㅋㅋㅋㅋㅋ
아는곳도 있긴 있음 단지 그만한 환경을 만들 노력이문제가아닌 돈이 현실임 분명 이유를 아는 곳도 잘아는 곳도 있음....
왜모르겠음 다 알지 ㅋㅋㅋ 님이 모르는건 여기서 불평불만 하는 사람들 죄다 나와서 사업차리면 자기들이 욕하는 그런 중소기업사장되는 거임. 그때서야 깨달을듯 “뭐 직원들한테 멀배풀어??바람에 언제 날라갈지 모르는 회사에서 무슨” ㅋㅋㅋ
아니 누가 대기업만큼 임금을주래 복지를 해주래?
절반은 해줘야되는거 아니냐?
년매출 100억이상 나오면 직원이라도 더뽑던가
그대로 유지하니 퇴사율이 존나 높은거아니야
ㅇㅈ
미친놈인가.. 아예 기업재무자체를 모르는 ㅅㄲ네.. 니가 그러니 ㅈ소기업이나 처 가는거여ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
당연히 한국은 수출의존국가이니 수출 주로하는 기업이 대기업이 됫고 인구가 감소하니 내수의존 ㅈ소기업은 다 망하는거고. 결국 돈을 더 많이 100을 벌면 순이익 10중 복지 1만 써도 되지만, ㅈ소는 수익자체가 내수의존이라 돈을 10을벌고 순이익은 1도아닌 0.01정도니 복지는 불가. ㅅㄱ
@@약탈자-x1n 저거 모른다고 대기업 못가는거 아님 남들 모르는거 하나 더 안다고 좆나 유난떨지마셈
@@지우스 심지어 저새끼말이 맞는것도 아님 ㅋㅋㅋㅋ
@@약탈자-x1n 중소기업사장님이신가요?
직접뛰세요 돈아끼고 좋잖아요^^
중소기업 5군대 다녀본 사람으로써 ㅋ 돈을 많이 벌면 직원들에게 쓸거같음 ? 개같은 소리 빠이
쌉인정 울회사 사장 개좀팽이임 시바련임
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진심 개소리임
회사에 돈이 없다는건 사장이 쓸 돈이 없다는 거,, 회사 형편에 안맞게 허세 부리지만 직원 대우는 저세상 얘기
가진자는 맨날 돈 없다고 함 ㅋ 관리자일 하면서 회사 연 순이익매출등 알고 있는데 수익 최고치를 찍어도 값싸게 직원들 겁나 굴리기만 하고
ㄹㅇ 작은회사에 뭔 임원들이 그렇게많은지ㅋㅋ 그리구 임원들은 외제차끌고다님. 부하직원들만 뼈빠지게일함
중소기업 가면 생기는 일
채용공고 사이트에 올린거랑 근무조건이 아주 다름. 연봉 연차 복지 거짓말하는 회사 많음. 수습 3개월이후에 머 판단하겟다 하고 진급은 되지만 수습때 월급 그대로 계속 감. 연봉 엄~~~ 청 안올려줌. 경리월급이 세전120임.경리 고졸만 겨우 오고 오면 1달내 도망감. 그런데도 정신못차리고 알바로 뽑자함. 안뽑히는건지 일부러 경리일을 기술직에 시킬려고 안뽑는건지 모름 암튼 막내가 경리,청소,운전,자기일도 하고 윗사람 일도하고 심부름도하고 다함. 빨간날 나오라함. 연차없음. 야근수당없음. 명절수당없음. 휴가비없음. 매년 연봉동결임. 심지어 회사 이익은 늘엇는데 회사 어렵다고 월급 깍자고 자꾸 말하고 월급 늦게주려하고 안주려고 하고 간봄. 직원들 차 가지고 다니니까 자기가 월급 많이 주는거같다고 월급 깍아야한다고 함. 월급 거의 최저시급이엇음. 기술직인데도. 진급은 해도 연봉은 안오름. 진급과 연봉은 별개임. 퇴직금이 연봉에 포함되있음. 작업복,안전화 아까워서 3년에 1번 겨우 사줌. 직원들끼리 친하게 지내는거 싫어해서 감시함. 노조같은거 만들까바 매우 싫어함. 야근해도 수당없고 야근을 당연시함 . 아침 8시출근해서 퇴근 6시인데 아침 7시20분까지 가도 머라함. 참고로 우리나라 근로시간 점심1시간 제외하고 8시간임. 새벽 5시에 출발하라고 소리지름. 아침 8시까지 출근인데 왜 새벽 5시에집에서 출발안하냐고 혼남. 지각한것도 아닌데 내가 죄인인것처럼 뭘 엄청 잘못한거처럼 계속 그럼. 운전기사노릇은 항상함. 한번은 새벽에 자기가 어디가야한다고 새벽5시까지 어디로 와서 태워달라함. 거기는 울집에서 아침에가도 1시간거리엿음. 택시비 만원이면되는데 만원아까워서 직원보고 새벽 5시까지 태우러 오라고 시킴. 양심의 가책은 없음. 당연함. 누구 케익배달도 하고 꽃다발배달도 하고 술먹게되면 차를 자기집에 주차해두고 나는 나대로 집에가야함. 집가니 저녁 10시임. 이런일 매우 많음.그냥 노예임. 현장분들 여름에 야근하면서 먹을게 없어서 커피믹스 겨우 제공되는데도 커피믹스값아까워함. 못먹게 하라는 지시받음. 여름에 에어컨이 자꾸 안되서 더워 디지겟어서 원인을 밝힐려고 뛰어댕겻는데 알고보니 에어컨이 10년이 지낫음. 이 회사가 여기온지 2년이라는데 에어컨이 거의 13년이됫음. 돈아까워서 중고로 졸라오래된거 사서 더운거음. 당연히 여름에 더우니 덥다고 신경질 다들 냄. 얼음 하루에 3번 얼림. 근데 해결안됨. 매년여름 선풍기로 사는 회사임. 에어컨비 난방비 아까워서 오래된거 산거같음.
빨간날 나오라함. 1달에 1번은 넘어가는데 2번있거나 명절이면 나와야함. 업무중 화장실 잠시 가도 어디갓냐고 연락함. 한 3분지나면 난리남. 자꾸 연락해보래서 똥싸러 간 윗분들한테 전화해서 사장님이 찾으신다고 맨날 그랫음. 하.... 심지어 점심도 일부러 12시 20분쯤 먹으러감. 먹고오면 40분이고 정각부터 다시일해야하는데 직원들 쉬는거 엄청싫어함. 회식하면 왜케 비싼거먹엇냐고 매번 머라함. 심지어 회식비는 사장돈도 아님. 연구비임. 글고 회식하면 시간을 저녁 7시 30분이나 8시에 잡음. 일부러 그런거임. 6시에 퇴근해서 회식하는게 싫어서 1시간 30분 더 부려먹을려고 그렇게 시간을 잡음. 가서도 자꾸 써비스 달라고 계속 그럼. 부끄러움은 계산하는사람몫임. 연차는 완전 없음. 회사내규에 따라야한다는데 회사내규에 연차가 있으나 토,일을 연차로 친다함. 그래서 내가 따로 쓸수있는 연차가 없음. 사장은 밖에서는 연차가 너무 많아서 줄여야한다고 소리지름. 공무원들 가끔 오면 자기는 기술직만 채용하고 연봉 엄청 마니준다고 낯빛한번 안변하고 거짓말함. 그럼서 요즘젊은 것들은 눈이 높아서 문제라고 맨날 나간다고 청년들 지원해주는거 다 끊어야한다고 고생을 모른다고 욕함. 정작 본인은 중소기업이라고 나라에서 지원해주는거 혜택다보고 연구비 다 지원받아서 그걸로 회사운영하면서 불만이 엄청남. 참고로 최저시급에 못미치는 월급받앗음. 자기는 연봉마니준다고 자꾸 거짓말함. 현장분들 일부러 돈마니안줄려고 60세이상 퇴직하신분들만 채용해서 연봉후려치고 채용해서 일시키면서 자꾸 옆회사 외국인노동자는 40만원만 주면된다고 물갈이하자고 함. 야유회는 가족친화적기업인증 받으면 입찰에서 이득이기때문에 그 인증을 위해 사진찍을려고 함. 근데 저녁 6시 이후에 함. ㅋㅋㅋㅋ
저녁 6시 이후이 족구하고 밥먹고 사진찍어서 가족친화적기업인증용으로 써먹음. 그 족구할때 물값도 아까워서 회사내 파랑색 정수기물을 들고가서 쓰자함. 가족친화적기업 인증심사원이 회사와서 솔직히 말해달라고 하지만 직원 10명정도인데 누가 머라햇는지 다 알수있음. 안짤리기위해 거짓말함. 회사 엄청 좋다고 해야함. 형식임. 일일보고서 맨날씀. 그리고 회사를 위해 나 자신의 배움을 위해 현장을 배워보고싶다햇지만. 현장에 2명나가면 안됨.자기 눈앞에 안보이면 다 논다고 생각함. 2명 보내는 짓 절대 안함. 현장을 그래서 배울수가 없엇음. 그러면서 현장을 알아야함. 갈켜주는사람도 없고 혼자 현장을 어케 암. 갈수도없음. 가보지도 않은 현장을 알아야함. 법에는 현장에 갈때 2명씩 가게 되잇음. 뭔일생길수도있느니. 그러나 2명가면 난리남. 못부려먹어서. 자기개발은 절대 안됨. 자기능력키워서 다른데 갈까바 일부러 안갈킴. 결국 소모성일만 하고 물경력됨.
이래도 중소기업 가고싶나요?
대기업이 많이 굴린다는데 대기업 생산직 가보셈 중소 생산직에 비해서 천국임
ㅇㅈ 헬임 ㅈ소 생산직 52시간 적용안되서 ㅈ뱅이처도 지금 대기업 52시간 보다 월급도 적고 일도 힘듬 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋ
@@dqtdd3571 ㅇㅈ 밥부터 다름 토끼 되는줄 알았다가 이직하니까 글로벌틱한 밥이나옴 ㅋㅋ
생산직을 들이미네 ㅋㅋ 대기업은 사람보다 시스템이 먼저라 말단생산직보다 관리직들이 힘들죠 대리급 과장급은 죽어납니다
@@T.W.Hong. ㄱㅊ 어차피 과장 못담
T.W. Hong 그만큼 받는게 있잖음
6:43 그렇게 번돈으로 복지는 개뿔 99프로 좃소사장들은 자기들 차 에쿠스에서 벤츠로 바꾸고 개인별장짓고 하는말은
"올해도 어려우니 임금동결하겠습니다"
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
월급 깍아놓고 그돈으로 부동산 사는 놈도 있어요 최저시급에서 20만원 깎고 생산직이라서 이정도 남자 내 전문대동기 아침부터 밤 12시퇴근 120만원 2년 버티고 나갈때 퇴직금 한푼도 없음 설추석 한푼도 없음 전자과 이일 하는데 생산직 나보다 못하고 나갈때 붙잡으면서 여기 일하면 평생 벌 돈 다번다고 2년동안 일하건 뭔지 10년째네요 거기 나온지 아직도 그 짓 하고 있음 노동청은 장식품 고등학교 실습생 넣어주고 실습생 없애야됨 애들이 뭔죄인지 지금이 일정때 강제징용이냐고 이게
@@신현주-n3q 아 참고로 전 건물 새로 지어야 되니 월급 줄이겟다고 했어요 그때 한번 뒤집어 저가지고 결국은 문산됫는대 지금 생각해도 얼탱이 없네
직원들하고 공유하고 복지 늘린다는 거짓말을 입에 침도 안뭍히고 하고 있네
입에 침 바르면 거짓이 들통 나니까요
ㅋㅋㅋ
공유하긴 ㅋㅋㅋ 사장차가 업글되고 부동산이 늘어나겟지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ로다가 좀만 사정안좋으면 직원까고 사정 좋아지면 지가 잘했다고 지가 가져감
남자 기준 나이 30 넘어가면 스펙 아무리 좋아도 취업 합격 확률 확 떨어지는건 사실... 너무 따지다가 30중반 까지도 백수일 수도... 잔혹한 현실, 경제 폭망, 코로나 시국이라 더욱더...
좆소 안가는 이유
무조건 3D직업기피 때문에 아님
1.틀딱
2.복지 및 워라벨 취약
3.텃세
4.눈치
5연봉
나는 솔직히 연봉 내가 먹고 살만큼만 줘도 좋으니까. 그냥 칼출근,칼퇴근만 해주면 좋겠음
H.Y Kwag 아는분 중소기업 직원들이 2교대로 매일 일하시고 월 7-800받아가시는데 이렇게 까지하는데는 가족들을 위해서 하는게 크다고해요 20대때에는 그럴 수 있지만 30대가 넘어가고 가정이 생기면 연봉이 제일 중요하게 될거 같아요 저도 그렇고..
댜기업재직중인데 골병나서 죽겠움... 탈피하고싶음 개같은 꼰대새끼들 존나 많고 돈도 그닥 많다고 생각안듬 시....불...
회사 다녀보면 아닐걸,,, 돈이 얼마나 중요한데
@X Somult 그러니까 좆문대에 좆소 루트죠 ㅋㅋㄱ
1,3,4번은 대기업도 있는건데 ㅋ
2:18 진짜..욕할까...말까...후.... 관상은 과학인가...장난하는건가, 그뒤에 이진이가 제대로 말해주네
6:40
....할말을 잃었다 그냥
6:40 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
중소기업은 꼰대들이많지
회식같은데 가면 스트레스오지게 받음
대기업 가보고 말을 해라 중소기업 이야기만 듣고 판단하지 말고 생각좀 하고 말해라
꼰대만 있으면 다행 여직원 앉혀놓고 술시중시키는 곳도 있습니다
처음에좋은곳 들어가야하는게 맞다곤 보지만 몇년동안 백수로 지냈다면 그건 본인능력을 생각해보고 중소라도 가서 일하면서 이직하는게 맞다고 봄.. 첫사회라는 두려움땜에 토익한다 취준한다 라는 핑계로 회피하는것도 적지않을듯ㅋㅋ