Здравствуйте еще раз, смотрю все ваши видео-они классные так держать. Предоставляете очень много полезной информации без воды. У меня будет такой вопрос, как мотивируете менеджеров-дизайнеров? В предыдущем видео вы говорили, что вы стараетесь покупать( клавиатуру, мышки. мониторы) какие хотят ребята, поощряете за дисциплину. Как выражается финансово? Как мотивируете ребят на работу? Спасибо вам еще раз за вашу работу, действительно то чем вы занимаетесь очень круто.
Во первых это само творчество сильный мотиватор ! Открытость и трушность )) Видео для канала тоже мотиватор. Стать предпринимателем тоже мотиватор. Быть андеграундом в мебельном бизнесе тоже круто заходит. А так 10-15 % от сделки плати и будут у тебя мотивированные ребята. Тех кто не лояльные и не профи мочи сразу, ищи лояльные и профессиональных и с ними строй бизнес !
Здравствуйте, каждое видео как новая глава, все интереснее и интереснее. Я начинаю свой путь в мебели, сейчас на этапе выбора фабрик, может посоветуете проверенные фабрики на ваше усмотрение. Заранее спасибо !!!
@@Kitchens48 это супер ! По Липецку не могу сказать что есть из фабрик по вашему региону. И так выбор фабрики такой: нужен полный цикл желательно со сборкой, нужен договор в котором происканы условия выплаты компенсации с обоих сторон, хорошая фабрика вместе с вами работает для клиента и получает обратную связь, у хороших предприятий есть четкая система обучения и расчёта, и самое важное это скорость работы с вашими обращениями должна быть максимально быстрая… ну и штат технологов должен быть больше 5 человек ! Вот такие советы 🤟
@@Kitchens48 это супер ! По Липецку не могу сказать что есть из фабрик по вашему региону. И так выбор фабрики такой: нужен полный цикл желательно со сборкой, нужен договор в котором происканы условия выплаты компенсации с обоих сторон, хорошая фабрика вместе с вами работает для клиента и получает обратную связь, у хороших предприятий есть четкая система обучения и расчёта, и самое важное это скорость работы с вашими обращениями должна быть максимально быстрая… ну и штат технологов должен быть больше 5 человек ! Вот такие советы 🤟
Жора Вальс,вы супер!Ваши ролики очень мне помогают,я внезапно стал начинающим руководителем мебельной фирмы и , честно говоря,голова квадратная от того, сколько надо всего учитывать😅!Ваш контент-это маяк для таких новичков.
День добрый! Просматривая видео часто слышал о том что дизайнера проходят школу, можете уточнить какая школа? И вопрос в вашем случае с двумя сотрудниками которые не смогли прижиться к компании, есть ли вопрос возмещения стоимости обучения в школе? Спасибо!
Добрый день. На данный момент мы подписываем с сотрудниками ученический договор. Если они проходят обучение и не остаются у нас работать, то они обязаны оплатить обучение согласно договору.
Спасибо, что делитель такой бесценной информацией - своим опытом. Удачи Вам в бизнесе.
Здравствуйте еще раз, смотрю все ваши видео-они классные так держать. Предоставляете очень много полезной информации без воды. У меня будет такой вопрос, как мотивируете менеджеров-дизайнеров? В предыдущем видео вы говорили, что вы стараетесь покупать( клавиатуру, мышки. мониторы) какие хотят ребята, поощряете за дисциплину. Как выражается финансово? Как мотивируете ребят на работу? Спасибо вам еще раз за вашу работу, действительно то чем вы занимаетесь очень круто.
Во первых это само творчество сильный мотиватор ! Открытость и трушность )) Видео для канала тоже мотиватор. Стать предпринимателем тоже мотиватор. Быть андеграундом в мебельном бизнесе тоже круто заходит. А так 10-15 % от сделки плати и будут у тебя мотивированные ребята. Тех кто не лояльные и не профи мочи сразу, ищи лояльные и профессиональных и с ними строй бизнес !
Здравствуйте, каждое видео как новая глава, все интереснее и интереснее. Я начинаю свой путь в мебели, сейчас на этапе выбора фабрик, может посоветуете проверенные фабрики на ваше усмотрение. Заранее спасибо !!!
Привет ! Какой регион ? Что уже сейчас у вас есть ? Шоурум ? Команда кто и сколько ?
@@jorawaltz Липецк, заказы через интернет, есть меленький шоурум, команда 2 человека
@@Kitchens48 это супер ! По Липецку не могу сказать что есть из фабрик по вашему региону. И так выбор фабрики такой: нужен полный цикл желательно со сборкой, нужен договор в котором происканы условия выплаты компенсации с обоих сторон, хорошая фабрика вместе с вами работает для клиента и получает обратную связь, у хороших предприятий есть четкая система обучения и расчёта, и самое важное это скорость работы с вашими обращениями должна быть максимально быстрая… ну и штат технологов должен быть больше 5 человек ! Вот такие советы 🤟
@@Kitchens48 это супер ! По Липецку не могу сказать что есть из фабрик по вашему региону. И так выбор фабрики такой: нужен полный цикл желательно со сборкой, нужен договор в котором происканы условия выплаты компенсации с обоих сторон, хорошая фабрика вместе с вами работает для клиента и получает обратную связь, у хороших предприятий есть четкая система обучения и расчёта, и самое важное это скорость работы с вашими обращениями должна быть максимально быстрая… ну и штат технологов должен быть больше 5 человек ! Вот такие советы 🤟
@@jorawaltz мы даже готовы попробовать поработать с фабриками не стёкшего региона, может подскажете какие-то конкретные?
Класс 🔥 спасибо Вам за видео 👍💪👍 Хотелось бы больше видео на любую актуальную для Вас тему 💪👍 У Вас что не видео так это шедевр 🔥🔥🔥 Удачи Вам 🔥💪👍
Команда-это люди, люди в команде-это золото, золото-это редкий и дорогой метал. Успехов🙌✌️
Согласен на 100%
Жора Вальс,вы супер!Ваши ролики очень мне помогают,я внезапно стал начинающим руководителем мебельной фирмы и , честно говоря,голова квадратная от того, сколько надо всего учитывать😅!Ваш контент-это маяк для таких новичков.
Еее! Рад помочь! 🤜🤛
Привет из 2023)))) как дела с этим салоном? функционирует или переехали на новое более крутое место?
Супер. Удачи
Спасибо! И вам всех благ!
Терпения Вам.....идете в правильном направлении - салон со воеменем раскрутится. УДАЧИ Вам и хороших клиентов и инвесторов.
Спасибо!
День добрый! Просматривая видео часто слышал о том что дизайнера проходят школу, можете уточнить какая школа? И вопрос в вашем случае с двумя сотрудниками которые не смогли прижиться к компании, есть ли вопрос возмещения стоимости обучения в школе? Спасибо!
Добрый день. На данный момент мы подписываем с сотрудниками ученический договор. Если они проходят обучение и не остаются у нас работать, то они обязаны оплатить обучение согласно договору.
Какая маржа чистыми? Продали бизнес?
Сколько было вложено денег чтобы сделать такую «конфетку»?
1,7 млн рублей