Très intéressant est très vrai ! C'est pas évident de faire le deuil de la "plongée plaisir". J'ajouterai que l'environnement de travail joue beaucoup aussi. Faut tomber sur une bonne équipe, aidante mais aussi cadrante pour les nouveaux professionnels.
Sympa, pertinent et plein de sagesse ces conseils . Je rajouterai deux à trois points, (i) entretenir un esprit de curiosité et d'émerveillement envers les techniques, la mer, les connaissance et fonctions annexes aux métiers de la mer, (ii) sans parler de l'empathie et l'intérêt que l'on peut trouver à transmettre et (iii) continuer a se former et se remettre en cause. Après la saisonnalité peut aussi avoir des avantages car elle permet de faire un break, de faire autre chose sur la période hors saison plongée et de trouver d'autres équilibres de vie et d'entrainement physique. Mais c'est aussi souvent mieux que durant les années '80-'90 ou nous travaillons sur 3 à 4 mois d'affilées 7j/7j avec conditions à la dure et avec de véritables profondes tous les matins.
bonjour Vincent, Cette vidéo est très intéressante et tout a été dit. Cependant, la rémunération des moniteurs en France est beaucoup trop basse. C'est à dire le SMIC pour la charge demandée à un moniteur qui dépasse largement les 8h00 par jour. Alors que cette charge est beaucoup plus légère à l’étranger ne serait-ceque pour la logistique. C'est dommage car il y a de la passion dans ce métier où nous faisons passer nos élèves du rêve à la réalité. C'est un des meilleurs salaire mais ça ne nourrit pas son homme.
Bonjour, une vidéo intéressante et très réaliste. Il manque, à mon avis, l’aspect financier. Les déplacements saisonniers coûtent cher à la longue et les salaires pas toujours corrects pour les salariés et responsables de centres. La course y prix bas a son impact. La passion ne paie pas les factures. C’est un aspect qui y contribue également.
Très intéressant est très vrai ! C'est pas évident de faire le deuil de la "plongée plaisir". J'ajouterai que l'environnement de travail joue beaucoup aussi. Faut tomber sur une bonne équipe, aidante mais aussi cadrante pour les nouveaux professionnels.
Bonjour merci beaucoup pour votre message très bonne précision 👌🙏😊🙏👌🌊🪸🐟🤿🌊🤿
Sympa, pertinent et plein de sagesse ces conseils . Je rajouterai deux à trois points, (i) entretenir un esprit de curiosité et d'émerveillement envers les techniques, la mer, les connaissance et fonctions annexes aux métiers de la mer, (ii) sans parler de l'empathie et l'intérêt que l'on peut trouver à transmettre et (iii) continuer a se former et se remettre en cause.
Après la saisonnalité peut aussi avoir des avantages car elle permet de faire un break, de faire autre chose sur la période hors saison plongée et de trouver d'autres équilibres de vie et d'entrainement physique.
Mais c'est aussi souvent mieux que durant les années '80-'90 ou nous travaillons sur 3 à 4 mois d'affilées 7j/7j avec conditions à la dure et avec de véritables profondes tous les matins.
Bonjour merci beaucoup pour ce message et ces conseils 🙏🤿🪸🙏😊🙏🤿🪸🌊🤿
bonjour Vincent,
Cette vidéo est très intéressante et tout a été dit.
Cependant, la rémunération des moniteurs en France est beaucoup trop basse. C'est à dire le SMIC pour la charge demandée à un moniteur qui dépasse largement les 8h00 par jour. Alors que cette charge est beaucoup plus légère à l’étranger ne serait-ceque pour la logistique. C'est dommage car il y a de la passion dans ce métier où nous faisons passer nos élèves du rêve à la réalité. C'est un des meilleurs salaire mais ça ne nourrit pas son homme.
Bonjour merci beaucoup pour ce message 🙏😊🤿☀️🐟🐠🪸🤿
Bonjour, une vidéo intéressante et très réaliste. Il manque, à mon avis, l’aspect financier. Les déplacements saisonniers coûtent cher à la longue et les salaires pas toujours corrects pour les salariés et responsables de centres. La course y prix bas a son impact. La passion ne paie pas les factures. C’est un aspect qui y contribue également.
Merci beaucoup pour votre message et vos précisions 🙏🤿🌊🪸🙏👌👌👌🤿🌊🪸🐟🤿