А ты знаешь как попасть в Т-Банк (ex-Тиньков Банк)? На что обращают внимание рекрутеры и дизайнеры?

[@skfofond]

Чтобы кандидаты не расстраивались, прост нужно фидбэк давать=) Особенно, если оверскиллд. Так как, возможно, позже, компания дорастет до такого оверскиллд-кандидата 🤷🏻‍♀ Понятно, что не всегда хочется говорить кандидату: «Сорян, ты оч крут для нас», так как это звучит странно, со стороны кандидата. Но, думаю, объяснить так, чтобы он понял в чём причина отказа - тоже одна из функций нанимающей стороны. Это будет экологично. и-м-х-о

[@faangcareers]

да, компания должна эта делать и плохо когда такого фидбека нет (

[@sultan_logoped]

как найти тг канал Маши?

[@faangcareers]

Ссылка на тг-канал Маши: @kak_smotret