Kommt darauf an ob du schon einen Bachelor in dem Bereich hast. Etwas Informatik im Studium gehabt zu haben hilft, ist aber nicht zwingend erforderlich. Der Master schadet aber auch nicht. Am besten sammelst du schon während des Studiums parallel Praxiserfahrung und schreibst deine Abschlussarbeit zum Thema SAP, dann hast du sehr gute Voraussetzungen. :)
Vielen Dank Jonathan, sehr ausführlich erklärt das ganze 🙏Bin zur Zeit eben am bewerben und verhandeln für sap junior stellen. Dein Video macht einen selbstbewusster und klärt einen gut auf in der Richtung. Nun kann ich in den Vorstellungsgesprächen mit gutem Gefühl verhandeln beziehungsweise mich relativ gut einschätzen im punkto potentielle gehaltsgrösse 🎉✌️
Kurz eine Frage bin selber CAM-Programmierer mit SAP habe ich wenig zu tun hätte aber interesse mich hier weiterzubilden. In meinem dorf sitzt ein grosse AG und die suchen seit Jahren einen: SAP Inhouse Consultant (m|w|d) FI/CO... Wie kann ich das lernen oder muss lch zuerst ein Fachinformatiker werden?
Als FI-CO (Finance & Controlling) Berater ist es am wichtigsten, dass du Ahnung von der Betriebswirtschaftslehre hast. Ansonsten kannst du dich selbstständig mit Büchern in die SAP Materie einarbeiten. Die SAP bietet selbst viele kostenlose Learnings online an. Wenn dir die Programmierung liegt, würde ich dir eher eine Empfehlung zur Umschulung als SAP-Entwickler empfehlen. Deine Programmiererfahrung wäre immerhin relevante Vorerfahrung, auch wenn sie nicht SAP spezifisch ist. Ebenfalls gut dotierte Stelle und häufig auch remote möglich. Da bist du nicht abhängig davon, ob irgend ein AG in der Nähe deines Wohnorts ist.
Wenn du dich mit Unternehmensfinanzen (Buchhaltung etc.) auskennst und gut bist kannst du es auch ohne Informatiker-Ausbildung versuchen. Es gibt auch Beratungen die gezielt Fachinformatiker ausbilden um aus ihnen Berater zu machen. Ohne Vorkenntnisse einzusteigen wird jedoch schwierig.
Ich kommentiere eigentlich nie Videos, muss dich aber aufjedenfall supporten. Sehr interessant für Studenten die ihren Weg in die SAP-Beratung einschlagen wollen. Mach weiter und danke für deine Videos. Hab auch wegen dir den SAP TS410 Kurs bei erp4students angefangen. Mich würde noch interessieren wie du die Zukunft siehst für SAP Berater nach 2030 bzw. wo denkst du dass sich die Branche hinentwickelt. Gruß
Vielen Dank für das tolle Feedback und den Support! Es freut mich sehr zu lesen, dass meine Videos jemandem etwas bringen. Was die Zukunft der SAP Beratung angeht, kann ich nur schwer vorhersehen, bzw. prognostizieren. SAP S/4HANA wird ja auf jeden Fall noch bis mindestens 2040 laufen. Die Zukunft dort liegt auf jeden Fall in der Cloud, d.h. (fast) alle Kunden die mit S/4HANA noch nicht in die Cloud gegangen sind, werden noch dorthin gebracht werden müssen. Es gibt also noch sehr viel zu tun. :)
Technologisch geht SAP den Cloud-First Weg und wechselt mehr zu SaaS Lösungen auf Node Basis. SAP ist weiterhin stark in ERP Lösungen, schwach in CRM, schwach in ML/AI. Man erwartet, dass die ERP Beratung weiterhin stark bleibt. Dh. Modulwissen sollte weiterhin bestehen und groß nachgefragt werden. Wenn die Unternehmen mehr verdienen, werden die Gehälter von SAP Berater weiter steigen, da zB. ein SD Berater einen Millionen-Verkaufswert in Unterschieden bedeuten kann. Für die ITler wird es wichtig sein, wie die Cloud Systeme miteinander können. SAP wechselt mehr von diesem "verschlossenem" System und öffnet sich mehr zu anderen Software. High Level Wissen in AWS/GCP/Azure gibt Pluspunkte.
Vollkommen unrealistisch. Die Gehälter, gerade bei Consultant und Senior sind bei weitem zu gering. Consultant würd ich mal sagen so 65-85 TEUR, je nachdem auch wie viel Reise/Projekttätigkeit. Ein Senior unter 80-90k kaum denkbar, Principal locker 100+. Okay, es gibt natürlich auch Beratungen die befördern einem nach einem halben Jahr zum Consultant und nach 2 zum Senior. Aber die kann man eh vergessen...
@@maxmustermann6726 und dann bist nach 3 jahren principal. und wie differenzierst du dann zwischen jemandem mit 3 jahren erfahrung und vll 1-2 projekten und jmd mit 15 jahren und 10+ full cycle projekten, PL erfahrung, presales erfahrung etc? deswegen, firmen die zu schnell befördern sind halt unseriös. oder was soll ein kunde denken der einen senior einkauft und dann hat der keinen plan...
@@D123-m3v nein, bist nicht principal nach 3 Jahren. Nach Seniorberater kommt Manager/Projektleiter, dann senior Manager/ senior PL, dann kommt erst principal
@@maxmustermann6726 danke für die belehrung wie deine kleine firma das genau macht, ist mir eigentlich eigentlich wurscht. die karrierepfade unterscheiden sich sowieso von Fa zu Fa. fakt ist aber, dass senior nach 2 jahren einfach irreführend für den kunden ist. das suggeriert du bekommst einen erfahrenen berater mit umfangreichen fähigkeiten und projekterfahrung. die hast du nach 2 jahren einfach noch nicht. aber ja, manche firmen geben halt lieber einen senior titel, da freut sich dann der angestellte und akzeptiert vielleicht dass die gehaltserhöhung dann doch eher klein ausfällt. man kann sich jetzt halt "senior" in den lebenslauf schreiben ;-).
Danke für dein Feedback. Ich glaube hier gibt es wie sooft keine allgemeingültige Aussage. Ich habe mich jetzt mal auf die Zahlen aus dem Netz bezogen und meine Erfahrungen dagegengehalten. Du hast recht, es kommt vor allem darauf an nach welcher Zeit man jeweils in eine Position befördert wird. Das habe ich versucht in dem Video rüberzubringen. :)
Nein im Gegenteil. Das Thema KI wird künftig ein fester Bestandteil unseres Jobs sein. Als Berater wird man Unternehmen bei der Nutzung von KI unterstützen.
@@jonathanwallnerITBeratung Ich stehe relativ am Anfang und sehr planlos Was hattest du für eine Ausbildung Hat man als Quereinsteiger in der ganzen Karriere „Nachteile“ oder kann es sich nach einer Zeit ausgleichen (positions-Stände und Gehalt) Und ist es schlau in sehr jungen Jahren (u.20) diesen Weg einzuschlagen bzw. ist es dann so dass ich in dieser Branche eine Chance habe auf so einen Job als Quereinsteiger
Vielen Dank für das Video. Ist sicherlich für viele Interessant. Aus erster Hand kann ich sagen, dass aktuelle Fachschulabgänger (Bachelor Professional in Wirtschaftsinformatik) so ca 45-55k als Einstiegsgehalt bei SAP Beratungshäusern bekommen. Da vorallem im letzten Jahr auch die Einstiegsgehälter nochmal deutlich angezogen haben, sind die Onlinedaten wahrscheinlich etwas rückständig. Ich denke, wer Leistung bringen kann und gewollt ist, etwas zu bewegen, der kann im SAP Consulting seinen Weg finden.
Ich bin seit 10 Jahren SAP Berater, inzwischen inhouse. Die Goldgräber Stimmung in der SAP Beratung sind schon lange vorbei. Ab dem Level Manager kommt man an den 100.000 Euro Bereich ran, aber da ist man weniger mit der klassischen SAP Beratung beschäftigt und mehr mit dem Projektmanagement. Ob man da nach 5 Jahren kommt, ist sehr individuell. Ich habe 8 Jahre gebraucht, aber da war bisschen Glück dabei.
Hi Rafael, vielen Dank dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. :) Ich persönlich habe sehr unterschiedliche Erfahrungen zum Thema Gehalt gemacht. Am Ende kommte es aber immer darauf an wie gefragt deine Fähigkeiten sind und wie viel Angebot es am Markt dafür gibt. Wenn du zum Beispiel ein neues Modul berätst in dem noch kaum andere Berater unterwegs sind, kannst du dort schnell ein höheres Gehalt verlangen.
Ich stehe relativ am Anfang und sehr planlos Was hattest du für eine Ausbildung Hat man als Quereinsteiger in der ganzen Karriere „Nachteile“ oder kann es sich nach einer Zeit ausgleichen (positions-Stände und Gehalt) Und ist es schlau in sehr jungen Jahren (u.20) diesen Weg einzuschlagen bzw. ist es dann so dass ich in dieser Branche eine Chance habe auf so einen Job als Quereinsteiger
@@xariott2778 Ich habe eine Wirtschaftsinformatik studiert, was natürlich ein Türöffner war. Für die SAP Beratung musst du diesen Weg nicht unbedingt gehen, weil es sich bei der SAP Beratung um einen „Ausbildungsberuf“ handelt. Das bedeutet, dass man erst durch SAP Schulungen die wesentlichen Inhalte vermittelt bekommt. In meinem Team arbeiten aber auch Chemiker, Vermessungstechniker, Betriebswirte und Geologen. Du musst dir in erster Linie überlegen, was du machen möchtest. Ob du aus der kaufmännischen Sicht Berater werden möchtest oder oder IT Sicht. Möchtest du entwickeln, administreren, IT Architektur entwerfen, Prozessberatung machen oder Projektmanagement. Ich habe nie bereut SAP Beratung zu machen. Du wirst kaum einen anderen Bereich in der IT finden, der dir diese Vielfalt bieten wird. Der Umstieg in die MS Fabric oder AWS ist dann auch nicht so groß. Sobald du 2-3 Jahre in der SAP Beratung gearbeitet hast, wird es unwesentlich, was du vorher gemacht hast, solange du dich weiterqualifiziert hast. Wie dein Weg danach aussehen wird, ist extrem individuell. Ein Quereinstieg wird jedoch nicht zum Nachteil.
@ ich bedanke mich herzlich für die Antwort Was genau würde heißen es ist ein Ausbildungsberuf Ist es denn so dass ich eine ca 3 jährige Ausbildung machen muss um mich dann für SAP weiterzubilden oder ist diese Weiterbildung auch die sogenannte Ausbildung Und wie lange würde dass ganze dauern Grüße
@@xariott2778 Da sind mehrere Wege möglich. Über ein duales Studium beispielsweise, Berater-Zertifizierung oder wirklich ohne Hintergrund Wissen z.b. bei einer Beratung. Wir haben bei uns einen externen Freelancer, der vorher Java programmiert hat und sich ABAP (eine der Programmiersprachen bei manchen Produkten) selber beigebracht hat. Eine klassische Ausbildung gibt es hier nicht, deswegen habe ich „Ausbildung“ mit Anführungszeichen gekennzeichnet. Schau mal bei erp4students rein. Die haben einige Kurse für Azubis und Studenten. Das wäre ein guter Anfang 😀
Was völlig weggelassen wurde ist die Frage wieviel Festgehalt und wieviel flexibles Gehalt am Start ist. Gerade im Consulting ist das üblicherweise ein großes Thema.
Hi petra3926, da hast du natürlich absolut recht. Je nach Beratungsunternehmen gibt es natürlich unterschiedliche Gehaltsmodelle. Die hier gezeigten Statistiken zeigen natürlich erst einmal nur das gesamte Gehalt an.
@@titoderewigepartisan6370 Würde mich auch interessieren. Kannst du bitte auch sagen, wie sich prozentual fix/bonus aufteilt und wie das generell durchschnittlich in Deutschland ist? Habe am Montag ein erstes Interview und das würde mir schon helfen und ein gutes Gefühl geben. Ich bedanke mich vorab :-)
Hey sneakygentleman, in der Schweiz verdient man in der Regel deutlich mehr als in Deutschland. Wieviel genau hängt aber stark von deiner Berufserfahrung ab. Ich kann dazu aber gerne mal in Zukunft ein detailliertes Video machen.
@@jonathanwallnerITBeratung in der Schweiz verdient man nicht viel mehr, die haben 42h wochen, weniger Urlaub, nur Private Krankenversicherung, hohe Mieten und viele andere Nachteile.... Aber nur 30% Abzüge je nach Kanton. Allgemein gilt 70/30 Ch etwas mehr Brutto 60/40 At etwas weniger Brutto 50/50 D
Heyyy Großer :) lange nichts mehr von einander gehört, tolles Video!
Danke dir 😀
Würdest du den Master im Bereich Wirtschaftsinformatik empfehlen wenn man in diesem Bereich einsteigen möchte?
Kommt darauf an ob du schon einen Bachelor in dem Bereich hast.
Etwas Informatik im Studium gehabt zu haben hilft, ist aber nicht zwingend erforderlich. Der Master schadet aber auch nicht. Am besten sammelst du schon während des Studiums parallel Praxiserfahrung und schreibst deine Abschlussarbeit zum Thema SAP, dann hast du sehr gute Voraussetzungen. :)
Vielen Dank Jonathan, sehr ausführlich erklärt das ganze 🙏Bin zur Zeit eben am bewerben und verhandeln für sap junior stellen. Dein Video macht einen selbstbewusster und klärt einen gut auf in der Richtung. Nun kann ich in den Vorstellungsgesprächen mit gutem Gefühl verhandeln beziehungsweise mich relativ gut einschätzen im punkto potentielle gehaltsgrösse 🎉✌️
Vielen Dank für dein Feedback. Freut mich sehr wenn meine Videos jemandem weiterhelfen. :)
Kurz eine Frage bin selber CAM-Programmierer mit SAP habe ich wenig zu tun hätte aber interesse mich hier weiterzubilden. In meinem dorf sitzt ein grosse AG und die suchen seit Jahren
einen:
SAP Inhouse Consultant (m|w|d) FI/CO...
Wie kann ich das lernen oder muss lch zuerst ein Fachinformatiker werden?
Als FI-CO (Finance & Controlling) Berater ist es am wichtigsten, dass du Ahnung von der Betriebswirtschaftslehre hast. Ansonsten kannst du dich selbstständig mit Büchern in die SAP Materie einarbeiten. Die SAP bietet selbst viele kostenlose Learnings online an.
Wenn dir die Programmierung liegt, würde ich dir eher eine Empfehlung zur Umschulung als SAP-Entwickler empfehlen. Deine Programmiererfahrung wäre immerhin relevante Vorerfahrung, auch wenn sie nicht SAP spezifisch ist. Ebenfalls gut dotierte Stelle und häufig auch remote möglich. Da bist du nicht abhängig davon, ob irgend ein AG in der Nähe deines Wohnorts ist.
Wenn du dich mit Unternehmensfinanzen (Buchhaltung etc.) auskennst und gut bist kannst du es auch ohne Informatiker-Ausbildung versuchen. Es gibt auch Beratungen die gezielt Fachinformatiker ausbilden um aus ihnen Berater zu machen. Ohne Vorkenntnisse einzusteigen wird jedoch schwierig.
Ich kommentiere eigentlich nie Videos, muss dich aber aufjedenfall supporten. Sehr interessant für Studenten die ihren Weg in die SAP-Beratung einschlagen wollen. Mach weiter und danke für deine Videos. Hab auch wegen dir den SAP TS410 Kurs bei erp4students angefangen. Mich würde noch interessieren wie du die Zukunft siehst für SAP Berater nach 2030 bzw. wo denkst du dass sich die Branche hinentwickelt. Gruß
Vielen Dank für das tolle Feedback und den Support!
Es freut mich sehr zu lesen, dass meine Videos jemandem etwas bringen.
Was die Zukunft der SAP Beratung angeht, kann ich nur schwer vorhersehen, bzw. prognostizieren.
SAP S/4HANA wird ja auf jeden Fall noch bis mindestens 2040 laufen. Die Zukunft dort liegt auf jeden Fall in der Cloud, d.h. (fast) alle Kunden die mit S/4HANA noch nicht in die Cloud gegangen sind, werden noch dorthin gebracht werden müssen. Es gibt also noch sehr viel zu tun. :)
Technologisch geht SAP den Cloud-First Weg und wechselt mehr zu SaaS Lösungen auf Node Basis. SAP ist weiterhin stark in ERP Lösungen, schwach in CRM, schwach in ML/AI. Man erwartet, dass die ERP Beratung weiterhin stark bleibt. Dh. Modulwissen sollte weiterhin bestehen und groß nachgefragt werden. Wenn die Unternehmen mehr verdienen, werden die Gehälter von SAP Berater weiter steigen, da zB. ein SD Berater einen Millionen-Verkaufswert in Unterschieden bedeuten kann. Für die ITler wird es wichtig sein, wie die Cloud Systeme miteinander können. SAP wechselt mehr von diesem "verschlossenem" System und öffnet sich mehr zu anderen Software. High Level Wissen in AWS/GCP/Azure gibt Pluspunkte.
Krass SAP wird wirklich schlecht bezahlt. Wenn man das vergleicht mit IGM verträgen liegt man mit SAP mind. 20% drunter.
Am besten in einem Unternehmen mit IGM-Verträgen als interner SAP Berater arbeiten. ;)
Vollkommen unrealistisch. Die Gehälter, gerade bei Consultant und Senior sind bei weitem zu gering. Consultant würd ich mal sagen so 65-85 TEUR, je nachdem auch wie viel Reise/Projekttätigkeit. Ein Senior unter 80-90k kaum denkbar, Principal locker 100+. Okay, es gibt natürlich auch Beratungen die befördern einem nach einem halben Jahr zum Consultant und nach 2 zum Senior. Aber die kann man eh vergessen...
Nach 2 Jahren Seniorberater zu sein ist bei vielen Unternehmen üblich. MBB macht das auch.
@@maxmustermann6726 und dann bist nach 3 jahren principal. und wie differenzierst du dann zwischen jemandem mit 3 jahren erfahrung und vll 1-2 projekten und jmd mit 15 jahren und 10+ full cycle projekten, PL erfahrung, presales erfahrung etc? deswegen, firmen die zu schnell befördern sind halt unseriös. oder was soll ein kunde denken der einen senior einkauft und dann hat der keinen plan...
@@D123-m3v nein, bist nicht principal nach 3 Jahren. Nach Seniorberater kommt Manager/Projektleiter, dann senior Manager/ senior PL, dann kommt erst principal
@@maxmustermann6726 danke für die belehrung wie deine kleine firma das genau macht, ist mir eigentlich eigentlich wurscht. die karrierepfade unterscheiden sich sowieso von Fa zu Fa. fakt ist aber, dass senior nach 2 jahren einfach irreführend für den kunden ist. das suggeriert du bekommst einen erfahrenen berater mit umfangreichen fähigkeiten und projekterfahrung. die hast du nach 2 jahren einfach noch nicht. aber ja, manche firmen geben halt lieber einen senior titel, da freut sich dann der angestellte und akzeptiert vielleicht dass die gehaltserhöhung dann doch eher klein ausfällt. man kann sich jetzt halt "senior" in den lebenslauf schreiben ;-).
Danke für dein Feedback. Ich glaube hier gibt es wie sooft keine allgemeingültige Aussage. Ich habe mich jetzt mal auf die Zahlen aus dem Netz bezogen und meine Erfahrungen dagegengehalten.
Du hast recht, es kommt vor allem darauf an nach welcher Zeit man jeweils in eine Position befördert wird. Das habe ich versucht in dem Video rüberzubringen. :)
Hat der Job Zukunft wegen der KI oder sind bald alle arbeitslos
Nein im Gegenteil. Das Thema KI wird künftig ein fester Bestandteil unseres Jobs sein. Als Berater wird man Unternehmen bei der Nutzung von KI unterstützen.
@@jonathanwallnerITBeratung
Ich stehe relativ am Anfang und sehr planlos
Was hattest du für eine Ausbildung
Hat man als Quereinsteiger in der ganzen Karriere „Nachteile“ oder kann es sich nach einer Zeit ausgleichen (positions-Stände und Gehalt)
Und ist es schlau in sehr jungen Jahren (u.20) diesen Weg einzuschlagen bzw. ist es dann so dass ich in dieser Branche eine Chance habe auf so einen Job als Quereinsteiger
Vielen Dank für das Video. Ist sicherlich für viele Interessant. Aus erster Hand kann ich sagen, dass aktuelle Fachschulabgänger (Bachelor Professional in Wirtschaftsinformatik) so ca 45-55k als Einstiegsgehalt bei SAP Beratungshäusern bekommen. Da vorallem im letzten Jahr auch die Einstiegsgehälter nochmal deutlich angezogen haben, sind die Onlinedaten wahrscheinlich etwas rückständig. Ich denke, wer Leistung bringen kann und gewollt ist, etwas zu bewegen, der kann im SAP Consulting seinen Weg finden.
Vielen Dank für das freundliche Feedback und die interessanten Einblicke. :)
stimme ich dir voll zu. "Wer gewollt ist und leistung bringt", das sind die Punkte die heute noch zählen in zeiten des Fachkräftemangels
Ich bin seit 10 Jahren SAP Berater, inzwischen inhouse. Die Goldgräber Stimmung in der SAP Beratung sind schon lange vorbei. Ab dem Level Manager kommt man an den 100.000 Euro Bereich ran, aber da ist man weniger mit der klassischen SAP Beratung beschäftigt und mehr mit dem Projektmanagement. Ob man da nach 5 Jahren kommt, ist sehr individuell. Ich habe 8 Jahre gebraucht, aber da war bisschen Glück dabei.
Hi Rafael,
vielen Dank dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. :)
Ich persönlich habe sehr unterschiedliche Erfahrungen zum Thema Gehalt gemacht. Am Ende kommte es aber immer darauf an wie gefragt deine Fähigkeiten sind und wie viel Angebot es am Markt dafür gibt. Wenn du zum Beispiel ein neues Modul berätst in dem noch kaum andere Berater unterwegs sind, kannst du dort schnell ein höheres Gehalt verlangen.
Ich stehe relativ am Anfang und sehr planlos
Was hattest du für eine Ausbildung
Hat man als Quereinsteiger in der ganzen Karriere „Nachteile“ oder kann es sich nach einer Zeit ausgleichen (positions-Stände und Gehalt)
Und ist es schlau in sehr jungen Jahren (u.20) diesen Weg einzuschlagen bzw. ist es dann so dass ich in dieser Branche eine Chance habe auf so einen Job als Quereinsteiger
@@xariott2778 Ich habe eine Wirtschaftsinformatik studiert, was natürlich ein Türöffner war. Für die SAP Beratung musst du diesen Weg nicht unbedingt gehen, weil es sich bei der SAP Beratung um einen „Ausbildungsberuf“ handelt. Das bedeutet, dass man erst durch SAP Schulungen die wesentlichen Inhalte vermittelt bekommt. In meinem Team arbeiten aber auch Chemiker, Vermessungstechniker, Betriebswirte und Geologen.
Du musst dir in erster Linie überlegen, was du machen möchtest. Ob du aus der kaufmännischen Sicht Berater werden möchtest oder oder IT Sicht. Möchtest du entwickeln, administreren, IT Architektur entwerfen, Prozessberatung machen oder Projektmanagement.
Ich habe nie bereut SAP Beratung zu machen. Du wirst kaum einen anderen Bereich in der IT finden, der dir diese Vielfalt bieten wird. Der Umstieg in die MS Fabric oder AWS ist dann auch nicht so groß.
Sobald du 2-3 Jahre in der SAP Beratung gearbeitet hast, wird es unwesentlich, was du vorher gemacht hast, solange du dich weiterqualifiziert hast. Wie dein Weg danach aussehen wird, ist extrem individuell. Ein Quereinstieg wird jedoch nicht zum Nachteil.
@ ich bedanke mich herzlich für die Antwort
Was genau würde heißen es ist ein Ausbildungsberuf
Ist es denn so dass ich eine ca 3 jährige Ausbildung machen muss um mich dann für SAP weiterzubilden oder ist diese Weiterbildung auch die sogenannte Ausbildung
Und wie lange würde dass ganze dauern
Grüße
@@xariott2778 Da sind mehrere Wege möglich. Über ein duales Studium beispielsweise, Berater-Zertifizierung oder wirklich ohne Hintergrund Wissen z.b. bei einer Beratung. Wir haben bei uns einen externen Freelancer, der vorher Java programmiert hat und sich ABAP (eine der Programmiersprachen bei manchen Produkten) selber beigebracht hat. Eine klassische Ausbildung gibt es hier nicht, deswegen habe ich „Ausbildung“ mit Anführungszeichen gekennzeichnet. Schau mal bei erp4students rein. Die haben einige Kurse für Azubis und Studenten. Das wäre ein guter Anfang 😀
Was sie verdienen? Offenbar genug, um mich dann trotzdem noch zu fragen, wo sie klicken sollen!
Was völlig weggelassen wurde ist die Frage wieviel Festgehalt und wieviel flexibles Gehalt am Start ist. Gerade im Consulting ist das üblicherweise ein großes Thema.
Hi petra3926, da hast du natürlich absolut recht. Je nach Beratungsunternehmen gibt es natürlich unterschiedliche Gehaltsmodelle. Die hier gezeigten Statistiken zeigen natürlich erst einmal nur das gesamte Gehalt an.
Gutes Video! Ich bin jetzt als Junior in NRW mit 58k (Master) in der Beratung eingestiegen. So als Richtlinie für die NRWler
Sehr cool, das ist ein gutes Einstiegsgehalt. Ich wünsche dir viel Erfolg auf deinem Weg in der SAP-Welt. :)
Das ist schon extrem hoch für einen Einstieg 🎉 hast du schon davor Praxiserfahrung im SAP Bereich gehabt ?
@@titoderewigepartisan6370 Ich hatte ein 5 ects Modul zu SAP im Bachelor und ansonsten aus der Praxis nur Anwenderkenntnisse
@@titoderewigepartisan6370“extrem hoch“ ist was anderes😂
@@titoderewigepartisan6370
Würde mich auch interessieren.
Kannst du bitte auch sagen, wie sich prozentual fix/bonus aufteilt und wie das generell durchschnittlich in Deutschland ist?
Habe am Montag ein erstes Interview und das würde mir schon helfen und ein gutes Gefühl geben.
Ich bedanke mich vorab :-)
Tolles Video, was verdient man in der Schweiz?
Hey sneakygentleman,
in der Schweiz verdient man in der Regel deutlich mehr als in Deutschland. Wieviel genau hängt aber stark von deiner Berufserfahrung ab. Ich kann dazu aber gerne mal in Zukunft ein detailliertes Video machen.
@@jonathanwallnerITBeratung wäre cool danke
@@jonathanwallnerITBeratung in der Schweiz verdient man nicht viel mehr, die haben 42h wochen, weniger Urlaub, nur Private Krankenversicherung, hohe Mieten und viele andere Nachteile....
Aber nur 30% Abzüge je nach Kanton.
Allgemein gilt
70/30 Ch etwas mehr Brutto
60/40 At etwas weniger Brutto
50/50 D
Ich bin Sap Consultant und verdiene 85k :)
@Gykdk wie ist dein Arbeitspensum?
@@satori938440 Stunden
Nicht schlecht, mit wieviel Berufserfahrung?
Brutto ? Oder Netto ?😂
Brutto, 4 Jahre Erfahrung