BTS Management - Th2 Chap3 : L'analyse interne, les ressources et les compétences
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- Опубліковано 21 жов 2024
- Cours de management des entreprises de BTS 1ère année. Commentaire du cours donné aux étudiants. Ressource de classe inversée.
Lien vers le questionnaire : docs.google.co...
Musique :
Cool Vibes - Film Noire par Kevin MacLeod est distribué sous la licence Creative Commons Attribution (creativecommon...)
Source : incompetech.com...
Artiste : _url_artiste_
N’empêche vous êtes quand même un super-héros vous avez sauvé un grand nombre de vie étudiante je pense merci pour tout :D
Merci du compliment :-)
MERCI mais vraiment MERCI, c'est tellement plus facile a comprendre😁 je regagne espoir pour mon année.
:-) Tant mieux et bon courage pour la suite!
Je viens de voir les 5 chapitres que vous avez publié, vous m'avez trop aidé. Je n ai pas pu m empêcher de vous remercier. Un grand merci
Avec plaisir ! Bonne continuation :-)
Vraiment merci pour votre effort, je voulais que vous me oriente sur la bonne voie a propos de mon raisonnement et merci d'avance
pour mener une analyse stratégique :
1- on opte pour une segmentation des l'ensemble de l'activité de l'entreprise pour identifier les DAS qui la constitue
2- on fait après un diagnostic stratégique externe pour identifier les opportunités et les menaces et puis un diagnostic interne pour évaluer les forces et les faiblesses
3- à la lumière de diagnostic l'entreprise pourra faire le choix d'une stratégie d'activité au niveau de chaque DAS
4- puis elle fais un diagnostic de son portefeuille d'activité pour guider son choix d'allocation des recouses
5- en fin elle choisit une voie de développement stratégique ( croissance externe, alliances ... )
Tout ça me paraît tout à fait approprié, en effet !
Bonne continuation :-)
mercii
Merci bcp pour tes vidéos elles sont d'une aide précieuse! explication claire avec bcp de soins, encore un grand merci!
Avec plaisir :-)
Hello Frédéric, Merci beaucoup pour le partage de votre travail, toujours clair et bien structuré, un IMMENSE Merci ❤️
Merci beaucoup !
Merci beaucoup pour les vidéos, je retrouve pas mal d'information données par mon prof ^^ avec le bts blanc demain vos vidéos sont les bienvenues ^^
Merci, bon courage pour le BTS blanc!
Une bonne methode d'explication. Merc infiniment
Avec plaisir, merci pour ce commentaire !
Bonjour, merci beaucoup pour vos vidéos et votre patience ! je voudrais savoir si c'est possible de retrouver les fiches de vos vidéos sur un site, ou les telecharger ? merci beaucoup
Merci pour votre commentaire. Malheureusement, je n'ai pas encore conçu d'autres ressources que celles que vous voyez sur la chaîne youtube. Donc, pas de site et rien à télécharger...
un grand bravo!!!!
Merci !
Merci ! En fonction de quoi l'approche PORTER est-elle préférable à l'approche Ressources compétences ?
Elle ne répond pas au même objectif. L'approche de Porter analyse tous les postes (les activités) de l'entreprises pour en faire ressortir les points forts et faibles. En fonction de ce diagnostics, elle préconise d'externaliser les postes "faibles".
vous êtes mon sauveur
:-)
Bravo pour toutes vos vidéos, elles m'ont beaucoup aidé pour comprendre cette matière (nous n'avons pas eu de réel cours en alternance)
Petite question : quel outil utilisez vous pour vos présentations, car il est trés sympathique ?
Encore bravo et merci pour votre formidable travail.
Merci du commentaire. Les vidéos sont faites avec Prezi :-)
Merci pour la réponse rapide =D
De plus, pour appuyer le fait que tes vidéos sont très utiles, elles m'ont énormément aidé pour mon épreuve de management aujourd'hui!
Bravo.
Merci beaucoup je suis parfaitement d'accord
:-)
Bien vu fredo
wshhhh romain tranquille mgl et toi ?
Concernant le nom dans les ressources intangibles c'est bizarre. Une entreprise peut changer de nom quand elle le souhaite 🤔🤔
Bien sûr, je ne crois pas du tout dire le contraire.
mercie boucoup
Avec plaisir :-)
merciii bcp
:-)
merciiiii
:-)
yo mathys ça va ? t’es pas concentré
j'trouve la classe un peu dissipé
moi aussi