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マコなり社長よりも、ずっと年長ですが、教えられることが多いです。聞いていて明るい気持ちになります。本当に世の中良くしたいなという気持ちが伝わります。利他の心を持っておられるのだと思いました。
0:00 前置き0:43 第三位:〇〇〇な言葉を多用する人3:55 第二位:〇〇する人6:01 第一位:社内を〇〇する人8:48 今回の話を踏まえたメッセージ11:23 復習社畜にすこぶる響く内容でした！まこなり社長有難う御座います♪
雇い主が求めているのは、仕事出来る人ではなく信頼出来る家族
深い...
ありがてぇわ
元会社員現フリーランスです。趣味から運良くお仕事をいただけるようになってから、もっと成長したいと強く感じ参考にさせていただいてました。今回の動画のラストのメッセ―ジ、とても心に響いたのでコメント残します。最高！
一番困るタイプは頭より先に口が出て、いつまでも言い訳をグタグタ言ってる人、解らないないことを解った風に流している人、会話に順序が付けられない人かと思います。
今日の動画は特に心に刺さりました。特に論破や分析はやってしまちがち、わかったりふりもやってしまいがち。本当に自分へ説教してもらってる気持ちになりました。マコなり社長今日もかっこいいです♥️
今の職場環境にストレスを感じていて、転職しようか考えているところでしたが、自分が前向きに物事を考えていないことに気づかされました。自分の部下や周りの人たちと一緒に考えて、意見を出してみて、それで改善が見られなければ、転職をしようと思います。ありがとうございました。
論破する人は仕事ができない。ホントそうだなと思った。
どうしても納得できない時は環境を変える って本当にそう思う!!!環境で人間は変わるので。
最近自分がこれに近づきつつあることが残念で仕方ありません。いま一度、足許をよくみて謙虚さを培いたいと感じました。
転職するかで悩んでいたけれど、マコなり社長の言葉で凄い背中を押された気がします！
言語化するのが本当に上手いですね。理由もハッキリしてロジカル。誰が聞いても理解できますし、事実、ここに挙げられた人々は身近に居ます。
批評家めっちゃいる。。。自分も含めて。反省。「これからどうするか」を常に言える人になりたい。
すごい...うちの上司だ（28歳女性）（私は1年目の新人）問題が発生したら何故そうなったのか聞いて、「じゃあ今からこうしよう」って一緒に解決してくれる原因を聞いて詰めることはあるけど、責めることはしない。みんなから信頼されてる上司です。1月いっぱいで辞めちゃうのが辛い...
過去に上司と喧嘩した事あったけど、これ見て思った。「私も上司も仕事できないな」と🤣
勇気と自信が湧きました。ありがとうございました！私は現在、上司陣に悩み、メンタルクリニックに通院し休職中です。私が弱い、勉強や常識が足りないだけだとおもっていました。復職か転職か迷っていましたが、上司達が今回の動画すべてに該当しており、続ける理由はないことがはっきりしました。転職します！
第一位はよく分かる気がします😅そして毎日意識する３つのこと‥すごく勉強になりました。①常に周りに感謝を伝える②相手を全面否定しない③一緒に「これからどうしようか」と考えるどの順位付けも分かりやすく、勉強になりました。ちょっとずつ実践してみようと思います❗
・合意を取るとき（営業など）に抽象的な言葉を使わない・社内の批評・評論をせず、前向きな行動を起こす話をするやってしまうのは凄いと思われたいから、結果が出ないことを他責にしたいから
ホントこの人の動画は仕事の人間関係で迷ってる自分自身の背中を押してくれる。凄いタメになります。ありがとうございます。
うちの上司だ…否定ばかりされてやる気なくなった
有難うございます。実際に2019,11,29に１位の素質を持った人から様々な部署や社員の話しを聞かせてくれましたが、この動画を見たので職務に影響のでない程度に距離を保ち接していこうと決めました。有難うございます。
2位と1位の内容がまさに前のバイト先の先輩2人でした！できることが増えてくると大して仕事できないのでは？とちょっとずつ思いはじめました。辞めたらストレス大分なくなりました。心がすごい楽。
確かにって思う部分も、違和感を覚える部分も半々くらいにある色んな意味で勉強になるなぁ。
悩みが消えました。ありがとうございます。
最近仕事で悩むことが多くなってきているので、見てると『そうだよな』と思えます。ありがとうございます😃これからも配信よろしくお願いします❗️
いつも勉強になります。私は公共清掃事業に携わる会社で運行管理者してます。少なくとも朝礼で活かす事を積み重ねていきます❗️
『感情的な報酬』さらっと言った言葉ですが、とても良い言葉でした。
「コンセプトって一体なんですか？」と質問するより、「この『コンセプト』というのは、○○という事ですか？」と質問する方が思いやりにあふれた言い回しだと思います。
マコなりさん本当に雄弁でハートがあってキレる頭毎回動画1本あたり千回うなずいてしまうこんな考えの人たちが増えてくれたらうれしいなぁ日本
ほんとに仕事できる人は抽象的・具体的を状況に合わせて使い合わせたり組み合わせます。論破する・評論するには方法と目的次第ですね。過去の仕事の中には論破しないといけないものもありました。今勉強している資格は評論できる能力を要します。
まさにそんな人にイライラして、自分の気持ちを代弁してくれる動画を見てストレス発散…と思い検索していてたどり着きました。すっと冷静に心に沁みました。めっちゃわかるーーーーーー😭
自身も評論家になっていたことを凄く反省しました。今年度から主任となり色々と悩むことが多くなりましたが、勇気をいただいた気がします。
言葉遣いに悩むことや、論破されることに悩んだりすることもあったので、毎日意識する3つのことをしっかりしていきたいと思います。
確かに批評する人不満ばかり言うほど、辞めないな。
そりゃ居心地良いもん営業や開発の中枢にいる人は結果を求められるけど大半の人はそうではない
辞められないからセーフじゃなくて不満を吐き出してる内はまだ期待してるから辞めないってだけで改善されず期待もできなくなったら見捨てて辞めるってだけでしょ
@@ずんだもち-m7s それ。辞めることを決めて、辞める日付指定して。その日になって「もう少しいてほしい」って言われても、今まで先輩や社長奥にいじめられてたのになんも対策してくれなかったんだからなんの感慨もわかなかった、「無理です」ってそのまま帰ったわ。そのあと、社長奥と息子さんの仲険悪になった揚げ句、俺が辞めたその年に会社畳んだらしい。もっとはよしてくれって思った。
なが～～いことおるわ😆
熱いです！勇気が湧いてきます。自分も完膚なきまでに論破されて心が折れた経験があります。その人は社内の評論家でした。まこなり社長の話を聞いていたら、その上司のことを思い出しても笑えるようになれました。ありがとうございます！
確かにこういう人っています。特に人や職場を批判したり悪いうわさ話したがったりする人っています。でも1.普段からそういう事を言っている人と、2.いつもは言わないのにそういう話を最近言うようになってしまった人がいます。1.は言語道断ではあるのですが、2.の方はむしろ何かがその人の周りで起こってしまい、それまで気を付けてやらないようにしてきた行動がもう抑えきれなくなって出てしまうことってあるんですよ。習慣的にそういう行動をしないでいれるくらいの人がベストでしょうが、すべての人がそうではないでしょう。仕事上いろんなストレスや不満を抱えたうえで譲歩や折り合いをつけながらやっていくと思いますが。もし2.の人がいたらどうかそれをその人が何かを発信したがっていると感じてあげて下さい。そのメッセージにむきあってあげてください。
前回見たときはイラッとして受け入れることができませんでした今回メンタルトレーニングの勉強した後、ここに来てすーっと身体に入ってきましたありがとうございます
メッセージからの社長の想いが物凄く心に響きました。本当に素晴らしい時代に私たちは生きていますね。自分は仕事じゃないですが、どうにもならない辛い環境が今目の前にあります。でも、その環境を受け入れて生きるのか、自分で決めていい環境になるように変えていくのか、決めるのは自分だ。という思いを新たにしました。自分を大切にして、決めたいと思います。いつも勇気や感動を与えてくれる動画をありがとうございます😊
職業選択の自由の素晴らしさが本当にわかる動画でした。あとこの動画を無料で視聴出来るこの時代に感謝しています。チャンネル登録させて頂きました。
論破してきて評論家の上司、横文字ばっかり使う上司。そんな会社です。働いて7年になりますがそんな人間にならないように気をつけようと思いました。とてもためになりました。ありがとうございます。
朝礼の時に毎回大スクリーンで流したいレベル。
支えられています。ありがとうございます。
ありがとうございます。前にいた会社の役員・管理職はその3項目すべて当てはまりました(例外無しです)。それはある意味勉強になりました。
マコなり社長の動画は本当に響くものばかりですね！僕も1位のなかの1人でした。恥ずかしいのでやめて、自分の中での意識改革していきます！
とてもわかりやすいです。思いやりや理解をしてくれる人達が増えてくれると良いです。ありがとうございます
なぜうちの部長の特徴をご存知なのですか
なぜうちの❌❌❌長の特徴をご存知なんですか？
なぜうちの主任の特徴をご存知なのですか
上司上から下までみんなダメじゃん。
@@林太郎-s8f 第1位の人やん
【曖昧ワードについて】仕事では時々日本語＝中国語の翻訳業務もやっており、日本語だけ読んだ場合は特に違和感がない文章でも、いざ翻訳するとなると、色々な問題が見えてきます、その中にダントツに多いのは曖昧ワードで、なぜなら、曖昧だと訳せないので、はっきり分かりますね。
Phe Rom その通りです。(^^)
上司じゃないけど地元の行事のOBがまさに聞く耳持たずで論破してくる...まじで一緒にいたくない。
相手が自分より優秀だと(認めはしないけど)気づいてしまった人は論破しがちですね。基本弱いし、向上心ないだからいつまでたっても成長できないから仕事できない。できる人はインプット力が半端ないし、その知識を自分のものにし、アウトプットできる。
とても勉強になりました。私も環境のせいにせず、まずは自分で何が出来るか、どうすべきかを考えることを始めたいと思います。
後半のメッセージ、泣けてくる。魂のこもった話をいつも本当にありがとうございます。
ありがとうございます！さっきまで、迷っていたことがあるんですが、この動画を見て迷わず進むことを決めれました！
今回はとても参考になりました。社内でもおっしゃっている人達が沢山いました。自分がそうならないように注意したいと思います。ありがとうございます。
大変有益なお話でした。いつもいつもありがとうございます😊
「これからどうするかしか考えてない」確かに
「社員の人生は社長の所有物ではない」私が就職した頃とは真逆です。自分の人生に自分で責任を持つことは許されませんでした。時代は変わったんだな、と思いました。「１００％自分で自分に責任を持つ」遅ればせながら、今から自分のマインドを変更することにします。
うわぁ！この動画見るの3回目くらいなのですが、今回すごく自分に落ちました！なぜそれをやるかとそのためになにをやるかを混同しちゃだめですね。めちゃくちゃ勉強になります。分かってるようで分かってないかも。実践してみて、早く失敗して、どうしたら失敗しないかを考えたいと思います。有益な話をいつもありがとうございます！
論破する人は苦手です。自分が口下手で、考えながらでないと物を言えない人間だから。でも世の中、弁が立って人を言葉でやり込めるような人が幅を効かせていますよね。
本当に心に響きました！第一位の節があったので今日から改善します！
結果を出せない人に限って言葉がおおい、巧みですよね。3点すべて当てはまってると思います。そして、素直ではない。笑まあ、でもそーいう人がいるのでできる人がより際立ちます。感謝です。
仕事だけに当てはまるんじゃ無いんですね参考になりました、有り難うございます❗️
面倒くさいのは、ミスしてないのに注意してくる人。
酷いMissをする人には甘いパターン笑
この動画のコンセプトの件はその気ありだよね。
口うるさく言う人って何処にでいるけど､惰性で言ってる人も少なくないよね。習慣になっちゃってるんだな。いい迷惑だよ。
あぁ、いるね。母親がその一人にあった。新人に強気な言い方は良くなでしょ？普通寄り添って教えるでしょ？自分の給金と仕事分に含まれてないから教えたく無い…だって会社にプラス入れろと言えば良いだけじゃん。他の社員や派遣さんの前で間違ってるって言うんだよ？最低。幸いリーダーさんは優しい。
@@UA-camなんかやってないで勉強しろ わかる❗言いやすい奴にだけ言ってる感
自分へのテストの気持ちで聞きました。いつも身になる言葉を教えて頂き感謝しております。応援しています。
横文字、カタカナ語の多用会話におけるマウント取り全てコンサルタントという人種に当てはまります。未熟なエンジニアであった時分、彼等の黒魔術を見破る術を持たなかった為、とても苦労した時期がありました。もう騙されないぞ。
よく、昼の番組とこで自称エッセイストとか言う得体の知れないひとが多様しますよねっ！ww
マコなり社長の考え方に賛同です。「自責思考」！全ては自分の選択の結果だし、笑える愚痴や、不満は許せるけど、笑えない愚痴や不満、職場の評論家同士の会話には一切入らないし、聞こえない場所に自分から移動します。選択する自由がある事、毎日仕事ができるという、当たり前で、当たり前ではないことに感謝できる人間でありたいです。今日も素晴らしい動画ありがとうございます！！
論破してくる上司に論破されないように理論武装するようになり個人的には役に立ちました。1位の批評家っていうのはまさに切り離すべき従業員ですね。私も経営陣に会社の方針批判を直接言いまくってましたが、その時言われたのが「気持ちはわかるが、会社を変えたいなら早く上になれ」。私は当時課長級でその意味が良く分かっていたので、あぁその通りだなぁと思い転職しました。文句出てくるなら自分が組織を変えていけ（または自分を変えろ）、というのは本当に意識すべきことだと思います。文句が出るなら本当に転職を検討しましょう。転職を迷っている人は迷っているぐらいならするな、という意見もありますが、やってみたら面白いですよ。新卒の時と違い、自分のやりたいこと・やれることが明確にあるので採用面接が楽しいです。会社によりますが早い段階から役員級が出てくることも多いので勉強していかないといけないことも多い。面接の中で何回も試されてるなという質問が来る。しかし、自分は今まで何をしてきた何者だという軸があるので拾える玉の範囲は広い。皮肉な話ですが、文句たらたらだった前職場が如何に自分を育ててくれていたかを転職の面接で知るわけです。私は全く別業界に転職しましたが、同業界だとか関係なく好意的に面接してくれますし、内定もだしてもらえます。なので、今のままじゃダメだと少しでも思っているなら、自分のやりたことをもう一度考えて見ましょう。転職活動をしたら分かりますが今物凄く売り手市場なのでやりやすいですよ。
前職は会社を批評する人しかいなかったので、それに自分が批評してしまってた。結局自分が同じことになり、その時に無視して、少しでも前向きな人と仕事の向上を目指し頑張ればよかった。今は自分の成長に専念しよう！
「強制労働させられているかのような被害者の顔をして働いている人」俺じゃん
被害者と思いつつ新しく行動するのもそれ以上に面倒というサイクル 本気で動くための手が付けられない 正直な処の話ですかね
マジで良いこと言いますねー。ここまでしっかり言葉に落とし込んで話すのは難しいのに、さすがです。
「メッセージ」の言葉、全てに共感しましたし、改めて自分の胸にも刺さりました。これからも、為になる配信よろしくお願いします！
私もです。
いつもありがとう！動画見て仕事してる自分に自信もてるようになってきました
自分に当てはまってるって思い動画を見ました。人の上にたちたいとか、惨めな思いをしたくないなど自分を大きく見せようとしています。グチグチ言わずにこれからどうすべきか、前え進むことだけを考えたいです。PS 何か悩んだ時にまこなり社長の動画を見ると元気が出て、ポジティブな気持ちになります。本当にありがとうございます！これからも動画を見続けますし、応援しています！
感動しました。頑張ろう！っておもいました。ありがとうございます！
先日、パートスタッフの方が「管理職の○○さんって、私達の「こうじゃないんですか？」に対して否定から始まるよねー。自分が正しいっていう考えがまず前提にあるというか。」って私(平社員)に言ってきました。揚げ足を取るような言動がかなり多いと思ってましたから、完全に同意しました。
コンセプト、わたしもいわれたら厳しいですね。ブラッシュアップも勉強になります。
仕事辞めたいと言っても、そんなんじゃ何処も雇ってくれないよ！またすぐにクビと言われるよ！とか、君の性格とか行動を理解してるからここまできみは来れたのに！とか言われると働きたく無くなるし、引きこもりたくなる……NEETになりたい……でも、最後のメッセージが心に響いたし、感動しました。😭転職して自分を変えます！
会社の体制や上司のことで不満ばかり漏らしながら働いていた自分が嫌で、先日思い切って転職しました。マコなりさんの動画を見ると、自分がいかに未熟であるか痛感するし、気持ちが引き締まります。いつもありがとうございます。
師匠 どうもありがとうございます。メッセージありがたく頂きます。
「仕事ができる」もかなり抽象的だと思いますが。仕事ができるとは？みたいな動画があればわかりやすいです。
「仕事ができる」は抽象的ではないと思います。動画で仕事ができそうでできない人の特徴をあげてるので、そういうことをしない人が仕事ができる人となるわけです。周りの士気を下げたり、上から目線で話したりせず、新人とか未熟な人の声を聞き、未来に向けてどうしたら物事が良くなるか考えるプラス思考を持ち、信頼を失うような言動は慎む人たちだと思います。自分がどんな人と働きたいか、どんな人と働きたくないか考えると早いです。
革新的なアイデアを出す人や、仕事が速い人、問題点の整理がうまい人などなど、｢仕事ができる｣にも色々な意味がありますもんね。まこなり社長の考える｢仕事ができる人｣ってどんな人なのか聞いてみたいですね！
Lind_Koda331_337. それはあなたの意見ですよね。私は否定していないし言い切っていない。『〜と思います』と自分の考えを述べました。そしてあなたの出した例を仕事ができると一般的に表現する社会人はいないと思います。『仕事をこなす人』ではないでしょうか。社会人の経験がない人には伝わらないかもしれませんね。この動画では『仕事ができる』を文字通りの意味で使っていません。
良い疑問な気がします。私が考えたのは、仕事を終わらせるために前に進めることが（寄り道少なく）できる人かと思いましたが、他の人の意見、とくに世の中の仕組みなんかをよく知ってらっしゃる方に聞いてみたいものですね。
仕事ができると抽象的な考えを持ってるから仕事が出来ない人なんだろ？
今回の動画もためになりました。ありがとうございます！今の職場は環境が悪すぎるので後少しお金を貯めるために働いて自分でお店を出したいと考えています。このまま今の会社で働いても自分の人生何やってたんだろうとなるのが目に見えています。また参考になる動画宜しくお願いします！
1位は周囲に沢山いる。マコなり社長のおっしゃるとおり、今言ってても仕方がない事、そこからどうやってくかを考えるべきだ。と言ってた私も約1年間。改善しても改善しても、組織変動が多すぎて、毎回リセットされてもう疲れて1位の人になってしまい、退職を決めました！マコなり社長の採用条件確認したけど、喫煙者なので諦めた〜
アイツは使えねえそいつはらねえ言ってました！そういうのやめます❗今回は刺さりました〜〜〜感謝です。
面白い動画ありがとうございました。会社を変わるのもいいかもしれませんが、自分が成長するように努力も大事だと思いました。私は喋るのが好きなので（笑）言葉を大事にしないと。日々精進。
マコなり社長さんの言う事って、ホントに基本の基本ですよね。当たり前だよな、って思う事。でも、きっと、、、解ってることを実践し続ける作業こそが大切なんですよね。
評論家の人基本的に自分は行動しないからな確かに新人の時はそういう人を兄貴のように慕っていたなぁ。
思い当たる節がある。勉強になります。過去の動画も見させてもらって自分の価値観の一部にできたらと思います。
言葉を相手に向けるのは相手に銃を向ける行為と同じだルルーシュも言ってるだろ撃っていいのは撃たれる覚悟のある奴だけだと言葉を扱うにもそれ相応の覚悟を持て
コードギアス大好き!
ギアス欲しい
最後のまとめでおっしゃってたことが真の働き方改革ですし、それが古い体質の会社の改善に繋がると思います。中々すぐ辞める訳には行きませんがそろそろ転職してみるのもいいと思いました。
今回も為になりました。私の会社にも、愚痴や文句や会社の理解できない事ばかり主観的にまわりに喚きちらしてる人います。さっさと転職すればいいのにと思いますね。立場上、それを直接伝えるのは難しいですが。そんな人ですからいなくなったところで大した痛手もありません。それとなくポジティブな感じに転職を勧めてみます。
２位分かる、前の上司これだった。不必要に責められて「今機嫌悪いぞ」とかみんなで共有して萎縮していた。今の上司は根掘り葉掘り聞かれるけど寄り添ってくれる感じだから答えやすいし相談しやすい。上司で仕事のしやすさって変わるよね…
はい！親が当てはまります！なので、その話が始まると関わりたくないのでその場から取りあえず立ち去るようにしてます
評論家になっている自分がいます…もう評論家になりません！マコなりさん、気付かせてくれてありがとうございます。
おー動画作成者にさっそく洗脳されたか
億SAN はい、洗脳されてますが、何か問題でも？
@@SAN-mp1li いいかいしましょ ふっかけといて逃げない まさか言い返せない？
@@tomoyanishida7169 逃げたな。やつは負けた
ゲルフジ 問題あると思いますよ。少なくとも、そんなやつ実際にチーム内にいたらめんどくさいですもん。評論家は自分で何かしようとしないやつのことを言うのであり、あなたもすぐにはその考えを変えることはできない。変えれるならとっくにやってるはず。結局評論家でいると思いますしね。
まー結局会社が求めるのは「黙ってタダで働く完璧なスペシャリスト・ロボ」。だからみんな起業するんだし、この人も・・・
やっぱりマコなり社長は凄い、この方は日本を変える✨
職業柄、教壇に立つ側ですが、すごく役に立つと思いました。説明する側がしっかり勉強して伝えていくことが大事なんですね。。世代が変わるとどうしても同じ日本語なのに伝わらないということもしばしば経験していきます。肝に命じ、勉強していきます。
将来的に雇用すべきかどうか思案中ですが、他人の人生を預かるような重みを感じていました。でもそんなのはむしろ傲りなのかもしれないですね。自分も誰かも働きやすい環境。シンプルに考えていけそうです。ありがとうございます！
現実は、そのトップ3の人たちと関わらないわけにはいかない。それを分かった上で成果も出さなくてはならない。チームワークも保たなくてはならない。この動画は非常に鋭い分析力があるが、「関わらない方が良い」の結論には物足りなさを感じる。
「あまり」関わらないことをオススメしますという結論になっていると思います
油断しているとこういう行動してしまいそう肝に銘じておきます
この動画にあえて良かった。感謝を忘れずに、自ら挑戦と改善をしていきたいと思います！
毎日まこなり社長の動画見てます。とても勉強になります。頑張って下さいね。
私が運営するテックキャンプは、複数のコースを用意しています。
みなさんの目的に合ったコースを選んで、ぜひ無料カウンセリングにお越しください。
未経験からプロのエンジニアを目指すなら
エンジニアコース
tech-camp.in/expert
今の仕事やキャリアに活かせるプログラミングスキルを身につけるなら
プログラミング教養コース
tech-camp.in/technology
マコなり社長よりも、ずっと年長ですが、教えられることが多いです。聞いていて明るい気持ちになります。本当に世の中良くしたいなという気持ちが伝わります。利他の心を持っておられるのだと思いました。
0:00 前置き
0:43 第三位:〇〇〇な言葉を多用する人
3:55 第二位:〇〇する人
6:01 第一位:社内を〇〇する人
8:48 今回の話を踏まえたメッセージ
11:23 復習
社畜にすこぶる響く内容でした！
まこなり社長有難う御座います♪
雇い主が求めているのは、仕事出来る人ではなく
信頼出来る家族
深い...
ありがてぇわ
元会社員現フリーランスです。
趣味から運良くお仕事をいただけるようになってから、もっと成長したいと強く感じ参考にさせていただいてました。
今回の動画のラストのメッセ―ジ、とても心に響いたのでコメント残します。
最高！
一番困るタイプは頭より先に口が出て、いつまでも言い訳をグタグタ言ってる人、解らないないことを解った風に流している人、会話に順序が付けられない人かと思います。
今日の動画は特に心に刺さりました。特に論破や分析はやってしまちがち、わかったりふりもやってしまいがち。本当に自分へ説教してもらってる気持ちになりました。
マコなり社長今日もかっこいいです♥️
今の職場環境にストレスを感じていて、転職しようか考えているところでしたが、自分が前向きに物事を考えていないことに気づかされました。自分の部下や周りの人たちと一緒に考えて、意見を出してみて、それで改善が見られなければ、転職をしようと思います。
ありがとうございました。
論破する人は仕事ができない。
ホントそうだなと思った。
どうしても納得できない時は
環境を変える って本当にそう思う!!!
環境で人間は変わるので。
最近自分がこれに近づきつつあることが残念で仕方ありません。いま一度、足許をよくみて謙虚さを培いたいと感じました。
転職するかで悩んでいたけれど、
マコなり社長の言葉で凄い背中を押された気がします！
言語化するのが本当に上手いですね。理由もハッキリしてロジカル。誰が聞いても理解できますし、事実、ここに挙げられた人々は身近に居ます。
批評家めっちゃいる。。。自分も含めて。
反省。
「これからどうするか」を常に言える人になりたい。
すごい...うちの上司だ（28歳女性）
（私は1年目の新人）
問題が発生したら何故そうなったのか聞いて、
「じゃあ今からこうしよう」って一緒に解決してくれる
原因を聞いて詰めることはあるけど、責めることはしない。
みんなから信頼されてる上司です。
1月いっぱいで辞めちゃうのが辛い...
過去に上司と喧嘩した事あったけど、これ見て思った。「私も上司も仕事できないな」と🤣
勇気と自信が湧きました。
ありがとうございました！
私は現在、上司陣に悩み、メンタルクリニックに通院し休職中です。
私が弱い、勉強や常識が足りないだけだとおもっていました。
復職か転職か迷っていましたが、上司達が今回の動画すべてに該当しており、続ける理由はないことがはっきりしました。転職します！
第一位はよく分かる気がします😅
そして毎日意識する３つのこと‥
すごく勉強になりました。
①常に周りに感謝を伝える
②相手を全面否定しない
③一緒に「これからどうしようか」と考える
どの順位付けも分かりやすく、勉強になりました。
ちょっとずつ実践してみようと思います❗
・合意を取るとき（営業など）に抽象的な言葉を使わない
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やってしまうのは凄いと思われたいから、結果が出ないことを他責にしたいから
ホントこの人の動画は仕事の人間関係で迷ってる自分自身の背中を押してくれる。
凄いタメになります。
ありがとうございます。
うちの上司だ…
否定ばかりされてやる気なくなった
有難うございます。実際に2019,11,29に１位の素質を持った人から様々な部署や社員の話しを聞かせてくれましたが、この動画を見たので職務に影響のでない程度に距離を保ち接していこうと決めました。有難うございます。
2位と1位の内容がまさに前のバイト先の先輩2人でした！
できることが増えてくると大して仕事できないのでは？とちょっとずつ思いはじめました。
辞めたらストレス大分なくなりました。心がすごい楽。
確かにって思う部分も、違和感を覚える部分も半々くらいにある
色んな意味で勉強になるなぁ。
悩みが消えました。ありがとうございます。
最近仕事で悩むことが多くなってきているので、見てると『そうだよな』と思えます。ありがとうございます😃これからも配信よろしくお願いします❗️
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私は公共清掃事業に携わる会社で運行管理者してます。
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『感情的な報酬』
さらっと言った言葉ですが、とても良い言葉でした。
「コンセプトって一体なんですか？」と質問するより、「この『コンセプト』というのは、○○という事ですか？」と質問する方が思いやりにあふれた言い回しだと思います。
マコなりさん本当に
雄弁でハートがあってキレる頭
毎回動画1本あたり千回うなずいてしまう
こんな考えの人たちが増えてくれたらうれしいなぁ日本
ほんとに仕事できる人は抽象的・具体的を状況に合わせて使い合わせたり組み合わせます。
論破する・評論するには方法と目的次第ですね。
過去の仕事の中には論破しないといけないものもありました。
今勉強している資格は評論できる能力を要します。
まさにそんな人にイライラして、自分の気持ちを代弁してくれる動画を見てストレス発散…と思い検索していてたどり着きました。
すっと冷静に心に沁みました。
めっちゃわかるーーーーーー😭
自身も評論家になっていたことを凄く反省しました。今年度から主任となり色々と悩むことが多くなりましたが、勇気をいただいた気がします。
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確かに批評する人不満ばかり言うほど、辞めないな。
そりゃ居心地良いもん
営業や開発の中枢にいる人は結果を求められるけど大半の人はそうではない
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それ。辞めることを決めて、辞める日付指定して。その日になって「もう少しいてほしい」って言われても、今まで先輩や社長奥にいじめられてたのになんも対策してくれなかったんだからなんの感慨もわかなかった、「無理です」ってそのまま帰ったわ。
そのあと、社長奥と息子さんの仲険悪になった揚げ句、俺が辞めたその年に会社畳んだらしい。もっとはよしてくれって思った。
なが～～いことおるわ😆
熱いです！勇気が湧いてきます。
自分も完膚なきまでに論破されて心が折れた経験があります。その人は社内の評論家でした。
まこなり社長の話を聞いていたら、その上司のことを思い出しても笑えるようになれました。
ありがとうございます！
確かにこういう人っています。特に人や職場を批判したり悪いうわさ話したがったりする人っています。でも
1.普段からそういう事を言っている人と、
2.いつもは言わないのにそういう話を最近言うようになってしまった人がいます。
1.は言語道断ではあるのですが、2.の方はむしろ何かがその人の周りで起こってしまい、それまで気を付けてやらないようにしてきた行動がもう抑えきれなくなって出てしまうことってあるんですよ。習慣的にそういう行動をしないでいれるくらいの人がベストでしょうが、すべての人がそうではないでしょう。仕事上いろんなストレスや不満を抱えたうえで譲歩や折り合いをつけながらやっていくと思いますが。もし2.の人がいたらどうかそれをその人が何かを発信したがっていると感じてあげて下さい。そのメッセージにむきあってあげてください。
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今回メンタルトレーニングの勉強した後、ここに来てすーっと身体に入ってきました
ありがとうございます
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自分は仕事じゃないですが、どうにもならない辛い環境が今目の前にあります。でも、その環境を受け入れて生きるのか、自分で決めていい環境になるように変えていくのか、決めるのは自分だ。という思いを新たにしました。自分を大切にして、決めたいと思います。
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論破してきて評論家の上司、
横文字ばっかり使う上司。
そんな会社です。
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ならないように気をつけようと
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とてもためになりました。ありがとうございます。
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【曖昧ワードについて】
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Phe Rom その通りです。(^^)
上司じゃないけど地元の行事のOBがまさに聞く耳持たずで論破してくる...まじで一緒にいたくない。
相手が自分より優秀だと(認めはしないけど)気づいてしまった人は論破しがちですね。
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「これからどうするかしか考えてない」
確かに
「社員の人生は社長の所有物ではない」
私が就職した頃とは真逆です。
自分の人生に自分で責任を持つことは許されませんでした。
時代は変わったんだな、と思いました。
「１００％自分で自分に責任を持つ」
遅ればせながら、今から自分のマインドを変更することにします。
うわぁ！この動画見るの3回目くらいなのですが、今回すごく自分に落ちました！
なぜそれをやるか
と
そのためになにをやるか
を混同しちゃだめですね。
めちゃくちゃ勉強になります。
分かってるようで分かってないかも。
実践してみて、早く失敗して、どうしたら失敗しないかを考えたいと思います。
有益な話をいつもありがとうございます！
論破する人は苦手です。自分が口下手で、考えながらでないと物を言えない人間だから。でも世の中、弁が立って人を言葉でやり込めるような人が幅を効かせていますよね。
本当に心に響きました！
第一位の節があったので今日から改善します！
結果を出せない人に限って言葉がおおい、巧みですよね。
3点すべて当てはまってると思います。
そして、素直ではない。笑
まあ、でもそーいう人がいるのでできる人がより際立ちます。感謝です。
仕事だけに当てはまるんじゃ無いんですね参考になりました、有り難うございます❗️
面倒くさいのは、ミスしてないのに注意してくる人。
酷いMissをする人には甘いパターン笑
この動画のコンセプトの件はその気ありだよね。
口うるさく言う人って何処にでいるけど､惰性で言ってる人も少なくないよね。習慣になっちゃってるんだな。いい迷惑だよ。
あぁ、いるね。母親がその一人にあった。新人に強気な言い方は良くなでしょ？普通寄り添って教えるでしょ？
自分の給金と仕事分に含まれてないから教えたく無い…だって会社にプラス入れろと言えば良いだけじゃん。他の社員や派遣さんの前で間違ってるって言うんだよ？最低。幸いリーダーさんは優しい。
@@UA-camなんかやってないで勉強しろ わかる❗言いやすい奴にだけ言ってる感
自分へのテストの気持ちで聞きました。
いつも身になる言葉を教えて頂き感謝しております。
応援しています。
横文字、カタカナ語の多用
会話におけるマウント取り
全てコンサルタントという人種に当てはまります。
未熟なエンジニアであった時分、彼等の黒魔術を見破る術を持たなかった為、とても苦労した時期がありました。
もう騙されないぞ。
よく、昼の番組とこで自称エッセイストとか言う得体の知れないひとが多様しますよねっ！ww
マコなり社長の考え方に賛同です。「自責思考」！全ては自分の選択の結果だし、笑える愚痴や、不満は許せるけど、笑えない愚痴や不満、職場の評論家同士の会話には一切入らないし、聞こえない場所に自分から移動します。選択する自由がある事、毎日仕事ができるという、当たり前で、当たり前ではないことに感謝できる人間でありたいです。
今日も素晴らしい動画ありがとうございます！！
論破してくる上司に論破されないように理論武装するようになり個人的には役に立ちました。
1位の批評家っていうのはまさに切り離すべき従業員ですね。私も経営陣に会社の方針批判を直接言いまくってましたが、その時言われたのが「気持ちはわかるが、会社を変えたいなら早く上になれ」。私は当時課長級でその意味が良く分かっていたので、あぁその通りだなぁと思い転職しました。文句出てくるなら自分が組織を変えていけ（または自分を変えろ）、というのは本当に意識すべきことだと思います。
文句が出るなら本当に転職を検討しましょう。
転職を迷っている人は迷っているぐらいならするな、という意見もありますが、やってみたら面白いですよ。新卒の時と違い、自分のやりたいこと・やれることが明確にあるので採用面接が楽しいです。会社によりますが早い段階から役員級が出てくることも多いので勉強していかないといけないことも多い。面接の中で何回も試されてるなという質問が来る。しかし、自分は今まで何をしてきた何者だという軸があるので拾える玉の範囲は広い。
皮肉な話ですが、文句たらたらだった前職場が如何に自分を育ててくれていたかを転職の面接で知るわけです。
私は全く別業界に転職しましたが、同業界だとか関係なく好意的に面接してくれますし、内定もだしてもらえます。
なので、今のままじゃダメだと少しでも思っているなら、自分のやりたことをもう一度考えて見ましょう。転職活動をしたら分かりますが今物凄く売り手市場なのでやりやすいですよ。
前職は会社を批評する人しかいなかったので、それに自分が批評してしまってた。結局自分が同じことになり、その時に無視して、少しでも前向きな人と仕事の向上を目指し頑張ればよかった。今は自分の成長に専念しよう！
「強制労働させられているかのような被害者の顔をして働いている人」
俺じゃん
被害者と思いつつ新しく行動するのもそれ以上に面倒というサイクル 本気で動くための手が付けられない 正直な処の話ですかね
マジで良いこと言いますねー。
ここまでしっかり言葉に落とし込んで話すのは難しいのに、さすがです。
「メッセージ」の言葉、全てに共感しましたし、改めて自分の胸にも刺さりました。
これからも、為になる配信よろしくお願いします！
私もです。
いつもありがとう！動画見て仕事してる自分に自信もてるようになってきました
自分に当てはまってるって思い動画を見ました。人の上にたちたいとか、惨めな思いをしたくないなど自分を大きく見せようとしています。グチグチ言わずにこれからどうすべきか、前え進むことだけを考えたいです。
PS 何か悩んだ時にまこなり社長の動画を見ると元気が出て、ポジティブな気持ちになります。本当にありがとうございます！
これからも動画を見続けますし、応援しています！
感動しました。頑張ろう！っておもいました。ありがとうございます！
先日、パートスタッフの方が「管理職の○○さんって、私達の「こうじゃないんですか？」に対して否定から始まるよねー。自分が正しいっていう考えがまず前提にあるというか。」って私(平社員)に言ってきました。揚げ足を取るような言動がかなり多いと思ってましたから、完全に同意しました。
コンセプト、わたしもいわれたら厳しいですね。ブラッシュアップも勉強になります。
仕事辞めたいと言っても、そんなんじゃ何処も雇ってくれないよ！またすぐにクビと言われるよ！とか、君の性格とか行動を理解してるからここまできみは来れたのに！とか言われると働きたく無くなるし、引きこもりたくなる……NEETになりたい……でも、最後のメッセージが心に響いたし、感動しました。😭転職して自分を変えます！
会社の体制や上司のことで不満ばかり漏らしながら働いていた自分が嫌で、先日思い切って転職しました。マコなりさんの動画を見ると、自分がいかに未熟であるか痛感するし、気持ちが引き締まります。
いつもありがとうございます。
師匠 どうもありがとうございます。メッセージありがたく頂きます。
「仕事ができる」も
かなり抽象的だと思いますが。
仕事ができるとは？みたいな
動画があればわかりやすいです。
「仕事ができる」は抽象的ではないと思います。
動画で仕事ができそうでできない人の特徴をあげてるので、そういうことをしない人が仕事ができる人となるわけです。周りの士気を下げたり、上から目線で話したりせず、新人とか未熟な人の声を聞き、未来に向けてどうしたら物事が良くなるか考えるプラス思考を持ち、信頼を失うような言動は慎む人たちだと思います。
自分がどんな人と働きたいか、どんな人と働きたくないか考えると早いです。
革新的なアイデアを出す人や、仕事が速い人、問題点の整理がうまい人などなど、｢仕事ができる｣にも色々な意味がありますもんね。
まこなり社長の考える｢仕事ができる人｣ってどんな人なのか聞いてみたいですね！
Lind_Koda331_337. それはあなたの意見ですよね。私は否定していないし言い切っていない。『〜と思います』と自分の考えを述べました。
そしてあなたの出した例を仕事ができると一般的に表現する社会人はいないと思います。『仕事をこなす人』ではないでしょうか。社会人の経験がない人には伝わらないかもしれませんね。この動画では『仕事ができる』を文字通りの意味で使っていません。
良い疑問な気がします。私が考えたのは、仕事を終わらせるために前に進めることが（寄り道少なく）できる人かと思いましたが、他の人の意見、とくに世の中の仕組みなんかをよく知ってらっしゃる方に聞いてみたいものですね。
仕事ができると抽象的な考えを持ってるから仕事が出来ない人なんだろ？
今回の動画もためになりました。
ありがとうございます！
今の職場は環境が悪すぎるので後少しお金を貯めるために働いて自分でお店を出したいと考えています。
このまま今の会社で働いても自分の人生何やってたんだろうとなるのが目に見えています。
また参考になる動画宜しくお願いします！
1位は周囲に沢山いる。
マコなり社長のおっしゃるとおり、今言ってても仕方がない事、そこからどうやってくかを考えるべきだ。と言ってた私も
約1年間。改善しても改善しても、組織変動が多すぎて、毎回リセットされてもう疲れて1位の人になってしまい、退職を決めました！
マコなり社長の採用条件確認したけど、喫煙者なので諦めた〜
アイツは使えねえ
そいつはらねえ
言ってました！
そういうのやめます❗
今回は刺さりました〜〜〜
感謝です。
面白い動画ありがとうございました。会社を変わるのもいいかもしれませんが、自分が成長するように努力も大事だと思いました。私は喋るのが好きなので（笑）言葉を大事にしないと。日々精進。
マコなり社長さんの言う事って、ホントに基本の基本ですよね。
当たり前だよな、って思う事。でも、きっと、、、解ってることを実践し続ける作業こそが大切なんですよね。
評論家の人基本的に自分は行動しないからな
確かに新人の時はそういう人を兄貴のように慕っていたなぁ。
思い当たる節がある。
勉強になります。過去の動画も見させてもらって自分の価値観の一部にできたらと思います。
言葉を相手に向けるのは相手に銃を向ける行為と同じだ
ルルーシュも言ってるだろ撃っていいのは撃たれる覚悟のある奴だけだと
言葉を扱うにもそれ相応の覚悟を持て
コードギアス大好き!
ギアス欲しい
最後のまとめでおっしゃってたことが真の働き方改革ですし、それが古い体質の会社の改善に繋がると思います。
中々すぐ辞める訳には行きませんがそろそろ転職してみるのもいいと思いました。
今回も為になりました。私の会社にも、愚痴や文句や会社の理解できない事ばかり主観的にまわりに喚きちらしてる人います。さっさと転職すればいいのにと思いますね。立場上、それを直接伝えるのは難しいですが。そんな人ですからいなくなったところで大した痛手もありません。それとなくポジティブな感じに転職を勧めてみます。
２位分かる、前の上司これだった。不必要に責められて「今機嫌悪いぞ」とかみんなで共有して萎縮していた。今の上司は根掘り葉掘り聞かれるけど寄り添ってくれる感じだから答えやすいし相談しやすい。上司で仕事のしやすさって変わるよね…
はい！親が当てはまります！なので、その話が始まると関わりたくないのでその場から取りあえず立ち去るようにしてます
評論家になっている自分がいます…
もう評論家になりません！マコなりさん、気付かせてくれてありがとうございます。
おー動画作成者にさっそく洗脳されたか
億SAN はい、洗脳されてますが、何か問題でも？
@@SAN-mp1li いいかいしましょ ふっかけといて逃げない まさか言い返せない？
@@tomoyanishida7169 逃げたな。やつは負けた
ゲルフジ 問題あると思いますよ。
少なくとも、そんなやつ実際にチーム内にいたらめんどくさいですもん。
評論家は自分で何かしようとしないやつのことを言うのであり、あなたもすぐにはその考えを変えることはできない。
変えれるならとっくにやってるはず。
結局評論家でいると思いますしね。
まー結局会社が求めるのは「黙ってタダで働く完璧なスペシャリスト・ロボ」。だからみんな起業するんだし、この人も・・・
やっぱりマコなり社長は凄い、この方は日本を変える✨
職業柄、教壇に立つ側ですが、
すごく役に立つと思いました。
説明する側がしっかり勉強して
伝えていくことが大事なんですね。。世代が変わるとどうしても同じ日本語なのに伝わらないということもしばしば経験していきます。肝に命じ、勉強していきます。
将来的に雇用すべきかどうか思案中ですが、他人の人生を預かるような重みを感じていました。
でもそんなのはむしろ傲りなのかもしれないですね。
自分も誰かも働きやすい環境。
シンプルに考えていけそうです。
ありがとうございます！
現実は、そのトップ3の人たちと関わらないわけにはいかない。それを分かった上で成果も出さなくてはならない。チームワークも保たなくてはならない。この動画は非常に鋭い分析力があるが、「関わらない方が良い」の結論には物足りなさを感じる。
「あまり」関わらないことをオススメします
という結論になっていると思います
油断しているとこういう行動してしまいそう
肝に銘じておきます
この動画にあえて良かった。感謝を忘れずに、自ら挑戦と改善をしていきたいと思います！
毎日まこなり社長の動画見てます。とても勉強になります。頑張って下さいね。