Гість, звичайно, дуже на цій темі запалав, але так і не пояснив добре - чому ж саме Tech? Залізообробка - це технології, виготовлення одягу - технології. Ось та літерка "I" як раз і вирізняє підрозділ інформаційних технології із більшого контексту. Тому IT це IT. Мілтек в собі поєднує як Tech частину, так і IT.
Чи повернетеся ви в Україну? Розповідають айтівці, які виїхали через війну за кордон Тепер ви говорите, що не варто було публікувати цю статтю. Але стаття просто показала реальну ситуацію. Більшість не повернуться. Це неприємно чути, тому з 1:12:39 подкаст перейшов в оправдовування і ви так і не обговорили топік Сила в правді, хіба ні?
Найцікавіше, що стаття з тими людьми, які пішли воювати, зібрала найменше реакцій спільноти, коментів і т.д., про неї тут навіть не згадують А причина проста - не треба нас захищати, відкрийте кордон і все.
Як на мене, стаття "Чи повернетеся ви в Україну?..." цілком нормальна і на часі, вона висвітлює реалії життя і це якраз відповідає стандартам журналістики. А те, що деякі люди не вміють сприймати реалії, це їх проблеми. Мабуть, ці люди і на дзеркало кричать, коли бачать в ньому некрасиву людину. Стаття цілком на часі, бо можливо (хоча і дуже сильно сумніваюся) хтось після прочитання її зробить висновки як краще заохотити людей вернутися. А коментарі на кшталт: "Ну нехай і сидять там!" свідчать про погану ерудицію, оскільки ситуація така, що дуже важливо повертати людський ресурс щоб піднімати економіку. Аргумент "це поляризує суспільство" також не валідний, так тоді і про розкриття корупції можна сказати. Редакція ж підсвітила, що є багато людей які мають запит на повернення при тих чи інших критеріях, тому по-можливості варто досягати цих критеріїв. Респект журналістам, що відстояли свою позицію і випустили матеріал.
про соціальний ліфт, як на мене, - суцільна демагогія. відповідь очевидна : фінанси, подорожі, іноземні мови, постійне навчання, відсутня потреба договорняків, середовище із менежментом якісно нового рівня. не розумію, про що полеміка. соціальний ліфт масового ураження (так, так, в нас багато розумних людей ,які за обставин 90тих наврядчи б себе реалізували)
ІТ - це фінальний трамплін "соціального ліфту". Головний соціальний ліфт, для мене, - школа! Я вчився в сільській школі, потім ще 1 рік в найгіршій школі в райцентрі - і потім в одній з найкращих шкіл України. Ось тут і відчувається цей ліфт, який везе тебе з 1 на 15 поверх, і далі за рахунок університету і роботи ти можеш поїхати ще вище.
Щодо IT Generation. Я та людина, яка пройшла відбір, закінчила курси та не знайшла роботу.Відчуваєш себе людиною - чернеткою. Доречі, моя участь у програмі усвідомлена, оскільки рішення про зміну професії та навчання було прийнято та розпочате ще до початку програми. Навчанню приділила більше року full time. Програма дозволила поліпшити знання. До школи претензій щодо курсу та кар'єрної підтримки не має, але це не гарантія працевлаштування. Після півроку пошуку роботи та мільйонів мотиваційних листів результат 0 да і мотивація наближається до цієї ж цифри. Якщо протягом найближчих 3-4 місяців не станеться чудо, залишається тільки повертатись до попередньої діяльності з втраченим часом, втраченими коштами і неотриманими прибутками та втраченою вірою в себе. І така ситуація не лише у учасників цієї програми, а й у безлічі інших випускників шкіл.Такі справи...
@@yuriy5376 Не секрет) юристом на керівних посадах та мала можливість заробляти набагато більше ніж junior/middle ІТ. Вирішила змінювати професію принципово через власні внутрішні причини. Ще сподіваюсь на реалізацію в іншій сфері))
насправді айті цілком працює, як соціальний ліфт, хіба якийсь Кожаєв застряг десь на -1 і кнопка заїла. так само як і айтівці які втекли/виїхали і не хочуть повертатись вцілому праві: держава кинула з курсом, коли п2п крутили бабки по 40-44, а ти здавав по 36, щоб вони збагатились, коли на 2% переводили нахлібників, а не тих хто реально потребує, коли ти вже переходиш на загальну систему, бо не вписуєшся в ліміт а від держави бенефітів просто ноль, ще й броні не дають)) інша справа бронь від аудиторів, банків чи боронь боже Епіцентру(у них до речі 100%) - більше ж заслужили ніж ти, який 100% коштів заводить з-за кордону. результат вийшов просто отвратительный - ти приносиш в державу за десятки ефективних айтішників (по суті за сотню працівників), ти платиш більше бо вже не влізаєш в ліміти 18%, а не 5%, тебе общипують на валюті ще на 10-15-25%, потім кажуть, що мало донатиш і не заслужив бронь (бо за тебе компанія з лобі-рішалами не вступиться) ахуєть дайте ще,!!!
43:00 про мейт. Це звісно гарно звучить, але коли попасти на курси тяжче ніж на роботу - це дзвіночок. Тобто можна просто набрати всіх людей які і так роботу знайдуть. Це коли до тебе стукаються такі школи щоб найняли їх сиудентів за відсоток, а говориш з студентами - кажуть що більшість вчили самі, а школа - це аби влаштуватись було легше
От! Власне в темі про ліфт сказали саме те, що й мені муляло - задроти заробляють умовні 5к і плачуться, що вплив сам не росте, а от у бізнесі... Та задрот, він і в бізнесі задрот, там теж можна уникати нетворкінгу, ЦЕ НЕ ПРИХОДИТЬ САМЕ ПО СОБІ! І відповідно - якщо ви маєте цікаві захоплення, від полювання до великого тенісу, ви там можете познайомитися і з прокурорами, і з ким завгодно. Я от, власне, навіть граючи в Травіан десь у 2010, знавав там зампрокурора Вінниці, навіть нік пам'ятаю. Як це робиться, показано у фільмі "Список Шиндлера". Чувак просто приїхав з певною сумою грошей і за рахунок цього розкрутився, просто входячи в кола важливих персон через тусовки по ресторанах. Ну а далі він вже там робив, що робив, за що цей фільм і знають. Чомусь мені саме Ліам Нісон в образі Оскара Шиндлера згадується, коли починають нити за зв'язки і вплив. Тобі треба - візьми і зроби, айтішечка тобі дає стартовий капітал, щоб пити дорогий коньяк з впливовими людьми і хто тобі доктор, що ти його спускаєш на дороге залізо, коли насправді хочеш іншого?
Про пошук цінних спеціалістів.... Бляха, ну треба ж розуміти, що вони не розмножуються клонуванням зі збереженням досвіду. Тобто потрібно шукати серед тих, хто майже підходить, кому трошки не вистачає досвіду.... або платити сильно більше, щоб був мотив змінити роботу і буде вам щастя. :)
Можна ще одне опитування (зараз, через рік, через два - цікаво динаміку бачити): чи емігруєте ви після того, як зʼявиться така можливість :D Можна опублікувати колись потім :) типу - що планували і що маємо :D
Так може взагалі не треба займатися журналістикою? Всі ж все знають і так. Неприємні речі теж існують і закривати очі на них, це, я вважаю, лицемірство(не на часі, не розхитуйте та інше)
або ж наприклад, коли я працювала у школі вчителем, і у мене були 150 доларів зарплати, то коли перейшла в айтішку і стало у декілька разів більше, то це однозначно стало краще і більше можливостей відкрилося, і можна уже принаймні не виживати, а жити комфортно. Тому айтішка дає фінансовий ліфт
Без образ, чесно - але трохи розтягнутий випуск. Реально тема IT-generation і стаття про "повернення в Україну" займають багато часу з подкасту, хоча висновки можна зробити за перші пару хв... Частина про рекрутерів - клас, прикольно, лайк. По IT-generation, враження ніби mate academy бере за основу якусь іншу метрику - для рахування відсоткових чисел випускників і працевлаштованих, хоча чесно - було б взяти всіх хто "підписався на курс". Чекаю офлайн подкасту, дякую!)
Бооо, відео ні про що. Особливо про соціальний ліфт. Ви хоч погугліть що означає цей термін, а потім розбирайте. Але ж ні, який жах, термін придумано людиною з руснявим корінням, і треба ще 5 хв подушнити, що ми цей термін вживати не маємо😂
не до кінця розумію, чому creatio не можна вважати продуктовою компанією? мають продукт такий, що з ним можна інтегруватися (по суті, це ціла платформа), просто бізнес модель така, що впроваджують через партнерів. але роблять по суті, продукт
Вони,мабуть, не розуміють і термін ІТ- інформаційні технології.А спеціалісти,що працюють у цій царині ніякі не айтішники,а ітівці.Якщо вже обговорюєте,то робіть це грамотно і не вдавайтесь до англізації української мови.
@@walterlexxxЯк наслідок існування держави існують незчисленні регуляції, заборони і податки які роблять дуже складним процес збагачення людей шляхом добровільного виготовлення та обміну товарами і послугами. Соціальний ліфт - це можливість зайнятися діяльностю яка тимчасово слабо регулюється і обладається податками і відповідно дає зможу розбагатіти значно легше і швидше ніж в багатьох інших сферах або організаціях.
Яку саме Tech індустрію ви маєте на увазі? У Bio Tech працюють хіміки і біологи, у IT Tech програмісти, Fin Tech фінансисти, у Heath Tech лікарі, у Ed Tech вчителі, у Food Tech повари, у Legal Tech юристи,
У Влади красивий манікюр, Олексу треба встановити оновлення на годиннику, а гість занадто швидко розмовляє і перебиває інших, тобто чудово заміняє Юрка.
47:00 Думаю, що коли починали ту програму не всі розуміли, що буде таке падіння. Якщо не помиляюсь програму почали в квітні і якщо дивитись по графіку кандидатів/вакансій від джина, то в травні 2022 стався відскок в порівнянню з обвалом в березні-квітні 2022. Після цього графік кількості вакансій потім звісно падав, але вже потихенько виходив на плато Але коли в листопаді почали лупити по енергетиці і вакансії знову обвалились, а ринок уже наситили випускниками всяких ІТ курсів
ІТ такий соціальний ліфт, як я балярина. Максимум - ти можеш познайтимися з людьми, які мають гроші на дорогі інтереси, типу дайвінгу чи постійних подорожей. Але ці люди абсолютно не активні, тобто не мають за собою ніякого соцілаьного капіталу. З такої точки зору краще бути журналістом за 15к грн - але там набагато більше знайомств та можливостей.
Дивно що смішно через прильот в будівлю 1:00:54 , хоча самсунг рнд напевно єдині хто все що працюють в тавері, і незважаючи на обставини продовжують нормальну діяльність в Україні
1. Андрій Мілевський. Якщо про футболіста то Артем. Але можу не знати, про якогось Андрія) 2. Будь-який «ліфт» зв‘язаний з пагонами. Армія чи інший, це дуже велика рулетка.
З IT Generation доречніше було оплатити якісь автоматизації соцпроектів та держпроектів, які зараз не робляться через брак коштів. З умовою, що програмні продукти будуть створюватися командами, які на 80% складаются з джунів та трейні без досвіду роботи. Через рік - півтора, отримали б купу мідлів, яким було б досить легко знаходити роботу, і конверсія була б відсотків 90%. А так як було зроблено - викинули на ринок праці 1000 спеціалістів на яких і так не було попиту, чим тільки підсилили конкуренцію серед початківців 🤷♂️
Модний жк^ як можливість розширити нетворкінг - велике перебільшення. Хіба в будинковому чаті)). Той, хто на роботі займає занадто високу посаду, і вже не може тусити з підлеглими - "там знайде таких же директорів невеликих фірм з такою є проблемою))" Той, хто переріс своїх справжніх друзів, і вважає що заслуговує на більше - "також хочуть модну новобудову як можливість завести нових більш спроможних друзів)". А потім ти заселяєшся туди, і все зовсім не так. Половина квартир пустує, половина в оренді, і ти хз ними навіть не встигаєш наводити комунікацію. І з того що залишилось - статистика така ж. Є мудаки, є алкоголіки, є любителі басів без звукоізоляції, є такі що вважають себе рівнішими за інших, є сусіди за стінами з якими найгірші стосунки))))) . Є звісно і хороші люди(та вони шукають для спілкування ще кращих). А може ти просто зависокої думки про себе. Бо ідеальне знання js не робить з тебе цікаву особистість. А ще є десь 10% хто тобі ремонт зробить(бо всім він робив), будує заміські будинки, торгує SMEGами, розумними будинками, меблями. І всі вони дуже привітні і нав'язливі з перших днів. Але чомусь, коли ти не ведешся на все це, то інтерес кудись вивітрюється. Бо вони ж свій час інвестують краще в нових клієнтів. Є такі, що завжди з кимось не погоджуються(активісти). І вся повістка в тому, який сантехнік, охорона, квартплата, напруга не така(понаставляють собі зубрів, який при коливанні напруги по 5 разів на день все вирубає, і потім дивуються, що дорога техніка горить і в чаті пишуть "у всіх світло пропало в 1.00 ночі"). А є тусовщики. Та їх 10 квартир. І після 3-4 п'янок ти розумієш хто є хто, і в кого перетворюється. І компанію на відміну від тебе це влаштовує. А ти автопілотників не любиш. І зливаєшся ти. Хтось занадто перетягує ініціативу на себе. І все кудись не туди завжди рухається. Алкоголь звісно вишуканіший, хоч і не завжди кращий. Ділимо цю категорію на з дітьми і без. Хоча часто саме вікові зрізи дітей і формують компанії. Тобто переважно тусять на відстані погляду від дітей, чи щось цікавіше і локація весь Київ чи далі(звісно з дітьми це важче організувати). Є ще собачники, які завжди на вулиці, коли ти не вийдеш)). А ще здебільшого заради грошей люди поступаються частиною життя. І дуже довго розказують - де вони були, що вони купили, і скільки це коштує. І ти маєш імітувати зацікавленість. Якщо ти ідеальний - то в тебе нетворкінг вибудований до моменту коли ти зібрав на квартиру. А якщо ні - то скрізь куди ти б не поїхав завжди будеш в першу чергу ти. А вже потім все довкола. І все зводиться до справжніх друзів, які попри твої недоліки пройшли з тобою через багато чого. І тобі з ними комфортніше. А додому ти їздиш тільки ночувати. А ще ти купуєш собі квартиру з террасою в надії що там будуть всі тусити. Але вже після 10 подібних зібрань, ти банально запарюєшся все це організовувати, контролювати і оплачувати(бо здебільшого пляшка вина це максимум, бо грошей з гостей звісно ніхто не буде брати). І твої нові друзі тебе додому навіть ніколи не запросять. І ти на роботі все організовуєш, і вдома теж без тебе ніяк. Відпочинок так собі. І якщо ще й в модних ЖК недостатньо підземних паркінгів, то переваги в них я не бачу. Все решта наші очікування, і очікування що скоро буде по іншому. Майбутнє:::: Потім ти продаєш те райське місце і кардинально змінюєш життя, бо прийшов дуже вигідний оффер з-за кордону. Ти їдеш туди. А там тобі здається, що тобі дуже не вистачає всього того, що описано вище, і що в тебе було, не ідеальне але було. І ти живеш поверненням. І ніколи не живеш сьогоднішнім днем.
IT Generation як ідєя гарна, а як реалізаціє як і більшість наших державних проектів гівно. Як що б одночасно з цією програмою була паралельная програма яка б сприйяла розвитку, а бо підтримку Українського it сектору то було б хоч якесь позитивне поясненя. А так витратити 1000000$ щоб отримали 150 влаштованих трені доля яких як учасинків української економіки ще максимально не вирішена і сказати що це перемога то це вибачте як мунімум дуже сумнівна історія. Тим паче що потребу в цих умовних 150 трені і без цієї програми було б ким закрити.
Так а шо не так з кріптою?) розглядайте це як якісь високо ризиковані акції😊 Я особисто нічого поганого в кріпити не бачу, може розкрутите якось цю тему в якомусь випуску, якщо є шо заперечити?)
щодо відсутні ринку. Держава цілком може його створити відкривши тендери на проекти цифровізації. Як приклад, альтернатива 1с бухгалтерії. Запушити її розробку повинні саме держструктури, в комплексі зі спрощенням податкової системи та облікової звітності
Редакция все правильно сделала, выпустив результат опросника по поводу возвращения. Это все имеет место быть. То, что кто-то на это тригерится в твитере - это их проблемы. В эфире прозвучал валидный поинт. Государство - это такая же компания, как и та, на которую ты работаешь. Если государство хочет, чтобы люди не уезжали или наоборот возвращались, нужно создавать условия. Мы же в капиталистических реалиях живем, а не при коммунизме.
9:35 - автор коменту на ДОУ переплутав корупційне болото ("рішалово") з соціальним зростанням. До речі, "порішать" - це ще більший русизм, ніж "соціальний ліфт" ;)
Біль рекрутера.....Пошук людей річ оманлива. Наприклад на dou недавно шукали графічного дизайнера. Знаю точно що свою анкету почала заповнювати одна дуже крута та фахова особа- Савчук Оксана. Досвід більше 15 років+вища освіта за фахом. Наприклад вона веде декілька фірм, серед яких мережа приватних садочків Кіндервіль, які відкрили свої представництва навіть в Канаді . ... Але суть в тому що з графічного дизайнера вона хоче перейти в ux/ui ,тому на вакансію відгукнулась так собі...трохи тягнула з анкетою, бо роботи валом....а зрештою коли таки вирішила заповнити анкету , то вона була вже не доступна ... Тому не всі, що кинулись на відгук першими є топ. Я б сказав , що шукати треба з кінця....хто пізніше заходить ...вони більше і відповідальніше зважують за і проти ....
Соціальний ліфт - феномен що дозволяє уникнути сходинки(етапи) зростання людини та її цінності в суспільстві. Кум замовив слово та ви отримали посаду - соціальний ліфт. Бо ви не зросли з лоу посади а були підняті важилем у вигляді кума. Дитина з сім'ї з низькими статками отримала від держави місце в університеті - це соціальний ліфт. Те саме, але в першому випадку це шкодить, бо вас ліфтують за рахунок "династичної" складової ігноруючи всі ваши компретенції. В вдругому - обирають вас завдяки вашим потинційним компетенціям. Загалом, соціальні шари це не стільки про статки, скільки про "спроможність опанувати владу і з того впливати на багатьох за ради ..." Тобто, це здатність об'єднати людей на шляху до мети(міссія + віззя). Браток що піднявся на крипті не буде відразу вхзодити в бомонд і ставати активним громадянином. Але тут виникає дилема курки та яйця. Що перше? Статки чи рівень освідченності і розвинутості нетворкінга. Але якщо спростити - любий ліфт (економічний, соціальний) про те, що тебе провезуть(корупційно чи технологінчо) крізь ступені розвитку. І деякі ступені з часом будуть зникати і загалом людству буде трои легше розвиватися
Ownership то цінність, за якою навряд чи можна недорого апгрейднути в умовах найму, то відношення, якого "набралися" від оточення. Українською є такий вираз "як своє" здається він є найближчий до "як власник"... По суті це про рольову модель підприємця. Навіть цікаво як її можна активувати "ІТ-гвинтику" ззовні. Дуже дорого і складно. Хоча я й сам не люблю простих рутинних задач))
Зачепила фраза (своїми словами): "що ми будемо робити через 3-5 років, де ми будемо брати джунів і трейнішок?" Аа, ок, значить з цими всіма блядськими ініціативами треба чекати ще 3-5 років поки curwa знайдеш роботу. Та ок, повчився енну кількість років, можна ще енну Або ну його, і піти трясти хоботом на онліку Може там хоч проживеш?..
IT Generation за какие пару месяцев? эти люди нашли работу за 6++ месяцев. они начинали не с нуля, и после офф программы они продолжали самообучение. по факту, IT Generation было НОН Фактором. эти 140 челвоек хоть с хоть без, нашли бы работу в айти, в том же временном горизонте. программа ГАНЬБА!
Про IT generation ще зі самого початку було ясно! Це була гнила дохла ідея! Просто розпилили бабло, як завжди. Очевидно ж було шо айті в Україні загинатиметься по перше, а по друге ринок і так вже був перенасичений джунами і трейні. Рано чи пізно бульбашка все одно лопнула би. + Тех криза у всьому світі. Але кого в цій країні хвилює логіка і здоровий глузд. При тому влада абсолютно нічого не зробила щоб полегити роботу айті в Україні і зберегти вже хоч те шо є. Всі тільки і чекають коли пошвидше виїхати коли буде така можливість, як і компанії, так і люди. Замість того шоб витратити кошти на реальну економіку, зробити кращі умови для неї, витратити їх на реальне виробництво, реальні роботи, релаьний продукт, навіть для того ж ВПК, і забезпечити таким чином людей роботою, а країну виробництвом, вони викинули купу бабла на купу нікому непотрібних трейні непрофесіоналів, які не потрібні не те шо в Україні а і в цілому світі! Просто маячня якась.
Ваша правда. Інфоцигани вже задовбали рекламою на ютубі "как вайтівайті". Наплодили амбіційних дізіґнерів сайтів без досвіду, а далі шо? А далі касирами в Сільпо. Нікому вони не треба.
Такая важная тема, но, к сожалению, Вообще ни о чем. Хорошо улыбаться и лить воду, когда у тебя есть работа и когда ты находишься не в наёмном рабстве. Как говорится проблемы рабов шерифа не волнуют.
Про Java можете не відповідати. Юра УТ-2 не зміг нічого пояснити ще того разу))) Тим часом вийшла Java 21 з легковісними потоками (привіт Node.js) та проектом Panama. Накидать на Java може лише той хто заздрить, що її не знає. Прекрасна надпотужна платформа, овіяна міфами, що її важко вчити.
@@avocadochif за мобайл не скажу. пауза в розвитку була точно з двох причин: інкубаційний період в Oracle і довгенько переписували коли з'явились модулі в 9-й версії. Ну появу котліна взяли до уваги однозначно.
сначала "размышляют" о соц-лифте, потом показывают свое "ЛЕВОЕ нутро", а потом вообще решают что ЛОХ должен сидеть в стране. Выезд за бугор - это и есть самый лучший социальный лифт. даже нелегалом в США быть лучше. особенно если собираетесь рожать детей. Родили ребенка в Америки = поднялись на лифте в космос. в украине,90% населения это Рабы и Лохи. Полная нищета и отсутствие мозга. Верить в то что на рабах и Лохах заработаешь именно ты? - наивно. скорее всего ты и есть ЛОХ. поэтому для смелых, отважных, и умных - Любая эмиграция это Лифт номер 1. пересмотрите исторические примеры, когда наши люди вырывались с лагеря, и нормально обустраивали свои жизни за бугром. ПС: я слабый, буду и дальше жить в гнилой фукраине..., завидую всем освободившимся.
1. Андрій Мілевський. Якщо про футболіста то Артем. Але можу не знати, про якогось Андрія) 2. Будь-який «ліфт» зв‘язаний з пагонами. Армія чи інший, це дуже велика рулетка.
Tech чи IT?
Як тепер бабусі та батькам пояснити, що я працюю техніком, а не ІТ-шніком?
Ай-тек? 🤔
ДТЕК
Гість, звичайно, дуже на цій темі запалав, але так і не пояснив добре - чому ж саме Tech?
Залізообробка - це технології, виготовлення одягу - технології. Ось та літерка "I" як раз і вирізняє підрозділ інформаційних технології із більшого контексту.
Тому IT це IT. Мілтек в собі поєднує як Tech частину, так і IT.
Tech. Бо ось це ІТ виглядає, наче ми всі тут "комп'ютерщики"
Таке враження, що ці люди відірвані від реальності і взагалі далекі)
так діліться, як воно насправді?!
Чи повернетеся ви в Україну? Розповідають айтівці, які виїхали через війну за кордон
Тепер ви говорите, що не варто було публікувати цю статтю. Але стаття просто показала реальну ситуацію. Більшість не повернуться. Це неприємно чути, тому з 1:12:39 подкаст перейшов в оправдовування і ви так і не обговорили топік
Сила в правді, хіба ні?
Ні, правда, майже завжди, небажаний гість 😉
Найцікавіше, що стаття з тими людьми, які пішли воювати, зібрала найменше реакцій спільноти, коментів і т.д., про неї тут навіть не згадують А причина проста - не треба нас захищати, відкрийте кордон і все.
Як на мене, стаття "Чи повернетеся ви в Україну?..." цілком нормальна і на часі, вона висвітлює реалії життя і це якраз відповідає стандартам журналістики. А те, що деякі люди не вміють сприймати реалії, це їх проблеми. Мабуть, ці люди і на дзеркало кричать, коли бачать в ньому некрасиву людину. Стаття цілком на часі, бо можливо (хоча і дуже сильно сумніваюся) хтось після прочитання її зробить висновки як краще заохотити людей вернутися. А коментарі на кшталт: "Ну нехай і сидять там!" свідчать про погану ерудицію, оскільки ситуація така, що дуже важливо повертати людський ресурс щоб піднімати економіку. Аргумент "це поляризує суспільство" також не валідний, так тоді і про розкриття корупції можна сказати. Редакція ж підсвітила, що є багато людей які мають запит на повернення при тих чи інших критеріях, тому по-можливості варто досягати цих критеріїв. Респект журналістам, що відстояли свою позицію і випустили матеріал.
Сам ти ресурс.
Так и есть.
про соціальний ліфт, як на мене, - суцільна демагогія. відповідь очевидна : фінанси, подорожі, іноземні мови, постійне навчання, відсутня потреба договорняків, середовище із менежментом якісно нового рівня. не розумію, про що полеміка. соціальний ліфт масового ураження (так, так, в нас багато розумних людей ,які за обставин 90тих наврядчи б себе реалізували)
ІТ - це фінальний трамплін "соціального ліфту".
Головний соціальний ліфт, для мене, - школа! Я вчився в сільській школі, потім ще 1 рік в найгіршій школі в райцентрі - і потім в одній з найкращих шкіл України. Ось тут і відчувається цей ліфт, який везе тебе з 1 на 15 поверх, і далі за рахунок університету і роботи ти можеш поїхати ще вище.
Щодо IT Generation. Я та людина, яка пройшла відбір, закінчила курси та не знайшла роботу.Відчуваєш себе людиною - чернеткою. Доречі, моя участь у програмі усвідомлена, оскільки рішення про зміну професії та навчання було прийнято та розпочате ще до початку програми. Навчанню приділила більше року full time. Програма дозволила поліпшити знання. До школи претензій щодо курсу та кар'єрної підтримки не має, але це не гарантія працевлаштування. Після півроку пошуку роботи та мільйонів мотиваційних листів результат 0 да і мотивація наближається до цієї ж цифри. Якщо протягом найближчих 3-4 місяців не станеться чудо, залишається тільки повертатись до попередньої діяльності з втраченим часом, втраченими коштами і неотриманими прибутками та втраченою вірою в себе. І така ситуація не лише у учасників цієї програми, а й у безлічі інших випускників шкіл.Такі справи...
Дуже сумно. Зараз дійсно дуже незручний час для цього.
А ким раніше працювали, якщо не секрет?
@@yuriy5376 Не секрет) юристом на керівних посадах та мала можливість заробляти набагато більше ніж junior/middle ІТ. Вирішила змінювати професію принципово через власні внутрішні причини. Ще сподіваюсь на реалізацію в іншій сфері))
А ви вчили фронтенд?
@@pashapepeh ні, в мене не технічний напрям. UI/UX design
Дуже прикольний і цікавий мужик - правильно, що часто запрошуєте!
Я думав це вже постійна заміна Юри)
насправді айті цілком працює, як соціальний ліфт, хіба якийсь Кожаєв застряг десь на -1 і кнопка заїла.
так само як і айтівці які втекли/виїхали і не хочуть повертатись вцілому праві: держава кинула з курсом, коли п2п крутили бабки по 40-44, а ти здавав по 36, щоб вони збагатились, коли на 2% переводили нахлібників, а не тих хто реально потребує, коли ти вже переходиш на загальну систему, бо не вписуєшся в ліміт а від держави бенефітів просто ноль, ще й броні не дають)) інша справа бронь від аудиторів, банків чи боронь боже Епіцентру(у них до речі 100%) - більше ж заслужили ніж ти, який 100% коштів заводить з-за кордону.
результат вийшов просто отвратительный - ти приносиш в державу за десятки ефективних айтішників (по суті за сотню працівників), ти платиш більше бо вже не влізаєш в ліміти 18%, а не 5%, тебе общипують на валюті ще на 10-15-25%, потім кажуть, що мало донатиш і не заслужив бронь (бо за тебе компанія з лобі-рішалами не вступиться)
ахуєть дайте ще,!!!
43:00 про мейт. Це звісно гарно звучить, але коли попасти на курси тяжче ніж на роботу - це дзвіночок. Тобто можна просто набрати всіх людей які і так роботу знайдуть. Це коли до тебе стукаються такі школи щоб найняли їх сиудентів за відсоток, а говориш з студентами - кажуть що більшість вчили самі, а школа - це аби влаштуватись було легше
Влада говорить - та та та та, то так мило так гарно, так по українськи.
От! Власне в темі про ліфт сказали саме те, що й мені муляло - задроти заробляють умовні 5к і плачуться, що вплив сам не росте, а от у бізнесі... Та задрот, він і в бізнесі задрот, там теж можна уникати нетворкінгу, ЦЕ НЕ ПРИХОДИТЬ САМЕ ПО СОБІ! І відповідно - якщо ви маєте цікаві захоплення, від полювання до великого тенісу, ви там можете познайомитися і з прокурорами, і з ким завгодно. Я от, власне, навіть граючи в Травіан десь у 2010, знавав там зампрокурора Вінниці, навіть нік пам'ятаю.
Як це робиться, показано у фільмі "Список Шиндлера". Чувак просто приїхав з певною сумою грошей і за рахунок цього розкрутився, просто входячи в кола важливих персон через тусовки по ресторанах. Ну а далі він вже там робив, що робив, за що цей фільм і знають. Чомусь мені саме Ліам Нісон в образі Оскара Шиндлера згадується, коли починають нити за зв'язки і вплив. Тобі треба - візьми і зроби, айтішечка тобі дає стартовий капітал, щоб пити дорогий коньяк з впливовими людьми і хто тобі доктор, що ти його спускаєш на дороге залізо, коли насправді хочеш іншого?
Про пошук цінних спеціалістів.... Бляха, ну треба ж розуміти, що вони не розмножуються клонуванням зі збереженням досвіду. Тобто потрібно шукати серед тих, хто майже підходить, кому трошки не вистачає досвіду.... або платити сильно більше, щоб був мотив змінити роботу і буде вам щастя. :)
Гарна теза що IT Generation просто забрав робочі місця у випускників і передав іншим людям які вже мали іншу освіту/роботу.
о чем вы говорите? какие места? 140 человек это НИЧТО
плюс, и без IT GEN минимум 100 из 140 устроилось бы на работу в ИТ.
@@adolf_goldз моєї групи в коледжі тільки 5 людей з 30 влаштувалися на роботу програмістами після випуску
@@adolf_gold тим більше смислу нема в IT Generation якщо це ніщо
Можна ще одне опитування (зараз, через рік, через два - цікаво динаміку бачити): чи емігруєте ви після того, як зʼявиться така можливість :D Можна опублікувати колись потім :) типу - що планували і що маємо :D
Так може взагалі не треба займатися журналістикою? Всі ж все знають і так. Неприємні речі теж існують і закривати очі на них, це, я вважаю, лицемірство(не на часі, не розхитуйте та інше)
Треба звичайно. Он якраз Мосейчук займається. Гайда з нею.
або ж наприклад, коли я працювала у школі вчителем, і у мене були 150 доларів зарплати, то коли перейшла в айтішку і стало у декілька разів більше, то це однозначно стало краще і більше можливостей відкрилося, і можна уже принаймні не виживати, а жити комфортно. Тому айтішка дає фінансовий ліфт
Без образ, чесно - але трохи розтягнутий випуск. Реально тема IT-generation і стаття про "повернення в Україну" займають багато часу з подкасту, хоча висновки можна зробити за перші пару хв...
Частина про рекрутерів - клас, прикольно, лайк. По IT-generation, враження ніби mate academy бере за основу якусь іншу метрику - для рахування відсоткових чисел випускників і працевлаштованих, хоча чесно - було б взяти всіх хто "підписався на курс". Чекаю офлайн подкасту, дякую!)
Підтримую ділити тех та ІТ!
Було дуже цікаво, про продовженості кайф!) Як раз закрив хорошу «тасочку» та написав UI тести до неї!)
Бооо, відео ні про що. Особливо про соціальний ліфт. Ви хоч погугліть що означає цей термін, а потім розбирайте. Але ж ні, який жах, термін придумано людиною з руснявим корінням, і треба ще 5 хв подушнити, що ми цей термін вживати не маємо😂
не до кінця розумію, чому creatio не можна вважати продуктовою компанією? мають продукт такий, що з ним можна інтегруватися (по суті, це ціла платформа), просто бізнес модель така, що впроваджують через партнерів. але роблять по суті, продукт
34:30 і про мікротіки. На ворк.юа тоді більше ІТ вакансій ніж на доу. Бо де ще стільки вакансій де треба налаштовувати мережі, мікротіки, як не там
Тепер треба ініціативу по типу IT Generation але для працевлаштування чи створення своїх комерційних проектів до яких інші зможуть доєднатися..
если бы это кто то мог делать, они бы это делали, а не учили (этом)
Люди, які не розуміють терміну "соціальний ліфт", з серйозними обличчями дискутують на цю тему. Нагадало депутатів ВР.
поясните термін?
Вони,мабуть, не розуміють і термін ІТ- інформаційні технології.А спеціалісти,що працюють у цій царині ніякі не айтішники,а ітівці.Якщо вже обговорюєте,то робіть це грамотно і не вдавайтесь до англізації української мови.
@@nativash2027провітри кімнату
@@walterlexxxЯк наслідок існування держави існують незчисленні регуляції, заборони і податки які роблять дуже складним процес збагачення людей шляхом добровільного виготовлення та обміну товарами і послугами.
Соціальний ліфт - це можливість зайнятися діяльностю яка тимчасово слабо регулюється і обладається податками і відповідно дає зможу розбагатіти значно легше і швидше ніж в багатьох інших сферах або організаціях.
"На Шулявці в синенькій будівлі" раніше то був Інком, зараз це ІТ-інтегратор :)
О, точно! Дякую 🫡
Так, дякс
періодична система Мєнделеєва теж в рос імперіі створена і що тепер з цим робити?
Треба вкладатись в курси для стартапів
Яку саме Tech індустрію ви маєте на увазі? У Bio Tech працюють хіміки і біологи, у IT Tech програмісти, Fin Tech фінансисти, у Heath Tech лікарі, у Ed Tech вчителі, у Food Tech повари, у Legal Tech юристи,
У Влади красивий манікюр, Олексу треба встановити оновлення на годиннику, а гість занадто швидко розмовляє і перебиває інших, тобто чудово заміняє Юрка.
😅
Вже оновив. І макбук теж 🙌🏻
Нетворкінг - зв'язки.
Овнершіп - ти будеш крайнім, відповідальність на тобі)
Ownership - відповідальність. Networking - коло знайомств, звʼязки.
47:00 Думаю, що коли починали ту програму не всі розуміли, що буде таке падіння.
Якщо не помиляюсь програму почали в квітні і якщо дивитись по графіку кандидатів/вакансій від джина, то в травні 2022 стався відскок в порівнянню з обвалом в березні-квітні 2022.
Після цього графік кількості вакансій потім звісно падав, але вже потихенько виходив на плато
Але коли в листопаді почали лупити по енергетиці і вакансії знову обвалились, а ринок уже наситили випускниками всяких ІТ курсів
фундаметальна теорія тестування в моїх закладках доу😅роблю перегляди🤣
А що не так зі словом "проект" ? Якось раптово змінили на "проєкт" 🤔
До цього, зазвичай, слухав ваші подкасти, а сьогодні подивився і хочу сказати, що у вас дуже крута картинка 🔥
Скажіть плз навіщо ви той бабусін килим поклали? Чи це якійсь символізм накшталт весел? Може це до теми соціального лифта що із села всі вибились? ))
ІТ такий соціальний ліфт, як я балярина. Максимум - ти можеш познайтимися з людьми, які мають гроші на дорогі інтереси, типу дайвінгу чи постійних подорожей. Але ці люди абсолютно не активні, тобто не мають за собою ніякого соцілаьного капіталу. З такої точки зору краще бути журналістом за 15к грн - але там набагато більше знайомств та можливостей.
insta like за pinkbike! Олекс, чекаємо тебе на мишоловці)
Треба відновити виїзди, а то велосипед припав пилюкою 😭
Дивно що смішно через прильот в будівлю 1:00:54 , хоча самсунг рнд напевно єдині хто все що працюють в тавері, і незважаючи на обставини продовжують нормальну діяльність в Україні
Які часи, такий і подкаст...
1. Андрій Мілевський. Якщо про футболіста то Артем. Але можу не знати, про якогось Андрія)
2. Будь-який «ліфт» зв‘язаний з пагонами. Армія чи інший, це дуже велика рулетка.
Вподобайка для просування відео.
1:23:35 Когда острые темы и вопросы становятся "не на часі", то журналист привращается в пропагандиста.
цікавий випуск, дякую 🇺🇦
З IT Generation доречніше було оплатити якісь автоматизації соцпроектів та держпроектів, які зараз не робляться через брак коштів. З умовою, що програмні продукти будуть створюватися командами, які на 80% складаются з джунів та трейні без досвіду роботи. Через рік - півтора, отримали б купу мідлів, яким було б досить легко знаходити роботу, і конверсія була б відсотків 90%. А так як було зроблено - викинули на ринок праці 1000 спеціалістів на яких і так не було попиту, чим тільки підсилили конкуренцію серед початківців 🤷♂️
Хто знає де знайти ту штуку від Опендатаботу, де можна подивитися на платників податків по громадах? Пошук не допоміг.
Модний жк^ як можливість розширити нетворкінг - велике перебільшення. Хіба в будинковому чаті)).
Той, хто на роботі займає занадто високу посаду, і вже не може тусити з підлеглими - "там знайде таких же директорів невеликих фірм з такою є проблемою))"
Той, хто переріс своїх справжніх друзів, і вважає що заслуговує на більше - "також хочуть модну новобудову як можливість завести нових більш спроможних друзів)".
А потім ти заселяєшся туди, і все зовсім не так. Половина квартир пустує, половина в оренді, і ти хз ними навіть не встигаєш наводити комунікацію.
І з того що залишилось - статистика така ж. Є мудаки, є алкоголіки, є любителі басів без звукоізоляції, є такі що вважають себе рівнішими за інших, є сусіди за стінами з якими найгірші стосунки))))) .
Є звісно і хороші люди(та вони шукають для спілкування ще кращих). А може ти просто зависокої думки про себе. Бо ідеальне знання js не робить з тебе цікаву особистість.
А ще є десь 10% хто тобі ремонт зробить(бо всім він робив), будує заміські будинки, торгує SMEGами, розумними будинками, меблями. І всі вони дуже привітні і нав'язливі з перших днів. Але чомусь, коли ти не ведешся на все це, то інтерес кудись вивітрюється. Бо вони ж свій час інвестують краще в нових клієнтів.
Є такі, що завжди з кимось не погоджуються(активісти). І вся повістка в тому, який сантехнік, охорона, квартплата, напруга не така(понаставляють собі зубрів, який при коливанні напруги по 5 разів на день все вирубає, і потім дивуються, що дорога техніка горить і в чаті пишуть "у всіх світло пропало в 1.00 ночі").
А є тусовщики. Та їх 10 квартир. І після 3-4 п'янок ти розумієш хто є хто, і в кого перетворюється. І компанію на відміну від тебе це влаштовує. А ти автопілотників не любиш. І зливаєшся ти.
Хтось занадто перетягує ініціативу на себе. І все кудись не туди завжди рухається.
Алкоголь звісно вишуканіший, хоч і не завжди кращий.
Ділимо цю категорію на з дітьми і без. Хоча часто саме вікові зрізи дітей і формують компанії.
Тобто переважно тусять на відстані погляду від дітей, чи щось цікавіше і локація весь Київ чи далі(звісно з дітьми це важче організувати).
Є ще собачники, які завжди на вулиці, коли ти не вийдеш)).
А ще здебільшого заради грошей люди поступаються частиною життя. І дуже довго розказують - де вони були, що вони купили, і скільки це коштує. І ти маєш імітувати зацікавленість.
Якщо ти ідеальний - то в тебе нетворкінг вибудований до моменту коли ти зібрав на квартиру.
А якщо ні - то скрізь куди ти б не поїхав завжди будеш в першу чергу ти. А вже потім все довкола.
І все зводиться до справжніх друзів, які попри твої недоліки пройшли з тобою через багато чого. І тобі з ними комфортніше. А додому ти їздиш тільки ночувати.
А ще ти купуєш собі квартиру з террасою в надії що там будуть всі тусити. Але вже після 10 подібних зібрань, ти банально запарюєшся все це організовувати, контролювати і оплачувати(бо здебільшого пляшка вина це максимум, бо грошей з гостей звісно ніхто не буде брати). І твої нові друзі тебе додому навіть ніколи не запросять. І ти на роботі все організовуєш, і вдома теж без тебе ніяк. Відпочинок так собі.
І якщо ще й в модних ЖК недостатньо підземних паркінгів, то переваги в них я не бачу. Все решта наші очікування, і очікування що скоро буде по іншому.
Майбутнє:::: Потім ти продаєш те райське місце і кардинально змінюєш життя, бо прийшов дуже вигідний оффер з-за кордону. Ти їдеш туди. А там тобі здається, що тобі дуже не вистачає всього того, що описано вище, і що в тебе було, не ідеальне але було. І ти живеш поверненням. І ніколи не живеш сьогоднішнім днем.
В джави не буде майбутнього в Україні через те, що аутсорсу гайки. Сорі що заспойлерив.
Дякую ❤❤❤
Я бы еще добавил - айти это социальный лифт для адекватных людей с добропорядочными амбициями. То есть win-win ситуация.
На кубіках Рубіка тільки одна сторона зібрана 😂😂😂
Постаралися 🥲
Відбілювання кличка це зашквар
32:00 можу сказати що сісадм а рандом компанії це трамплін потім в девопса або програміста)
IT Generation як ідєя гарна, а як реалізаціє як і більшість наших державних проектів гівно. Як що б одночасно з цією програмою була паралельная програма яка б сприйяла розвитку, а бо підтримку Українського it сектору то було б хоч якесь позитивне поясненя. А так витратити 1000000$ щоб отримали 150 влаштованих трені доля яких як учасинків української економіки ще максимально не вирішена і сказати що це перемога то це вибачте як мунімум дуже сумнівна історія. Тим паче що потребу в цих умовних 150 трені і без цієї програми було б ким закрити.
Женя топ!)
Networking - то кумовство по-нашому)
Так а шо не так з кріптою?) розглядайте це як якісь високо ризиковані акції😊
Я особисто нічого поганого в кріпити не бачу, може розкрутите якось цю тему в якомусь випуску, якщо є шо заперечити?)
Давайте не будемо вживати термін. Давайте! Термін, термін, термін, термін...
нетворкінг - це кумовство)
щодо відсутні ринку. Держава цілком може його створити відкривши тендери на проекти цифровізації. Як приклад, альтернатива 1с бухгалтерії. Запушити її розробку повинні саме держструктури, в комплексі зі спрощенням податкової системи та облікової звітності
є знайомі-айтішніки які не дуже справилися з ліфтом і отримавши гроші пішли плотно балуватися кокосом
Цікаво
1:22:00 - Це камінь в Малєєва летить?
Редакция все правильно сделала, выпустив результат опросника по поводу возвращения. Это все имеет место быть. То, что кто-то на это тригерится в твитере - это их проблемы.
В эфире прозвучал валидный поинт. Государство - это такая же компания, как и та, на которую ты работаешь. Если государство хочет, чтобы люди не уезжали или наоборот возвращались, нужно создавать условия. Мы же в капиталистических реалиях живем, а не при коммунизме.
9:35 - автор коменту на ДОУ переплутав корупційне болото ("рішалово") з соціальним зростанням.
До речі, "порішать" - це ще більший русизм, ніж "соціальний ліфт" ;)
це хороший прийом все негативне називати російськими словами
@@concretetoy54 Прийнято. Зачот ;)
Біль рекрутера.....Пошук людей річ оманлива.
Наприклад на dou недавно шукали графічного дизайнера. Знаю точно що свою анкету почала заповнювати одна дуже крута та фахова особа- Савчук Оксана. Досвід більше 15 років+вища освіта за фахом. Наприклад вона веде декілька фірм, серед яких мережа приватних садочків Кіндервіль, які відкрили свої представництва навіть в Канаді . ...
Але суть в тому що з графічного дизайнера вона хоче перейти в ux/ui ,тому на вакансію відгукнулась так собі...трохи тягнула з анкетою, бо роботи валом....а зрештою коли таки вирішила заповнити анкету , то вона була вже не доступна ...
Тому не всі, що кинулись на відгук першими є топ.
Я б сказав , що шукати треба з кінця....хто пізніше заходить ...вони більше і відповідальніше зважують за і проти ....
ого. не чув нічого про статтю з приводу на доу. але загалом так - відчуття відповідальності за власні дії у українських журанлістів на нулі.
А нікого не напрягло, що ІТ стартап року 1 місце зайняв стартап по виробництву пакування із грибів?
це де?)
@@yt-2 ну на ІТ Арені у Львові, на фіналі стартапів. Виграв S.lab
Питання - які у нас є компанії з хорошим брендом в Україні? WIX? MacPaw? Я більше не знаю.
grammarly?
@@oleksii9594 Точно, граммарлі забув, дякую.
AJAX
Ай Тек
Як завжди чудовий випуск, що однозначно заслуговує на вподобайку!
звук цвіркунів в діскорді є. просто комент
Соціальний ліфт - феномен що дозволяє уникнути сходинки(етапи) зростання людини та її цінності в суспільстві. Кум замовив слово та ви отримали посаду - соціальний ліфт. Бо ви не зросли з лоу посади а були підняті важилем у вигляді кума. Дитина з сім'ї з низькими статками отримала від держави місце в університеті - це соціальний ліфт. Те саме, але в першому випадку це шкодить, бо вас ліфтують за рахунок "династичної" складової ігноруючи всі ваши компретенції. В вдругому - обирають вас завдяки вашим потинційним компетенціям.
Загалом, соціальні шари це не стільки про статки, скільки про "спроможність опанувати владу і з того впливати на багатьох за ради ..." Тобто, це здатність об'єднати людей на шляху до мети(міссія + віззя). Браток що піднявся на крипті не буде відразу вхзодити в бомонд і ставати активним громадянином.
Але тут виникає дилема курки та яйця. Що перше? Статки чи рівень освідченності і розвинутості нетворкінга.
Але якщо спростити - любий ліфт (економічний, соціальний) про те, що тебе провезуть(корупційно чи технологінчо) крізь ступені розвитку. І деякі ступені з часом будуть зникати і загалом людству буде трои легше розвиватися
дійсно у всьому світі ІТ зовсім інше значення має, всі кажуть робота в тех, а не ІТ..
Хоча б дізнались, що таке соц ліфт. Ля крінге
Дякую за вашу роботу, особливо в частині ІТ, але шовінізм новоукраїнський і "людина з села" - це нижче низького...
Людина з села - так писали коментатори. Ми сказали: «можливості для всіх людей»
Держава це ти… Хех…
А чи можна так казати про компанію в якій ти працюєш?
Дякуємо за українську
Нетворкінг - кумівство, по-знайомству
Ownership то цінність, за якою навряд чи можна недорого апгрейднути в умовах найму, то відношення, якого "набралися" від оточення. Українською є такий вираз "як своє" здається він є найближчий до "як власник"...
По суті це про рольову модель підприємця.
Навіть цікаво як її можна активувати "ІТ-гвинтику" ззовні. Дуже дорого і складно. Хоча я й сам не люблю простих рутинних задач))
Трохи не в тему відео, але ведуча така молодчинка, що далі юзає українську. ❤
Я вже й забув, що колись Юрко та Влада вели подкаст російською, а тільки Олекс розмовляв українською.
Зачепила фраза (своїми словами): "що ми будемо робити через 3-5 років, де ми будемо брати джунів і трейнішок?"
Аа, ок, значить з цими всіма блядськими ініціативами треба чекати ще 3-5 років поки curwa знайдеш роботу.
Та ок, повчився енну кількість років, можна ще енну
Або ну його, і піти трясти хоботом на онліку
Може там хоч проживеш?..
Так ті хто трясуть хоботом на онліку хіба комусь потрібні?)
IT Generation
за какие пару месяцев? эти люди нашли работу за 6++ месяцев.
они начинали не с нуля, и после офф программы они продолжали самообучение.
по факту, IT Generation было НОН Фактором.
эти 140 челвоек хоть с хоть без, нашли бы работу в айти, в том же временном горизонте.
программа ГАНЬБА!
Артем* Мілевський😅
1:22:11 привіт @dimko1. Як вам їдеться на цьому експресі?
❤
"Людина з села". Прикольно. Цікаво чи є одно слово зоб описати людину яка ділить людей на з села/не з села.'... Думав що в Україні такого вже нема
Кієвлянін?
Про IT generation ще зі самого початку було ясно! Це була гнила дохла ідея! Просто розпилили бабло, як завжди. Очевидно ж було шо айті в Україні загинатиметься по перше, а по друге ринок і так вже був перенасичений джунами і трейні. Рано чи пізно бульбашка все одно лопнула би. + Тех криза у всьому світі.
Але кого в цій країні хвилює логіка і здоровий глузд.
При тому влада абсолютно нічого не зробила щоб полегити роботу айті в Україні і зберегти вже хоч те шо є. Всі тільки і чекають коли пошвидше виїхати коли буде така можливість, як і компанії, так і люди.
Замість того шоб витратити кошти на реальну економіку, зробити кращі умови для неї, витратити їх на реальне виробництво, реальні роботи, релаьний продукт, навіть для того ж ВПК, і забезпечити таким чином людей роботою, а країну виробництвом, вони викинули купу бабла на купу нікому непотрібних трейні непрофесіоналів, які не потрібні не те шо в Україні а і в цілому світі!
Просто маячня якась.
Ваша правда. Інфоцигани вже задовбали рекламою на ютубі "как вайтівайті". Наплодили амбіційних дізіґнерів сайтів без досвіду, а далі шо? А далі касирами в Сільпо. Нікому вони не треба.
Такая важная тема, но, к сожалению, Вообще ни о чем. Хорошо улыбаться и лить воду, когда у тебя есть работа и когда ты находишься не в наёмном рабстве. Как говорится проблемы рабов шерифа не волнуют.
3-й коментар =)
В мене також заляпаний ipad =(
Чи винен СЕО що компанія випускає гівняний забагований продукт?
Мда, про соціальний ліфт так предметно поговорили) Слова заради слів
Жені бажаю краще зрозуміти як поводити себе з таким мікрофоном.
Дякую! Розвиваю в собі посидючість, але такі гості по бокам, що складно не вертітись в обидві сторони 🙈
Про Java можете не відповідати. Юра УТ-2 не зміг нічого пояснити ще того разу)))
Тим часом вийшла Java 21 з легковісними потоками (привіт Node.js) та проектом Panama. Накидать на Java може лише той хто заздрить, що її не знає. Прекрасна надпотужна платформа, овіяна міфами, що її важко вчити.
Легковісні потоки це скоріше привіт котлін та й джава почала розвиватись тільки коли з неї звалили мобільні розробники під андроід
@@avocadochif за мобайл не скажу. пауза в розвитку була точно з двох причин: інкубаційний період в Oracle і довгенько переписували коли з'явились модулі в 9-й версії. Ну появу котліна взяли до уваги однозначно.
Мінцирку з першого дня утворення неадекватні ворюги, що прикриваються ІТ
сначала "размышляют" о соц-лифте, потом показывают свое "ЛЕВОЕ нутро", а потом вообще решают что ЛОХ должен сидеть в стране.
Выезд за бугор - это и есть самый лучший социальный лифт.
даже нелегалом в США быть лучше. особенно если собираетесь рожать детей. Родили ребенка в Америки = поднялись на лифте в космос.
в украине,90% населения это Рабы и Лохи. Полная нищета и отсутствие мозга. Верить в то что на рабах и Лохах заработаешь именно ты? - наивно. скорее всего ты и есть ЛОХ.
поэтому для смелых, отважных, и умных - Любая эмиграция это Лифт номер 1.
пересмотрите исторические примеры, когда наши люди вырывались с лагеря, и нормально обустраивали свои жизни за бугром.
ПС: я слабый, буду и дальше жить в гнилой фукраине..., завидую всем освободившимся.
Евген начебто пьяний и трохи борзий
1. Андрій Мілевський. Якщо про футболіста то Артем. Але можу не знати, про якогось Андрія)
2. Будь-який «ліфт» зв‘язаний з пагонами. Армія чи інший, це дуже велика рулетка.
Я тоже не понял, о каком Милевском. Если не о Артеме, следовало бы рассказать, о кем именно идет речь.